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崗位職責(zé):
1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總整理培訓(xùn)需求
2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃;
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,負責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作;
4、培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與課程的評估工作;
5、根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
任職資格:
1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗,具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力,能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進行分析,進行培訓(xùn)課程設(shè)計,能制定策劃方案;
2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;
3、具備良好的演講能力、語言表達能力;
4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力;