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第一篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

崗位職責(zé)

1、審核各類原始單據(jù)，無(wú)誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證。

2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)。

3、負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫(kù)存材料，對(duì)各種庫(kù)存材料的購(gòu)入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督, 月末與庫(kù)管員進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)相符。并對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行不定期抽查。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。

5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，填寫稅務(wù)申報(bào)表及交納工作。協(xié)同與稅

務(wù)部門的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。

6、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失。

7、月末整理裝訂憑證，安全完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。

8、完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。

第二篇：費(fèi)用核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售貨物的運(yùn)輸費(fèi)、港雜費(fèi)(裝卸);倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)的核算;

2、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)與制度、文件相符性監(jiān)控;

3、根據(jù)合同編制預(yù)付賬款明細(xì)，并對(duì)預(yù)付賬款實(shí)施管理;

4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他臨時(shí)工作。

第三篇：費(fèi)用核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用借款、報(bào)銷的.核算，編制有關(guān)會(huì)計(jì)憑證工作;

2、按照公司管理制度，審核各項(xiàng)借款、報(bào)銷，防止亂支、亂用;

3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)輔材備用金借款、審核采購(gòu)入庫(kù)核算，借款清理工作;

4、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)明細(xì)費(fèi)用按照權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)提工作;

5、負(fù)責(zé)編制每月分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用明細(xì)表，對(duì)比分析預(yù)算情況;

6、負(fù)責(zé)編制每月分支機(jī)構(gòu)資金結(jié)余表，跟蹤備用金結(jié)余情況;

7、負(fù)責(zé)備用金各明細(xì)科目定期核對(duì)，及時(shí)清理工作，年末對(duì)賬確認(rèn)工作;

8、按時(shí)完成交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。

第四篇：費(fèi)用核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助及各項(xiàng)扣款的匯總、審核。

（1）負(fù)責(zé)核算企業(yè)員工工資，每月對(duì)各部門、車間提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括出勤和加班天數(shù)、人員數(shù)量是否正確，領(lǐng)導(dǎo)簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規(guī)定標(biāo)注準(zhǔn)確；新入職員工的是否標(biāo)注入職時(shí)間，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確（每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統(tǒng)計(jì)表報(bào)送企管部）。

（2）負(fù)責(zé)代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、交通費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)，核算個(gè)人所得稅、及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。

（3）掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)編制工資表。

（4）將審核無(wú)誤的.工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”；按時(shí)將工資表交總經(jīng)理審批，將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財(cái)務(wù)部門并上報(bào)銀行，以確保工資的及時(shí)發(fā)放（每月28日為工資發(fā)放日）。

（5）按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，將申報(bào)表按時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)進(jìn)行申報(bào)。

（6）打印工資表（一式三份），一份送董事長(zhǎng)室，一份留人力資源部存檔，一份送交財(cái)務(wù)。

（7）工資發(fā)放完畢后，負(fù)責(zé)將銀行開(kāi)辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。

2.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)離職員工離職工資的計(jì)算。

第五篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

1、按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)；

2、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券及記賬憑證；

3、登記現(xiàn)金日記賬和存款日記賬，并做到日清月結(jié)；

4、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

第六篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

(1)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織公司會(huì)計(jì)核算工作;

(2)協(xié)助上級(jí)建立、健全財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量;

(3)嚴(yán)格按照月度預(yù)算要求組織協(xié)調(diào)資金調(diào)度，確保資金及時(shí)收付，提高資金使用效率;

(4)按照財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用;

(5)準(zhǔn)確及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表或報(bào)告，提供月度、季度和年度(預(yù)算)分析，做好年終決算工作;

(6)分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表、分析;

(7)監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，認(rèn)真審核各部門的費(fèi)用支出，根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。