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第一篇：物業(yè)公司行政崗位職責

1、員工的招聘入職、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔；

2、員工檔案的日常維護及管理；

3、根據(jù)公司需求進行招聘、工作的具體實施；

4、協(xié)助完成人事行政部相關日常事務性工作；

5、負責具體行政事務執(zhí)行。

第二篇：物業(yè)公司行政崗位職責

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);

7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作;，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

10、負責公司固定資產(chǎn)管理;

11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

12、完成上級主管交辦的其他工作。

第三篇：銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格

崗位職責;

1、積極有效地收集市場相關信息，以更快更好地開拓相關負責區(qū)域市場;確保銷售目標的達成;

2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

3、與負責區(qū)域內(nèi)主要專家及相關人士建立積極有效的關系，贏取客戶的信任和支持，保持和不斷提高公司形象

4、負責重點重點客戶的開發(fā)、維護工作;

5、負責政府相關部門關系的維護;

6、按時完成銷售報表、銷售報告，接受上級的監(jiān)督。

任職資格

1、男女不限，年齡35歲以下;

2、能適應湖北省內(nèi)出差，大專以上學歷，營銷、藥學或醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;

(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制)

3、有優(yōu)秀的溝通技巧和能力，以及良好的市場開拓能力;

4、誠實正直、踏實勤奮、信用良好，愿意接受挑戰(zhàn)，具強烈進取心和賺錢的欲望，視壓力為動力;

5、具有積極向上的工作態(tài)度、自學的愿望及能力、獨立處理事務和有效利用時間的能力;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

第四篇：營運助理的崗位職責

商場營運助理崗位職責

1.在營運部經(jīng)理的領導下，協(xié)助經(jīng)理全面開展各項工作。

2.直接負責商場的管理工作，對商場顧客、經(jīng)營戶的來訪、咨詢、接待與投訴的處理，并與經(jīng)營戶建立良好關系。

3.負責商場巡場工作，檢查商戶上崗情況、占道經(jīng)營、消防設備、公共環(huán)境衛(wèi)生等。

4.發(fā)現(xiàn)安全隱患、商戶的經(jīng)營動態(tài)及時匯報，并在能力范圍內(nèi)解決。

5.負責向領導提供各項新增服務舉措，活動策劃的建議，并按決策層的決議組織實施。

6.起草和修改報告、文稿。

7.協(xié)助經(jīng)理對經(jīng)營戶應繳費用的催收。

8.完成上級安排的其他工作。

商場營運助理崗位職責

一、營運職能：

1.每日保證巡場4-5次：營業(yè)準備巡視、營業(yè)中巡視、營業(yè)后巡視。巡場范圍：營業(yè)狀況檢查、場內(nèi)清潔狀況檢查、工作人員狀況檢查、物業(yè)情況檢查、店鋪商品陳列檢查。

2.巡場中發(fā)現(xiàn)的問題需通知相關責任方立即解決，無法立即解決的問題填寫《整改通知單》。

3.每次巡視填寫《日常運營巡視記錄表》。

二、客服工作：

1.負責客戶服務工作(包括裝修、經(jīng)營、環(huán)境、物業(yè)、人員管理等)。

2.負責與客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時做好報修等服務的對接和回訪。

3.負責對需要幫助的顧客提供主動服務。

4.負責將公司各類信息、工作安排及時傳達到各租戶。

三、培訓工作多種經(jīng)營營業(yè)員培訓。

商場營運助理崗位職責

1、部門會議的召開與主持;

2、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

3、公司營運目標的.協(xié)助達成;

4、負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

5、負責商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

6、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;

7、負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經(jīng)營中大宗客戶服務的管理;

8、與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

9、部門費用預算的計劃、控制;

10、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告;

11、工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂;

12、有關部門運作制度建立及修訂;

13、與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

14、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

15、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;

16、短、中、長期營運策略擬定與呈報;

17、配合策劃部組織好各種促銷活動;

18、其他相關營運部的營運管理事項;

19、配合策劃部組織好各種促銷活動。

商場營運助理崗位職責

1、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并且具備改進和創(chuàng)新的管理意識;

2、負責參與制定營運部門階段工作目標并帶領所屬員工實現(xiàn)目標;

3、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制;

4、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等;

5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)驗狀況和各相關因素并即使、全面的向上級主管反應和請示;

6、負責定期與專柜商戶進行全面、準確的溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);

7、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系;

8、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行;

9、完成主管上級安排的各項工作任務。

第五篇：物業(yè)公司行政崗位職責

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細編寫;

6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務;工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務;

7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

9.公司供應商合同的簽訂、續(xù)簽及法務審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

第六篇：銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格

【崗位職責】

1.對全國市場開發(fā)意向客戶，根據(jù)公司提供資源對客戶進行跟蹤回訪，解答客戶的疑問;

2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關活動;

3.通過電話與客戶進行高效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機會并達成銷售目標;

4.維護新老用戶，跟進培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習慣;

5.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

【任職資格】

1.大專及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬要求;

2.有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.普通話標準，良好的溝通能力和說服能力;

4.目標感強，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己;

5.性格開朗，良好的應變能力和抗壓能力。