千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《暖通工程師崗位職責(zé)概述(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《暖通工程師崗位職責(zé)概述(優(yōu)秀范文五篇)》。
第一篇：暖通工程師崗位職責(zé)概述
1、服從工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，向工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各項目空調(diào)及暖通設(shè)備的運行、維修、保養(yǎng)的管理工作，確?？照{(diào)及暖通設(shè)備的正常運行。
3、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，監(jiān)督各項目做好設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃及實施。
4、做好本專業(yè)技術(shù)檔案的建立和管理，總結(jié)以往的維修經(jīng)驗教訓(xùn)，逐步采用新技術(shù)、新工藝，使設(shè)備系統(tǒng)的功能更加穩(wěn)定、完善。
5、負(fù)責(zé)公司待管項目的前期介入，對物業(yè)規(guī)劃設(shè)計及建筑施工提出合理化建議，參與新接項目的承接查驗、驗收移交工作。
6、制定設(shè)備、設(shè)施節(jié)能降耗的措施及方案，降低運營費用。
7、負(fù)責(zé)物業(yè)工程類合同的審核、實施及驗收工作。
8、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制和設(shè)備維修保養(yǎng)制度，督促檢查各項目嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則，保證設(shè)備機房的干凈整潔。
9、定期對各服務(wù)處工程服務(wù)部員工進行專項培訓(xùn)、考核工作，以提高工程服務(wù)部整體工作質(zhì)量。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第二篇：總工程師崗位說明書
總工程師 崗位說明書
崗
位 標(biāo)
識
信
息 崗位名稱 總工程師 隸屬部門
崗位編碼 GG－04 直接上級 總經(jīng)理
工資等級 直接下級 無
可輪換崗位 分析日期 2007-8-23
工作概述 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司開發(fā)項目工程的綜合管理工作。分管采購供應(yīng)部、成本合約部。
工
作
職
責(zé)
與
任
務(wù) 1、主持編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用計劃；
2、審批工程管理部或項目公司報送的《質(zhì)量計劃》及施工技術(shù)方案等，針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見；
3、對設(shè)計變更進行技術(shù)評審，并簽署變更意見；
4、全面負(fù)責(zé)解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；
5、負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件對內(nèi)、對外的審核簽發(fā)；
6、主持制訂項目質(zhì)量、安全文明目標(biāo)，組織工程技術(shù)方案研討，組織對各項目的定期檢查和專項檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題的處理意見；
7、在總經(jīng)理指示下，參與制訂公司的重大經(jīng)營管理方案。
工 作
績效標(biāo)準(zhǔn) 1、公司項目規(guī)劃、設(shè)計、技術(shù)和施工方案的編寫、實施情況；
2、工程技術(shù)把關(guān)和重大技術(shù)問題的處理情況；
3、客戶服務(wù)中心管理情況；
4、重要技術(shù)文件的審批情況；
崗
位
工
作
關(guān)
系 一、內(nèi)部關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在工程技術(shù)管理方面，接受總經(jīng)理的監(jiān)督；
2、所施監(jiān)督：對項目管理和技術(shù)部門工作實施監(jiān)督；
3、協(xié)調(diào)關(guān)系：與總經(jīng)理、高層管理人員、公司各部門負(fù)責(zé)人進行協(xié)調(diào)和溝通。
二、外部關(guān)系
與上級城建、規(guī)劃和其他設(shè)計院等單位溝通與協(xié)調(diào)。
工
作
權(quán)
限 1、對工程技術(shù)有關(guān)文件、計劃、方案的審批權(quán)；
2、對工程管理工作的監(jiān)督權(quán)；
3、分管工程技術(shù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)；
工作時間 在規(guī)定時間內(nèi)上班，經(jīng)常需要加班加點。享受帶薪休假日。
工作環(huán)境 在辦公室工作，經(jīng)常在工程施工現(xiàn)場。
任
職
要
求 知識及
教育水平要求 大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑工程或相關(guān)專業(yè)。高級技術(shù)職稱，掌握豐富的工程技術(shù)知識。
技能要求 熟悉常用計算機辦公操作系統(tǒng)、制圖軟件，并可操作。
工作經(jīng)驗要求 五年以上工程或項目管理經(jīng)驗。
基本素質(zhì)要求 身體健康、精力充沛、有較強的責(zé)任心、較強的組織協(xié)調(diào)能力。
主要職責(zé)：
1．嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，和其它分管理經(jīng)理團結(jié)一致，共同研究協(xié)商解決處理好工作中出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、管理問題，確保公司各項生產(chǎn)、施工任務(wù)和各項指標(biāo)的順利完成。
2．堅決執(zhí)行國家的法令和政策，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的指令，做事公正、公平，以身作則、身先士卒，加強管理，以公司利益為主體，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)和投資人負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)制定各項操作標(biāo)準(zhǔn)和施工方案，完善各部門的規(guī)章制度
和崗位責(zé)任，組織各部門加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，安全常識，質(zhì)量要求，提高員工的技術(shù)水平和質(zhì)量安全意識，充分調(diào)動廣大員工的積極性，多快好省地完成公司下達的指標(biāo)和任務(wù)。
4．抓好設(shè)計部的設(shè)計及管理工作，經(jīng)常組織設(shè)計人員進行對景觀和園林優(yōu)秀工程的考察，提高設(shè)計人員的思維和思路，提高創(chuàng)新設(shè)計觀念，加快設(shè)計速度，使設(shè)計走向程序化、規(guī)范化，切合實際，符合市場發(fā)展規(guī)律，在保證完成合同工程設(shè)計任務(wù)的同時，開展對外創(chuàng)收活動，提高設(shè)計人員的積極性，創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
5．抓好工程部在施工過程中的安全生產(chǎn)，文明施工工作，注重安全，保證質(zhì)量，加快進度。加強現(xiàn)場的管理，保持現(xiàn)場環(huán)境，降低成本，提高工效，合理用工，完善施工體系的建設(shè)。和甲方搞好關(guān)系，做好追加工程和隱蔽工程的簽訂工作。確保工程款足額到位，加速公司流動資金的周轉(zhuǎn)，實行各工程工地進度計劃、材料計劃和指標(biāo)上墻管理，做好各部門協(xié)調(diào)工作，確保工程如期完工。
6．抓好技術(shù)部的圖紙、放線、估算、預(yù)、決算、工時計劃、材料計劃、工程進度、施工結(jié)構(gòu)、施工程序的管理工作。做到計劃符合實際，質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，用工合理，材料計劃準(zhǔn)確，施工落實有依據(jù)，建立健全各種技術(shù)指標(biāo)和檔案的管理，充分、合理、有效地促進工程的施工進程，做好新接工程的測量和施工結(jié)構(gòu)方案的建議，加快技術(shù)改造和技術(shù)革新，開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝，確保公司生產(chǎn)和施工任務(wù)的完成。
7．抓好工藝部景觀工程的調(diào)度和管理工作。加強學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)
知識和培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，吸收和組織專業(yè)技術(shù)人才的流動，能者上，庸者下，實行有力的專業(yè)人員用工制度和管理方法，調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，兼顧各工地景觀工程的協(xié)調(diào)施工，確保景觀工程按圖施工，結(jié)構(gòu)合理，造型新穎，質(zhì)量可靠，注重安全，建一處景觀樹一處豐碑。不斷更新觀念，更新技術(shù)工藝，降低成本，保證工期。
