千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政管理人員工作職責(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政管理人員工作職責(優(yōu)秀范文五篇)》。
第一篇：圖書館管-理-員職責
一、崗位名稱：圖書館管-理-員
二、上崗條件：
1、積極上進，事業(yè)心強。
2、熱愛本職工作，任勞任怨，待人友好，工作熱情。
3、受專業(yè)培訓，有工作經(jīng)驗，持證上崗。
4、身體健康。
5、服從領導，聽從指揮。
三、工作內(nèi)容和標準
1、在教務處領導下，廣泛征求各教研組長意見，做好課本、教學參考書、資料收訂購與發(fā)放工作，保證教學用書的及時供應。
2、嚴格執(zhí)行圖書、報刊雜志的借閱制度和賠償制度，保證圖書及圖書設備不遭損失，嚴格作息時間，保證師生借閱，提高圖書的周轉率。
3、注意加強與新華書店、校外圖書館的業(yè)務聯(lián)系，了解圖書市場信息，及時建議采購優(yōu)秀圖書，充實書庫。所購新書經(jīng)驗收后要及時登記、分類編目、貼條碼、上架。要向師生介紹各類圖書，推薦優(yōu)秀課外讀物和有關的教學資料。
4、新到的報刊雜志要及時展出。當年雜志每半年或一年要裝訂成冊、登記入庫。
5、做好圖書館的衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。書庫要每天清掃，經(jīng)常通風，防止霉蛀。注意防火防盜，及時修補破損圖書，愛護公物。
6、加強對學生進行愛護圖書和圖書設施的`教育，損壞要賠償。要求學生保持圖書館的安靜環(huán)境。
第二篇：保潔員職責
一、崗位名稱：保潔員
二、上崗條件：
1、積極上進，熱愛學校。
2、勞動紀律好，工作熱情負責。
3、服從領導。
4、身體健康。
三、工作內(nèi)容及標準
1、負責及時將所轄區(qū)域的垃圾箱的垃圾清理，保證垃圾不積壓。
2、負責打掃垃圾箱周圍的衛(wèi)生，保持環(huán)境美。
3、負責完成總務處臨時交辦的垃圾清掃工作。
4、保持校園清潔，愛護公共財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)異常情況(如垃圾箱損壞、堵塞)要及時報告和處理。
5、負責學校各處室的保潔工作，保證用水的供應。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索行政管理人員工作職責。
第三篇：水廠崗位職責
廠長崗位職責
一、負責本單位全面工作，處理日常事務。
二、定期組織本單位人員學習政治理論及業(yè)務知識，樹立高度的責任感和強烈的事業(yè)心、
三、協(xié)調(diào)處理好相關單位及各用戶之間的關系，秉公辦事，不以權謀私。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行廠務公開，以身作則，率先垂范。
五、注重調(diào)查研究，制定供水廠經(jīng)營方略，及時總結運行管理經(jīng)驗。
六、遵守財經(jīng)政策和制度，勤儉辦事，實事求是，不弄虛作假。
七、檢查落實各項規(guī)章制度和崗位目標責任制的執(zhí)行情況，按章辦事，獎懲分明。
八、按有關規(guī)定聘用、解聘工作人員，團結職工，搞好各項工作，關心職工生活。
九、負責制定日常維修、大修和更新改造計劃。
十、強化內(nèi)部管理，推行規(guī)范服務，保障供水安全。
抄表員崗位職責
一、負責所管理供水區(qū)域水表抄表工作。
二、按規(guī)定時間抄表，正確填寫抄表卡片和繳款通知單，督促用戶按時繳費。
三、抄表率要求達100％，抄表準確率要求達99％以上，如遇水表故障導致計量不準或未計量，應商用戶合理確定用水量。
四、不得隨意更改抄表數(shù)據(jù)及用水性質(zhì)等資料，如確需更改須報廠長同意后填寫更改通知單并修改卡片記錄。
五、在規(guī)定時間內(nèi)，負責收回抄表卡片的水費欠費，每月收費率達98％以上。
六、及時制止和處理用戶違章用水行為。注意用水動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題應作好記錄、查明原因，并及時向領導報告。
