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第一篇：婦產(chǎn)科醫(yī)生的崗位職責(zé)

1、執(zhí)行交接班制度。

2、各種治療用品、藥品，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點(diǎn)，認(rèn)真交接班。

3、負(fù)責(zé)靜脈輸液、輸血、肌內(nèi)注射等治療的準(zhǔn)備工作，操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則。

4、執(zhí)行消毒隔離制度，按時執(zhí)行日程、周程。

5、及時準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，做到“三查八對”。

6、隨時巡視病房，進(jìn)行健康宣教。

7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。

8、督促檢查工作人員嚴(yán)格執(zhí)行治療室制度。

9、負(fù)責(zé)治療室的清潔、衛(wèi)生。

第二篇：婦產(chǎn)科醫(yī)生的崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診;

2、定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

3、藥品清點(diǎn)檢查，對過期藥品及時清理，確保員工用藥安全;

4、能獨(dú)立開展婦科腹部手術(shù);能獨(dú)立完成常見的婦科、產(chǎn)科手術(shù)，會宮腔鏡手術(shù);

二、任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，中級職稱及以上，能變更注冊;

2、有三甲醫(yī)院的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，可獨(dú)立值班

2、語言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力;

3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第三篇：婦產(chǎn)科崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科醫(yī)生是指診斷治療婦產(chǎn)科疾病，并做好孕婦生產(chǎn)協(xié)助工作的專業(yè)人員。婦產(chǎn)科醫(yī)生守護(hù)著女性的`健康，迎接每一個小生命的降生，為未來人口的身體質(zhì)量把好第一關(guān)。

婦產(chǎn)科醫(yī)生職位要求

1、具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、助產(chǎn)證、計(jì)劃生育證、產(chǎn)前診斷證等相關(guān)從業(yè)資格證書；

3、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握婦產(chǎn)科等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和治療技術(shù)；

4、具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

5、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，掌握相關(guān)法律法規(guī)，能處理好醫(yī)患糾紛。

第四篇：婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師述職報(bào)告

本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護(hù)姐妹的共同努力下，圓滿完成了這一年的工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理

在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護(hù)理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護(hù)理工作，優(yōu)化護(hù)理工作模式，實(shí)施護(hù)理層級管理，落實(shí)床位責(zé)任到人，保證了病人各項(xiàng)診療措施切實(shí)有效落實(shí)到位，扎實(shí)推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達(dá)到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護(hù)士滿意的效果。

1、優(yōu)化護(hù)理模式，落實(shí)護(hù)理責(zé)任通過加強(qiáng)全員培訓(xùn)，充分認(rèn)識護(hù)理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的`良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實(shí)行扁平化管理，護(hù)理組長全面負(fù)責(zé)落實(shí)本組護(hù)理工作；責(zé)任護(hù)士掌握病人病情、落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理措施，全面了解病人需求。護(hù)士長根據(jù)患者病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理，平均每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)x名左右患者，從而在保證護(hù)理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護(hù)士自身價(jià)值，讓護(hù)士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。

2、護(hù)士長現(xiàn)場管理，“xx”取得顯著效果早查房：上班后重點(diǎn)查夜間護(hù)理質(zhì)量；醫(yī)囑下達(dá)后查房：重點(diǎn)查醫(yī)囑執(zhí)行和護(hù)理措施落實(shí)情況；午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求；下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況；晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“xx”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理工作的執(zhí)行和落實(shí)情況，及時拾遺補(bǔ)漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題；建立了“x交接本”，達(dá)到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。

3、落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)理內(nèi)涵定期收集病人心聲，并在護(hù)士站公示分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護(hù)，優(yōu)化病房秩序。實(shí)施個性化護(hù)理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護(hù)士始終守護(hù)在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o(hù)理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實(shí)核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標(biāo)識。重視首次溝通，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護(hù)患、醫(yī)護(hù)關(guān)系。

4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實(shí)際工作需要和患者需求，推行了護(hù)理人員彈性排班制。護(hù)士長建立了“x預(yù)約本”征求護(hù)士意愿，在治療、護(hù)理高峰時段或護(hù)理工作量激增時護(hù)士長啟動“x調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護(hù)士班次，保障緊急狀態(tài)下護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量。實(shí)行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護(hù)士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，全科護(hù)理人員提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護(hù)患聯(lián)系更密切、更融洽。護(hù)士責(zé)任到位，增加了病人安全感；減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間；連續(xù)、全程、全面的護(hù)理服務(wù)將基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)患者盡快康復(fù)，贏得了廣大患者的信賴。護(hù)理部患者滿意率調(diào)查x%以上。

二、護(hù)理安全管理骨科治療透明度高

病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護(hù)理安全管理是工作的重點(diǎn)，細(xì)節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中。

1、保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，成立以護(hù)士長為首的健康教育、護(hù)理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理x個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護(hù)士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全分析會，針對護(hù)理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實(shí)，保證護(hù)理質(zhì)量

第五篇：婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師年終工作總結(jié)

一年來，在醫(yī)院黨改組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在本科室人員齊心協(xié)力和兄弟科室的配合支持下，堅(jiān)持以病人為服務(wù)，牢固樹立以人為本的科學(xué)理念，在精心治療病人的同時，加強(qiáng)中醫(yī)臨床重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)，較好地完成了本科室的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將婦科一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、完善管理，加大創(chuàng)建市級中醫(yī)重點(diǎn)?？屏Χ?/strong>

創(chuàng)建市級中醫(yī)重點(diǎn)?？剖恰笆濉逼陂g的主要目標(biāo)，圍繞這一目標(biāo)，一年中重點(diǎn)完善各項(xiàng)醫(yī)療管理，做到科室診療規(guī)程清楚明確，記錄準(zhǔn)確及時，堅(jiān)持醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全評價(jià)制度的落實(shí)。全年杜絕醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事故。積極參加院內(nèi)外各種學(xué)術(shù)交流活動、素質(zhì)的.教育和創(chuàng)建活動，主動配合參與相關(guān)科室的診療會診活動，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提高診治疑難病種能力。

二、完善管理，積極開展各項(xiàng)工作

1、積極參加各種學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)，素質(zhì)教育和本院各種創(chuàng)建活動，主動配合參與相關(guān)科室的診療會診活動。科室分工明確，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2、科室診療規(guī)程清楚明確，記錄準(zhǔn)確及時。

3、堅(jiān)持醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全評價(jià)制度的落實(shí)。今年本科室沒有發(fā)生醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事故。

4、利用多種渠道開展了對育齡婦女的生育健康知識、婦女衛(wèi)生保健知識的宣傳，免費(fèi)為婦女進(jìn)行體檢。

三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良，群眾滿意

加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及職業(yè)道德教育，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)，增強(qiáng)了組織紀(jì)律性、責(zé)任心，嚴(yán)格遵守法規(guī)和本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有發(fā)生違法違紀(jì)、索取接受“紅包”的行為，不斷改變服務(wù)態(tài)度及工作作風(fēng)，極大地提高了工作效率，得到群眾的好評。

四、科室全年完成工作任務(wù)業(yè)績情況

1、全年門診掛號人次≥10000人次。

2、門診病歷合格率≥90%以上。

3、科室人員一人參加省中醫(yī)院進(jìn)修三個月。

4、參加省級學(xué)術(shù)交流會一次，并在省級刊物發(fā)表文章一篇。