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第一篇：N1級護士崗位職責

N1級護士崗位職責

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)及上級指導(dǎo)下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成手術(shù)配合，防止差錯事故的發(fā)生。

3、做好圍術(shù)期護理、健康教育、心理護理及溝通工作。

4、認真做好危重手術(shù)患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備工作。 5、積極主動參與手術(shù)安全核查，做好手術(shù)患者各項交接。 6、術(shù)中堅守崗位，供應(yīng)物品及時。

7、參加護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，寫出論文，以提高護理水平。 8、指導(dǎo)護理專業(yè)學(xué)生、衛(wèi)生員工作。 9、經(jīng)常征求手術(shù)醫(yī)生，做好手術(shù)配合工作。 10、做好手術(shù)室相關(guān)護理文書。

11、認真做好手術(shù)室各項物品交接，設(shè)備管理到位，充分保證物品供應(yīng)，設(shè)備完好備用。 12、嚴格遵守《淄博市第一醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范》

第二篇：病房N3級護士職責

一、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)及四級護士的指導(dǎo)下工作，協(xié)助做好病房管理工作。

二、負責責任區(qū)的工作，指導(dǎo)下級人員的護理工作。

三、參加責任區(qū)醫(yī)療查房，及時溝通治療、護理情況。

四、參加交班，了解病人病情變化，危重病人做好床頭交接班。

五、落實分級護理制度，按護理程序?qū)Σ∪藢嵤┳o理。全面了解病人的病情、治療方案和護理要點等。

六、負責病人入院接診，做好入院介紹。

七、收集病人入院資料，做好入院評估。

八、負責病人各項治療和護理計劃的落實。

九、具有高度的責任心，密切觀察患者病情變化，做好心理支持，實施健康教育及出院指導(dǎo)，做好護理記錄。

十、組織實施危重病人的急救護理，隨時巡視，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助醫(yī)生處理病人的問題。

十一、完成護理查房、疑難病例討論及護理教學(xué)。

十二、承擔本科室高風險、高難度護理及技術(shù)。

十三、所管病室符合整齊、清潔、安靜、安全及舒適的要求。

十四、完成N3級護士的專業(yè)能力培訓(xùn)。

十五、文明服務(wù)，廉潔從業(yè)，遵守醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風的各項規(guī)定。

第三篇：N3護士崗位職責

N3護士崗位職責：

1、履行責任護士的崗位職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理技能，熟練運用護理程序獨立準確評估，判斷和處理本專業(yè)護理問題。

2、全面落實臨床護士工作職責，保證分級護理工作落實到位。

3、參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護理業(yè)務(wù)水平。

4、熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者的救治中發(fā)揮重要作用。

5、能較好的獨立承擔臨床教學(xué)工作，承擔專科護士，進修護士及護士的臨床帶教工作。

6、實施詢證護理，提供專科領(lǐng)域的信息和建議。

7、參與省、廳級科研課題，在上級護士的指導(dǎo)下開展護理科研及撰寫護理論文。

8、參與相應(yīng)?？谱o理小組的工作，提升?？谱o理水平。

9、參與護理質(zhì)量管理。

n2級護士崗位職責內(nèi)容

n2級護士崗位職責內(nèi)容

護士崗位職責各級護士職責

n2級崗位職責（共11篇）

初級護士崗位職責

第四篇：N2級護士崗位職責

N2級護士崗位職責

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和本科主管護師指導(dǎo)下，進行臨床護理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。

2、參加科室的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確配合各科手術(shù)。

3、在主管護師指導(dǎo)下，參與急重癥患者的搶救工作，并及時記錄。 4、熟練掌握護理工作流程和各項技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新開展手術(shù)的臨床實踐。

5、協(xié)助護士長擬定手術(shù)室護理管理工作計劃，參與管理工作，落實各項任務(wù)。

6、參加本科副主任護師、主管護師組織的護理個案討論，并能提出自己的見解。

7、協(xié)助護士長負責本科室護士和進修護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并擔任講課，對護士進行技術(shù)考核。

8、承擔護生臨床帶教工作，并進行業(yè)務(wù)講座及儀器設(shè)備指導(dǎo)。 9、協(xié)助護士長積極開展、應(yīng)用新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，寫出論文，不斷提高技術(shù)水平。

10、從手術(shù)室工作的實際出發(fā)，隨時向護士長提出合理化建議，對發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯事故提出防范措施。 11、嚴格遵守《淄博市第一醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范》。

第五篇：護士分級分層使用及崗位管理制度

各級護士分層使用及崗位管理制度

為了激發(fā)護士工作主動性與創(chuàng)造性，體現(xiàn)各級護理人員職業(yè)價值，對臨床一線護士按崗位責任、職稱、工齡、專業(yè)能力、教學(xué)科研水平實施護士分層使用及管理，使護理隊伍得到可持續(xù)發(fā)展。為體現(xiàn)公開、公平、公正、優(yōu)選的原則，特制定護士崗位管理制度：

1、根據(jù)職稱和工作年限共分5層：N1助理護士（新進、見習(xí)護士，工作時間＜1年、N2輔助護士（工作時間1～3年)、N3初級護士(工作時間3～6年)、N4中級護士（工作時間6～10年）、N5高級護士（工作時間≧10年）、護理專家（取得國內(nèi)外認證?？谱o士資格證書或副高職稱以上護士）。

2、護理崗位分為：責任組長、責任護士、輔助護士（主班、夜班、輪班護士）。 3、科室應(yīng)以日常工作崗位責任及專業(yè)能力為主要考核依據(jù)，對護士進行分層綜合能力測評考核，并遵循公平、公正、公開、客觀、科學(xué)的原則。

4、護士按照工作年限進行分級使用，制定各級護士工作要求及目標，科室根據(jù)各級護士的實際工作能力、科室測評考核結(jié)果，合理安排護士的工作崗位。 5、結(jié)合各級護士質(zhì)量要求及護理質(zhì)量標準，責任組長崗位由護師以上人員承擔，責任護士崗位由工作≥3年以上人員承擔。護士工作崗位的安排充分考慮護士能力、科室特點、護士意愿等方面，可采取推選、競聘等方式。

6、科室根據(jù)護士崗位職責定期對各級護士進行各崗位綜合能力測評、考核，根據(jù)考核結(jié)果合理分配、調(diào)整護士崗位。

7、護士的績效分配要考慮護士專業(yè)能力、技術(shù)難度、崗位能力、病人滿意度、教學(xué)科研能力等，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬。 8、各級護士考核結(jié)果要體現(xiàn)在績效分配、獎懲、評優(yōu)等方面。

姑息醫(yī)學(xué)科

2012年2月修定 1

附表1：

各級護士綜合能力考核指標（100分）

2

2012年2月修定

2012年2月修定

3

2012年2月修定

4

附表2：

2012年2月修定

5