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第一篇：車管員崗位職責

車管員崗位職責

車場管理員在安全班長領(lǐng)導(dǎo)下，開展維護大廈交通管理秩序和進出車輛秩序，負責停車場內(nèi)的車輛保管，為業(yè)主（用戶）提供一個安全寧靜的居住環(huán)境，其職責如下：

2.13.1 正確、及時地指揮車輛進出，保持通道暢通。

2.13.2 檢查、保持車場設(shè)施及交通標識完好。

2.13.3對駛?cè)胲囕v進行外表檢查，并查看車輛內(nèi)存放物資和車門關(guān)閉情況，

發(fā)現(xiàn)可疑或有安全漏洞及時處理和報告，并做好記錄。

2.13.4 隨時向崗?fù)復(fù)▓筌囄弧④囕v出場的情況。

2.13.5 禁止非機動車輛泊在停車場。

2.13.6 不能擅作主張，占用固定車位。

2.13.7 對要駛離停車場的車輛進行監(jiān)督，嚴防撞車發(fā)生。正確操作出入口道閘，發(fā)現(xiàn)異常情況通知中控室或主管以上人員處理，并記錄。

2.13.8 妥善處理緊急事件，正確保護顧客和自身權(quán)益不受侵犯。

2.13.9 及時收集、匯報顧客的意見和建議。

2.13.10 嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄。

2.13.11 努力提高業(yè)務(wù)水平，協(xié)助班長做好工作。

第二篇：物流車隊司機管理制度

一、擬定目的:

(一)為了標準*作，完善公司車隊司機辦理制度，提高事情效率。

(二)明確物流部所屬各級組織的職務(wù)以及責任，分清責任獎罰分明，提高員工事情積極*。

二、合用范圍:

合用于公司物流部車隊全數(shù)司機。

三、權(quán)力責任單位:

(一)運輸部賣力本措施擬定、修改、廢止之起草事情。

(二)辦理部賣力本措施擬定、修改、廢止之核準。

四、內(nèi)部實質(zhì)意義:

(一) 培養(yǎng)訓練

1、 入職培養(yǎng)訓練

1．1、新入職司機必須顛末公司人事部分的相關(guān)人員涉及公司員工手冊相關(guān)里容的培養(yǎng)訓練，從而使新入職司機對公司的企業(yè)文化、人員組成、規(guī)章制度等有1個周全的相識，同時公司會按期組織不按期學習。

二、 安全培養(yǎng)訓練

2．二、新成灌高鐵時刻表入職司機顛末公司顛末人事部分培養(yǎng)訓練后，進入運輸車隊實習前必須顛末運輸部安全員崗前培養(yǎng)訓練，主要先容公司運輸部車隊的主要運作體式格局及事情中必須遵守的安全規(guī)定，具體執(zhí)行按照公司的來執(zhí)行。

2．3、公司運輸部車隊司機安全常會制度。

2．3．1、規(guī)定每一周六為召開車隊司機安全常會的日子(如遇節(jié)假日等特殊環(huán)境另行通知)。

2．3．二、*由物流部賣力組織，主要傳達交通辦理部分、廠家(客戶)以及公司的指示精神以及要求。

2．3．3、由物流部安全員闡發(fā)、總結(jié)車隊一周的安全行車經(jīng)驗教訓，通過社會上的典型安全事例對全體司機進行安全教育。

2．3．4、按期組織車隊司機學習車輛安全技術(shù)成灌高鐵時刻表要求，并對車隊司機進行針對*的安全培養(yǎng)訓練。

2．3．五、車隊司機可以針對時下的事情提出本身認為不合理的方面及碰到的堅苦，并有針對*提出合理化建議。

2．3．6、要求車隊全體司機按時參加安全常會，有特殊緣故原由的必須獲患上物流部司理以上人員批準。

2．3．七、*時期與會人員嚴格遵守*紀律，對于無故遲到早退的必須做出版面檢討，無故沒有到安全常會的車隊司機，熬頭次賜與口頭*告，第二次處于100元(rmb)罰款，第三次扣罰當月的安全獎。

(二) 崗?fù)げ楹?/p>

1、 隨車實習

1．1、 新入職司機進入公司車隊后由本人聲請加入公司神州移動手機集群網(wǎng)，在明確承認開通后必須保持24鐘頭開機，保持聯(lián)結(jié)暢通。

1．二、 必京滬高鐵時刻表查詢須跟車實習至少1個月，并視其掌握事情諳練水平進行具體事情安排。

1．3、 新入職司機的實習事事情原因物流部調(diào)度根據(jù)其應(yīng)聘的適驅(qū)車型(大車或者小車)安排具體車輛以及司機。

1．4、 新入職司機追隨車隊老司機隨車實習，主要相識掌握公司車輛的機能，公司車輛搭載貨物特征以及固封要求，公司客戶要求送貨的具*置以及公司規(guī)定行駛的路線，送貨過程需要遵守的制度(gps*要求的無最大限度速)，公司對基地內(nèi)運輸以及基地外運輸車輛的不同要求等。

