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第一篇：調(diào)度崗位職責(zé)
調(diào)度副主任（技術(shù)主管）職責(zé)
1、在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度管理組工作，協(xié)助主任組織好日常安全生產(chǎn)，全面完成當(dāng)月作業(yè)計(jì)劃；并負(fù)責(zé)調(diào)度業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)管理和安全工作。
2、參加礦年、季、月計(jì)劃的審查、落實(shí)，掌握各采區(qū)接替和采掘工作面接替情況，參與組織采掘隊(duì)上綱要、創(chuàng)水平活動(dòng)。
3、掌握礦井的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃和避災(zāi)線路，負(fù)責(zé)了解重大安全隱患處理情況。發(fā)生重大事故時(shí)協(xié)助主任、副主任參加處理。
4、掌握采掘隊(duì)工作面生產(chǎn)技術(shù)管理狀況，參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，組織均衡生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)性的資料圖紙的填寫及繪制。
6、組織調(diào)度系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，并按季考核各二級(jí)調(diào)度工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
7、對(duì)各種監(jiān)控系統(tǒng)工作加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
8、主要分管調(diào)度臺(tái)、調(diào)度室的各項(xiàng)技術(shù)工作。
第二篇：調(diào)度員崗位職責(zé)
根據(jù)公司門店的訂單情況，接單，
合理安排駕駛員及車輛送貨，
隨時(shí)跟進(jìn)客戶與駕駛員的送貨到貨情況，并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。
第三篇：調(diào)度員崗位職責(zé)
主要職責(zé)
1、協(xié)助建立高效的調(diào)度指揮流程,制定有效的突發(fā)事件處置預(yù)案,保證及時(shí)、安全、高效的處理突發(fā)事件;
2、對(duì)供電/環(huán)控的調(diào)度有督導(dǎo)責(zé)任,不斷改進(jìn)和完善供電/環(huán)控的調(diào)度工作,協(xié)助負(fù)責(zé)委外項(xiàng)目的管理和監(jiān)督,合理有效的控制財(cái)務(wù)支出;
3、與公安、電力局等相關(guān)部門以及運(yùn)營(yíng)部保持良好的溝通與協(xié)作,以確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
應(yīng)聘條件:
1、本科及以上學(xué)歷,供電、機(jī)電自動(dòng)化類專業(yè);
2、具有軌道交通相關(guān)工種兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及應(yīng)急處置能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)。
第四篇：調(diào)度崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織協(xié)調(diào)氣源,合理調(diào)配氣量,組織制定供氣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、事故的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;
3、協(xié)調(diào)解決場(chǎng)站、管網(wǎng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證運(yùn)行工作正常開展;
4、負(fù)責(zé)組織完成運(yùn)行管理的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行總結(jié)、分析;
5、認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度匯報(bào)制度,上傳下達(dá),下情上報(bào),做到及時(shí),準(zhǔn)確無(wú)誤。
6、認(rèn)真填寫各種原始記錄和調(diào)度生產(chǎn)記錄日?qǐng)?bào)表,做到數(shù)值可靠、準(zhǔn)確。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),年齡30-35歲;
2、愛崗敬業(yè)、能加班,能適應(yīng)倒班(三班倒);
3、熟練操作電腦及各種統(tǒng)計(jì)表格;
4、語(yǔ)言交際、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
