千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《服裝辦公室負責人崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《服裝辦公室負責人崗位職責(大全)》。
第一篇：服裝經(jīng)理崗位職責
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關(guān)問題;
2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的產(chǎn)品推廣活動，引導客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;
3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動結(jié)束后跟進意向客戶,開發(fā)潛在客戶;
4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預約產(chǎn)品上門展示活動;
5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議;
第二篇：服裝經(jīng)理崗位職責
1、目標管理
a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;
c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;
b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;
f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設(shè)
a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;
b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;
d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力
4、績效管理
a、公司績效導入，規(guī)范管理;
b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的'績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考核標準的執(zhí)行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。
第三篇：服裝主管崗位職責
崗位職責:
1、負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計風格。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研，統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā)，確定產(chǎn)品的風格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;
3、優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應(yīng)度。
4、結(jié)合品牌定位，年度經(jīng)營目標制定，產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的'要求。
5、審核設(shè)計稿，把握產(chǎn)品的風格定位及面輔料的選擇，控制產(chǎn)品成本;
6、與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);
7、參與審版，收集相關(guān)部門的意見，不斷對產(chǎn)品進行完善;
8、做好團隊的日常管理，保證開發(fā)進度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調(diào)研，并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況，預算控制情況等;
11、負責設(shè)計團隊的建設(shè)和管理，明確職責、合理分工，負責團隊成員的考核。
任職要求:
1、服裝設(shè)計、美術(shù)設(shè)計類本科及以上學歷。
2、6年以上女裝設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、有較好的時尚觸感，對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力;
4、熟悉面輔料的運用及服裝的版型工藝、優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
5、具備良好的創(chuàng)新設(shè)計概念及開發(fā)能力，掌握服裝設(shè)計、開發(fā)流程及各項工藝知識，熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。
第四篇：服裝主管崗位職責
工作內(nèi)容：
1、負責服裝品牌商客戶運營業(yè)務(wù)的支持及本項目組與客戶之間協(xié)調(diào)工作；
2、負責客戶總體的運營戰(zhàn)略建議、并對策略和執(zhí)行負責；
3、協(xié)助分公司銷售大客戶商業(yè)談判、負責客戶項目的整體交付、項目規(guī)劃、任務(wù)分配、進度把控、報告撰寫；
4、針對客戶公司經(jīng)營診斷結(jié)果，幫助客戶推進項目并指導落地，從而客戶公司整體經(jīng)營能力；
5、針對客戶公司終端店鋪整體銷售情況，從人、貨、場角度進行診斷，并給出相對應(yīng)建議；
6、根據(jù)客戶公司品牌定位和產(chǎn)品特點，負責商品企劃及商品運營方面的建議；
7、負責提升客戶品牌公司全域消費者運營能力，幫忙線上下門店做好會員的拉新、留存、促活、復購、流失召回等運營策略的制定；
8、負責指導企業(yè)線上、線下活動創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作，提高用戶黏性，持續(xù)提高用戶體驗；
8、用開放和創(chuàng)新的思路，保質(zhì)保量完成客戶的服務(wù)交付工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，品牌公司背景，熱愛零售行業(yè)，有連鎖品牌直營及加盟管理經(jīng)驗8年以上經(jīng)驗；
2、良好的全局觀、業(yè)務(wù)理解能力、人際溝通能力、項目推動力和資源整合能力；
3、具備一定的營銷策劃、項目管理和數(shù)據(jù)分析方面的經(jīng)驗和能力；
4、具備豐富的.項目管理和零售體系相關(guān)商業(yè)經(jīng)驗，對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認知和理解；
3、操盤過5億以上盤面，擅長零售運營、業(yè)績提升、品牌升級工程、新零售轉(zhuǎn)型、庫存管控動態(tài)平衡、品牌推廣、內(nèi)容營銷核心模塊者優(yōu)先。
第五篇：服裝經(jīng)理崗位職責
1、目標管理
a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;
c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;
b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;
f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設(shè)
a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;
b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的`機會;
d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力
4、績效管理
a、公司績效導入，規(guī)范管理;
b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考核標準的執(zhí)行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。
