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第一篇：工程維修部部門及崗位職責(zé)

崗位說明書

（BWWY/GL-RL-2015）

編 制： 工程維修部

審 核：

批 準(zhǔn)：

版本/修訂號(hào)： A/0

2015年 月 日批準(zhǔn) 2015年 月

工程維修部部門職責(zé)說明書

一、部門名稱：工程維修部 二、職責(zé)概要：負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)范圍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)工作。 三、主要職責(zé) 序號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 主要工作職責(zé) 負(fù)責(zé)對(duì)委托物業(yè)的房屋及設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行接管驗(yàn)收。 負(fù)責(zé)委托物業(yè)范圍內(nèi)房屋及設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。 負(fù)責(zé)物業(yè)范圍內(nèi)二次裝修的審批、監(jiān)管。 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施、設(shè)備提供計(jì)劃保養(yǎng)性工作。 負(fù)責(zé)外委工程的監(jiān)管工作。 負(fù)責(zé)對(duì)所委托物業(yè)的能源消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，制定措施節(jié)能降耗。 負(fù)責(zé)與醫(yī)院專用設(shè)備的外請(qǐng)維保單位的監(jiān)管工作 負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療設(shè)備以及醫(yī)院所有設(shè)施的技術(shù)資料檔案管理工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)施設(shè)備升級(jí)改造的技術(shù)支持工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備設(shè)施耗品耗材的申報(bào)工作。 四、部門關(guān)鍵配合職能 序號(hào) 1 2 醫(yī)院日常維修保養(yǎng) 醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的管理工作 關(guān)鍵配合職能 五、部門人員配置 工程維修部經(jīng)理1名、工程維修主管（兼）醫(yī)療設(shè)備工程師1人，維修技術(shù)員3人

工程維修部崗位說明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 工程維修部經(jīng)理 工程維修部 總經(jīng)理 崗位編號(hào) 崗位職級(jí) 直屬下級(jí) 崗位概述 工程維修主管兼設(shè)備工程師 依據(jù)工程維修部發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)院的工程要求，建立和完善工程維修部各項(xiàng)工作流程，實(shí)施招聘和甑選人才業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)工程維修部的崗位技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)工程維修部用具、材料使用情況的檢查工作；做好醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)、與維保單位的溝通工作；定期做好部門預(yù)算工作；對(duì)工程維修部工作進(jìn)行督導(dǎo)、改良的制度性管理工作；領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。 工作內(nèi)容及崗位職責(zé) 1、對(duì)醫(yī)院設(shè)施設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備的管理負(fù)有全面的責(zé)任，負(fù)責(zé)做好與醫(yī)療設(shè)備維保單位的聯(lián)系，做好與醫(yī)院各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 2、建立健全各項(xiàng)工程維修工作流程和安全制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，經(jīng)常對(duì)工程維修部工作進(jìn)行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理；對(duì)全院設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備設(shè)施處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)工程維修部的日常工作安排，合理調(diào)配人員，督促員工遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考評(píng)，公正地評(píng)價(jià)員工的工作情況。 4、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育工作。 5、定期組織進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)突發(fā)事件的應(yīng)急措施、應(yīng)急預(yù)案；定期組織員工進(jìn)行設(shè)施設(shè)備運(yùn)行排查。 6、定期回訪客戶、醫(yī)生、護(hù)士等對(duì)醫(yī)院維修管理狀況，醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行狀況的意見和建議并做好記錄，向工程維修部總經(jīng)理匯報(bào)。 7、對(duì)工程維修部運(yùn)行成本管理和能耗進(jìn)行控制。 8、做好部門的檔案管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系的運(yùn)行及修訂。 10、負(fù)責(zé)外來施工人員的現(xiàn)場管理工作，規(guī)定施工單位使用醫(yī)院水電氣的方式方法。 11、完成上級(jí)交辦的一切任務(wù)。 工作溝通關(guān)系 對(duì)內(nèi)：院方領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室、各部門負(fù)責(zé)人。 對(duì)外：供電局，天然氣公司，自來水公司，設(shè)備維保單位，施工單位負(fù)責(zé)人。 行政權(quán)限 1、財(cái)務(wù)權(quán)限：本部門員工費(fèi)用報(bào)銷審核權(quán)。 2、人事權(quán)限：對(duì)部門員工招聘面試權(quán)、工作考核權(quán)、任免處置權(quán)。 3、行政審批權(quán)限：對(duì)部門各類文件審核權(quán)。 任職資格 1、要求：性別不限，28-45歲 2、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 3、職稱要求：物業(yè)管理師、物業(yè)經(jīng)理證 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同職位管理及工作經(jīng)驗(yàn) 5、工作技能：計(jì)算機(jī)操作、熟練掌握設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案 6、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)及管理能力 7、執(zhí)工程師證優(yōu)先 職業(yè)規(guī)劃 可轉(zhuǎn)換崗位：管家部經(jīng)理，保潔部經(jīng)理 可晉升崗位：物業(yè)總經(jīng)理