七、妥善保管抄表卡片，更換卡片時，卡片內(nèi)容要填寫完整，不得隨意涂改。
八、規(guī)范服務，用語文明，佩證上崗，隨時接待用戶查詢水量及解答有關問題，提高服務質(zhì)量，樹立良好形象。
2
收費員崗位職責
一、負責水費收取，承辦水費發(fā)票的管理、使用和領退工作。
二、嚴格執(zhí)行用水管理規(guī)定及財務管理制度。
三、按時完成每月收費任務，當月水費必須當月結清，對拖欠水費應協(xié)助抄表員催收入庫。
四、嚴格發(fā)票管理，杜絕隨意更改發(fā)票金額、用水量等。
五、收費金額無差錯，憑據(jù)正確無誤，妥善保管各種原始單據(jù)。當日收取水費必須當日送存銀行，不得截留、挪用。
六、規(guī)范服務，用語文明，佩證上崗，提高服務質(zhì)量，接受用戶監(jiān)督，樹立單位良好形象。
制水崗位職責
一、制水人員必須熟悉制水工藝、技術和水質(zhì)化驗依據(jù)，熟練掌握崗位技能，根據(jù)水質(zhì)化驗報告調(diào)整藥品劑量，確保供水水質(zhì)符合國家現(xiàn)行水質(zhì)標準，及時應對突發(fā)事件。
二、根據(jù)進廠原水、出廠水的流量，計量投加凈水藥劑和消毒藥劑。計量裝置應定期校準，提高計量準確度，保證水處理效果。
三、嚴格各工序質(zhì)量控制
（一）凈水藥劑投加工序質(zhì)量控制
1、凈水藥劑的投入量，應根據(jù)當日原水水質(zhì)狀況，結合上一班的制水情況，確定合理的加注量。在開始制水時，控制進廠原水量，適度增加凈水劑投加量，再據(jù)其反應情況，適時調(diào)整藥物投加量。藥物加注要均勻，制水完畢，無來水后停止凈水藥物投加。
2、投加凈水藥劑的濃度，應按制水生產(chǎn)工藝、藥劑種類和計量裝置的需要進行配置。要求稱量藥物，按要求的比例和方法稀釋，藥劑濃度宜控制在±10％～20％范圍內(nèi)。在兌制藥液和制水過程中，充分攪拌，防止藥物稀釋不均和藥物沉淀后堵塞輸藥管道，影響水質(zhì)。為保證藥劑濃度一致，在兌制好藥液后，不得再向藥液中加水。
3、凈水藥劑的投加點，應根據(jù)原水情況、藥劑特點、混合強度要求以及在制水工藝中的作用，在實踐操作中進行調(diào)整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
（二）消毒工序質(zhì)量控制
1、化學法消毒劑的投加量，應以消毒試驗推薦值為參考數(shù)據(jù)進行投加，
4 并根據(jù)處理水量、pH值、水溫和接觸時間等數(shù)調(diào)整投加量。
2、采用次氯酸鈉消毒時，應將有效氯在水體中的濃度作為消毒的控制指標，應每天測定次氯酸鈉的含氯濃度，作為調(diào)節(jié)加注量的依據(jù)。有效氯與水體的接觸時間應大于30分鐘。次氯酸鈉儲存量一般控制5—7天的用量。
3、采用二氧化氯消毒時，一般在使用現(xiàn)場制備，應嚴格控制配液濃度。配液車間禁用火種、具有良好的通風換氣設施，同時應對水中二氧化氯含量建立現(xiàn)場檢測，實現(xiàn)對二氧化氯消毒工藝的有效控制。二氧化氯與水應充分混合，有效接觸時間不少于30分鐘。二氧化氯儲存量一般控制5—7天的用量。
4、濾池集水槽無來水后，要立即停加消毒藥物。
（三）清水池工序質(zhì)量控制
1、根據(jù)設計和生產(chǎn)實際的要求，安裝固定式水尺和監(jiān)視報警設備，嚴格控制清水池的水位。嚴禁超上、下限(最高、最低水位)運行。
2、當送水量低于最高設計負荷時，清水池應在24小時內(nèi)有最高水位和最低水位的運行過程，以防止池內(nèi)滯留區(qū)存水時間過長。
3、清水池的通氣孔、檢修入孔，均應有衛(wèi)生和安全防護措施。
4、清水池頂不得堆放污染水質(zhì)的物品。
5、清水池頂嚴禁種植植物。
6、檢測孔、通氣孔和檢修入孔應有防護措施，以防污染水質(zhì)。
7、清水池應定期排空清洗，清洗完畢經(jīng)消毒合格后，方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道嚴禁直接與下水道連通。
9、應保證清水池四周的排水暢通，防止污水倒流和滲漏。
四、根據(jù)供水量需要，按時制水，確保供水水量。不得發(fā)生人為停水事故，
5 不得超時制水，避免清水池滿溢。
