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第一篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

職位描述：

工作職責(zé)：

配合項(xiàng)目側(cè)跟進(jìn)海外合作公司，渠道平臺(tái)各類組件，運(yùn)維等需求與籌備工作；

跟進(jìn)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組本地化工作流程，優(yōu)化整體進(jìn)度與多語言功能；

收集和整理海外同類游戲市場信息及產(chǎn)品信息；

推動(dòng)與開發(fā)商之間建立有效的`合作溝通機(jī)制及良好的信任合作關(guān)系；

必要時(shí)需出差至海外提供技術(shù)翻譯支持或開發(fā)商接待。

任職要求：

本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

具備海外游戲PM工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外工具組件；

有本地化工作經(jīng)驗(yàn)，1-2款完整游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

熟悉游戲、開發(fā)，平臺(tái)渠道等專業(yè)術(shù)語，英語可作為工作語言，書面及口語無障礙溝通；

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的邏輯能力、溝通能力和語言組織能力；

熟練使用辦公軟件。

第二篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

1.遵守公司財(cái)務(wù)核算制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算的.操作程序;

2.負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)處理，審核原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證;

3.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬;

4.及時(shí)登記各類會(huì)計(jì)賬簿，復(fù)核賬簿、報(bào)表等數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系;

5.負(fù)責(zé)門店的費(fèi)用報(bào)銷及原始單據(jù)審核工作，定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差異，查明原因;

6.按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及內(nèi)部管理用報(bào)表，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù);

7.定期與出納對(duì)賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實(shí)相符;審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證;

8.負(fù)責(zé)每月參加存貨實(shí)物盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬工作。

第三篇：銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

影院會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理、分析工作、會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)與稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作。

2、編制影城資金計(jì)劃，協(xié)助完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、經(jīng)營情況對(duì)比分析;

3、負(fù)責(zé)公司合同審核，保管財(cái)務(wù)和銀行用章;

4.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度，報(bào)銷結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證;

5.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，定期上繳各種完整的原始憑證;

6.根據(jù)影城需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表;

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、三年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，影院財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的'職業(yè)道德，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任感;

4、熟練使用各種辦公軟件。

第四篇：費(fèi)用核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法規(guī)，熟練公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作；

2、在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算，根據(jù)合法的`原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證。

3、負(fù)責(zé)對(duì)與上述費(fèi)用相關(guān)的原始單據(jù)的審核，重點(diǎn)審核單據(jù)的合法性和合理性；

4、負(fù)責(zé)登記費(fèi)用明細(xì)賬、臺(tái)賬、編制各種費(fèi)用報(bào)表；各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算、費(fèi)用開支情況。

5、負(fù)責(zé)管轄各分支機(jī)構(gòu)其它應(yīng)收賬款核對(duì)工作，按照月度提交其它應(yīng)收賬款報(bào)表；

6、處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；經(jīng)常清理往來帳目，避免呆帳，并對(duì)費(fèi)用帳戶進(jìn)行分析，提出建議。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第五篇：費(fèi)用核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷;

2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;

3、月末編制部門費(fèi)用匯總表，并附相應(yīng)的費(fèi)用分析，提交相關(guān)負(fù)責(zé)人查閱；

4、根據(jù)審核無誤的原始費(fèi)用憑證做會(huì)計(jì)憑證；

5、承辦經(jīng)理交辦的.其它工作。

第六篇：費(fèi)用核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核；

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購；

4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原材料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；

5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況；

6、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測成本。就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)表，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料；

7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

8、參與存貨的.清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；

9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況；

(1)、每月對(duì)生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)監(jiān)督新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離職公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤；

(2)、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放；

(3)、根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證；

(4)、配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)；

(5)、定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，核對(duì)發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料、計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級(jí)表等；

(6)、掌握非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。

11、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用；

12、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng)；

13、公證和誠實(shí)地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作；

14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。