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第一篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作。

第二篇：辦公室助理崗位職責(zé)

協(xié)助營銷中心總經(jīng)理做好以下工作：

1、創(chuàng)新經(jīng)營模式、制定營銷方案/目標(biāo)及對應(yīng)的績效考核落地;

2、落實(shí)阿米巴運(yùn)營管理系統(tǒng)和OKR管理體系，對市場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核;

3、對接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;

4、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理工作，保證供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運(yùn)行;

5、做好人才團(tuán)隊建設(shè)和管理工作，推進(jìn)營銷團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)化營銷團(tuán)隊，培育高端人才、落實(shí)賽馬機(jī)制。

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上IT、通信、通訊、自動化等方案銷售背景，5年以上銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)，

2、熟悉通信、信息化、能基類產(chǎn)品及方案;熟悉智能電網(wǎng)、配網(wǎng)自動化相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品、方案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的市場拓展能力，優(yōu)秀的.銷售、談判能力，極強(qiáng)的執(zhí)行能力;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理和激勵能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀的大客戶銷售;

5、熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，較強(qiáng)的客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)能力;

6、對工作充滿激情，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛。

7、具備高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、良好的抗壓能力，能適應(yīng)加班、出差;

7、具有北京戶籍的或者在京有固定住所的，具體當(dāng)?shù)刎S富資源的優(yōu)先考慮!

8、年齡在30歲以上，40歲以下的優(yōu)先考慮!

第三篇：服裝主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、外貿(mào)跨境電商服裝商品企劃案的制定(商品結(jié)構(gòu)、比重控制、時間節(jié)點(diǎn)把控)，商品組合、生產(chǎn)、上市的時間策劃，進(jìn)度跟進(jìn);

2、做好前期商品數(shù)據(jù)規(guī)劃、中期組織安排調(diào)整、后期跟蹤、跟進(jìn)設(shè)計、生產(chǎn)和采買、入庫、上架、推廣進(jìn)度;

3、搜集整理商品數(shù)據(jù)，建立健全商品分析體系，及時調(diào)整商品策略以提高公司商品流轉(zhuǎn)、滿足銷售任務(wù)的達(dá)成需求;

4、根據(jù)實(shí)際銷售情況進(jìn)行調(diào)配，合理解決庫存;

5、采購成本(不同品類、上架時間影響)的規(guī)劃控制;

6、年、半年、季度、月、周、日銷售數(shù)據(jù)分析和跟進(jìn);

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.競爭策略，并把握每一期產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、節(jié)奏。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、服裝設(shè)計、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上商品企劃/商品數(shù)據(jù)分析專員經(jīng)驗(yàn)，對外貿(mào)服裝流行趨勢熟悉;

3、熟悉服裝行業(yè)，接受過商品學(xué)、物流流轉(zhuǎn)、財務(wù)知識、營銷管理等方面的培訓(xùn);

4、精通商品分析、新季配貨計劃、補(bǔ)貨計劃、庫存優(yōu)化，擅長根據(jù)銷售分析報表;

5、具有敏銳的市場觸覺，優(yōu)秀的系統(tǒng)分析與統(tǒng)籌能力;

6、熟練使用辦公軟件、服裝管理系統(tǒng)軟件。

第四篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的`運(yùn)營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。

2、負(fù)責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨

3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實(shí)施

5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營運(yùn)團(tuán)隊，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施

第五篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

2、在本區(qū)域落實(shí)總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的'分解與落實(shí)，指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動;

4、組織對所轄區(qū)域進(jìn)行市場與目標(biāo)客戶群分析;

5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);

6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。