1．五、 新入職司機實習期滿掌握*作技能可以容或者**作后，由運輸調(diào)度根據(jù)車隊具體環(huán)境安排事情。

二、 選車查核

2．1、公司每一半年組織一機關(guān)管理制度次物流部車隊司機技能查核，拔取對象是進入公司滿半年的車隊司機(時間不足但*作諳練體現(xiàn)杰出的新入職司機經(jīng)調(diào)度保舉物流部司理批準也可參加查核)，查核的成就作為車隊司機拔取車輛直接依據(jù)。

2．二、查核分為意見考試以及實*考試，查核根據(jù)公允、公正原則進行。

2．2．1、意見考試分為公司車隊司機事情內(nèi)部實質(zhì)意義考試以及駕駛意見考試，公司部分意見考試由辦理部提供試題并賣力評分兒，駕駛意見考試由車隊長賣力評分兒。

2．2．二、實*部分分為基礎(chǔ)以及路考，同時按照大車司機以及小車司機區(qū)分查核，實*查核由車隊長賣力查核評分兒。

3、確定崗?fù)?/p>

3．1運輸部根據(jù)查核的成就并參照車京滬動車時刻表隊司機在平時事情的體現(xiàn)綜合評分兒，并張榜公布查核的名次以及成就。

3．2查核榜上的名次考前的車隊司機根據(jù)本身適駕的車型優(yōu)先選定駕駛車輛，選車完畢后沒有選到的車輛的車隊司機定為待班司機。

(三)功課過程

1、接管指令

1．1、運輸部值班調(diào)度在接到駐點業(yè)務(wù)送出的客戶發(fā)貨規(guī)劃后制作好運輸規(guī)劃，按照運輸規(guī)劃中的安排用telephone逐個將送貨指令通懂患上具體的車隊司機處，原則上熬頭車安排主車司機配送，第二車安排待班司機配送。

1．二、車隊司機在接到送貨指令后，必須明確承認送貨物品的細節(jié)、裝貨的具體所在以及時間、裝貨的*流程、搬貨體式格局、限達時間、具體客戶收貨的資料、具成灌高鐵時刻表體貨物簽收、特別收款體式格局、隨車攜帶的物品及簽收細節(jié)等相關(guān)里容清晰明確。

1．3、車隊司機根據(jù)值班調(diào)度安排的指令時間到物流部值班調(diào)度處領(lǐng)取，之后憑籌辦查抄車輛安全出發(fā)，對照上的相關(guān)里容對照沒有差錯后署名明確承認。

1．4、車隊司機在廠方完成裝卸商品后，應(yīng)給物流部telephone通知到達預(yù)約時間，更好的提高物流辦事效率。

五、搬貨功課

6、回公司交代

第三篇：物流司機工作總結(jié)

20xx年剛剛過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足， 現(xiàn)對自已一年來的工作總結(jié)。一年來，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)戴徐榮經(jīng) 理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本 職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結(jié)協(xié)作，遵守各項 規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，較好的完 成了全年的各項工作任務(wù)。

以下是本年度以來個人工作總結(jié)報告

一、 政治思想方面 一年來我積極參加雅瑩公司里組織的學習， 努力做到在思想上同 雅瑩公司倡導(dǎo)時尚、自信、高于、以人為本的價值觀保持一致、 始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀 念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務(wù)知識。平時能夠團結(jié)同 事，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。

二、工作情況

1、在 20xx 年的工作中，我努力做好自己的本職工作，做好 部門內(nèi)部的發(fā)接貨工作， 達到公司提出的江浙滬地區(qū) 24 小時內(nèi)物 流準時到達的要求， 同時安全地完成各項出車任務(wù)， 成功做到 20xx 年全年出車無事故。確保了嘉興及周邊地區(qū)部分專賣店供貨運輸 工作，以及后勤保障工作。

2、在 20xx 年的工作中，我成功搭建起總部與時尚園成品物 流運輸?shù)臉蛄?，基本做到了物流的迅速周轉(zhuǎn)，積極配合各部門的計劃生產(chǎn)，始終保持物流上的通暢。

3、在 20xx 年的工作中，我順利完成了雅瑩公司交給我的各 類大型活動的后勤運輸任務(wù)，在一年一度的樂淘淘、公司運動會 及新年酒會中，始終保證資源及時供應(yīng)，道具搬運到位，隨時待 命以應(yīng)急各類突發(fā)預(yù)留運輸任務(wù)。

4、在 20xx 年的工作中，我在完成本部門工作之余，積極配 合品檢部等其他部門的物流運輸工作，基本做到哪里有需要就出 現(xiàn)在哪里的自我要求。

在新的一年里，在戴徐榮經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我決心認真提 高專業(yè)技術(shù)水平，為自己提出了一下幾點要求

