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第一篇：服裝經理崗位職責
崗位職責：
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;
3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協(xié)議;
4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統(tǒng)單據，確保店鋪數據的準確性;
5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業(yè)，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的.時效性，并跟進整改進度;
6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監(jiān)督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業(yè)務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業(yè)務能力。
任職資格：
1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;
2、抗壓及適應能力強;
3、誠實踏實肯干;
4、溝通及語言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場;
6、大專以上學歷。
第二篇：服裝總經理崗位職責
1、領導制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施。
2、根據公司戰(zhàn)略目標和策略規(guī)劃、公司年度經營目標,制訂公司年度經營計劃。
3、主持、推動公司關鍵業(yè)務、管理流程和公司規(guī)章制度的建設,及時進行組織、流程及工作標準的優(yōu)化。
4、督導分管副總實施業(yè)務、采購、生產、產品技術、水洗業(yè)務建設,提升各業(yè)務管控能力,達成業(yè)務經營目標。
5、負責建立人才培養(yǎng)機制,建立人才梯隊,制定優(yōu)才培養(yǎng)計劃,保持公司人才隊伍的穩(wěn)定和高素質,負責公司的`團隊建設和人事任免審批。
6、負責處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件,總結重大突發(fā)事件解決過程并向董事會匯報。
第三篇：服裝經理崗位職責
1、負責所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的落實、執(zhí)行情況負責，確保店鋪正常規(guī)范化運營;
2、根據實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的`銷售任務，督促并跟進所轄店鋪/經銷商每月、每周和每日任務達成;
3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升，助推所轄區(qū)域任務達成;
4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調配意見;
5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;
6、定期了解市場，對市場調研內容準確性負責;
第四篇：服裝經理崗位職責
一、崗位職責
1、熟悉商場整體運作流程；熟悉商場所售商品結構和區(qū)域分布；
2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝；掌握顧客的消費導向；
3、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的.趨勢；
4、有較高的組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強和業(yè)務素質；
5、掌握與商業(yè)有關的法規(guī)及行規(guī)要求；
二、任職資格
1、5年以上品牌女包、服裝行業(yè)營銷、管理經驗，曾任品牌公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績者優(yōu)先；
2、對皮具品牌行業(yè)具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
3、有豐富的貨品與店鋪運營管理經驗，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨立完成促銷活動的整體調控；
4、能深入運用、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實做好品牌形象經營工作，擴大品牌影響力；
5、出色的溝通能力，具有較強的帶團隊能力。良好的語言、文字表達能力及溝通能力；
6、具有對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質的能力。
第五篇：服裝總經理崗位職責
崗位職責：
1、負責服裝板塊產品規(guī)劃與設計，通過對市場、行業(yè)和商家的調研，分析行業(yè)和商家痛點，結合到家的'業(yè)務特點，形成高質量的產品解決方案；
2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產品生態(tài)，負責完整的產品系統(tǒng)設計、確定產品功能、流程、用戶體驗，并驅動產品和系統(tǒng)的落地上線；
3、為用戶體驗流程負責。
任職要求：
1、3年以上電商行業(yè)產品經驗，有o2o及服裝行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、有0―1產品的工作經驗，主導過年售gmv過億者優(yōu)先；
3、嚴謹的邏輯思維與數據分析能力，對數據敏感。
第六篇：服裝總經理崗位職責
1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;
2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;
3、根據總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的.分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;
4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護;
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
