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第一篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織市場調(diào)研,分析童裝、女裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司服裝品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā);

3、組織設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成每季新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);

4、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程,負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

5、負(fù)責(zé)公司視覺拍攝工作,配合公司整體的'營銷策略以達(dá)到積極的市場效果

6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說明資料;

7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、買手團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理和體系搭建。

第二篇：服裝主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行設(shè)計(jì)每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2.注重市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品;

3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設(shè)計(jì)創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關(guān)系,細(xì)節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的'打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn),確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求;

5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設(shè)計(jì)主題組織本組團(tuán)隊(duì)成員交流專業(yè)知識、進(jìn)行流行趨勢和設(shè)計(jì)討論;

6.引導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

7.繪制服裝效果圖,并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì),選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合供應(yīng)商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

9.建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關(guān)圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學(xué)或國內(nèi)高等設(shè)計(jì)院校本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè),五年以上高端女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

2.美學(xué)功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強(qiáng),對國際品牌女裝有深刻的認(rèn)識,并能獨(dú)立完成開發(fā)設(shè)計(jì)工作;

3.較強(qiáng)的手繪功底;

4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)奢侈品設(shè)計(jì)工作佳。

第三篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;

2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù);

3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，達(dá)成銷售指標(biāo);

5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的.工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

第四篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的`貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理

4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、性格開朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

第五篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營運(yùn)狀況，完成銷售指標(biāo)。

2、制定品牌工作計(jì)劃，如周、月、年計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施。(團(tuán)隊(duì)打造、人員技能培訓(xùn)能力強(qiáng)) 3、執(zhí)行公司規(guī)章制度，激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況，并提出有效整改建議，保證銷售指標(biāo)完成。

4、與商場有效溝通，完成每一次活動節(jié)假日扣點(diǎn)，協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。

5、負(fù)責(zé)對區(qū)域店鋪的市場信息反饋，收集等

6、完成上級交辦的`一切事物。