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職責描述:

1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和策略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標，制訂公司年度經(jīng)營計劃。

3、主持、推動公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè)，及時進行組織、流程及工作標準的優(yōu)化。

4、督導(dǎo)分管副總實施業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、水洗業(yè)務(wù)建設(shè)，提升各業(yè)務(wù)管控能力，達成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。

5、負責建立人才培養(yǎng)機制，建立人才梯隊，制定優(yōu)才培養(yǎng)計劃，保持公司人才隊伍的穩(wěn)定和高素質(zhì)，負責公司的團隊建設(shè)和人事任免審批。

6、負責處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件，總結(jié)重大突發(fā)事件解決過程并向董事會匯報。

任職要求:

1、服裝類、經(jīng)營管理類及貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷;

2、10年以上服裝公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，5年以上服裝公司高層管理經(jīng)驗;

3、具有很強的服裝經(jīng)營管理能力，豐富的貿(mào)易、生產(chǎn)等管理實踐經(jīng)驗;

4、具有卓越的專業(yè)知識、積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神;具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，承擔工作的`內(nèi)外問題及獨立解決困難的能力，具有卓越的溝通技巧，能高質(zhì)高效地完成對分管部門的管理工作。