千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《開發(fā)部經(jīng)理崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《開發(fā)部經(jīng)理崗位職責》。
第一篇：開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
一、主要職能
（一）企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)：
1、負責及時、準確地了解和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)和政府相關(guān)房地產(chǎn)新政；并及時上報公司領(lǐng)導和知會有關(guān)部門；
2、負責對外政府相關(guān)部門公共關(guān)系的建立與維護，開展投資交流互動活動和公關(guān)協(xié)調(diào)工作；穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌。
（二）規(guī)劃業(yè)務(wù)：
1、配合制定各項目規(guī)劃報建工作計劃。
2、辦理各項目規(guī)劃業(yè)務(wù)（主要包括：項目總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細規(guī)劃報審，辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》；項目報建圖審查，建筑方案、建筑單體評審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理項目《放線、驗線冊》，獲取《工作聯(lián)系單》，辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》；辦理《建設(shè)工程規(guī)劃驗收許可證》等）。
（三）房產(chǎn)業(yè)務(wù)：
辦理公司的開發(fā)資質(zhì)、年檢和晉升。
（四）配套業(yè)務(wù)：
1、分析、收集各項目所在片區(qū)的市政規(guī)劃。
2、項目有關(guān)的外圍協(xié)調(diào)工作。
3、實施項目的.具體報批報建工作。
4、加強與政府各主管部門的聯(lián)系，收集、宣傳政策法規(guī)。
二、職能責任
（一）對屬下報建工作實行監(jiān)督考核等管理職能
1、直接指導報建員的開發(fā)報建工作；
2、統(tǒng)籌開發(fā)部人力、物力的調(diào)配，使資源配置最優(yōu)化；
3、審定月度資金計劃，合理調(diào)控開發(fā)成本；
4、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的檔案管理制度；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司的信息保密制度，杜絕開發(fā)資料任何形式的外泄；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的對外公關(guān)接待制度；
7、按照公司和開發(fā)部的各項考核制度對員工進行考核。
（二）組織屬下開發(fā)報建員開展房地產(chǎn)開發(fā)報建業(yè)務(wù)
1、負責辦理開發(fā)項目的土地使用手續(xù)；
2、負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報批手續(xù)；
3、負責辦理開發(fā)項目的施工許可手續(xù)；
4、負責辦理開發(fā)項目的預售許可手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權(quán)工作；
6、負責開發(fā)項目各專業(yè)驗收、備案及公建配套的移交工作。
第二篇：開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定其次年的產(chǎn)品風
格及結(jié)構(gòu),三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識舉行投人設(shè)計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營銷交流,提升所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門交流,保證所開發(fā)的.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)學問和新工藝技術(shù)的學習,不斷提升整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)則制度,并負責檢查、考核。
第三篇：開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
領(lǐng)導責任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標的完成負責;
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結(jié)精神負責;
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責; 5、開支的合理安排負責;
6、對商品供貨持續(xù)性負責;
7、對挑選生產(chǎn)商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運送全安負責;
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負責;
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)則制度和執(zhí)行狀況負責;
12、對商品戰(zhàn)略計劃的'執(zhí)行效果負責;
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)隱秘的平安負責;
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負責
15、對購進商品后準時與倉庫的交接負責
16、對所轄范圍內(nèi)的人員平安負責;
17、對公司支配的商品準時提供負責
18、對商品方案的實施執(zhí)行負責
19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)平安負責。
主要權(quán)力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)打算商品定貨價格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供給商的打算權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的打算權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對限額資金有安排權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
第四篇：銷售部經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、負責轄區(qū)內(nèi)的政府項目與關(guān)系維護，銷售渠道建設(shè)、渠道管理、渠道考核、渠道激勵和各種商務(wù)活動的開展;
2、掌握本區(qū)域的市場、營銷特點，不斷擴大業(yè)務(wù)量和市場占有率;負責市場秩序、市場維護、信息的收集、整理、分析與反饋工作，負責售后服務(wù)關(guān)鍵事件的管理;
3、協(xié)助經(jīng)銷商組織策劃商務(wù)活動，并有監(jiān)督、指導、參與，對效果進行評估，做好產(chǎn)品的示范計劃制定和落實示范推廣工作;
4、參與本區(qū)域銷售政策和方案的'制定，制定本區(qū)域具體的銷售計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃和銷售目標的達成。
任職要求:
1、熟悉種子行業(yè)政策與法規(guī)、營銷知識;
2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，具有團隊精神，能共同推動團隊目標達成;
3、有政府采購項目經(jīng)驗優(yōu)先，有糧改司，農(nóng)牧廳資源者優(yōu)先。
第五篇：開發(fā)經(jīng)理崗位職責
職位描述：
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的市場進行調(diào)研及分析；
2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導尋找合適的.戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開發(fā)階段，協(xié)助公司領(lǐng)導與政府、寺院、各合作方的商務(wù)合作；
6、在項目實施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調(diào)溝通關(guān)系方，順利推進項目。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實施，主導或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續(xù)學習的能力，有一定的抗壓能力，團隊協(xié)作能力強。