五、在工作過程中應隨時與水質(zhì)檢測人員保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)無法處理的問題應及時向領導匯報。
六、對進廠原水、出廠水和各種藥耗實行計量登記，各工序的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)要如實填寫，及時核算分析。制定各種設施、設備日常保養(yǎng)、定期維護和大修計劃。
七、本崗位人員應自覺遵守本條款和安全生產(chǎn)制度、衛(wèi)生管理制度、水污染防止預案、重大事故應急預案，按相關指標進行考核獎懲。
6 財務管理制度
一、為了規(guī)范財務行為，加強資金安全管理，提高經(jīng)濟效益，特制定如下財務管理制度。
二、依據(jù)會計制度對供水、安裝、物資等經(jīng)濟業(yè)務，按會計科目統(tǒng)一建帳。
三、財務工作職責
供水廠會計、出納要認真履行職責，搞好資金收付，建立相應的帳薄，及時傳遞會計憑證，做好水費發(fā)票領、用、存登記，每月核對賬目，做好財務基礎工作。
四、收入管理
1、供水廠必須對用戶實行建檔立卡，全面掌握用戶及供用水狀況。
2、管網(wǎng)安裝、水費收費等發(fā)票由供水廠出納統(tǒng)一按“驗舊領新”制度領取，隨時做好領、用、存登記。使用統(tǒng)一發(fā)票收費，不準無票收費
3、實行抄表和收費分離，集中定點收費，當天收取的水費必須交存銀行（特殊情況除外），不準截留和座支。
五、財務管理
財務人員應嚴格執(zhí)行財務管理辦法，保障憑證帳目的真實、合法，做到帳帳相符，帳實相符，按時提供真實可靠財務報表、財務狀況、資金運用狀況等會計信息，同時加強財務監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。遵守財經(jīng)紀律，自覺接受稅務機關、主管部門及相關職能部門的監(jiān)督檢查。
7 廠區(qū)安全管理制度
一、除水廠值班人員以外，嚴禁其它人員進入水廠區(qū)域。特殊情況必須報經(jīng)上級許可，并登記簽字。
二、廠區(qū)除工作必需的人員、車輛進出外，應實行封閉管理。值班人員應加強廠區(qū)內(nèi)巡查，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或可疑人員，應立即采取措施并及時報告。
三、堅持日檢、月檢及節(jié)日前安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄。
四、水廠的水泵、閥門、二氧化氯發(fā)生器等機器設備應保持良好運行狀態(tài)，且應定期對其進行保養(yǎng)維修并做好記錄。
五、水廠的電器設備如電機、變壓器及配電設備等應保持安全、可靠的運轉，做到合理用電、安全用電、節(jié)約用電。
六、值班人員應加強對水廠機電設備運行狀況的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
七、嚴禁當班時穿高跟鞋、拖鞋，禁止披長發(fā)、穿長裙進入機房，嚴禁在水處理池周圍打鬧、嬉戲。
八、水處理所用的混凝劑、消毒劑等化學藥品應妥善保管存放，使用時嚴格遵循操作規(guī)程。
8 交接班制度
一、接班人員應提前到崗了解生產(chǎn)情況，提前15分鐘到崗，與交班人員一起檢查交接事項等情況。
二、接班人員上崗前必須對本崗位所有設備進行巡檢，如發(fā)現(xiàn)設備非正常運行應商當班人員共同處理。
三、接班人員未按時到崗接班，交班人不得擅自離崗。
四、嚴禁酒后上崗和在崗期間飲酒，有權拒絕飲酒過量者接班。
五、接班人員應認真核查巡檢情況與生產(chǎn)記錄是否相符，如有不符應當面提出并與當班人員共同核定后修改記錄；如雙方不能達成一致意見則請相關領導進行裁定。
六無特殊情況，接班人員不得以任何理由拖延接班時間，否則按相關規(guī)定扣發(fā)工資。
七、制水工交班人員交班前應做到制水運行記錄清、常用工具數(shù)量清以及有關設備和生產(chǎn)場地清潔衛(wèi)生；
9 員工考勤管理制度
一、為了進一步理順單位內(nèi)部關系，明確工作職責，提高工作效率，特制定本制度。
二、休假、請假制度
由于供水行業(yè)的性質(zhì)所決定，生產(chǎn)人員休息日及國家法定假日均實行輪班。
