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第一篇：講師崗位職責(zé)
1,負(fù)責(zé)三維動(dòng)畫教學(xué)。
2,及時(shí)協(xié)助和處理學(xué)術(shù)上面問題,并與學(xué)員做好溝通;
3,執(zhí)行力，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，能參與制作項(xiàng)目;
4,善于對(duì)工作流程及問題進(jìn)行分析,總結(jié),并提出改善建議。
第二篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的.設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第三篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、精通Java核心語法，對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。
2、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然，個(gè)性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對(duì)這條很重視）
3、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際項(xiàng)目案例。
4、必須有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼能力，采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。
5、熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。
6、具有Android開發(fā)、微信開發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。
7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的技術(shù)培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的客戶化培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn)；
4.參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。
講師要求：
1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯(cuò)；
2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯(cuò)；
3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的.概念和排錯(cuò)；
4. 2年以上的Heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5.良好的英文讀寫和口語能力；
6.良好的溝通能力；
7.良好的專研和自學(xué)能力。
第四篇：講師崗位職責(zé)
任職要求：
1、年齡20-45歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué);
2、具備良好的演講能力、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、一定的管理能力;良好的溝通交流能力;
4、有經(jīng)驗(yàn)或相同專業(yè)者優(yōu)先錄取，無經(jīng)驗(yàn)者公司可免費(fèi)提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn);
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;
6、熱愛金融行業(yè)，有勵(lì)志于長期發(fā)展這個(gè)行業(yè)的意愿，接受專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練;
7、團(tuán)結(jié)同事，不怕吃苦，有較強(qiáng)的抗壓能力;
8、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作;
9、工作有條理性、細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情;
10、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守公司每項(xiàng)規(guī)章制度。
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)金融二級(jí)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;
2、根據(jù)行業(yè)的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的'開發(fā)和調(diào)整;
3、結(jié)合各種技術(shù)指標(biāo)并運(yùn)用辦公軟件，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo);
4、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;
5、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估;
6、選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃;
7、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作;
8、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
9、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔;
10、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作。