工程維修部崗位說明書

崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 工程維修主管兼醫(yī)療設(shè)備工崗位編號(hào) 程師 工程維修部 崗位職級(jí) 工程維修部經(jīng)理 直屬下級(jí) 崗位概述 工程維修部員工 依據(jù)工程維修部發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備要求，協(xié)助工程維修部經(jīng)理建立和完善部門各項(xiàng)工作流程、勞動(dòng)用工制度、實(shí)施招聘和甑選人才業(yè)務(wù)管理，協(xié)助工程維修部經(jīng)理做好員工的崗位技能培訓(xùn)工作；主要工作重心側(cè)重于醫(yī)療設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、供貨商溝通協(xié)調(diào)；對(duì)工程維修部日常工作進(jìn)行督導(dǎo)、改良的制度性管理工作。 工作內(nèi)容及崗位職責(zé) 1、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令，帶領(lǐng)部門員工依崗位職責(zé)和操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好設(shè)施設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備的管理工作。 3、負(fù)責(zé)跟蹤維修單的作業(yè)完成情況、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤相關(guān)外委項(xiàng)目的現(xiàn)場施工情況。 4、安排執(zhí)行所轄設(shè)備的定期保養(yǎng)規(guī)定及參與執(zhí)行有關(guān)的技改項(xiàng)目。 5、及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況及易損耗材的備庫情況。 6、督促和檢查巡檢工程維修部日常工作和巡檢記錄，每日對(duì)部門各崗位進(jìn)行查崗，如實(shí)記錄崗位情況，遇重大事件及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 7、對(duì)因管理不力而造成部門工作中發(fā)生重大失誤或員工嚴(yán)重違紀(jì)的情況負(fù)責(zé)。 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的維修管理工作，對(duì)醫(yī)療設(shè)備建立檔案并更新。 9、對(duì)醫(yī)療設(shè)備計(jì)劃性保養(yǎng)工作。 10、對(duì)醫(yī)院新進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的查驗(yàn)交接工作。 12、完成上級(jí)交辦的一切任務(wù)。 工作溝通關(guān)系 對(duì)內(nèi)：院方領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室、各部門負(fù)責(zé)人。 對(duì)外：設(shè)備維保單位，施工單位負(fù)責(zé)人 行政權(quán)限 1、財(cái)務(wù)權(quán)限：本部門員工費(fèi)用報(bào)銷審核權(quán)。 2、人事權(quán)限：對(duì)部門員工招聘面試建議權(quán)、工作考核權(quán)、任免處置建議權(quán)。 3、行政審批權(quán)限：對(duì)部門各類文件審核權(quán)。 任職資格 1、要求：性別不限，28-45歲 2、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 3、職稱要求：物業(yè)管理師、物業(yè)經(jīng)理證 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同職位管理及工作經(jīng)驗(yàn) 5、工作技能：計(jì)算機(jī)操作、工程維修部作業(yè)流程及檢查標(biāo)準(zhǔn)、熟練掌握設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案 6、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)及管理能力 7、執(zhí)工程師證優(yōu)先 職業(yè)規(guī)劃 可轉(zhuǎn)換崗位：保潔部主管，管家部主管 可晉升崗位：工程維修部經(jīng)理

工程維修部崗位說明書

崗位編號(hào) 崗位職級(jí) 直屬下級(jí) 崗位概述 每日對(duì)高壓室、低壓室、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房、水泵房每日巡檢一次，每班檢查責(zé)任范圍崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 維保技術(shù)崗 工程維修部 工程維修部主管 內(nèi)樓層強(qiáng)電井并作相關(guān)運(yùn)行記錄，每周檢查以上設(shè)備重要接觸點(diǎn)，對(duì)維修項(xiàng)做好記錄；與院方各科室保持良好關(guān)系。 工作內(nèi)容及崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司制定的勞動(dòng)紀(jì)律及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)在主管的安排下對(duì)醫(yī)院內(nèi)日常巡檢的監(jiān)督、維修的具體實(shí)施，并對(duì)檢查的結(jié)果匯總上報(bào)主管。 3、在主管的統(tǒng)一安排下參與新增項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施接管驗(yàn)收、外委驗(yàn)收的現(xiàn)場檢查記錄工作。 4、負(fù)責(zé)在主管的統(tǒng)一安排下做好日、周、月、季度的檢查工作，并做好記錄備案， 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門制定的相關(guān)維保計(jì)劃性工作。 7、負(fù)責(zé)庫房借出的公用工具的管理工作，并定期進(jìn)行檢查。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助維修技術(shù)員進(jìn)行現(xiàn)場大型的維修工作。 9、每周五記錄醫(yī)院水電氣的情況，并根據(jù)使用情況，提出節(jié)能降耗的建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施。 10、積極配合部門內(nèi)其他組的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 工作溝通關(guān)系 對(duì)內(nèi)：院方各部門、綜合辦公室、各部門負(fù)責(zé)人。 對(duì)外： 維保單位維修人員 行政權(quán)限 任職資格 1、要求：性別不限，22-50歲 2、教育背景：初中以上學(xué)歷 3、職稱要求：電工證 4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn) 5、工作技能：計(jì)算機(jī)操作、熟練掌握設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案 6、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力 職業(yè)規(guī)劃 可轉(zhuǎn)換崗位： 維修技術(shù)員 可晉升崗位：工程維修部主管

