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第一篇：片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、深入了解酒吧夜店消費(fèi)者洞察，進(jìn)行全方位的市場(chǎng)和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的`未來(lái)發(fā)展策略，開(kāi)拓新市場(chǎng)，找到生意機(jī)會(huì)點(diǎn)
2、針對(duì)品牌在酒吧夜店渠道整體策略規(guī)劃，帶領(lǐng)研發(fā)和包裝等職能部門(mén)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，以及新產(chǎn)品上市推廣方案
3、負(fù)責(zé)酒吧夜店渠道的全年?duì)I銷(xiāo)整體方案，以及配合銷(xiāo)售部門(mén)在終端開(kāi)展并落地
4、充分了解酒吧夜店渠道的競(jìng)爭(zhēng)特性和未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)，以及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌和渠道策略
5、運(yùn)用數(shù)字化以及新媒體營(yíng)銷(xiāo)推廣RIO產(chǎn)品在酒吧夜店渠道的知名度
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在知名啤酒公司任職尤佳；
3、有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)，如有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市經(jīng)驗(yàn)尤佳；
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間管理概念；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作有激情，敢于創(chuàng)新，富有開(kāi)拓精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差生活；
6、喜歡喝酒，對(duì)不同酒類(lèi)有所了解。
第二篇：片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃執(zhí)行及效果總結(jié)分析優(yōu)化；
2、從用戶(hù)角度根據(jù)用戶(hù)特征，結(jié)合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)、合作項(xiàng)目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣方案，協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進(jìn)公司內(nèi)部部門(mén)的'配合，保證項(xiàng)目的有效完成；
4、通過(guò)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)推動(dòng)用戶(hù)持續(xù)增長(zhǎng)與活躍；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，總結(jié)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)情況，并進(jìn)行應(yīng)對(duì)分析，制定應(yīng)對(duì)方案；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結(jié)果為導(dǎo)向，有多種想法，能獨(dú)立撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行；
3、具有較強(qiáng)文案策劃能力，熟悉各類(lèi)社交平臺(tái)和自媒體的營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用；
4、有長(zhǎng)沙市內(nèi)一定的媒體資源者
第三篇：ktv經(jīng)理工作崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整，組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專(zhuān)業(yè)的日常管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營(yíng)銷(xiāo)管理；
5、對(duì)公司的業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)；
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
第四篇：ktv經(jīng)理崗位職責(zé)
保潔員
①需要對(duì)ktv上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)所安排的各項(xiàng)任務(wù)
②負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工崗位職責(zé)和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運(yùn)營(yíng)狀態(tài)
③做好本部門(mén)員工搬遷例會(huì)工作，認(rèn)真檢查本部門(mén)員工的儀容儀表是否符合本場(chǎng)所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門(mén)的員工
④認(rèn)真做好本部門(mén)員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請(qǐng)假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。
⑤認(rèn)真做好本部門(mén)員工的思想道德教育，并充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量
⑥積極參加ktv上級(jí)所舉行的大小會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作批示和建議，改造部門(mén)的運(yùn)作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平
⑦工作中認(rèn)真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費(fèi)現(xiàn)象
⑧督導(dǎo)自己的下屬員工積極做好本場(chǎng)所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實(shí)際情況反映給上級(jí)、控制損耗率
⑨工作中認(rèn)真做好垃圾的清理機(jī)搬運(yùn)工作，為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作
第五篇：ktv經(jīng)理工作崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)本項(xiàng)目市場(chǎng)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)定位、品質(zhì)定位的調(diào)研、評(píng)審；
4、組織研究項(xiàng)目分期研究與規(guī)劃、年度分期開(kāi)發(fā)研究與規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣研究與規(guī)劃等；
5、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本、營(yíng)銷(xiāo)成本等成本計(jì)劃的擬定；
6、按制度程序，負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標(biāo)過(guò)程的審核、把關(guān)，合同的評(píng)審，前期洽談等工作；
7、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)形象等各方面的管控工作；
8、按審定的`方案要求，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，并根據(jù)市場(chǎng)信息反饋及時(shí)組織內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行研究，對(duì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門(mén)之間的關(guān)系。
任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達(dá)能力。
7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第六篇：片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)
策劃營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商城整體全年?duì)I銷(xiāo)節(jié)奏規(guī)劃，促銷(xiāo)活動(dòng)玩法策劃，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的方案、主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案、交互、活動(dòng)復(fù)盤(pán)等，為活動(dòng)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)各部門(mén)協(xié)同工作，積極爭(zhēng)取資源支持，保證項(xiàng)目落地和產(chǎn)出質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)側(cè)數(shù)據(jù)分析，沉淀更好的活動(dòng)策略，并形成具體行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)提升活動(dòng)各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo);
4.進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)創(chuàng)新，每個(gè)季度至少打造出一個(gè)非常規(guī)營(yíng)銷(xiāo)案例;
5.優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流程，牽頭優(yōu)化并推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品工具，提升運(yùn)營(yíng)效率和活動(dòng)效果。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.三年以上電商行業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，了解電商行業(yè)活動(dòng)節(jié)奏和玩法，有成功營(yíng)銷(xiāo)案例者優(yōu)先。
3.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)用戶(hù)研究具有強(qiáng)烈興趣，有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和文案功底，對(duì)新鮮事物敏感，思維活躍;
4.推動(dòng)力強(qiáng)，跨部門(mén)溝通與協(xié)作能力佳，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;
6.工作踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
策劃營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位
