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第一篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計計劃、策略及目標;

2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.負責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計規(guī)劃進行產(chǎn)品設(shè)計,制作各款設(shè)計等所有相關(guān)設(shè)計指示資料;

4.負責(zé)搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,2年以上服裝設(shè)計工作經(jīng)驗;

2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設(shè)計潮流,關(guān)注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領(lǐng)悟力;

3.良好的溝通能力和具有較強的`產(chǎn)品設(shè)計能力;

4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;

5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計軟件,具良好的手繪能力;

6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責(zé)任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。

第二篇：服裝總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定品牌的家居系列的運營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。

2、負責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨

3、負責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

4、負責(zé)制定、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實施

5、負責(zé)搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實施

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經(jīng)驗；

3、文字能力強，表達能力強；

4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的`溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

第三篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)所屬地區(qū)店、專柜的.業(yè)務(wù)事宜；

2、負責(zé)與商場的各項事務(wù)的溝通與合同落實；

3、負責(zé)按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責(zé)完成指標，同時個人業(yè)績與指標掛鉤考核；

4、負責(zé)員工培訓(xùn)及考核。

第四篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)所轄區(qū)域的銷售團隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動;

4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

5、本區(qū)域重點客戶的`攻關(guān)與客戶關(guān)系維護;

6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

第五篇：服裝總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作。

第六篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;

2、負責(zé)市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關(guān)事務(wù);

3、負責(zé)店員的`招聘、培訓(xùn)及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日?？己?、評價、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評價效果、及時反饋;

6、針對區(qū)域主管，制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實際效果;實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法;