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第一篇：倉庫文員崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)打印每日銷售貨物的出庫單、快遞物流下單事宜;

2.負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的.輸入,與公司客服部、財務(wù)部對接好相關(guān)數(shù)據(jù);

3.負(fù)責(zé)入庫、備貨的核對工作;

4.完成上級安排的其他工作

任職要求：

1.高中及以上學(xué)歷;

2.熟悉倉庫進出貨物操作流程,能熟練操作電腦辦公軟件;

3.數(shù)據(jù)觀念強;

4.較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,積極主動注重團隊合作。

第二篇：倉庫文員崗位職責(zé)

1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事情事務(wù)。

第三篇：倉庫文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報表的完善)

4.總部考勤制度的執(zhí)行。

5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

7. 人事操作系統(tǒng)的維護。

8. 公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：倉庫文員崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)云倉商品的上下架，及時匯總上架差異并與母店核對

? 協(xié)助客服團隊處理客訴

? 會員發(fā)票需求處理

? 確保會員取消訂單能夠及時告知揀貨同事，避免人力浪費

? 按時給母店提供云倉鮮食參考，確保母店有充足的時間生產(chǎn)商品

? 協(xié)助云倉員工完成各類盤點，制作盤點表單并及時統(tǒng)計盤點報告

? 負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日損益以及鮮食臨保報告，以幫助主管做損耗分析并合理訂貨

? 核查倉內(nèi)商品，確保臨保商品及時轉(zhuǎn)臨?；蛘咭浦翂钠穮^(qū)返店

第五篇：原料倉庫文員崗位職責(zé)

1。嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，勞動制度，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位。

2。凡是入庫物資做到認(rèn)真核對(簽證、發(fā)票、驗收單)，仔細(xì)清點，數(shù)量正確，質(zhì)量符合要求，方能驗收入庫。驗收一般應(yīng)在當(dāng)天完成，大批量進貨三天內(nèi)驗收完畢。

3。庫內(nèi)物資做到勤查、勤翻，保持庫內(nèi)干燥，防止貨物霉?fàn)€損壞。滯呆物資，回收物資，做到想方設(shè)法，積極推薦，凡是能利用的充分利用，減少積壓浪費，發(fā)揮物資作用。

4。庫存物資做到零整分開、分類存放，每天堅持打掃衛(wèi)生，清除浮灰，每周整理倉庫一次。

5。嚴(yán)格遵守安全制度，嚴(yán)禁火種入庫，做到上班不離人，離人關(guān)閉門窗電燈，無關(guān)人員不允許進入倉庫。

6。堅持原則，按規(guī)范審批手續(xù)發(fā)料。

7。物資進出要及時，準(zhǔn)確地登帳記卡，領(lǐng)料單要及時歸類，登帳。三天內(nèi)交給材料記帳員。做到日清月結(jié)，每月與材料記帳員核對。年中、年末全面盤點清倉，保證帳、卡、物三相符。