1、遲到、早退：按單位規(guī)定上下班時間上下班，遲到或早退5分鐘以上者視為遲到或早退
2、事假：供水廠人員事假由廠長批準。同一生產(chǎn)崗位原則上不能有兩人以上同時請事假，同崗位有休病假及參加學習培訓的，原則上不再批準事假。事假應先寫假條，提前一天請假，急事可提前電話請假，經(jīng)同意后方能離崗，但假畢三日內(nèi)須完善請假手續(xù)，否則視為曠工。
3、病假：因病需要休假人員須先報告廠長，由廠長統(tǒng)籌安排人員代班。請假人病愈后三日內(nèi)憑醫(yī)院證明及醫(yī)療費發(fā)票核銷病假。
4、婚假及計劃生育假：達到法定年齡結婚的生產(chǎn)人員，休假5天。女工因生育、哺乳、或職工因?qū)嵭杏媱澤?，按國家?guī)定享受有關待遇。
5、喪假：員工直系親屬(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世，可休喪假5天。
6、工傷假：按國家有關規(guī)定辦理。
10 供水管網(wǎng)使用維護管理制度
一、為保證供區(qū)居民飲用水安全，管好用好供水管網(wǎng)，特制定本管理辦法。
二、供水管網(wǎng)水表前干支管網(wǎng)由廠、用水戶協(xié)會或村委會負責管護，管護責任人為廠長、協(xié)會會長或各村委會主任：水表后入戶管網(wǎng)由受益戶負責管護。
三、供區(qū)內(nèi)所有供水管網(wǎng)的管理、維修統(tǒng)一由供水廠負責，任何單位和個人不能擅自對管網(wǎng)進行改建、搭接和自行維修，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關規(guī)定給予處罰。
第四篇：教研處主任職責
教研處是學校教育、教學工作的研究機構，教研主任在校長領導下主持學校教研工作。副主任協(xié)助主任工作。教研主任的職責是：
一、了解學校的教育、教學工作情況，作出分析，提出建議，定期匯報。
二、組織全體教師有計劃、有步驟地學習教育、教學理論，聯(lián)系教學實際，進行研討、總結，指導教育、教學工作。組織和部署各學科的教研課題，并督促教研組、備課組認真實施，認真總結。
三、組織校內(nèi)的教研活動和青年教師教研成果比賽，推廣先進經(jīng)驗，促進校際之間的學術交流。
四、積極組織教師進行教育、教學研究，并向有關報刊或出版社推薦教職工寫的論文或?qū)Ｖ?/p>
五、收集、整理全校教職工正式發(fā)表的文章或?qū)Ｖ⒆鳛樾Ｊ焚Y料妥為保存。定期評比優(yōu)秀教研論文。
六、接受上級教育科研部門和學校交辦的有關教育教學科研任務。
第五篇：教務處主任職責
教務處主任是校長在教學方面的主要助手，負責學校、教學、教務等方面的管理工作。副主任協(xié)助主任工作。教務主任的職責是：
一、協(xié)助校長，選配好各學科教研組長。
二、每學期開學初，根據(jù)教育方針和教育行政部門的有關規(guī)定，結合學校實際制訂學校教學工作計劃，審查各教研組工作計劃及各備課組周計劃安排表。
三、深入教學第一線及時了解、研究教學情況，并提出改進意見，搞好期中全校性的教學調(diào)查工作，對教學情況進行初步評估。
四、組織公開課、試驗課和青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽的活動，選好各科教學改革的突破口，組織各教研組搞好量化評課，及時總結交流教改經(jīng)驗。
五、認真布置期末教學總結工作。
六、組織考試，作好學生成績的考核工作。
七、認真統(tǒng)計教職工的出勤情況，與教研組聯(lián)系，安排好請假教師的代課事宜。
八、搞好學籍管理，協(xié)助校長作好招生工作。
九、建立教師的業(yè)務檔案，對教師的調(diào)出或調(diào)入提出參考性意見。
十、領導教務工作。落實上級行政部門和學校制訂的規(guī)章制度，負責日常教務工作。
十一、負責管理電教中心、實驗室、圖書室、文印室、教學檔案室和教務員。
十二、組織好各種第二課堂活動(包括智力競賽、物理化學晚會等)。
十三、負責向分管校長提供必修課、選修課、活動課教學計劃參考意見。并負責組織實施已經(jīng)確定的教學計劃。
十四、負責年級升學考試成績的統(tǒng)計、分析及評獎工作。
