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第一篇：開發(fā)部崗位職責(zé)

1、銷售人員每天8：30必須到公司，做好每天的考勤工作，嚴(yán)格按照公司制度加強(qiáng)考勤，并每周1、3、5開班前例會(huì)，周一上交一周的工作計(jì)劃，并每周1、3、5、匯報(bào)當(dāng)天工作和前一天工作情況。

2、銷售人員上班期間統(tǒng)一穿西裝、皮鞋、領(lǐng)帶，西裝以黑色為主。（最好統(tǒng)一）

3、銷售人員在每一天前準(zhǔn)備好有效的客戶資料（公司名稱、電話、聯(lián)系人）

4、下班前銷售人員應(yīng)統(tǒng)計(jì)至今的'業(yè)務(wù)總計(jì)。（做到心中有數(shù)）

5、每10天上交業(yè)務(wù)審批單，并及時(shí)上交財(cái)務(wù)。

6、在市場開發(fā)時(shí)遇到難題及時(shí)向上級(jí)反映情況，以免事情解決不及時(shí)影響市場開發(fā)。

第二篇：開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、在市場上積極尋找增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)、燃?xì)夥植际?、多能互補(bǔ)等綜合能源項(xiàng)目機(jī)會(huì)，根據(jù)公司要求推動(dòng)具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展。

2、積極開展綜合能源業(yè)務(wù)的市場項(xiàng)目調(diào)研、渠道建設(shè)，配合商務(wù)部門進(jìn)行營銷推廣。

3、按照部門要求編寫綜合能源業(yè)務(wù)開發(fā)及相關(guān)管理制度，及時(shí)跟進(jìn)并督辦月度、年度部門業(yè)績目標(biāo)。

4、對(duì)接各區(qū)域公司開發(fā)綜合能源項(xiàng)目及服務(wù)等業(yè)務(wù)，對(duì)區(qū)域公司進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)談判指導(dǎo)。

5、配合設(shè)計(jì)規(guī)劃部門對(duì)各區(qū)域公司項(xiàng)目方案進(jìn)行審核，協(xié)助區(qū)域公司優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及開發(fā)計(jì)劃，定期統(tǒng)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目數(shù)量和進(jìn)展。

6、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它工作。

任職要求：

1、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、具有多能互補(bǔ)、能源互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)等項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能編制項(xiàng)目實(shí)施初步方案。

3、熟悉國家及各省電改政策背景，熟知國家示范項(xiàng)目申報(bào)流程。

4、能熟練使用PPT等辦公工具，具有較好的口頭和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

5、有中級(jí)工程師資格優(yōu)先考慮。能適應(yīng)長期出差。

第三篇：開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）企業(yè)開展業(yè)務(wù)：

1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地了解和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)和政府相關(guān)房地產(chǎn)新政；并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和知會(huì)有關(guān)部門；

2、負(fù)責(zé)對(duì)外政府相關(guān)部門公共關(guān)系的建立與維護(hù)，開展投資交流互動(dòng)活動(dòng)和公關(guān)協(xié)調(diào)工作；穩(wěn)定和豐富公司社會(huì)資源，維護(hù)公司形象，提升公司品牌。

（二）規(guī)劃業(yè)務(wù)：

1、配合制定各工程規(guī)劃報(bào)建工作方案。

2、辦理各工程規(guī)劃業(yè)務(wù)（主要包括：工程總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細(xì)規(guī)劃報(bào)審，辦理《建立用地規(guī)劃許可證》；工程報(bào)建圖審查，建筑方案、建筑單體評(píng)審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理工程《放線、驗(yàn)線冊(cè)》，獲取《工作聯(lián)系單》，辦理《建立工程規(guī)劃許可證》；辦理《建立工程規(guī)劃驗(yàn)收許可證》等）。

（三）房產(chǎn)業(yè)務(wù)：

辦理公司的開發(fā)資質(zhì)、年檢和晉升。

（四）配套業(yè)務(wù)：

1、分析、收集各工程所在片區(qū)的市政規(guī)劃。

2、工程有關(guān)的外圍協(xié)調(diào)工作。

3、實(shí)施工程的.具體報(bào)批報(bào)建工作。

4、加強(qiáng)與政府各主管部門的聯(lián)系，收集、宣傳政策法規(guī)。

第四篇：開發(fā)部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;

2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);

3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;

4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);

5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的`清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時(shí)及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。

任職要求:

1、28-45歲左右大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對(duì)外派越南無疑義;

2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動(dòng)化軟件;

3、5年以上無縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn),其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。

第五篇：銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定年度銷售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；

2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)；

3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo)；

5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；

6、每月制定銷售分析報(bào)告

7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評(píng)估

9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵(lì)的制度

10、負(fù)責(zé)每日展廳的展車5S管理

11、負(fù)責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班

12、負(fù)責(zé)每日巡展的.排班

13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

14、協(xié)助銷售交車、取款工作

15、匯總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成