8．根據(jù)公司的規(guī)定和指導(dǎo)方針，及時調(diào)整工作方法和思路，完善設(shè)計、施工、生產(chǎn)的程序和管理，經(jīng)常向總經(jīng)理匯報工作，并用文字資料向董事會報告工作情況和建議。
9．解決和安排好職工的生活和福利，解決員工的具體困難，經(jīng)常組織開展施工競賽和方便可行的員工文體活動，提升公司的凝聚力和員工的戰(zhàn)斗力。加強團隊建設(shè)，提高員工素質(zhì)，講團結(jié)求合力，講協(xié)作求效率，精誠團結(jié)，保守機密，責(zé)權(quán)明確，目標(biāo)清晰，獎罰分明，愛崗敬業(yè)，出色完成施工任務(wù)。
任職條件：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建專業(yè)。
2、具有高級工程師職稱，8年以上工程建設(shè)管理經(jīng)驗，熟悉工程設(shè)計。
3、具有較強的綜合管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，遵紀(jì)守法，工作作風(fēng)正派。
崗位職責(zé)及要求：
1、全面落實項目工程的技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)解決設(shè)計、配套、施工中重大技術(shù)問題。
3、依據(jù)項目定位提出建筑規(guī)劃要求并對規(guī)劃設(shè)計作出準(zhǔn)確判斷。
4、落實各專業(yè)、各系統(tǒng)施工圖紙,深化設(shè)計。
5、審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案,督促設(shè)計院出圖進度,滿足現(xiàn)場施工的需要。
6、負(fù)責(zé)與設(shè)計院日常工作聯(lián)系,督促設(shè)計修改,變更出圖進度不影響現(xiàn)場施工
要求:
1、30—50歲,工民建、工程類、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有高級職稱。
2、具有8年以上、大型房地產(chǎn)開發(fā)項目獨立全面的工程管理經(jīng)驗；
3、具有規(guī)劃、建筑和施工管理經(jīng)驗。
4、對設(shè)計和施工中有關(guān)問題有較強的把握能力。
5、精通房地產(chǎn)工程建設(shè)的技術(shù)管理及成本控制業(yè)務(wù)。
6、掌握與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程建設(shè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)。
7、具一定的社會資源和較強的組織、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。
1、負(fù)責(zé)督促、檢查承建單位嚴(yán)格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，做好安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位（部門）和承建單位（施工隊）進行工程竣工初步驗收，向有關(guān)部門提出竣工驗收報告；
3、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)房地產(chǎn)項目質(zhì)量、進度、成本控制；
4、根據(jù)項目工程實施計劃，指導(dǎo)、審批施工組織總設(shè)計；
5、主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃；
6、審批項目監(jiān)理大綱，主持施工圖紙會審及技術(shù)交底，參與項目設(shè)備技術(shù)參數(shù)的確認(rèn)，負(fù)責(zé)處理和解決項目工程技術(shù)問題；
7、參與工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和工程預(yù)算；
8、其他相關(guān)工作。
工程管理部職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)基本建設(shè)方面的政策、法令規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序和工程施工程序，制訂項目管理各類制度操作規(guī)范等文件。
2、 負(fù)責(zé)在公司開發(fā)項目規(guī)劃研究過程中就建設(shè)工期、工程技術(shù)與質(zhì)量要求、成本控制與配套實施方面提出專業(yè)建議。
3、 參加施工圖紙的審核、結(jié)構(gòu)布局的合理性審核及項目的配套工程的技術(shù)性能的會審，辦理設(shè)計變更聯(lián)系單。
4、 參與起草招標(biāo)文件，參加工程施工、配套施工單位招標(biāo)工作。
5、 組織項目工程技術(shù)交底。
6、 對照公司開發(fā)項目建設(shè)計劃，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位及人員合理配備，保證建設(shè)項目整體工程進度。
7、 負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全管理工作，杜絕安全事故。
8、 管理項目工程施工質(zhì)量及原材料質(zhì)量，參加材料招標(biāo)與驗收。
9、 組織隱蔽工程驗收、中間結(jié)構(gòu)驗收、竣工驗收和項目總體驗收，保證工程質(zhì)量達到規(guī)劃與設(shè)想要求。
10、 協(xié)調(diào)工程建設(shè)中公司與建設(shè)單位、監(jiān)理單位以及其他有關(guān)單位間的關(guān)系，提高工作效率。
11、 協(xié)調(diào)建設(shè)過程中各配套管線單位工作，搞好各管線設(shè)計及進場施工，保證工期如期交付。
12、 從景觀建筑入手，合理組織景觀空間，創(chuàng)造優(yōu)美的景觀環(huán)境。
13、 認(rèn)真做好各類技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作；保證工程項目資料的完整無缺。
14、 協(xié)助財務(wù)部監(jiān)督工程款、材料款支付，協(xié)助銷售部門處理圖紙修改等專項銷售變更，參與項目交房，督促施工單位完成物業(yè)管理部門提交的后期維修工作請求。
15、 組織部門專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
16、 負(fù)責(zé)項目工程部（公司）技術(shù)業(yè)務(wù)質(zhì)量進度、安全的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
17、 負(fù)責(zé)甲供材料的招標(biāo)、采購、供應(yīng)、驗收。
18、 負(fù)責(zé)工程項目工程量的核實及工程決算工作。
19、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 擬訂部門階段工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，實施部門員工管理與業(yè)績考核，提出部門員工配置與獎罰意見，指導(dǎo)并督促部門員工工作，保證正常工作進度。
2、 會同公司有關(guān)職能部門根據(jù)工程開發(fā)量情況合理安排部門崗位數(shù)量及人員分工調(diào)整，并進行督促指導(dǎo)、檢查與考核。
3、 參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
4、 協(xié)調(diào)工程建設(shè)中公司與建設(shè)單位、監(jiān)理單位之間，公司部門之間、階段與階段之間、工程部與外界有關(guān)單位間的關(guān)系，提高工作效率。
5、 加強工程質(zhì)量的管理力度，組織人員對質(zhì)量進行事前控制和實時檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)及時采取措施加以整改。
6、 檢查整體及分項工程的計劃進度與實際進度情況，協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、材料、外觀、協(xié)調(diào)等問題，采 取有利措施保證工期的按時完成。
7、 抓現(xiàn)場安全管理，實施建設(shè)工程雙標(biāo)化管理。
8、 組織隱蔽工程、結(jié)構(gòu)主體、安裝工程的竣工驗收；組織項目工程的綜合驗收。
9、 組織專業(yè)人員協(xié)助銷售部門向客戶提供技術(shù)咨詢和交房服務(wù)，組織人員對選擇項目提供開發(fā)成本控制測算服務(wù)。
10、 組織部門及項目工程部（公司）工程技術(shù)人員的會議及學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，并指導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。
11、 組織甲供材料的招標(biāo)、采購、供應(yīng)、驗收工作。
12、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工程管理制度
總 則
一、 確保公司建設(shè)工程按期、保質(zhì)順利竣工，特制定管理制度。
二、 工程管理由總工程師牽頭，工程部、材料設(shè)備部、經(jīng)濟管理部配合實施。