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作。加強同事及其他部門之間 的溝通與交流，增強團隊意識，提高成品倉庫團隊凝聚力。

2、認真負責，自覺加強自身素質(zhì)的提高，認真完成公司下 達的物流運輸任務(wù)，準時發(fā)車，準時達到，確保物流通暢。

3、提高自己的服務(wù)意識，主動承擔一些司機之外的任務(wù)，為 部門多做一些有益于團隊的事情。做到把方便留給別人，把困難 留給自己。

4、利用業(yè)余時間，加強學習，作為司機一定要安全駕駛，熟 悉交通法律法規(guī)，認真對待每一次物流運輸任務(wù)，堅決杜絕酒后 駕車，努力做到全年出車無事故。

5、有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題 及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，20xx 年，隨 著社會保障工作的完善，隨著雅瑩公司的蓬勃發(fā)展，可以預(yù)料今 后我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。

為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和 各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平 凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這一年里，爭取使 各項工作開展得更好。

作為一名雅瑩人，我很自豪，我會不斷的努力，緊跟雅瑩發(fā) 展的步伐，一路奔跑。謝謝大家！

第四篇：管理處司機崗位職責任職要求范本

崗位說明書系列

編號：FS-ZD-04017

管理處司機崗位職責任職要求

Requirements for driver positions in the management office

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

管理處司機崗位職責、任職要求

1、崗位人數(shù):1人

2、直接上級:辦公室主任

3、本職工作:負責日常采購工作及駕車。

4、任職要求:退伍軍人，駕齡5年以上，辦事條理性強，年齡在23-35歲之間。

5、直接責任:

(1)保證日常用車工作;

(2)負責車輛維修、保養(yǎng)工作;

(3)落實日常采購工作;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

請輸入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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送貨司機崗位職責和任職要求

司機崗位職責要求

司機崗位職責和要求

貨運司機崗位職責說明書

貨源把控與質(zhì)量崗位職責要求

第五篇：運輸司機崗位職責

1、遵守公司規(guī)章制度，熱愛本職工作，努力提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；

2、負責貨品的配貨、裝卸、點驗、運輸，保證準確、高效地完成倉庫到門市的配送任務(wù)；

3、負責每日出車前后對責任車輛例行檢查（內(nèi)容參看《車輛管理制度》），如有異常情況應(yīng)及時并向上級匯報，以保證車輛安全；

4、嚴格遵守交通規(guī)則，按照規(guī)定線路謹慎駕駛、安全行車、節(jié)約油耗；

5、服從上級的工作安排，不得借故拖延、拒絕出車；

6、負責車輛的日常擦洗和清潔工作，保持車輛內(nèi)外干凈、整潔；

7、不得隨意將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況須向總經(jīng)理請示）；

8、負責責任區(qū)域的衛(wèi)生工作；

9、服從上級安排，完成上級交辦的其它任務(wù)。

第六篇：運輸司機崗位職責

一、工作職責

1、產(chǎn)品的日常運輸工作；

2、車輛的日常維修維護保養(yǎng)工作；

3、車輛衛(wèi)生及罐內(nèi)積料的清理工作；

4、不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證運輸過程中車輛、人員的安全，操作規(guī)范，節(jié)約油料，節(jié)省費用，設(shè)備完好；

二、工作標準

1、服從調(diào)度分配，司機要求為無假期工作，如有特殊情況應(yīng)提前一周告知公司司機領(lǐng)班人員 ，公司好安排調(diào)度工作，按時將產(chǎn)品運輸?shù)街付ǖ攸c；

2、出車前對車輛的性能和設(shè)備狀況進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，不開帶病車，確保每次運輸?shù)?安全行駛。

3、負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制；

4、認真檢查車輛狀況，收好運單，按指令往返；

5、產(chǎn)品過磅后收過磅單與客戶交接后將過磅回執(zhí)單交給管理人員張小紅處；

6、要增強服務(wù)意識，注意言行舉止，不得做出有損公司形象、利益的行為；

7、按規(guī)定對車輛及時進行維修維護保養(yǎng)；

8、當車輛出現(xiàn)故障時，要及時通知有關(guān)人員，保證車輛及時維修；

9、要熟練掌握交通法規(guī)、公司安全管理制度及相關(guān)安全知識，按照安全操作規(guī)程進行駕駛，保證安全運輸；

三、司機處罰管理辦法

1、私自接單者發(fā)現(xiàn)一次視為曠職，處罰人民幣1000元；

2、在正常拉運期因特殊原因運應(yīng)第一告知公司，車隊隊長應(yīng)該有預(yù)見性，如在公司不知情情況車輛停運，處罰天/2000元 ；

3、如發(fā)現(xiàn)貪污油款及各項指標費用，處罰五倍罰款；

注：車隊隊長李宏斌須建立公司后備司機資源不少于5人，并建立詳細的通訊錄