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        醫(yī)院后勤行政文員崗位職責(zé)

        發(fā)布時間:2024-07-28 09:17:07

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        第一篇:行政后勤崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

        2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

        3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

        4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

        5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

        企業(yè)對行政后勤要求

        要求A

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的'管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

        2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

        3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

        4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

        5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

        要求B

        崗位描述:

        1、辦公室日常行政事務(wù);

        2、演講現(xiàn)場活動后勤支持;

        3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        崗位要求:

        1、性格開朗,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

        2、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度的工作,正直、敬業(yè);

        3、熟悉行政后勤相關(guān)事務(wù);

        4、能出差、適應(yīng)加班。

        要求C

        崗位職責(zé):

        1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

        2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等

        3、 為公司所有部門提供必要后勤保障,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

        4、 認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

        任職資格:

        1、 中專以上學(xué)歷 男性優(yōu)先有駕照;

        2、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

        3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

        4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

        第二篇:行政后勤崗位職責(zé)

        崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)營地hse管理和建設(shè),安排項(xiàng)目部人員的住宿及外來人員的接待工作。

        2.負(fù)責(zé)保證營地水、電、飯的正常供應(yīng),為生產(chǎn)順利進(jìn)行提供足夠后勤保障。

        3.負(fù)責(zé)檢查各宿舍衛(wèi)生,搞好營地環(huán)境保護(hù)。

        4.負(fù)責(zé)保證正常業(yè)務(wù)必需辦公用品、后勤食物采購與供給,并做好記錄。

        5.負(fù)責(zé)食堂合理開支并登帳匯總,做好炊事員的'管理工作,根據(jù)科學(xué)營養(yǎng)原則搞好職工伙食,保證飯菜衛(wèi)生。批評浪費(fèi),提倡節(jié)約。

        第三篇:后勤文員崗位職責(zé)

        1行政文員后勤崗位職責(zé)

        ①協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;

        ②協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

        ③協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

        ④考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

        ⑤協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);

        ⑥參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;

        ⑦會務(wù)安排。

        2后勤部文員崗位職責(zé)

        1、參加后勤部召開的各種會議,整理會議記錄,管好部門檔案、文件。

        2、收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄,對重要和需要急辦的函件,提醒部門經(jīng)理加以注意。

        3、負(fù)責(zé)起草部門給上級的.呈文、發(fā)文、報(bào)告,并根據(jù)不同的內(nèi)容,做好存檔及處理。

        4、制定部門辦公用品的計(jì)劃,并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。

        5、每月做好全店員工乘車月票的領(lǐng)取、銷售、交款工作和員工更衣柜鑰匙的管理。

        6、負(fù)責(zé)員工對后勤工作意見的統(tǒng)計(jì),每月向部門做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

        7、完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

        3行政后勤文員崗位職責(zé)

        1、協(xié)助人事文員搞好考勤,統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督,合理調(diào)配新進(jìn)人員食,宿安排。

        2、監(jiān)督,跟進(jìn)清潔組、飯?zhí)?、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生,每月督導(dǎo)進(jìn)行一鎰宿舍安全衛(wèi)生評比,不定期召開室長會議。

        3、廠務(wù)后勤用品管理發(fā)放,處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。

        4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。

        5、承辦上級交代的臨時事項(xiàng)。

        第四篇:后勤文員崗位職責(zé)

        1、業(yè)務(wù)申請資料是否齊全,對資料不全、資料不符的案件進(jìn)行照會跟進(jìn)。

        2、按操作規(guī)則將相關(guān)信息錄入系統(tǒng),確保信息的完整性及準(zhǔn)確性。

        3、信息變更/加減人/資料的簽收整理及掃描安排,掃描資料的質(zhì)量監(jiān)控及時效控制。

        4、結(jié)合操作系統(tǒng),對操作中存在的各類問題進(jìn)行及時記錄、上報(bào)。

        5、處理其他部門人員的信息的`查詢,與其他相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)個案的處理。

        6、參與幫帶新同事,答復(fù)各類咨詢,提供建議及經(jīng)驗(yàn)分享。

        第五篇:醫(yī)院后勤崗位職責(zé)

        為了更好的為全院服務(wù),做好全院的后勤保障工作(包括:水、電、暖、保安、保潔、綠化等),制定以下制度、職責(zé)。

        一、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安

        二、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工

        三、負(fù)責(zé)整頓院容、院貌、綠化美化事宜,搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放、污物焚化工作。

        四、以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨,以加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)、嚴(yán)格紀(jì)律、理順關(guān)系為工作方針,切實(shí)做好后勤保障工作,為醫(yī)、教、研、防任務(wù)的完成,為醫(yī)院的改革開放提

        五、加強(qiáng)班組管理,認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持下送下收、下修制度,不

        六、加強(qiáng)后勤工作的計(jì)劃性,各種后勤物資的采購供應(yīng),必須做到月有計(jì)劃、周有安排,提高物資利用率,發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟(jì)效益。

        七、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法,經(jīng)常深入科室,了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題,根據(jù)人力、物力的可能,制定工作計(jì)

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