工程施工技術(shù)、質(zhì)量管理
一、責(zé)權(quán)劃分
（一）建設(shè)單位
1、 協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理、設(shè)計單位的關(guān)系。
2、 根據(jù)國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、設(shè)計文件、施工組織設(shè)計（方案）、承包合同對施工單位和監(jiān)理單位的工作質(zhì)量和施工質(zhì)量進行檢查。對不符合國家規(guī)定和設(shè)計的行為提出整改要求。施工單位和監(jiān)理單位均應(yīng)按建設(shè)單位的要求改進工作。
（二）施工單位
1、 嚴(yán)格按照設(shè)計文件。施工方案。施工組織設(shè)計和國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程施工，對施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、 及時按建設(shè)單位和監(jiān)理的指令改進工作。對建設(shè)單位及監(jiān)理的書面指令應(yīng)在建設(shè)單位及監(jiān)理指定的期限內(nèi)完成書面答復(fù)。施工單位有權(quán)拒絕建設(shè)單位、監(jiān)理不正確的指令。但必須陳述“拒絕”的正當(dāng)理由，并得到建設(shè)單位和監(jiān)理的確認(rèn)。在建設(shè)單位、監(jiān)理堅持其指令必須執(zhí)行時，其后果由堅持人負(fù)責(zé)。
（三）監(jiān)理單位
1、 根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、設(shè)計文件代表建設(shè)單位對施工單位的施工質(zhì)量進行監(jiān)理。對違反國家規(guī)定和設(shè)計文件的行為發(fā)出整改指令。施工單位無正當(dāng)理由拒絕監(jiān)理指令。監(jiān)理可發(fā)出停工令。復(fù)工令亦由監(jiān)理發(fā)出。
2、 確認(rèn)施工質(zhì)量。并對已確認(rèn)的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)（但并不免除施工單位對施工質(zhì)量的責(zé)任）。
二、技術(shù)質(zhì)量管理方針
三全管理（全員、全過程、全方位）、預(yù)控為主、確保質(zhì)量。
三、技術(shù)質(zhì)量管理體系
（一） 建設(shè)單位、施工、監(jiān)理都應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，建立以總工程師為首的技術(shù)質(zhì)量管理系統(tǒng)。
（二） 管理系統(tǒng)的人員必須到崗，職責(zé)必須劃分明確、管理到位。
四、圖紙收發(fā)和審核
（一） 工程圖紙及設(shè)計文件（包括設(shè)計變更）一律由建設(shè)單位檔案員分發(fā)給施工單位項目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人（或檔案員）以及監(jiān)理工程師。
（二） 各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織有關(guān)人員認(rèn)真審查圖紙。
（三） 圖紙審查要點：
1、 要尺寸、標(biāo)高、位置、預(yù)留孔洞埋件是否正確。
2、 重要構(gòu)造是否合理。
3、 圖紙、文件是否互相矛盾。
4、 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范是否明確。
5、 土建與安裝的銜接有無問題。
6、 現(xiàn)在施工技術(shù)、裝備、供應(yīng)條件是否適應(yīng)技術(shù)難點的特殊要求。
7、 有無危及安全的因素。
五、設(shè)計交底
設(shè)計交底由建設(shè)單位組織有關(guān)單位進行。設(shè)計交底的主要目的在于說明工程特征、了解設(shè)計意圖、澄清圖紙會審中的問題、更正圖紙錯誤等。設(shè)計交底記錄由設(shè)計單位整理，經(jīng)建設(shè)單位、設(shè)計、監(jiān)理、施工各方共同簽署后建設(shè)單位分發(fā)有關(guān)單位。
六、施工組織設(shè)計
（一） 施工組織設(shè)計由施工單位編制。由監(jiān)理單位組織施工、建設(shè)單位、設(shè)計單位等有關(guān)人員審核。
（二） 施工組織設(shè)計應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：
1、 工程概況；
2、 施工總平面圖；
3、 綜合計劃：包括進度、材料、預(yù)制件、設(shè)備、勞動力、施工機具、臨時設(shè)施計劃；
4、 施工方法及技術(shù)措施；
5、 季節(jié)施工措施；
6、 質(zhì)量保證措施；
7、 安全技術(shù)措施；
8、 環(huán)保及文明施工技術(shù)措施。
（三） 施工組織設(shè)計的修改、批準(zhǔn)程序要符合施工單位的管理制度，同時應(yīng)通知建設(shè)單位、監(jiān)理重大修改應(yīng)由建立組織有關(guān)人員重新審定。
七、技術(shù)交底
由各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人向各自的屬下進行技術(shù)交底。尤其是施工單位的技術(shù)交底必須深入到基層，交底應(yīng)有針對性，說明操作要點、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全注意事項。
八、施工
嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、設(shè)計文件，施工組織設(shè)計進行施工。
九、設(shè)計變更
（一） 變更設(shè)計施工必須按設(shè)計變更圖（通知）及洽商記錄進行。
（二） 施工中有下列情況由施工單位向監(jiān)理提出，經(jīng)建設(shè)單位同意后提交設(shè)計單位書面批準(zhǔn)后可以變更施工。
1、 圖紙錯誤
2、 合理化建議
3、 施工條件、材料規(guī)格、品種無法滿足原設(shè)計要求。
（三） 不影響結(jié)構(gòu)建筑美觀和使用功能的次要部位，可以在得到建設(shè)單位及設(shè)計人同意的前提下先施工，后補充洽商記錄。
（四） 設(shè)計變更圖、變更通知、洽商記錄是設(shè)計文件的組成部分，是監(jiān)理的依據(jù)。
十、材料檢驗
（一） 主要材料、構(gòu)件、配件、設(shè)備、儀表必須具備合格證、材質(zhì)單方可使用。新材料、新產(chǎn)品應(yīng)具備鑒定證明、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、使用說明和工藝要求方可使用。
（二） 指較大、無合格證、部位特別重要的材料、構(gòu)件、配件、設(shè)備、儀表必須按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求由施工單位復(fù)驗。
（三） 建設(shè)單位、監(jiān)理對材料、構(gòu)件、設(shè)備、儀表產(chǎn)生疑問，可以抽樣復(fù)驗，復(fù)驗合格由建設(shè)單位承擔(dān)費用，復(fù)驗不合格，施工單位承擔(dān)費用，并嚴(yán)禁使用。
十一、技術(shù)檢驗
施工規(guī)程、規(guī)范、和技術(shù)文件規(guī)定的技術(shù)檢驗（比如：強度、壓力、絕緣、探傷等）一律按有關(guān)規(guī)定由施工單位進行，不得任意減少內(nèi)容和降低標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵的檢驗應(yīng)通知監(jiān)理到場。施工單位應(yīng)將檢驗報告提交監(jiān)理審查登記。
十二、隱蔽驗收
（一） 上道工序的工作結(jié)果被下道工序所掩蓋，無法或很難進行再次檢查；發(fā)生錯誤無法或很難彌補的工程部位必須進行隱蔽檢查以及合格后方準(zhǔn)開始下道工序。
（二） 監(jiān)理單位必須事先按分項工程編制隱蔽驗收部位計劃表，表中應(yīng)注明項目、部位、檢查內(nèi)容，并書面通知建設(shè)單位和施工單位。
（三） 工程進行到監(jiān)理單位規(guī)定的隱檢部位，施工單位在自己進行了技術(shù)復(fù)核、質(zhì)量評定之后準(zhǔn)備好相應(yīng)的檔案資料和檢驗工（量）具，報請監(jiān)理驗收。
（四） 隱蔽驗收各專業(yè)人員都須參加，而且必須作出記錄并有施工和監(jiān)理代表簽字確認(rèn)。 十三、中間驗收
某一部分分部工程完成之后，由建設(shè)單位召集施工、監(jiān)理、設(shè)計聯(lián)合進行驗收，做出書面記錄，后續(xù)的分部工程方可插入。
十四、設(shè)備試運轉(zhuǎn)
（一） 具備下列條件方可進行試運轉(zhuǎn)
1、 安裝工作完成，并經(jīng)質(zhì)量檢驗合格；
2、 技術(shù)文件規(guī)定的檢驗工作完成并合格；
3、 試運轉(zhuǎn)方案編制完畢；
4、 測試量具，工具齊備。
（二） 試運轉(zhuǎn)由施工單位主持實施，建設(shè)單位、監(jiān)理單位參加。
（三） 試運轉(zhuǎn)記錄應(yīng)完整歸檔。
十五、竣工驗收 （一） 竣工驗收條件：
1、 合同規(guī)定的工程范圍施工完畢，并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、 檔案齊備。
