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第一篇：營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項工作，達成業(yè)績目標；

2、負責(zé)培訓(xùn)銷售團隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

3、執(zhí)行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動管理，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

4、負責(zé)協(xié)助管理營業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

5、負責(zé)內(nèi)部及對外單位進行溝通協(xié)調(diào)工作等。

任職要求：

1、有新組建分公司或營業(yè)部團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優(yōu)先；

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

第二篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，具備一定的物業(yè)招聘資源。

2、負責(zé)統(tǒng)籌部分薪資、績效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系（非員工關(guān)懷及活動類）模塊工作；

3、負責(zé)區(qū)域一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

第三篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、負責(zé)項目定位和策劃報告的撰寫，創(chuàng)意和策略制定。

2、負責(zé)公司活動的組織、策劃與實施。

3、企業(yè)文案的推廣，負責(zé)活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項管理流程。

4、積極開展辦公室事務(wù)，起草、傳閱、報批各類書。

5、科學(xué)合理管理辦公設(shè)施設(shè)備，提高設(shè)備利用效率。

6、指導(dǎo)行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項事務(wù)有檔可查。

7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。

8、建立供應(yīng)商名冊，采購事務(wù)做到有據(jù)可查。

9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計劃，含預(yù)算。

10、積極開展社區(qū)展臺服務(wù)，開拓渠道，增加公司營業(yè)性收入。

11、合理有效管控經(jīng)營商家的經(jīng)營事務(wù)，及時催繳相關(guān)費用。

12、強化固定資產(chǎn)管理，及時登記入冊，建立臺帳。

13、及時辦理各項行政費用支出，月報月清。

14、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做其它行政事務(wù)工作及相關(guān)策劃宣傳類工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。

第四篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1. 負責(zé)公司所有物業(yè)的洽談、合同、租金、報銷、辦公室裝修等事務(wù)處理；

2. 負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理（含外租辦公設(shè)備租賃）；

3. 負責(zé)辦公室相關(guān)行政物料的'管理（含辦公室鑰匙、電源及其他安全事務(wù)管理）；

4. 負責(zé)公司通訊事務(wù)對接；

5. 負責(zé)辦公室行為規(guī)范管理，如禁煙、廠牌佩戴及言行舉行文明規(guī)范；

6. 公司車輛使用安排及管理及行政管理方面的制度草擬及執(zhí)行監(jiān)督；

7、部門臨時的工作安排。

第五篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

2、國家的相關(guān)勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。

8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

第六篇：副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；

2、負責(zé)協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營計劃，并組織實施；

3、負責(zé)實施、執(zhí)行公司制定的門店各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項工作流程；

4、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo)；

5、負責(zé)門店育兒顧問培訓(xùn)、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；

6、負責(zé)上級交辦的'其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。