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第一篇：醫(yī)院后勤崗位職責
一、在院長領導下，負責后勤整體工作。
二、制定后勤工作計劃，組織實施，經常監(jiān)督檢查，定期總結匯報。
三、負責后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報表的審核工作。
四、負責協(xié)調與臨床醫(yī)技各部門的工作。
五、負責醫(yī)院設備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。
六、負責與政府部門的協(xié)調工作。
七、完成上級領導交辦的臨時性工作。
第二篇：行政后勤崗位職責
1.根據(jù)公司人力資源需求,負責公司各崗位招聘任務，每天對各崗位招聘進行更新，以及進行邀約、組織安排面試等;
2.負責公司一些行政事物，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡、工具等的支持到位;
3.負責人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，負責人事行政等檔案的'歸集管理;
4.負責員工考勤統(tǒng)計以及外出人員管理;
5.及時完成領導安排的其他工作;
第三篇：醫(yī)院后勤崗位職責
一、在分管副院長領導下，根據(jù)相關法律、法規(guī)、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫(yī)院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。
二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
三、組織對醫(yī)院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統(tǒng)計等工作，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，總結經驗，改進提高。
四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫(yī)療一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度提高服務質量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。
五、協(xié)同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。
六、協(xié)助有關部門處理醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)事件及公共衛(wèi)生事件。
七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。
八、協(xié)助基建搞好醫(yī)院的基本建設等工作。
第四篇：后勤文員崗位職責
崗位職責:
1.員工關系處理,入離職、轉正等相關手續(xù)的辦理
2.負責員工檔案編制管理(包含勞動合同等)
3.月度績效和考勤管理、統(tǒng)計
4.薪資核算,工資表制作匯總
5.員工社保繳納管理
6.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表
7.協(xié)助制訂完善、組織實施有關規(guī)章制度和工作流程
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè),大專以上學歷;
2、1年以上人事相關工作經驗;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策;
4、熟練操作電腦辦公軟件;
5、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感。
第五篇：醫(yī)院后勤崗位職責
1、堅持“以病人為中心”的宗旨，做好后勤為臨床一線服務的保障工作。
2、負責醫(yī)院中心供氧和內部發(fā)電機組的輸電工作，保證醫(yī)院用氧、用電安全和正常運轉。
3、負責全院后勤保障各項設備的維修與保養(yǎng)，并在制度上強化維修、保養(yǎng)工作的預防性檢查。
4、全面負責醫(yī)院環(huán)境保護、太平間管理、污水處理等工作，保證醫(yī)院環(huán)保工作達標。
5、建立健全科學、規(guī)范的后勤物流管理制度，及時制定采購計劃和倉儲、供應登記制度以及實物管理，開源節(jié)流，增收節(jié)支。
6、切實做好全院物業(yè)、食堂、綠化、被服洗滌等后勤社會化服務工作的落實、監(jiān)督與檢查工作，為醫(yī)院提供優(yōu)質的后勤保障服務。
7、全面負責全院各類房屋、各類家俱以及其他固定資產的管理，使之規(guī)范化、制度化。
8、全面負責管理醫(yī)院基本建設項目，使之達到醫(yī)院的目標和國家有關標準。
9、根據(jù)醫(yī)院建設需要，組織醫(yī)院基本建設總體規(guī)劃的可行性編制項目研究報告，組織評估機構對醫(yī)院擬投資的基建項目成本進行評估并提交評估報告，組織相關機構對醫(yī)院基本建設項目的論證、會審、驗收等工作的實施。
10、組織基建項目招標和審計工作的實施，參與選擇定購基建項目相關設備和物品，并按己批準的預算投資總額控制建設項目。
11、負責收集整理醫(yī)院基本建設的有關數(shù)據(jù)資料，建立相關的管理標準及技術標準，設立基建檔案并按檔案管理要求妥善保管。
12、上級指派的其它工作任務。
第六篇：行政后勤崗位職責
崗位職責
一:后勤管理制度建設;
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設;
七:各項對外對接工作的.銜接處理;
八、協(xié)助財務進行公司固定資產的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;
九:員工福利政策的執(zhí)行管理;
十:后勤費用支出控制在預算范圍內。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的協(xié)調組織能力;
4、具備三年以上行政管理經驗;
5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