（二） 竣工驗收由質(zhì)量監(jiān)督總站、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理聯(lián)合進行。 （三） 竣工驗收應(yīng)填寫驗收單。 十六、質(zhì)量評定
（一） 質(zhì)量評定按《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》按分項、分部和單位工程劃分進行檢驗評定。
（二） 質(zhì)量評定由施工單位按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織相應(yīng)的人員進行。施工單位自檢核定合格報監(jiān)理單位核準(zhǔn)。 十七、持證上崗
（一） 需要持證上崗特殊工種，施工單位必須安排持證人員操作。
（二） 建設(shè)單位和監(jiān)理單位應(yīng)隨時檢查特殊工種的持證情況，并有權(quán)停止無證人員工作或拒絕確認(rèn)由無證人員進行施工的工程質(zhì)量。 十八、質(zhì)量保證資料
施工單位應(yīng)按市建委的有關(guān)文件的規(guī)定整理質(zhì)量保證資料。質(zhì)保資料應(yīng)在施工過程中及時整理，嚴(yán)禁寫“回憶錄”和編假數(shù)據(jù)。質(zhì)量保證資料應(yīng)報監(jiān)理審查、登記、竣工后由施工單位整理成卷，一式三份報監(jiān)理核定。 十九、質(zhì)量事故
（一） 發(fā)生質(zhì)量事故，施工單位應(yīng)立即通知建設(shè)單位和監(jiān)理單位，同時采取防止事故擴大的有效措施。
（二） 質(zhì)量事故不得擅自修補掩飾。施工單位需組織有關(guān)方面調(diào)查分析事故原因，寫出書面方案報監(jiān)理。經(jīng)設(shè)計和監(jiān)理同意后方可進行處理。
（三） 事故處理完畢，施工單位應(yīng)寫出事故報告，報告應(yīng)說明事故原因，處理方法和處理
結(jié)果。家里對處理結(jié)果進行檢查、登記備案。 二十、計量
（一） 施工使用的儀器、量具必須合格，并在規(guī)定的計量檢定周期內(nèi)使用。 （二） 監(jiān)理應(yīng)對在用的量具的“檢定合格證”進行檢查、登記。 二十一、分包工程質(zhì)量
分包單位的資質(zhì)由建設(shè)單位和監(jiān)理確定，分包工程質(zhì)量由總包單位負(fù)責(zé)，分包單位的施工技術(shù)由總包單位出具。
簽 證 管 理 一、 管理職能
（一） 常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽證工作的領(lǐng)導(dǎo)和審批。 （二） 工程部負(fù)責(zé)確認(rèn)工程簽證的實物量。
（三） 經(jīng)管部負(fù)責(zé)審查工程簽證的金額，確認(rèn)材料價差補償范圍、種類及預(yù)算量。 （四） 材料設(shè)備部負(fù)責(zé)確認(rèn)價差簽證。 二、 辦理簽證的范圍和依據(jù) （一） 下列情況可以辦理工程簽證：
1、 施工單位依據(jù)設(shè)計院或建設(shè)單位出具的設(shè)計變更圖、洽商記錄、變更通知而變更施工。 2、 由于建設(shè)單位的責(zé)任引起的停工，返工損失。 3、 施工單位應(yīng)建設(shè)單位的要求從事施工范圍之外的作業(yè)。 （二） 辦理價差簽證必須同時具備下列條件：
1、 施工單位自行采購并實際用到工程上的材料、加工件或半成品。
2、 合同預(yù)算中對該品種的材料，加工件或半成品沒有包死價格，并規(guī)定可以計算價差。 （三） 造價增加小于等于2000元的項目只辦理技術(shù)洽商，不辦理簽證。 （四） 計算工作量時，必須同時計算增、減工作量。 1. 方案、圖紙、技術(shù)文件的審定、審查，包括：
⑴規(guī)劃前期的技術(shù)文件；
⑵規(guī)劃總圖、市政綜合管線圖； ⑶重大技術(shù)實施方案；
⑷整體施工方案專項特殊技術(shù)施工方案。 2. 施工過程中技術(shù)問題處理，包括： ⑴工程項目重大施工安排計劃審核；
⑵工程部申報的技術(shù)方面文件審批；⑶處理重要與難點技術(shù)問題； ⑷對外簽發(fā)的技術(shù)方面文件核查。 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備、材料的采購和招投標(biāo)。
4. 主持工程相關(guān)的工作會議及重大技術(shù)專題會議。 5. 負(fù)責(zé)建立健全施工組織、設(shè)計管理制度。 6. 配合總經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。 任職資格：
1、具備國家“一級注冊結(jié)構(gòu)師”資格，年齡30歲以上；
2、重點院校土木工程、工民建或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。
3、五年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗，或者其中5年以上知名地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有獨立主持或承擔(dān)30萬平方米以上工程技術(shù)管理和施工管理的工作經(jīng)驗； 4、熟悉工程設(shè)計、施工及較強的圖紙審核；
5、具備工程技術(shù)指導(dǎo)、審定施工方案、解決工程難點的能力，能獨立進行項目技術(shù)開拓；
6、.熟悉各工程專業(yè)技術(shù)并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理關(guān)系； 7、.熟悉北京市的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)； 8、富于創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)； 9、.具備良好的文字表達能力。
總建筑師
職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè) 工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-18 工作經(jīng)驗：5-10年 最低學(xué)歷：碩士 職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職 招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：否
職位描述/要求： 直接報告對象：總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、參加項目論證會和方案委員會，負(fù)責(zé)項目的前期開發(fā)論證、談判及規(guī)劃方案的制訂與報批審定工作；
2、布置、檢查、協(xié)調(diào)對口部門工作，負(fù)責(zé)公司項目在方案設(shè)計、施工圖設(shè)計過程的文件審批和過程檢查；
3、對重大專業(yè)技術(shù)問題組織設(shè)計技術(shù)指導(dǎo)和支援，提出專業(yè)意見并監(jiān)督改進措施； 4、負(fù)責(zé)項目從規(guī)劃到開發(fā)全過程的組織控制與技術(shù)管理和設(shè)計管理工作； 5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中對各項方案與工程技術(shù)的指導(dǎo)工作；
任職資格：
1、“國家一級注冊建筑師”執(zhí)業(yè)資格，及與之相稱的專業(yè)素養(yǎng)；
2、重點院?；驀庵盒＝ㄖW(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；
3、五年以上甲級設(shè)計單位或國內(nèi)知名房地產(chǎn)公司相關(guān)設(shè)計管理工作經(jīng)驗；
4、精通大型項目（至少30萬平米以上）建設(shè)流程，具有大型項目場地設(shè)計（總圖設(shè)計）、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計優(yōu)良業(yè)績及獨立和豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)驗，對相關(guān)專業(yè)（景觀、結(jié)構(gòu)、設(shè)備）設(shè)計有較深的認(rèn)識和一定的審核能力，并需具備較多的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗（注：上述3項條件具備其一即可考慮，兼具者優(yōu)先）；
5、很強的技術(shù)指導(dǎo)能力、研究能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
6、 熟練應(yīng)用P3、revit、inventor等相關(guān)專業(yè)辦公及繪圖軟件；
7、思維活躍，有較強的創(chuàng)新能力。
營銷總監(jiān)
職位類別：市場/市場拓展/公關(guān) 工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-18 工作經(jīng)驗：5-10年 最低學(xué)歷：本科 職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職 招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：是
職位描述/要求： 直接匯報對象：主管副總
職責(zé)描述：
1、 精通房地產(chǎn)行業(yè)尤其是住宅項目的市場分析和產(chǎn)品定位方法，對住宅項目有自己獨到的見解。
2、 擬訂營銷戰(zhàn)略，策劃項目整體營銷方案，編制詳細的實施計劃，帶領(lǐng)團隊開拓銷售渠道，擬訂招投標(biāo)方案。
3、 從技術(shù)和是商業(yè)角度進行合同談判。
? ?
