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第一篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)越南公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)越南公司費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控。

3、報(bào)銷審核及付款，銀行往來核對(duì)，憑證錄入等出納工作。

4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門及銀行保持聯(lián)系。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，至少2年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、可常駐越南，身份健康，獨(dú)立性強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)；

3、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)精神；

4、有駐外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。非越南本地人。要求2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（非總體經(jīng)驗(yàn)，一定是會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)），不用很資深，若人選有管理經(jīng)驗(yàn)，大企業(yè)背景，薪資可談。英語能交流就可以。人選入職后需要到江蘇對(duì)接業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)情況等，時(shí)間3個(gè)月左右，之后派駐。

第二篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

1.遵守公司財(cái)務(wù)核算制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算的.操作程序;

2.負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)處理，審核原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證;

3.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬;

4.及時(shí)登記各類會(huì)計(jì)賬簿，復(fù)核賬簿、報(bào)表等數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系;

5.負(fù)責(zé)門店的費(fèi)用報(bào)銷及原始單據(jù)審核工作，定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差異，查明原因;

6.按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及內(nèi)部管理用報(bào)表，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù);

7.定期與出納對(duì)賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實(shí)相符;審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證;

8.負(fù)責(zé)每月參加存貨實(shí)物盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬工作。

第三篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理及完善預(yù)算工作流程；

2、指導(dǎo)各部門編制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào)；

3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制，登記預(yù)算執(zhí)行情況并撰寫預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；

4、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作。

第四篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

(1)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織公司會(huì)計(jì)核算工作;

(2)協(xié)助上級(jí)建立、健全財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量;

(3)嚴(yán)格按照月度預(yù)算要求組織協(xié)調(diào)資金調(diào)度，確保資金及時(shí)收付，提高資金使用效率;

(4)按照財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用;

(5)準(zhǔn)確及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表或報(bào)告，提供月度、季度和年度(預(yù)算)分析，做好年終決算工作;

(6)分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表、分析;

(7)監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，認(rèn)真審核各部門的費(fèi)用支出，根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。

第五篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

1、全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2、指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

3、管理現(xiàn)金流量，管理貨款、貨幣兌換;負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

4、在酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量，并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

5、建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查財(cái)務(wù)工作。

6、監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

7、提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

8、負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

9、制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序，建立各種物資、資金管理制度。

10、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

11、對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。