工程維修部崗位說明書

崗位編號(hào) 崗位職級(jí) 直屬下級(jí) 崗位概述 每日檢查醫(yī)院設(shè)施設(shè)備，對(duì)需要改造項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)需改造項(xiàng)目需要材料進(jìn)行申報(bào)，計(jì)劃崗位名稱 所屬部門 直屬上級(jí) 維修技術(shù)員 工程維修部 工程維修部主管 改造時(shí)間并按時(shí)完成；與院方各科室保持良好關(guān)系；對(duì)外來施工方進(jìn)行跟蹤并做好施工管理和善后工作。 工作內(nèi)容及崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司制定的勞動(dòng)紀(jì)律及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、每天8:40到報(bào)事報(bào)修中心接單維修工作。 3、處理當(dāng)班期間24小時(shí)醫(yī)院所有的突發(fā)報(bào)事報(bào)修工作。 4、負(fù)責(zé)每天的重點(diǎn)設(shè)備的巡視工作，并做好記錄，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。 5、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出醫(yī)院維修的綜合性報(bào)告分析工作。 6、為提高醫(yī)院設(shè)施的利用率，提出合理的改造方案并組織實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)執(zhí)行管理區(qū)域的設(shè)備設(shè)施計(jì)劃性保養(yǎng)工作，并記錄相關(guān)表格。 8、負(fù)責(zé)與管理區(qū)域維保單位的直接聯(lián)系，執(zhí)行相關(guān)維修技術(shù)工作。 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行管理區(qū)域中外來施工人員的監(jiān)督管理工作。 10、及時(shí)參加公司，部門的專業(yè)培訓(xùn)工作。 11、負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)的設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造工作。 12、完成上級(jí)交辦的一切任務(wù)。 工作溝通關(guān)系 對(duì)內(nèi)：院方各部門、綜合辦公室、各部門負(fù)責(zé)人。 對(duì)外：維保單位維修人員 行政權(quán)限 任職資格 1、要求：性別不限，22-50歲 2、教育背景：初中以上學(xué)歷 3、職稱要求：電工證 4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn) 5、工作技能：計(jì)算機(jī)操作、熟練掌握設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案 6、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力 職業(yè)規(guī)劃

可轉(zhuǎn)換崗位： 維保技術(shù)員 可晉升崗位：工程維修部主管

第二篇：綜合辦崗位職責(zé)

綜合辦主任崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；

2. 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

3. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

4. 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

5. 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。

6. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

7. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。

8. 負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核。

9. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

10.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。

11.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

12.責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。

第三篇：維修工崗位職責(zé)

維修工崗位職責(zé)

1、工程維修工應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)派，服從日常工作安排，協(xié)助其它維修工做好各項(xiàng)維修、裝修檢查服務(wù)工作；

2、工程維修工在物業(yè)管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，為業(yè)主提供物業(yè)公用部位、配套設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)及特約專項(xiàng)服務(wù)；

3、熟悉并執(zhí)行物業(yè)管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理要求及各項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；

4、熟悉物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)各類房屋特點(diǎn)及配套設(shè)施、設(shè)備的種類、分布，掌握各類管道、管線的分布走向、位置及其維修、養(yǎng)護(hù)方法；

5、嚴(yán)格遵守安全操作管理規(guī)程、值班制度、交接班制度和設(shè)施設(shè)備巡檢制度；

6、及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，急修不過夜，日常維修按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及時(shí)完成，維修時(shí)要負(fù)責(zé)任，講求工作效率、效益；

7、承辦業(yè)主特約維修服務(wù)時(shí)態(tài)度熱情，服務(wù)及時(shí)周到，需明確故障的原因及維修養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容，在確保有維修及養(yǎng)護(hù)能力的情況下，方可按照規(guī)定服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)主確定價(jià)格后進(jìn)行維修，及時(shí)履行維修簽章手續(xù)及信息反饋、回訪、記錄；

8、負(fù)責(zé)按公司要求和設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范對(duì)分管設(shè)備進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并做好相關(guān)記錄。

9、每日巡視一次樓道及環(huán)境照明等設(shè)施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的故障進(jìn)行修復(fù)，并做好相關(guān)記錄。

10、積極參加公司物業(yè)服務(wù)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)和物業(yè)管理服務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第四篇：維修工崗位職責(zé)

維修工崗位職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.目的

規(guī)范物業(yè)維修工崗位職責(zé)、明確工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)，以便搞好維修服務(wù)工作，保持物業(yè)區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和物業(yè)的正常使用。

2.適用范圍

適用于重慶嘉年華物管部物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的維修工崗位的工作、考評(píng)。

3.崗位職責(zé)

3.1 熟知物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的操作養(yǎng)護(hù)規(guī)程，熟悉管網(wǎng)線路、設(shè)施的分布、運(yùn)行情況。

3.2 按照公司服務(wù)要求，對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常巡視維修，定期保養(yǎng)，及時(shí)參加搶險(xiǎn)、維修工作，積極落實(shí)安全防范措施，保持物業(yè)及公共設(shè)施設(shè)備的性能良好和運(yùn)行安全。

