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第一篇：護士長崗位職責

護理部主任崗位職責

1、負責全院護理管理工作，擬定年度全院護理工作計劃并組織實施。

2、負責全院護理管理制度、規(guī)范和標準的制訂，做好全院護理質量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

3、檢查、指導各科室管理和護理質量，逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護理質量分析并及時上報，為領導決策作好參謀。

4、教育全院護士以病人為中心、以質量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護理技術操作常規(guī)，遵守護士行為規(guī)范，根據(jù)整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。

5、負責審核在職護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育方案，大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。

6、根據(jù)醫(yī)院對護理人員的調配、招聘、調離通知，做好護理部護理人員動態(tài)登記，了解全院護理人員在崗情況。

7、組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。

8、每月一次主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，不斷提高護理質量。

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的.推廣應用，促進護理專業(yè)發(fā)展。

10、負責處理護理投訴及糾紛。

供應室主任崗位職責

1、在護理部主任領導下，負責醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

2、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常測試器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

4、負責一次性物品的計劃、請領、發(fā)放、回收、消毒及毀形工作。

5、負責統(tǒng)計發(fā)放物品及消毒物品的對帳。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

7、開展技術革新，不斷提高工作效率。

8、加強安全管理，定期檢修、維護、保養(yǎng)滅菌容器，保證滅菌效果。

第二篇：護士工作崗位職責

工作職責

護士是指經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行庇護生命、減輕疼痛、促進健康職責的衛(wèi)生技術人員。

崗位職責：

1、在護士長領導及主管護師、護師的指導下舉行工作。

2、仔細落實各項護理制度、崗位職責及技術操作規(guī)程，正確落實醫(yī)囑，精確準時完成各項護理工作。

3、嚴格落實查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良大事的發(fā)生。

4、仔細做好危重患者的`救護工作及各種救護物品、藥品的預備、保管工作。

5、幫助醫(yī)師舉行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、常常巡察患者，密切觀看并記錄危重患者的病情變化，發(fā)覺異樣狀況準時處理并報告。

7、做好患者的基礎護理和心理護理工作，開展健康教導，征求患者看法，改進護理工作。

8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。

9、按分工仔細做好病房物資、器材的使用保管和修理工作，并注重勤儉節(jié)省的原則。

10、參與業(yè)務學習和護理病例研究、護理查房，參與各項培訓與考核，完成規(guī)范化培訓及繼續(xù)教導。

第三篇：護理崗位職責

1、制定、執(zhí)行老人生活護理、醫(yī)療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。

2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質量講評。

３、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規(guī)程、理論學習、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫(yī)療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術考試，取得各級技術職稱。

４、護理人員配置管理。結合國家規(guī)定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，優(yōu)化配置結構。

５、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

６、協(xié)調好老人之間的關系、老人與工作人員之間的'關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。

７、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。

第四篇：護士崗位職責

崗位職責

1、配合醫(yī)生做好對病人的牙齒治療工作；

2、負責病人維護，定期回訪工作；

3、負責洗牙和牙齒美白單獨技術性操作；

4、領導安排其他事項。

任職資格

1、護理及相關專業(yè)中專及以上學歷；

2、一年以上口腔護士工作經(jīng)驗，具有護士執(zhí)業(yè)資格證；

3、形象氣質佳，158以上；

4、親和力強，富于愛心，有耐心，熱愛口腔護理工作。

5、熟練掌握牙科護士四手操作等崗位必需的工作技能

第五篇：護理崗位職責

一、科主任崗位職責

1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內的工作和實施細則，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。

2.組織、領導部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時。合理調配醫(yī)療資源。負責處理、協(xié)調和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓工作。加強本部門預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護理部的'醫(yī)療資源調度，完成指派的各項醫(yī)療任務。

3.全面負責本部門醫(yī)療質量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制訂本部門的各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質量管理體系并確保實施。負責本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡、資產(chǎn)、財務安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質量、縮短超聲檢查、出報告時間。

4.負責本學科建設和人才培養(yǎng)工作，促進學科發(fā)展和人員成長。制定本學科建設與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學術氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進人才，建立合理學科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務。組織學習、引進國內新項目、新技術和新設備。為部門內所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續(xù)教育，完成各種教學任務。組織、參加學術交流和學術活動，加強與國內外科學技術合作和交流。

5、負責本部門內部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門結構，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導等)。

6.負責部門內外溝通和協(xié)調。負責本部門醫(yī)療設備、人員、技術等的科內、外協(xié)調。

二、超聲科醫(yī)師崗位職責

1.禮貌接待，掛牌上崗，服務熱情，態(tài)度和藹。

2.遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。

3.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。

4.努力鉆研業(yè)務技術，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的需要，為臨床診療提供科學依據(jù)。

5.需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關醫(yī)師檢診同意。檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫(yī)護人員護送。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應排在最后檢查，檢查完畢按照相關規(guī)定消毒儀器和用具。

6.及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。

7.愛護儀器，熟悉性能，嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進行檢測。

8.保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。