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第一篇：綜合管理員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經(jīng)理負責(zé)并報告工作。

2、安全管理

(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產(chǎn)管理制度。

(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。

(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進行整改。

(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

(5)負責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

3、能源管理

(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。

(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率。

(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責(zé)審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。

(4)負責(zé)計劃用電、用水指標申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的申報工作。

4、環(huán)保管理

(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。

(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設(shè)、驗收等工作。

(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。

(4)負責(zé)編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。

(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準確。

第二篇：公司綜合部工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關(guān)部門；

2、負責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進行數(shù)據(jù)匯總

3、對超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

崗位要求：

1、對工作有自主性

2、大專以上學(xué)歷

3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作

4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

第三篇：綜合管理部門崗位職責(zé)

綜合管理部門崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司政務(wù)、負責(zé)相關(guān)文書的發(fā)起、傳遞及其他綜合性工作 2.負責(zé)本部門相關(guān)資料的整理歸檔工作 3.負責(zé)本部門相關(guān)工作的匯總、上報

4.負責(zé)重要文件和會議決定事項的督查工作。負責(zé)公文處理、信息、調(diào)研、宣傳、檔案、保密工作及會議組織工作。負責(zé)統(tǒng)計分析工作；

5.督促、檢查、指導(dǎo)公司落實的各項規(guī)章制度；

6.負責(zé)基層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流；

7.檢查、指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)工作，負責(zé)接聽客戶電話，解答相關(guān)事宜。

8.負責(zé)收集、整理、報告公司員工對工作提出的重要建議；

9.負責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

綜合部部門崗位職責(zé)

部門綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

綜合部門人員崗位職責(zé)

機關(guān)綜合部門崗位職責(zé)

綜合部部門職能 崗位職責(zé)（共4篇）

第四篇：綜合部門崗位職責(zé)

物業(yè)公司部門負責(zé)人崗位職責(zé)

1、認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到上傳下達，熟悉本部門工作。2、負責(zé)組織制定本部門的管理考核標準，并對公司制定的各項規(guī)章制度認真負責(zé)貫徹執(zhí)行。3、定期召開本部門工作會議，及時了解工作中存在的問題和矛盾，并認真處理，提高工作效率。4、按分工協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常管理活動，加強員工管理、現(xiàn)場管理、服務(wù)管理、質(zhì)量管理等工作。5、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指導(dǎo)。6、負責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。7、負責(zé)本部門員工的考核，拿出獎懲意見，報公司批準后執(zhí)行。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部部長崗位職責(zé)一．負責(zé)對公司行政事務(wù)、內(nèi)部事務(wù)、勞資人事以及員工工作績效實施管理和監(jiān)督。 二．組織、建立、健全服務(wù)站各項行政管理規(guī)章制度，以及員工績效考核、勞動紀律的獎懲方法。 三．負責(zé)服務(wù)站各類人員的招聘及調(diào)配工作，處理各種勞資人事關(guān)系，解決各種勞動糾紛，建立員工檔案。 四．負責(zé)全面指導(dǎo)本部門工作，制定月計劃，并組織實施。 五．組織實施員工進行教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，并對員工的培訓(xùn)進行詳細的檢查和考核。 六．做好辦公用品的管理工作，提供后勤保障。 七．完成上級交辦的其他任務(wù)。

行政管理員崗位職責(zé)

一．堅守崗位，不擅自離崗，熱情接待來訪住戶和其他人士，對于咨詢事項給予主動、文明、圓滿、詳盡的答復(fù)和解釋。 二．每天負責(zé)對員工的考勤及，熟悉市有關(guān)的勞動法規(guī)和人事制度，懂得處理一般的人事及勞動關(guān)系，同時做好公司人事檔案的管理記錄工作。 三．在上級領(lǐng)導(dǎo)、同行、友人等前來檢查、指導(dǎo)或參觀時，要熱情、文明、周到的接待和安置，做好來訪、參觀人員的記錄。 四．負責(zé)接聽值班電話，做好記錄，做到上傳下達，收集業(yè)主的委托、投訴、表揚、建議等，為業(yè)主排憂解難。 五．負責(zé)公司的報刊、信函、文件的收發(fā)工作，做好經(jīng)理辦公室和接待室的衛(wèi)生清潔工作。 六．主動熱情，在接待業(yè)主的過程中做到“三個一樣”：對待生人熟人一個樣；大人小孩一個樣；忙時閑時一個樣。為業(yè)主著想，對業(yè)主負責(zé)，有問必答，熱情服務(wù)。 七．完成上級交辦的其他任務(wù)。

第五篇：公司綜合部工作職責(zé)

1、以良好的禮儀形象做好來訪者的接待與安排；

2、公司總機的接聽與轉(zhuǎn)接及記錄、整理；

3、管理檔案、通訊錄等文件資料，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真，資料搜集和整理；

4、飲用水預(yù)定、快遞收發(fā)等日常事務(wù)；負責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生維護、管理；

5、負責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理等行政工作；

6、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；

7、物業(yè)合同文件整理；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。