3.3 完成公司、物管處安排的其他工作。

4.工作范圍

4.1 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的全部物業(yè)、公共設(shè)施設(shè)備的維修工作，對(duì)發(fā)生的故障和出現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并做好記錄。

4.2 負(fù)責(zé)按照規(guī)定，在指定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量完成維修工作任務(wù)。

4.3 負(fù)責(zé)做好公共設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)記錄，配合支持物管處建立健全設(shè)施設(shè)備檔案。

4.4 如實(shí)反映在維修過程中發(fā)生的維修材料損耗，正確核算維修成本。

4.5 積極開展有償服務(wù)工作，并按照規(guī)定（或按合同約定）收取有償服務(wù)費(fèi)。

4.6 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)完成公司物管部下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)。

5.工作標(biāo)準(zhǔn)

5.1 對(duì)服務(wù)的物業(yè)區(qū)域內(nèi)的物業(yè)和公共設(shè)施設(shè)備定期巡查、做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)進(jìn)行維修。

5.2 在進(jìn)行維修作業(yè)前，備好有關(guān)工具、材料。根據(jù)規(guī)定，維修過程中需要設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)，必須設(shè)置，并按照作業(yè)規(guī)程，留有人進(jìn)行巡視，維修后要及時(shí)清理現(xiàn)場，并做好維修記錄。

5.3 對(duì)重要的設(shè)施設(shè)備按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保養(yǎng)，完好率達(dá)到98%，對(duì)窨井、溝渠、化糞池等定期檢查、疏通。

5.4 對(duì)出現(xiàn)的緊急維修任務(wù)和緊急故障處理，接到通知后，要盡快達(dá)到現(xiàn)場，并馬上進(jìn)行維修處理。

5.5 按照維修項(xiàng)目的維修標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)，保證維修質(zhì)量，維修質(zhì)量合格率95%以上，維修返修率小于5%，維修用戶滿意率80%。

5.6 與其他工作配合率100%，安排的其他任務(wù)完成率100%。

6.績效考評(píng)

6.1物管處主任按照公司物管部有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考評(píng)。每月對(duì)所管工具、材料等物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物相符；及時(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表。

重慶嘉年華物管部

第五篇：集團(tuán)辦公室崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室各崗位職責(zé)

目 錄

集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)

集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)后勤保障部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室秘書崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室文員崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室司機(jī)崗位職責(zé)

集團(tuán)人事部專員崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

集團(tuán)美術(shù)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

集團(tuán)采購部采購員崗位職責(zé)

集團(tuán)后勤部維修人員崗位職責(zé)

部門職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與全聚德總部的信息往來傳遞工作；

2、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及其他文字材料；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制訂、貫徹和監(jiān)督管理；

4、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)，做好文件管理工作；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各部門之間關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)工作以及日常管理

工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的檔案管理，包括收集各部門業(yè)務(wù)報(bào)告及行政文 件

資料，對(duì)其進(jìn)行整理、立卷、歸檔，并承擔(dān)各種檔案的日常借閱、保

管工作；

7、組織召集集團(tuán)辦公會(huì)、員工大會(huì)和各種大型活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議的

記錄、紀(jì)要及對(duì)會(huì)議決定、決議的督察督辦工作；

8、負(fù)責(zé)印章管理；

9、負(fù)責(zé)車輛管理；

10、 負(fù)責(zé)協(xié)議集團(tuán)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理日常的信函回

復(fù)、日程安排、來訪及接待工作；

11、 負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系工作，主要包括與政府職能部門的溝通與

媒體的聯(lián)系等；

12、 負(fù)責(zé)集團(tuán)各店內(nèi)各類信息的收集、匯總，并向董事長、總經(jīng)

理報(bào)告。

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室工作，負(fù)責(zé)制定辦公室各崗位人員的職

責(zé)、工作程序與規(guī)范、責(zé)任要求，以及工作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督、落實(shí)、完成；

2、負(fù)責(zé)辦公室員工考勤、組織紀(jì)律和思想教育與崗位培訓(xùn)工作；

3、根據(jù)集團(tuán)辦公會(huì)的指令，起草集團(tuán)綜合性的業(yè)務(wù)規(guī)劃、計(jì)劃、

總結(jié)、簡報(bào)、通知等文件；

4、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)各種會(huì)議和集團(tuán)辦公室的會(huì)務(wù)工作，編發(fā)會(huì)議紀(jì)

要，負(fù)責(zé)匯總各店（部門）的規(guī)章制度，會(huì)同相關(guān)部門擬定各項(xiàng)規(guī)章

制度，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況；

5、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)內(nèi)各店（部門）的提案、建議和情況匯報(bào)，進(jìn)行

綜合整理后呈報(bào)董事長或總經(jīng)理，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們決策，提供咨詢和參

