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第一篇:藥店崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、連鎖運營部(直營門店)運營管理
2、代管店運營管理
3、特許加盟店、體驗店運營水平提升培訓(xùn)支持
4、所有門店專業(yè)培訓(xùn)(系統(tǒng)性)、門店形象提升及陳列,促銷技巧培訓(xùn)
任職要求:
1、大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗;
2、醫(yī)藥專業(yè)大專以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先;
3、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗,溝通和執(zhí)行能力強(qiáng);
4、認(rèn)同公司經(jīng)營模式,能吃苦耐勞。
第二篇:藥店崗位職責(zé)
任職要求:
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷;
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗;有豐富的藥店管理經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力,極強(qiáng)的市場運作能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力,良好的'溝通能力;
4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理,運營模式;執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化模板的制定撰寫,培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)門店管理運營手冊的編制;
3.項目計劃的編寫,督導(dǎo)推進(jìn),及時糾偏;
4.負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的記錄整理,相關(guān)問題的跟進(jìn)落地;
5.負(fù)責(zé)藥房門店的銷售跟蹤,管理門店,提升銷售額。
第三篇:藥店崗位職責(zé)
?人力資源管理
1.負(fù)責(zé)提供企業(yè)用人決策和用人計劃,并腹行相關(guān)審批程序。
2.負(fù)責(zé)起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)及考核細(xì)則,并組織實施。
4.負(fù)責(zé)組織對員工教育、培訓(xùn)、考核并建立檔案進(jìn)行管理。
5.負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。
6.負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案并管理。
?文件管理
1.負(fù)責(zé)對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。
2.負(fù)責(zé)行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。
3.負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。
?行政管理
1.負(fù)責(zé)各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。
3.負(fù)責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。
4.負(fù)責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實并檢查。
第四篇:藥店崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的終端動銷任務(wù);
2、負(fù)責(zé)重點連鎖門店的駐店銷售和產(chǎn)品知識的門店培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)重點連鎖門店的維護(hù)工作,具體如下:
1)負(fù)責(zé)公司銷售政策的'宣導(dǎo)工作;
2)負(fù)責(zé)連鎖門店促銷活動的落地工作;
3)負(fù)責(zé)連鎖門店的陳列、氛圍打造工作;
4)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識的門店培訓(xùn)及患者用藥介紹;
5)負(fù)責(zé)操作、培訓(xùn)、組織連鎖門店的活動;
6)負(fù)責(zé)活動微信群維護(hù)及微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)連鎖門店銷售數(shù)據(jù)收集、反饋工作;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性指派工作。
任職資格:
1、中?;蚋咧袑W(xué)歷(含)以上,年齡18歲-35歲之間,有一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有藥店銷售工作經(jīng)驗,或者是在商超柜臺從事銷售工作者優(yōu)先;
3、語言表達(dá)能力較強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng),熱衷銷售工作,吃苦耐勞。
第五篇:藥店崗位職責(zé)
(1)分析公司原材料品質(zhì)、市場價格等行情。
(2)尋找物料供應(yīng)來源,對每項物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。
(3)與供應(yīng)商洽談,并安排工廠參觀,建立供應(yīng)商的資料。
(4)要求報價,進(jìn)行議價,有能力的可進(jìn)行估價,并作出比較。
(5)采購所需的物料。
(6)查證進(jìn)廠物料的數(shù)量與品質(zhì)藥店采購員崗位職責(zé)文章藥店采購員崗位職責(zé)
(7)對供應(yīng)商的價格、品質(zhì)、交貨期、交貨量等作出評估。
(8)掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況,了解市場走勢,加以分析并控制成本。
(9)依據(jù)采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。