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第一篇:客服經(jīng)理崗位職責(zé)
招聘崗位:中國移動客服專員
一、崗位名稱:中國移動客服專員(早九晚六,月固休8天,不加班)
二、崗位要求:
1、學(xué)歷:中專大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
三、崗位職責(zé):
1、負責(zé)處理10086客戶來電咨詢和10086客戶維護
2、負責(zé)10086客戶信息類通知
3、培訓(xùn)5天-7天帶薪培訓(xùn)
1.負責(zé)中國移動項目的日常運營管理及團隊建設(shè);
2.負責(zé)團隊職能、制度與流程的規(guī)劃與建立,并不斷優(yōu)化完善;
3.負責(zé)對團隊進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),解決客服人員的`疑難問題;
4.負責(zé)對所屬各項目業(yè)績及人力成本的控制進行評估,并提出和實施改進措施,力爭優(yōu)秀業(yè)績;
5.始終尋找和挖掘項目潛在商機,并及時與業(yè)務(wù)經(jīng)理保持溝通,始終站在客戶及我司雙贏的立場,積極提供各種優(yōu)化提案,使得客戶滿意度最大化。
第二篇:電商運營專員崗位職責(zé)
職責(zé):
1、負責(zé)京東、天貓店鋪日常運營,產(chǎn)品上下架及產(chǎn)品優(yōu)化;
2、提升店鋪及產(chǎn)品流量關(guān)鍵詞營銷,從而能夠有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
3、對推廣工具所產(chǎn)生的營銷數(shù)據(jù)報表(UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等)進行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,以及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集與分析; 并提供相應(yīng)的評估報告。為網(wǎng)店優(yōu)化,客戶體驗的提升提供數(shù)據(jù)支持;
4、熟悉平臺推廣流程及活動策劃和提報;
5、協(xié)助主管建設(shè)管理好團隊及完成上級交代的其它工作內(nèi)容。
要求
1、有一年以上3C數(shù)碼配件類目運營經(jīng)驗
2、熟悉天貓/京東各類規(guī)則,深度了解搜索規(guī)則排序 ,并能準確把握會員的購物習(xí)慣和心理;
3、性格外向,忠誠實干,具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
第三篇:電商運營的崗位職責(zé)
1、負責(zé)Amazon平臺賬號的管理與維護;
2、熟悉產(chǎn)品,按平臺和公司要求上傳產(chǎn)品;
3、對產(chǎn)品的價格進行調(diào)研、分析以及做出調(diào)價安排,提升產(chǎn)品市場占有率;
4、觀察在線產(chǎn)品及了解匹配排名的最新情況,評估、分析產(chǎn)品的'關(guān)鍵詞,提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名,合理修改產(chǎn)品搜索標題,更新產(chǎn)品信息;
5、市場的調(diào)查、分析并制定銷售策略,達成銷售業(yè)績。
第四篇:客服經(jīng)理的崗位職責(zé)
品質(zhì)部客服經(jīng)理 深圳市金地物業(yè)管理有限公司武漢分公司 深圳市金地物業(yè)管理有限公司武漢分公司,金地 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司客戶服務(wù)體系要求,推行客戶服務(wù)的理念,負責(zé)對全員服務(wù)意識的培訓(xùn)和客服工作的統(tǒng)籌;
2、組織客戶滿意度統(tǒng)計分析,協(xié)助項目提高客戶滿意度;
3、參與突發(fā)或重大客戶事件的處理及經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié),指導(dǎo)公司群訴事件的處理;
4、日常各項目客服工作的開展和督導(dǎo),客服人員的培訓(xùn)和培訓(xùn)課件的開發(fā);
5、組織各項目日常品質(zhì)巡檢工作。
任職資格:
1、3年以上物業(yè)行業(yè)客服管理工作經(jīng)驗,熟悉住宅小區(qū)各業(yè)態(tài)的客服管理;
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),具有客戶服務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
3、具有良好的服務(wù)意識,出色的溝通和談判能力;
4、具有良好的團隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
第五篇:客服主管崗位工作職責(zé)
1.負責(zé)管理和培訓(xùn)客服專員
2.發(fā)貨安排
3.負責(zé)整個客服部門的銷售能力提高
5.處理售后以及中差評處理
6.每周客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并提出改進意見
7.定期的回訪客戶,維護客戶,統(tǒng)計好客戶提出的.產(chǎn)品問題,從客戶了解更多的產(chǎn)品和服務(wù)改進意見
8.新品,活動資料發(fā)送、傳達,使得客服部對產(chǎn)品和活動做到很了解
9.日常庫存的了解,對于銷量好的商品補貨跟進,庫存多的和運營部門溝通策劃清倉處理
第六篇:客服經(jīng)理崗位職責(zé)
1、管理、監(jiān)督、評估天貓旗艦店客服人員的.各項日常工作以及售前、售中、售后、審單各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標體系;
2、客服人員的管理及培訓(xùn),提升客服團隊轉(zhuǎn)化率、客單價等相關(guān)數(shù)據(jù)指標;
3、客服團隊崗位職責(zé)、工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范;
4、售前售后等疑難問題的解決及部門溝通;
5、建立團隊考核體系,明確考核指標,并每天對客服團隊數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。
6、負責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn);
7、與各部門配合解決相關(guān)售后問題