考；

6、負(fù)責(zé)安排公文收發(fā)、打發(fā)文印、通訊聯(lián)絡(luò)；文書檔案和印章管

理工作；

7、召開集團(tuán)各店內(nèi)部調(diào)研和外部環(huán)境的調(diào)研，信息分析和協(xié)調(diào)工

作，做好來信、來訪和外聯(lián)的接待工作，處理賓客向集團(tuán)的投訴；

8、履行辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)管理職能，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室與各店（部

門）之間的關(guān)系；

9、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理日常辦公的服務(wù)工作，

完成董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行國家及上級(jí)主管部門的勞動(dòng)人事、福利、社會(huì)保險(xiǎn)

等方面的法律、法規(guī)和政策；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源的開發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、

工資福利、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等；

3、組織制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)罰、培訓(xùn)等人事管理

規(guī)章，并監(jiān)督落實(shí)實(shí)施情況；

3、制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工工

作環(huán)境和生活條件；

5、負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)人事方面的意見和投訴，并落實(shí)解決辦法；

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與勞動(dòng)關(guān)系的管理；

7、主持本部門工作例會(huì)，聽取、匯報(bào)、督促工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)和

解決工作中的問題，提出階段性工作計(jì)劃和要求，并督促執(zhí)行和落實(shí)。

組織搜集人才（勞動(dòng)力）市場信息，隨時(shí)掌握員工需求、人事調(diào)配、

勞動(dòng)工資、人員培訓(xùn)等方面的動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)組織和合理有效運(yùn)用酒店的

人力資源；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)集團(tuán)各店（部門）制訂人力資源需求計(jì)劃，

掌握和控制集團(tuán)各店（部門）的人員編制總量，組織制定勞動(dòng)定員定

編方案，按編制合理安排和調(diào)配余、缺人員，做好員工錄用、調(diào)動(dòng)、

晉級(jí)、辭退等工作事宜；

9、掌握勞動(dòng)力市場價(jià)格和同行業(yè)人均分配水平等信息，根據(jù)集

團(tuán)各店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額情況，組織制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配

方案，并適時(shí)提出集團(tuán)各店員工工資調(diào)整方案；

10、負(fù)責(zé)會(huì)同集團(tuán)財(cái)務(wù)部制訂各營業(yè)、管理部門的獎(jiǎng)金分配方案

以及制定相關(guān)的福利政策并監(jiān)督實(shí)施；

11、負(fù)責(zé)制定和完善考核制度，對(duì)員工的基本素質(zhì)、工作態(tài)度、

技能水平、工作業(yè)績等進(jìn)行調(diào)查、分析和評(píng)價(jià)，并根據(jù)員工績效考核

結(jié)果合理進(jìn)行薪酬分配。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理

的各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門各崗位的崗位職責(zé)、工作程序、工作紀(jì)律；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核合計(jì)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，

定期向總經(jīng)理提出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告；

3、領(lǐng)導(dǎo)合計(jì)核算工作，正確合理的調(diào)度資金，及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)

表，審查各部門的收支計(jì)劃和實(shí)際收支情況，合理控制成本費(fèi)用水平，

考核費(fèi)用指標(biāo)完成情況；

4、參與制定集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，投資決策機(jī)構(gòu)、員工工資和福利

政策；

5、定期檢查，監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，督促賬款的催收工作，

加速資金的回籠，做好各項(xiàng)資金的平衡、運(yùn)用、調(diào)動(dòng)與保證集團(tuán)各店

（部門）所需資金；

6、負(fù)責(zé)控制酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況；

7、根據(jù)公司人員需求，招聘培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，根據(jù)財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)，

合理配置財(cái)務(wù)人員，做到人盡其才，創(chuàng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；

8、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定合理的公司預(yù)算，年終進(jìn)行決算，

每月根據(jù)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營成果做出財(cái)務(wù)分析，給高層提供完善的財(cái)務(wù)

分析數(shù)據(jù)；

9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，做好財(cái)務(wù)控制，開源節(jié)流，力求降低成

本；

10、做好審核、審計(jì)工作，對(duì)偏離財(cái)務(wù)目標(biāo)的部門，按公司規(guī)定

匯報(bào)給董事長，進(jìn)行改進(jìn)；

11、做好本單位財(cái)務(wù)資料管理，保證檔案的完整性；

12、嚴(yán)加對(duì)中心倉庫的監(jiān)管管理，包括冷庫鴨胚的管理，爭取節(jié)

能降耗的最大化。稽核各項(xiàng)營業(yè)目標(biāo)，記錄資料，作為研究發(fā)展的根

據(jù)；

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

營銷企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各店一切裝飾與節(jié)假日活動(dòng)的策劃、銷售策略

制定、公關(guān)事務(wù)策劃管理和廣告宣傳等。

2、根據(jù)集團(tuán)制度要求，制定本部門各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)全年?duì)I銷策劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成；

4、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目所在區(qū)域的競爭對(duì)手及消費(fèi)者調(diào)查，為制定

營銷推廣方案提供依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的銷售策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用

等工作，并做出決策；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體形象策劃和品牌建設(shè)，審定各項(xiàng)宣傳推廣企業(yè)

