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第一篇:服裝經理崗位職責
崗位職責:
1、負責服裝板塊產品規(guī)劃與設計,通過對市場、行業(yè)和商家的調研,分析行業(yè)和商家痛點,結合到家的業(yè)務特點,形成高質量的產品解決方案;
2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產品生態(tài),負責完整的產品系統(tǒng)設計、確定產品功能、流程、用戶體驗,并驅動產品和系統(tǒng)的落地上線;
3、為用戶體驗流程負責。
任職要求:
1、3年以上電商行業(yè)產品經驗,有o2o及服裝行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2、有0―1產品的`工作經驗,主導過年售gmv過億者優(yōu)先;
3、嚴謹的邏輯思維與數據分析能力,對數據敏感。
第二篇:服裝經理崗位職責
1、根據公司年度接單目標,帶領團隊開發(fā)客戶、開發(fā)訂單、維護客戶關系;
2、在服裝工廠任職過業(yè)務經理或跟單經理,與品牌公司的關鍵發(fā)單人有聯系,有成功推薦客戶或工廠的經歷。
3、參與戰(zhàn)略合作項目的.談判,維護與合作伙伴的長期合作關系;
4、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化和不斷進步,建設優(yōu)秀的業(yè)務隊伍,打造市場良好口碑;
5、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
6、掌握客戶需求,主動開拓,完成公司的任務指標。、