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第一篇：開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、供應商資源開發(fā)及產品優(yōu)化；

2、供應商選擇、優(yōu)化，在供需遞增前提下進行供應商成本管控及付款條款的談判；

3、優(yōu)化采購模式，盡可能的減少供應商采購周期；

4、與供應商的.比價、議價談判工作并作出初步的價格判斷，確保供應商在產品價位、 品質、服務等方面的綜合競爭力；

5、供應商合同簽署，負責和供應商簽署相關協(xié)議；

6、協(xié)助處理供應商配送品質異常，持續(xù)提高供應商的綜合能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熟悉相關采購常識，四年以上采購工作經驗；

2、有較強的談判溝通能力，有大型企業(yè)電子類產品采購經驗者優(yōu)先考慮；

3、成本意識強，工作責任心強；

4、有過照明、燈具采購經驗者優(yōu)先考慮。

第二篇：人力資源部經理崗位的職責

1、負責教育公司人力資源工作的規(guī)劃，團隊建設、執(zhí)行招聘、培訓、企業(yè)文化建設等。

2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

3、了解業(yè)務需求，根據公司業(yè)務需要分析招聘崗位、并及時滿足招聘需求

4、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。

6、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

第三篇：開發(fā)經理崗位職責

1. 負責公司PPA產品的推廣與銷售，目標客戶的開發(fā)，在公司配合下完成個人銷售目標。

2. 負責跟進維護現有客戶，與客戶保持日常溝通，挖掘客戶需求，開拓新的業(yè)務機會。

3. 負責PPA材料應用開發(fā)及行業(yè)開發(fā)，商務談判及合同簽訂，完成銷售任務及目標。