形象的公關(guān)活動(dòng)方案；

7、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并及

時(shí)呈報(bào)；

8、與政府部門、媒體等保持良好關(guān)系，開展公關(guān)宣傳活動(dòng)，樹

立企業(yè)良好的社會(huì)形象；

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部大型活動(dòng)策劃、組織；企業(yè)文化宣教；對(duì)外信

息發(fā)布等。

10、負(fù)責(zé)酒店對(duì)外宣傳，聯(lián)系各大旅游景點(diǎn)的工作，給予有利宣

傳。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。全面負(fù)責(zé)

酒店物資食品采購工作，并做好集團(tuán)各店（部門）福利及辦公用品的

采購，發(fā)放等工作。

2、根據(jù)國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)以及市場行情和酒店?duì)I業(yè)

預(yù)測(cè), 會(huì)同各部門編制酒店內(nèi)各種物資和商品采購計(jì)劃、方案，經(jīng)總

經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、熟悉集團(tuán)物資使用情況和庫存物資動(dòng)態(tài)，會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)

實(shí)際經(jīng)營情況，合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購計(jì)劃, 并

適當(dāng)調(diào)整庫存物資、商品結(jié)構(gòu)與數(shù)理界限。

4、積極配合搞好物資食品管理工作，加強(qiáng)與倉庫保管的聯(lián)系，

做好物資平衡工作，及時(shí)處理呆滯物資，加速物資周轉(zhuǎn)。

5、制訂物資采購程序，建立各項(xiàng)物資采購管理制度，提出對(duì)物

資采購工作責(zé)任制和考核的獎(jiǎng)懲措施。

6、主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系，經(jīng)常傾聽使用部門對(duì)

物資采購工作的意見，及時(shí)改進(jìn)采購工作。

7、加強(qiáng)采購合同的管理，嚴(yán)格合同條款的把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行合同

法，確保經(jīng)濟(jì)合同的合法履行。

8、負(fù)責(zé)審核所有采購申請(qǐng)單、訂貨單，并將審核意見報(bào)請(qǐng)董事

長和財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。

9、抓好采購部門的日常管理工作，抓好部門員工的日常培訓(xùn)，

加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，認(rèn)真貫徹財(cái)務(wù)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

10、負(fù)責(zé)指定本部門部崗位人員的職責(zé)、工作程序與規(guī)范，制定

有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查落實(shí)、并負(fù)責(zé)本部門

工作職責(zé)：

員工的培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)本部門員工考勤和組織紀(jì)律.

14、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃、定額管理方針，控制采購費(fèi)用和庫存占有資

金。

15、建立采購和供應(yīng)的業(yè)務(wù)檔案，收集并整理有關(guān)業(yè)務(wù)信息。

16、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和集團(tuán)衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)把食品衛(wèi)

生質(zhì)量關(guān)，主動(dòng)征求其他部門對(duì)采購供應(yīng)工作的意見、投訴，并認(rèn)真

加以解決。

17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事

項(xiàng)。

后勤保障部主任崗位職責(zé)

1、 嚴(yán)格控制公司的水電流量，每周做一次水電流量的分析，每

月在集團(tuán)會(huì)議上做一次匯報(bào)總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤部門員工的日?？记?，考核等日常管理

工作，有計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行技術(shù)研討和訓(xùn)練，不斷提高專業(yè)技術(shù)

和維護(hù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)定期檢查集團(tuán)各店（部門）設(shè)施，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)

現(xiàn)問題當(dāng)常糾正。

5、定期組織集團(tuán)各店（部門）人員消防培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。 工作職責(zé)：

6、樹立集團(tuán)的專業(yè)形象，保證集團(tuán)的名譽(yù)不受到侵害。

7、負(fù)責(zé)餐飲部范圍內(nèi)的房屋，設(shè)施，設(shè)備，家具等物業(yè)管理和

維修保養(yǎng)工作，建立健全物業(yè)管理檔案和維護(hù)保養(yǎng)資料。

8、主持制訂物業(yè)管理規(guī)章制度和設(shè)施，設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃并組

織實(shí)施。

9、跟蹤檢查后勤部部維修工的維修保養(yǎng)工作情況，對(duì)重要故障

要親自指導(dǎo)及時(shí)排除。

10、檢查驗(yàn)收新購設(shè)備，材料和零部件的品種，規(guī)格，數(shù)量和質(zhì)

量。

11、對(duì)酒店設(shè)備的操作使用進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)，正確使用和愛護(hù)設(shè)備。

12、主持制訂設(shè)備操作規(guī)程和安全工程制度，并組織落實(shí)。

13、增強(qiáng)消防觀念，教導(dǎo)所屬人員正確使用消防設(shè)備，把防范措

施落到實(shí)處。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室秘書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)董事長的日常辦公服務(wù)和日程安排及計(jì)劃，時(shí)時(shí)與辦公

室主任、辦公室副主任共享董事長對(duì)外行程。

2、董事長在外的文件、資料收集、整理；在外會(huì)議的安排及會(huì)