2006-12-28 15:25 回復(fù)
221.217.71.*
2樓
4、 組織并監(jiān)控銷售全過程，分析銷售結(jié)果，為公司決策層提供決策信息。 任職資格與條件； 1、本科及以上學(xué)歷，30歲以
上； 2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃及銷售領(lǐng)域同等崗位管理經(jīng)驗； 3、精通各類地產(chǎn)營銷管理流程，并擁有豐富的客戶資源； 4、具備出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力； 5、優(yōu)秀的溝通技巧、組建團隊能力以及領(lǐng)導(dǎo)技巧； 5、較強的獨立、創(chuàng)新能
力，企業(yè)利益優(yōu)先的思考方式，注重效益和成本之間的關(guān)系； 6、很強的承擔(dān)責(zé)任的能力和意愿，承擔(dān)和化解壓力的能力，創(chuàng)造和諧、正面工作氛圍的能力； 7、流利的普通話和良好的語言表達能力 安全工程師 職位類別：建筑/房
地產(chǎn)/裝修/物業(yè) 工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-20 工作經(jīng)驗：3-5年 最低學(xué)歷：本科 職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職 招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：否 職位描述/要求： 直接匯報對象：質(zhì)檢安全部經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、精通與建筑施工安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。熟悉每年建設(shè)部及北京市關(guān)于安全生產(chǎn)的工作重點。 2、檢查監(jiān)理單位的資質(zhì)和上崗人員的資質(zhì)證書。 3、檢查監(jiān)理規(guī)劃中安全生產(chǎn)管理內(nèi)容，及在監(jiān)理細則中制定對施工單位安全技術(shù)監(jiān)
控和檢查措施。 4、檢查施工單位資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證、三類人員及特種作業(yè)人員的考核合格證書和操作資格證書。 5、檢查施工單位安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項規(guī)章制度和安全監(jiān)管機構(gòu)建立及人員配備情況。 6、檢查施工單
位應(yīng)急救援預(yù)案和安全防護、文明施工措施費用使用計劃情況。 7、檢查施工現(xiàn)場安全防護是否符合投標(biāo)時承諾和《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)要求情況。 8、 查施工單位施工機械和各種設(shè)施的安全許可驗收手續(xù)情況。 9、 進行定期、季節(jié)性
勞動防護安全檢查，日常性和專項安全檢查，安全驗收檢查。詳細記錄，并分析記錄信息。 10、 照北京市安全文明樣板工地的要求（從安全管理、文明施工、環(huán)境保護管理、腳手架管理、安全防護管理、臨時用電管理、塔吊、起重吊裝、機
械安全管理、消防保衛(wèi)等九大項,數(shù)百條細則規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)）對工地現(xiàn)場進行定期、專項和日常性的安全檢查。詳細記錄，并分析記錄信息。 任職資格與要求： 1、 正規(guī)院校工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上（含）
學(xué)歷，碩士優(yōu)先。 2、 男性，35歲以下，中級以上職稱，并有注冊資質(zhì)證書（全國注冊的安全工程師）。 3、 3年以上房地產(chǎn)、建筑施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)行國家建筑業(yè)的法律、法規(guī)，各工種的安全操作規(guī)程，安全管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
4、 很強的安全意識，良好的工作技能、責(zé)任心和團隊合作精神。 5、 熟練掌握Word、Excel等OFFICE辦公軟件。 電氣工程師 職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè) 工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-20 工作經(jīng)驗：3-5
年 最低學(xué)歷：本科 職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職 招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：是 職位描述/要求： 直接匯報對象：工程部經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場本專業(yè)的技術(shù)與組織管理工作； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)有關(guān)問
題與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)溝通； 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)項目的施工進度、質(zhì)量、洽商工作； 4、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計圖紙的審核； 5、負(fù)責(zé)本專業(yè)及配合其他專業(yè)驗收工作； 6、參與施工項目的各部門配合工作。 任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、自動化或相關(guān)專業(yè)。 2、甲級設(shè)計單位3年以上電氣設(shè)計經(jīng)驗或一級施工單位5年以上施工經(jīng)驗或甲級監(jiān)理單位5年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗。強電、弱電專業(yè)均有理論和實踐經(jīng)驗。 參加過二個以上3萬平方米項目工作經(jīng)驗。
? 2006-12-28 15:25 ?
