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第一篇：護(hù)理崗位職責(zé)

1．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作實(shí)際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評(píng)，年終有總結(jié)；

2．負(fù)責(zé)擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實(shí)；

3．針對(duì)全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

4．與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎(jiǎng)懲工作，對(duì)全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的.配置、調(diào)配；

5．了解科室護(hù)士工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護(hù)士會(huì)議，分析講評(píng)護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施；

6．制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，抓好基礎(chǔ)理論、專科理論及各項(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核；

7．運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯(cuò)、杜絕事故，確?；颊甙踩?；

8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護(hù)理科研立項(xiàng)和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

第二篇：護(hù)理崗位職責(zé)

1、定期深入基層指導(dǎo)全縣婦幼保健機(jī)構(gòu)開展兒童五官保健工作，為基層提供五官保健學(xué)習(xí)基地，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員。

2、利用各種宣傳工具，向全社會(huì)宣傳兒童五官保健的重要性。

3、開設(shè)兒童眼、口、聽力保健?？崎T診，進(jìn)行視力、聽力及口腔疾病篩查時(shí)應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、手法輕柔，矯治應(yīng)及時(shí)。

4、各種檢查工具應(yīng)準(zhǔn)確，器材應(yīng)消毒、滅菌，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行診治。

5、工作環(huán)境應(yīng)衛(wèi)生、整潔、檢查、治療應(yīng)登記完整，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

第三篇：護(hù)士崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理；

2.負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量，客人滿意度，及安全管理目標(biāo)；

3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況，擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

4.合理安排和檢查護(hù)理部工作，落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案；

5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查，督促落實(shí)。

6.檢查護(hù)理部各部門的'工作落實(shí)情況，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，缺陷管理，減少差錯(cuò)及投訴，確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿意度。

7.指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)工作，定期召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析評(píng)估護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。

9.參加公司會(huì)議，工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。

任職要求:

1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱；

2.五年以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理工作，其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人兩年以上，另有高端私立機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.有新生兒科專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉孕，產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付；

4.有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力好；

5.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，喜歡母嬰行業(yè)。