議文件的準(zhǔn)備。

3、董事長在外人員的預(yù)約、接待、宴請(qǐng)準(zhǔn)備等事務(wù)，并做好提

醒工作。

4、在董事長的授權(quán)下協(xié)調(diào)集團(tuán)各店（部門）的工作，為董事長

提供高效的業(yè)務(wù)支持。 工作職責(zé)：

5、負(fù)責(zé)董事長的各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)的出差請(qǐng)款、費(fèi)用報(bào)銷等工作。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外合作與公關(guān)相關(guān)的日程、資料、談判紀(jì)要的整

理與歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)會(huì)議資料及準(zhǔn)備工作。

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的的和日程安排。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室文員崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的衛(wèi)生與會(huì)議記錄、發(fā)放，對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們

的日程工作給予提示；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的資料整理與打?。?/p>

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各種行政文件、規(guī)章制度、合同的檔案管理，包括

隨時(shí)收集集團(tuán)各店（部門）的業(yè)務(wù)報(bào)告及行政文件資料，對(duì)其進(jìn)行整

理、立卷、歸檔，并承擔(dān)各種檔案的日常借閱、保管工作；

4、負(fù)責(zé)各種印章的管理、并承擔(dān)日常內(nèi)外借用的登記管理工作；

5、負(fù)責(zé)每天與全聚德總部的網(wǎng)絡(luò)信息聯(lián)系和傳遞；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室人員辦公用品的使用和保管工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)外來客戶到辦公室的接待工作；

8、負(fù)責(zé)每季度員工過生日的人員統(tǒng)計(jì)，并落實(shí)每季度員工生日

福利的發(fā)放；

9、積極完成辦公室主任交給的其他工作。

司機(jī)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行辦公室考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)無外出用車情況下必須在辦 工作職責(zé)：

公室內(nèi)等候，有事離開必須請(qǐng)假，保持通訊的暢通；

2、嚴(yán)格遵守駕駛制度、交通規(guī)則，途中不超車。。

3、嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙；

4、做好車輛衛(wèi)生清潔工作，保持日常的車內(nèi)外美觀整潔；

5、嚴(yán)禁公車私用；

6、嚴(yán)守保密制度，不向任何人傳播乘車者的講話內(nèi)容；

7、定期檢查車輛，嚴(yán)格按規(guī)定會(huì)通相關(guān)部門進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保

證車輛正常運(yùn)行。出車前例行檢查油料、車況、輪胎是否正常，路單、

票證是否齊全。

人力資源部專員崗位職責(zé)

1、完善并執(zhí)行集團(tuán)各店（部門）的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)

展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

4. 制定新員工及正式員工的培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，安排培訓(xùn)

的相關(guān)事宜。

6、制定管理人員及員工的考核計(jì)劃，具體考核方案，并監(jiān)督實(shí)

施考核計(jì)劃。

7、每月5號(hào)之前審定集團(tuán)各店（部門）的考勤、績效、提成以

及工資表，并于發(fā)放工資前五日上交董事長簽字確定。

8、員工人事信息管理與員工檔案的整理與維護(hù)，核算員工的薪

酬福利等事宜；

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作及其他人事日常工作。

工作職責(zé)：

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、帶領(lǐng)本部門財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，參加公

司的培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，按公司規(guī)定及流程進(jìn)行工作。

2、對(duì)日常財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)反映，提出好的建議和改

進(jìn)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)制定的財(cái)務(wù)制度和規(guī)范，并予以執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)憑證等各種財(cái)務(wù)檔案的管理工作。

4、負(fù)責(zé)成本的核算、會(huì)計(jì)憑證的審核、現(xiàn)金、銀行的抽查工作。

5、現(xiàn)金抽查每天一次，銀行每月二次（不定期）

6、認(rèn)真登記自己分管的賬薄，做到數(shù)據(jù)真實(shí)有效，與總賬、實(shí)

物、憑證相符。

7、完善賬務(wù)處理系統(tǒng)，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，做好數(shù)據(jù)分析，規(guī)

范記賬，做到賬賬相符，賬表相符，賬實(shí)相符，賬證相符，保證賬薄

數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

8、管理好本單位的倉庫、吧臺(tái)，對(duì)吧臺(tái)、倉庫進(jìn)行定期或不定

期的檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)如實(shí)向上級(jí)反映，及時(shí)處理。

9、每月根據(jù)總帳，明細(xì)帳進(jìn)行成本核算，進(jìn)行成本分析。

10、每月10日前編制完各種報(bào)表，并及時(shí)向稅務(wù)局送有關(guān)報(bào)表，

向總經(jīng)理報(bào)送負(fù)責(zé)表、損益表，管理費(fèi)用明細(xì)表，營業(yè)費(fèi)用明細(xì)表，

15日前交總經(jīng)理財(cái)務(wù)分析。

11、定期檢查驗(yàn)貨情況，定期盤點(diǎn)庫存商品、固定資產(chǎn)、原材料、

低值易耗品。對(duì)盤盈盤虧及時(shí)上報(bào)并及時(shí)處理；

12、協(xié)助店總做好管理工作，積極配合店總對(duì)于本店各財(cái)務(wù)崗位

進(jìn)行考核及管理，服從店總的安排，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)指標(biāo)，