3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或國家注冊電氣工程師。 4、熟練使用WinsXP Office CAD 等軟件。熟悉網(wǎng)絡(luò)控制理論，可應(yīng)用相關(guān)軟件編制計劃的優(yōu)先錄用。 5、年齡30-60歲。身體健康，能勝任工地現(xiàn)場工作。
221.217.71.* 3樓
6、熟悉開發(fā)行業(yè)工作流程、國家法規(guī)、政策。熟練掌握電氣專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
建筑師 職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè) 工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-20 工作經(jīng)驗：3-5年 最低學(xué)歷：碩士 職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職 招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：是
職位描述/要求：
直接匯報對象：前期部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)方案研究與撰寫項目可行性分析報告。 2、 起草各階段設(shè)計任務(wù)書。
3、 配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品定位與待開發(fā)項目裝修標(biāo)準(zhǔn)。 4、 配合相關(guān)部門完成各項報建與報批工作。 5、 設(shè)計合同跟進與過程控制。
6、 對規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、園林設(shè)計等專業(yè)設(shè)計工作進行專業(yè)協(xié)調(diào)和質(zhì)量控制。
7、 與本崗位相關(guān)的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、 正規(guī)院校建筑學(xué)或城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮。
2、 三年以上設(shè)計院工作背景，較強的方案及施工圖設(shè)計能力。 3、 熟悉北京地區(qū)房地產(chǎn)市場、豐富的設(shè)計管理經(jīng)驗。
4、 熟練操作P3、REVIT、INVENTOR、AUTOCAD、PHOTOSHOP、OFFICE等辦公軟件。
5、 敬業(yè)、務(wù)實、良好的溝通技巧和團隊合作精神。 6、 年齡40以下，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
暖通工程師
職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)
工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-20
工作經(jīng)驗：3-5年 最低學(xué)歷：本科
職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：否
職位描述/要求：
直接匯報對象：工程部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場本專業(yè)的技術(shù)與組織管理工作；
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)有關(guān)問題與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)溝
通；
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)項目的施工進度、質(zhì)量、洽商工作；
4、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計圖紙的審核；
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)及配合其他專業(yè)驗收工作；
6、參與施工項目的各部門配合工作。
任職資格與條件：
1、全日制正規(guī)院校采暖與通風(fēng)空調(diào)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、甲級設(shè)計單位3年以上設(shè)計經(jīng)驗或一級施工單位5年以上施工經(jīng)
驗或甲級監(jiān)理單位5年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗。參加過二個以上3萬平方
米項目工作經(jīng)驗。
3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或國家注冊工程師。
4、熟練使用WinsXP Office CAD 等軟件。熟悉網(wǎng)絡(luò)控制理論，可應(yīng)
用相關(guān)軟件編制計劃的優(yōu)先錄用。
5、年齡30-60歲。身體健康，能勝任工地現(xiàn)場工作。
6、熟悉開發(fā)行業(yè)工作流程、國家法規(guī)、政策。熟練掌握暖通專業(yè)規(guī)
范、標(biāo)準(zhǔn)。
造價師（水電）
職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)
工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-20
工作經(jīng)驗：5-10年 最低學(xué)歷：本科
職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：否
職位描述/要求：
直接匯報對象：合同預(yù)算部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)水電專業(yè)概算、預(yù)算編制工作。
2、負(fù)責(zé)水電專業(yè)工程量清單制作或?qū)彶椤?/p>
3、負(fù)責(zé)公司在建工程階段工程量計算與報表。
4、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價文件的收集整理。
5、負(fù)責(zé)水電專業(yè)各種材料與市場信息的數(shù)據(jù)庫建立。
6、負(fù)責(zé)水電專業(yè)設(shè)計變更審查并建立變更信息文檔。
7、負(fù)責(zé)水電專業(yè)階段付款審核并負(fù)責(zé)起草支付說明。
8、負(fù)責(zé)水電專業(yè)竣工結(jié)算審查并起草結(jié)算協(xié)議。
9、負(fù)責(zé)合同起草、審核、費用把關(guān)等。
任職資格與要求：
1、正規(guī)院校工民建、結(jié)構(gòu)工程、電氣工程、電氣自動化或相關(guān)專業(yè)
大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。
2、有預(yù)算員上崗證及國家一級造價工程師執(zhí)業(yè)證書。
3、熟練使用預(yù)算大師、廣聯(lián)達等應(yīng)用預(yù)算軟件計算工程量及編制工
程預(yù)算。
4、熟練使用MSWINDOWS/OFFICE/CAD等計算機應(yīng)用軟件。
5、熟練掌握與工程造價有關(guān)的法律法規(guī)。
6、5年以上相關(guān)預(yù)算工作經(jīng)驗。
造價師（土建）
職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)
工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-20
工作經(jīng)驗：5-10年 最低學(xué)歷：本科
?
? 2006-12-28 15:25
221.217.71.* 4樓
職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：否
職位描述/要求：
直接匯報對象：合同預(yù)算部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)土建專業(yè)概算、預(yù)算編制工作。
2、負(fù)責(zé)土建專業(yè)工程量清單制作或?qū)彶椤?/p>
3、負(fù)責(zé)公司在建工程階段工程量計算與報表。
4、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價文件的收集整理。
5、負(fù)責(zé)土建專業(yè)各種材料與市場信息數(shù)據(jù)庫建立。
6、負(fù)責(zé)土建設(shè)計變更審查并建立變更信息文檔。
7、負(fù)責(zé)土建專業(yè)階段付款審核并負(fù)責(zé)起草支付說明。
8、負(fù)責(zé)土建專業(yè)竣工結(jié)算審查并起草結(jié)算協(xié)議。
9、負(fù)責(zé)合同起草、審核、費用把關(guān)等。
任職資格與要求：
1、正規(guī)院校工民建、結(jié)構(gòu)工程、電氣工程、電氣自動化或相關(guān)專業(yè)
大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。
2、有預(yù)算員上崗證及國家一級造價工程師執(zhí)業(yè)證書。
3、熟練使用預(yù)算大師、廣聯(lián)達等應(yīng)用預(yù)算軟件計算工程量及編制工
程預(yù)算。
4、熟練使用MSWINDOWS/OFFICE/CAD等計算機應(yīng)用軟件。
5、熟練掌握與工程造價有關(guān)的法律法規(guī)。
6、5年以上相關(guān)預(yù)算工作經(jīng)驗
法律顧問
職位類別：法律 兼職/臨時/培訓(xùn)生/儲備干部
工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-18
工作經(jīng)驗：3-5年 最低學(xué)歷：本科
職位月薪：面議 工作性質(zhì)：兼職
招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：否
職位描述/要求：
聘用方式：兼職
職責(zé)描述：
1、擬訂、審核、修訂各類合同文本和法律文書；
2、為公司各業(yè)務(wù)部門控制各類合同文本的法律風(fēng)險，出具法律意見
書；
4、處理公司投訴、糾紛、訴訟等各類法律事務(wù)；
5、參與重大合作項目的相關(guān)法律事務(wù)；
6、對公司的其他涉及法律的事務(wù)給予專業(yè)法律意見和建議。
任職要求：
1、全日制正規(guī)院校民法專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)就職于律師事務(wù)
所，擁有律師執(zhí)業(yè)資格三年以上，在房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過常年法律顧問
的優(yōu)先考慮；
2、精通房地產(chǎn)、建筑法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)及政策；
3、扎實的公司法等相關(guān)法學(xué)理論和分析、判斷、解決法律實際問題
的能力，具備良好的語言表達及溝通能力和談判技巧；
4、文筆流暢，擅長撰寫各類合同、相關(guān)法律文書，具有較高的政策
水平；
5、年齡30~55歲。性別不限。
人力資源經(jīng)理
職位類別：人力資源
工作地點：北京 發(fā)布日期：2006-12-18
工作經(jīng)驗：3-5年 最低學(xué)歷：本科
職位月薪：面議 工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人 管理經(jīng)驗：是
職位描述/要求：
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立全面的人力資源管理體系，編制崗位職責(zé)
說明書；
2、 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定績效指標(biāo)和進行績效實施與管理；
3、 負(fù)責(zé)招聘信息的收集整理、組織實施各項招聘活動，協(xié)助總監(jiān)確
定測評方案；
4、 進行培訓(xùn)需求調(diào)研，組織實施公司的培訓(xùn)計劃及效果檢驗；
5、 負(fù)責(zé)薪酬福利的核算與統(tǒng)計；
6、 管理所有人事及行政事務(wù)。
任職資格：
1、 國家正規(guī)院校全日制，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上
學(xué)歷，碩士優(yōu)先；
2、 三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有外資企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)
先；
3、 品性正直、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力；
4、 精通人力資源各模塊的精髓和內(nèi)在聯(lián)系。
總工程師
崗位職責(zé) ：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期決策和戰(zhàn)略的擬定，對公司中長期目標(biāo)的達成提供有力的保障和支持；
2、制定相關(guān)工作流程，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)項目的總體設(shè)計，并分析技術(shù)條件、資源狀況、市場需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評估項目建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核、推進產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、工程改進等工作。
任職要求
1、工程管理、建筑設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上大中型房產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)歷，其中5年以上甲級設(shè)計院工程師工作經(jīng)驗；
3、精通行業(yè)內(nèi)最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力，認(rèn)同企業(yè)精神；
5、具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格。
第三篇：工程項目人員崗位職責(zé)
技術(shù)總工崗位職
一、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)設(shè)計意圖。
二、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。
三、參加施工調(diào)查，組織施工復(fù)測，編制實施性施工組織設(shè)計，按規(guī)定報批后組織實施。
四、指導(dǎo)技術(shù)人員的日常工作。復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底。
五、檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。
六、辦理變更設(shè)計及索賠有關(guān)事宜。
七、編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級管理部門報審。
八、組織編制質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。
九、提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。
十、及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。
十一、參與項目部內(nèi)部成本財務(wù)分析，參與分包方工程款的結(jié)算工作。 十
二、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時完成竣工文件的編制工作。
施工員崗位職責(zé)
一、施工員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做到嚴(yán)格按圖紙和《施工組織設(shè)計》進行施工。
二、施工員應(yīng)熟悉圖紙及施工規(guī)范，做好工程施工部位測量、放線工作、并保證其準(zhǔn)確性。
三、施工員對承建的工程各分部、分項工程及檢驗批必須依據(jù)相關(guān)
的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)組織施工，同時做好安全生產(chǎn)工作。
四、施工員應(yīng)組織各班組長做好分項工程的自檢、互檢、交接檢，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、同時配合技術(shù)負(fù)責(zé)人做好隱蔽工程的自檢和工程量鑒證工作。
五、認(rèn)真填寫施工日記工作。
六、對采購的材料進行核查監(jiān)督，協(xié)助倉庫管理員進行倉庫材料設(shè)備管理工作。施工員有權(quán)拒絕使用不合格原材料，有權(quán)組織不合格分項工程返工，有權(quán)進行質(zhì)量獎罰。
七、協(xié)助項目經(jīng)理做好用戶質(zhì)量回訪工作。
安全員崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求。
二、堅持“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”方針。
三、保障從業(yè)人員的安全健康和投資者的財產(chǎn)安全。
四、工程建設(shè)安全總體目標(biāo)是努力實現(xiàn)人身死亡事故“零目標(biāo)”。堅決杜絕五種事故：
1）重大及以上人身傷亡事故；
2）重大施工機械設(shè)備損壞事故；
3）特大火災(zāi)事故；
4）特大交通事故；
5）重大環(huán)境污染事故和重大垮(坍)塌事故
五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、安全文明施工規(guī)則及安全檢
查考核評分標(biāo)準(zhǔn)。
六、落實安全設(shè)施的設(shè)置，對施工全過程的安全進行監(jiān)督。在檢查安全過程中，對照施工組織設(shè)計、施工方案和安全技術(shù)規(guī)范，檢查發(fā)現(xiàn)危險源和事故隱患，有權(quán)先令其采取措施，再報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并積極協(xié)助和參加對該情況的處理。
七、認(rèn)真及時做好現(xiàn)場各項安全檢查、考核評定、任務(wù)單簽證工作。
八、依法報告生產(chǎn)安全事故情況，積極參加工傷事故調(diào)查與分析，做到實事求是，按照“四不放過”原則對事故提出處理意見和建議。
九、組織現(xiàn)場安全教育和全員安全活動，監(jiān)督檢查勞保用品質(zhì)量和正確使用，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。
十、向安全部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出安全生產(chǎn)的獎罰對象，并提供具體資料。 十
一、認(rèn)真及時做好有關(guān)安全生產(chǎn)活動統(tǒng)計上報工作。 十
二、編制相關(guān)安全資料，制定項目緊急預(yù)案、
十三、配合相關(guān)部門（安檢站、監(jiān)理、業(yè)主等）對工程項目進行檢查，保證項目施工有序進行。
材料員崗位職責(zé)
一、材料員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對采購的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有越級上訴的權(quán)利。
二、材料員采購的建筑材料的質(zhì)量必須依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)圖紙、設(shè)計及變更的規(guī)格型號進行采購。
三、材料員采購進場的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。
四、材料員采購建筑材料除必須保證質(zhì)量外，還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。
五、材料員采購建筑材料應(yīng)事先提供樣品，并保證采購的材料數(shù)量、規(guī)格型號、時間準(zhǔn)確無誤。
六、對采購有毒、有害危險品的材料時，應(yīng)把材料說明書交給技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師，有待可靠安全方案，在進行按量采購。
七、收貨驗貨接裝箱單和《產(chǎn)品技術(shù)說明書》收獲及驗貨如有質(zhì)量或數(shù)量偏差，應(yīng)及時聯(lián)系采購部進行退換貨處理。填寫送貨單交施工隊或客戶簽字后再負(fù)責(zé)交給工程部每周提交采購部《送貨清單》并與公司校對。
八、協(xié)助倉庫管理責(zé)成施工隊貨物進出倉庫，應(yīng)做好登錄，貨物應(yīng)妥善保管，落實倉庫的防火、防潮與防盜工作，看管好材料,每周提交《庫存表》（可以電子版）。如材料需要退貨，或要換貨，應(yīng)及時與采購部聯(lián)系，提供退貨清單，做好有關(guān)記錄。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計，全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作。
二、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
三、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。
四、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實現(xiàn)。
五、及時向建設(shè)單位催要工程進度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。
六、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進行；
七、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
八、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應(yīng)提前計劃、提前訂購，以不影響施工 連續(xù)性為關(guān)鍵。
九、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作；
十、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧； 十
一、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期竣工交付，贏得業(yè)主的滿意。做好用戶質(zhì)量回訪工作，努力提高企業(yè)社會形象。
預(yù)算員崗位職責(zé)
1、熟習(xí)施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)律例法則，充沛掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條目和分承包文件，并做好合同交底任務(wù)。
2、擔(dān)任工程預(yù)算的編制及對項目月目的本錢的復(fù)核任務(wù)，并依據(jù)現(xiàn)場實踐狀況，比照實踐本錢與目的本錢差別，做出剖析。
3、配合公司做好項目方案本錢的編制任務(wù)，并能依據(jù)施工方案及現(xiàn)場實踐發(fā)作狀況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議。
4、仔細閱讀施工圖紙，實時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參加圖紙會審。
5、依據(jù)現(xiàn)場實踐發(fā)作狀況實時提示技術(shù)員處理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識到甲方處理經(jīng)濟簽證最終審核后果。
6、熟習(xí)施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度，每月x日前編制本月施工生產(chǎn)計算報表；每月x日前依據(jù)下月生產(chǎn)進度方案編制下月施工預(yù)算。
7、參加分包工程承包合同的草擬任務(wù)方案書，依據(jù)分包合同包括的任務(wù)內(nèi)容和單價，編制分包工程方案書。
8、參加勞務(wù)結(jié)算的審核。