供店總使用。

13、根據(jù)職能部門的要求辦理各種證件的年檢

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

出納崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、熟練掌握各種金融結(jié)算方式；

2、認(rèn)真審核付款單據(jù)的真實(shí)性、合理性、標(biāo)準(zhǔn)性，做到不多支

出公司一分錢；

3、做到日清月結(jié)，每天盤點(diǎn)，做到日記賬與庫存相符。銀行日

記賬與對(duì)賬單相符，每月編制余額調(diào)節(jié)表；

4、及時(shí)給收銀準(zhǔn)備零錢及其他票據(jù)，保證正常營業(yè)；

5、負(fù)責(zé)每日審核收銀員編報(bào)的〈收銀日?qǐng)?bào)表〉，精確清點(diǎn)現(xiàn)金、

銀行支票、信用卡，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和上報(bào)；

6、負(fù)責(zé)每日及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，當(dāng)天帳務(wù)當(dāng)天處理，不允許拖

期；

7、負(fù)責(zé)每周兩次檢查吧臺(tái)人員掛帳及回款情況，每月二日前將

掛帳明細(xì)表及情況報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理；

8、嚴(yán)格執(zhí)行借款報(bào)批手續(xù)，現(xiàn)金、支票借款不得超過五天，過

期出納員應(yīng)及時(shí)催收或重新辦事借款手續(xù)或進(jìn)行帳務(wù)處理；

9、將支票、信用卡及時(shí)送存銀行，不得超期。過期責(zé)任自負(fù)，

并按票額的5%罰款；

10、負(fù)責(zé)于工資發(fā)放前五日準(zhǔn)備好資金發(fā)放工資；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

美術(shù)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)刊報(bào)、書籍、稿件等所有圖形，版面組織等的 工作職責(zé)：

設(shè)計(jì)、創(chuàng)作和制作；

2、負(fù)責(zé)制定所有設(shè)計(jì)的風(fēng)格，構(gòu)思和概念的工作；

3、配合集團(tuán)各店（部門）完成所需設(shè)計(jì)的工作；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊等的版面編排，做到版面編排與文字質(zhì)量創(chuàng)新

意識(shí)濃厚，特色鮮明；

5、 主動(dòng)的經(jīng)常收集各種工作資料，多方面收集設(shè)計(jì)發(fā)展信息，

豐富設(shè)計(jì)思想；

6、 對(duì)策劃部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計(jì)劃的

要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案；

7、 負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)、媒體廣告、展覽展示、企業(yè)展廳、加盟店、

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語、企業(yè)環(huán)境布置設(shè)計(jì)等；

8、 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門共同討論設(shè)計(jì)方案及實(shí)施難度，準(zhǔn)確掌

握領(lǐng)導(dǎo)的意向，使工作能夠順利完成；

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的設(shè)計(jì)工作。

1、開發(fā)潛在供應(yīng)商，維護(hù)既有供應(yīng)商，爭取相關(guān)市場支持，定

期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行追蹤、管理、考核；

2、提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)商組合，建立穩(wěn)定的渠道；

3、經(jīng)常進(jìn)行市場調(diào)查，掌握市場相關(guān)商品構(gòu)成、價(jià)格策略、促

銷手段，并采取相應(yīng)對(duì)策；

4、完善供應(yīng)商檔案的建立和維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商綜合評(píng)審體系的管理；

6、通過電話、電子郵件與供應(yīng)商保持溝通，構(gòu)建暢通、穩(wěn)固、

誠信的合作關(guān)系，明確采購需求, 制定采購方案；

7、制定集團(tuán)各店內(nèi)部操作流程，完善采購標(biāo)準(zhǔn)，建立執(zhí)行與控

制體系，質(zhì)量體系，等程序文件及相關(guān)體系；

8、明確采購流程、協(xié)調(diào)或協(xié)助上級(jí)及相關(guān)部門完成各項(xiàng)工作；

9、建立并分析采購類訂單、合同計(jì)劃、評(píng)估的報(bào)告。

10、綜合各單位提供，經(jīng)理批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)行價(jià)格論證，

保證商品價(jià)格合理，質(zhì)量合格，及時(shí)供應(yīng)。

11、經(jīng)常進(jìn)行市場巡查，及時(shí)反饋新產(chǎn)品，新原料的市場信息，

為經(jīng)理采購決策提供可靠依據(jù)。

12、對(duì)特殊賓客提出的特殊要求，想盡一切辦法，組織人力盡快

采購，以滿足要求。

13、對(duì)海鮮，保鮮食品和原料要認(rèn)真把好進(jìn)貨關(guān)，確保鮮度和質(zhì)

量。 工作職責(zé)：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店（部門）基礎(chǔ)性設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)；職工宿舍

內(nèi)各種設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)；保證各種管道的暢通。

2、定期檢查店內(nèi)設(shè)備設(shè)施并做到及時(shí)維修。

3、隨時(shí)待崗，做好停水，停電突發(fā)情況的準(zhǔn)備。

4、對(duì)所需零件每周向有關(guān)部門或采購部提出備件計(jì)劃，以備急

用。

5、對(duì)所處理的問題，由集團(tuán)各店（部門）相應(yīng)人員下發(fā)維修單，

維修人員根據(jù)維修單處理工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。