9、搜集工程各階段、節(jié)點根底經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整頓，匯總剖析。
10、擔(dān)任與業(yè)主實時處理工程結(jié)算，平常留意搜集、整頓相關(guān)材料。
11、配合其他部門的任務(wù)，實時為其供應(yīng)有關(guān)的材料。
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
1、工程質(zhì)檢員首先必須熟悉施工圖紙，工程驗收規(guī)范及工藝 標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)的圖集標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的具體要求為依據(jù)對工程施工質(zhì)量進行檢驗和監(jiān)督。
2、針對本工程制定具有針對性的質(zhì)量計劃，質(zhì)量控制措施，
質(zhì)量通病的糾正預(yù)防措施。
1）每周一組織各施工負(fù)責(zé)人對工程進行一次質(zhì)量大檢查，對 檢查出的質(zhì)量問題做好記錄，制成五定表分發(fā)各施工隊由各施工隊認(rèn)真整改。
2）對每天檢查質(zhì)量情況進行記錄并跟蹤督促各施工隊整改， 參與質(zhì)量的過程控制，做事先、事中控制，杜絕不合格產(chǎn)品進入下道工序。
3）參與隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預(yù)留、預(yù)埋洞口， 標(biāo)高的檢查、模板的幾何尺寸，軸線標(biāo)高的復(fù)核并做好記錄。
4）對違反操作規(guī)程、技術(shù)措施、技術(shù)交底、設(shè)計圖紙等情況， 立即提出和制止，提出返修和停工意見并督促整改落實。
3、對工程主要的進場原材料、半成品的檢測以及對制定方案、 交底等具體措施方面的審批與管理。進場原材料除必要的檢查外觀質(zhì)量、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量證明書外，還必須按規(guī)范要求進行復(fù)試，只有合格的原材料、半成品才能用于工程。不合格材料要求立即退場。
4、每周不定期組織現(xiàn)場施工人員進行質(zhì)量管理培訓(xùn)，宣傳教育，提高項目施工人員的質(zhì)量意識。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、織制定本工程項目的質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，并指導(dǎo)實施。
2、負(fù)責(zé)審核本工程項目生產(chǎn)過程中的職業(yè)健康安全技術(shù)措施和環(huán)境保護措施，對重大危險性施工項目開工前進行安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認(rèn)；針對施工作業(yè)過程中可能發(fā)生重大危險源和重大污染源的監(jiān)測控制點，制定管理方案實施控制。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對職業(yè)健康安全的事故、事件、不符合和環(huán)境不符合進行調(diào)查處理，并實施糾正和預(yù)防措施。
4、行使項目經(jīng)理授權(quán)分管的其他職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，具體協(xié)調(diào)施工技術(shù)管理工作，解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)與顧客和設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題，并負(fù)責(zé)技術(shù)資料的簽證。
7、負(fù)責(zé)施工圖分階段的會審工作，提出施工圖的問題，進行技術(shù)核定工作。
8、負(fù)責(zé)施工過程的監(jiān)控，對各分項技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程驗收認(rèn)真把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保符合要求后方能進行后道工序施工；
9、主持編制分部分項施工方案的細則并負(fù)責(zé)向施工管理人員進行 技術(shù)交底工作；負(fù)責(zé)組織項目的質(zhì)量檢驗活動，并督促落實整改措施。
10、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，負(fù)責(zé)及時處理施工中 技術(shù)問題和對不合格品的控制，并落實整改措施，負(fù)責(zé)或參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和工傷事故。
11、負(fù)責(zé)審核竣工驗收資料和竣工圖。
資料員崗位職責(zé)
第一節(jié) 總則
第一條 為加強工程管理，確保工程資料規(guī)范管理，并保證工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)。
第二條 資料員在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對公司文件、工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理。
第二節(jié) 具體職責(zé)
第三條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程資料管理崗位責(zé)任制。
第四條 負(fù)責(zé)按工程進度同步收集、整理施工技術(shù)資料，并按國家規(guī)定編目、建檔。
第五條 負(fù)責(zé)編制施工技術(shù)資料，確保資料的真實性、完整性和有效性。
第六條 負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的歸檔和移交。做好施工技術(shù)資料的管理工作。
第七條 貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)管理辦法，保證本單位、部門文件和資料管理有序。
第八條 負(fù)責(zé)本單位、部門文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作，并及時傳達。
第九條 建立健全文件和資料有效控制和各種記錄，防止文件和資料損壞、丟失。
第十條 協(xié)助配合部門工作人員進行相關(guān)事務(wù)性工作。 第十一條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
第四篇：暖通工程師崗位職責(zé)
暖通工程師崗位職責(zé)
1.管理數(shù)據(jù)中心內(nèi)冷凍機組、精密空調(diào)、新風(fēng)機、AHU、給排水及消防水系統(tǒng)等設(shè)備。 2.負(fù)責(zé)暖通故障的現(xiàn)場排查、搶修。
4.協(xié)助基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)理編制、實施暖通等系統(tǒng)維護保養(yǎng)3、負(fù)責(zé)對團隊員工進行暖通技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng)。
計劃。 6.負(fù)責(zé)改善、落實數(shù)據(jù)中心暖通設(shè)備運行節(jié)能措施，7.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，對暖通系統(tǒng)運行情況進行巡查、監(jiān)督。落實事故（設(shè)備事故及人身事8．負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)暖通工程方案的制定、實施、監(jiān)督和驗收。 5.負(fù)責(zé)編制暖通系統(tǒng)設(shè)備的操作手冊。
完成節(jié)能指標(biāo)。
故）安全防范措施并嚴(yán)格執(zhí)行。
第五篇：工程管理人員崗位職責(zé)
工程管理人員崗位職責(zé)
為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制，提高每個管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設(shè)單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。
一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第
一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關(guān)機密。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個管理人員應(yīng)不斷增強服務(wù)意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信工程的施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高本專業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設(shè)過程中，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，強調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求，保證每單項工程的施工質(zhì)量均達到優(yōu)良評定。
五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。
六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認(rèn)真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴(yán)格把好材料關(guān)。
七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務(wù)，按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。
八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)氣。
1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請；
2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利；
3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日（隊長和員工工日）上多簽多記、弄虛作假；
違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個分隊管理人員應(yīng)改進工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務(wù)實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中，爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。
九、每個管理人員應(yīng)以身作則地起到帶頭作用，自覺遵守工程內(nèi)部有關(guān)規(guī)定有事應(yīng)提前請假、不帶家屬、不賭博、不酗酒等。違規(guī)者將以處分、停職乃至辭退等相關(guān)懲誡辦法。
十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員，推進技術(shù)骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時，應(yīng)保障員工的根本權(quán)益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。
工程部針對各個分隊綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出先進模范管理人員，給予一定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)進取、攜手共進，共同營造良好的工作氛圍，爭當(dāng)先進模范，為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。
