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第一篇：系統(tǒng)工程師的崗位職責(zé)

崗位要求：

1、大專及本科以上學(xué)歷，4年以上HR,LIMS,ERP，PLM，OA等信息系統(tǒng)實(shí)施，管理經(jīng)驗(yàn)；

2、曾擔(dān)任集團(tuán)版本HR,LIMS,ERP，OA，PLM，HR實(shí)施工程師或擔(dān)任過(guò)系統(tǒng)管理員3年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉ERP供應(yīng)鏈，財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，了解信息化項(xiàng)目實(shí)施方法論，并有實(shí)際項(xiàng)目前，中，后期參與或管理經(jīng)驗(yàn)；

4、能組織，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門或有推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，再造能力；

5、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，例SQL，JAVA，等相關(guān)語(yǔ)言者佳；

6、了解信息系統(tǒng)之間的集成方式，為公司信息系統(tǒng)使用提出優(yōu)化和改善建議；

7、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)并有能力獨(dú)自處理相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)故障和相關(guān)硬件問(wèn)題；

8、良好的工作態(tài)度，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的文檔編寫能力（重要）

工作描述：

1、公司內(nèi)部IT系統(tǒng)的運(yùn)維，包括軟件更新，維護(hù)，故障排查，安全監(jiān)控等；

2、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理；網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯(cuò)，維護(hù)；

3、具有集成實(shí)施能力，如服務(wù)器，存儲(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)置等。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)；

2、1年以上計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

第二篇：系統(tǒng)工程師的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司機(jī)電類工程及特種車輛等產(chǎn)品的液壓(流體)控制系統(tǒng)的集成開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作;

2、根據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目特性,負(fù)責(zé)液壓(流體)集成控制系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì),經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后實(shí)施細(xì)化設(shè)計(jì),(包括液壓系統(tǒng)控制的原理圖、裝配圖和零部件圖及明細(xì)報(bào)目表等);

3、負(fù)責(zé)編制并完善液壓(流體)系統(tǒng)的技術(shù)工藝文件(包括:檢驗(yàn)大綱、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明書等技術(shù)資料),并對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制作過(guò)程中液壓(流體)集成控制系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)跟蹤和最終的驗(yàn)證;

5、負(fù)責(zé)與液壓、氣動(dòng)等(流體)元器件配套供應(yīng)商的技術(shù)對(duì)接和技術(shù)協(xié)議的審核簽訂,確保質(zhì)量有據(jù)可循。

6、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

1、機(jī)械或液壓、流體等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲之間,男女不限;

2、從事3年以上液壓(流體)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作,具備獨(dú)立承擔(dān)液壓(流體)集成控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);

3、熟悉機(jī)械整體原理和液壓(流體)元器件的特點(diǎn)和性能及應(yīng)用;

4、熟練運(yùn)用AUTOCAD、SolidWord等制圖軟件;

5、具備清晰的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思路和較強(qiáng)的責(zé)任及質(zhì)量成本意識(shí),

6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,注重工作的價(jià)值觀和成就感。

第三篇：系統(tǒng)工程師的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)OA、ERP等各類管理軟件系統(tǒng)的運(yùn)維，檢查流程單據(jù)，督促整改違規(guī)行為，提出考核意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決運(yùn)維問(wèn)題，確保公司信息流、工作流、物流等流程運(yùn)行的及時(shí)性、一致性、規(guī)范性。

2、負(fù)責(zé)收集客戶端提出的各類需求、建議、意見(jiàn)，基于數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言和系統(tǒng)，完成適用的小型開(kāi)發(fā)，提高客戶端工作效率。

3、負(fù)責(zé)做好日常數(shù)據(jù)備份、客戶端桌面服務(wù)等;

任職資格

1、計(jì)算機(jī)、信息管理或數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上畢業(yè);

2、具有很強(qiáng)的問(wèn)題排查能力，重視流程規(guī)范，有很好的技術(shù)敏感度和較好的協(xié)調(diào)溝通能力;

3、有扎實(shí)的系統(tǒng)理論知識(shí)，有數(shù)據(jù)庫(kù)操作及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉U8ERP、金蝶軟件、泛微OA等系統(tǒng)架構(gòu);

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、虛擬機(jī)、防火墻、WIFI、觸摸屏等設(shè)備;

5、工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、能夠承受工作壓力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、獨(dú)立思考和開(kāi)發(fā)能力，良好的協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。

第四篇：系統(tǒng)工程師的崗位職責(zé)

1.作為公司技術(shù)窗口，需要完成和客戶之間的產(chǎn)品需求規(guī)范確認(rèn)；

2.能獨(dú)立完成公司產(chǎn)品需求規(guī)范定義和管理；

3.能獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的樣品需求定義和管理；

4.能獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)級(jí)的測(cè)試驗(yàn)證需求規(guī)范；

5.協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的研發(fā)活動(dòng)；

6.協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題解決；

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)及文檔的釋放；

8.協(xié)調(diào)質(zhì)保部門解決產(chǎn)品售后問(wèn)題；

第五篇：系統(tǒng)工程師的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流，為市場(chǎng)口提供技術(shù)支持。

2、分解客戶的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，輸出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求分析列表。

3、主持開(kāi)發(fā)階段各個(gè)子環(huán)節(jié)的評(píng)審/驗(yàn)收工作，如FMEA，特殊特性清單，BOM等。

4、提供客戶技術(shù)支持，組織開(kāi)發(fā)成員及時(shí)響應(yīng)客戶提出的技術(shù)問(wèn)題。

5、研究產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、法規(guī)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化，組織完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及競(jìng)品分析

崗位要求：

1、 熟悉汽車電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具有良好的溝通能力。

2、 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

3、 至少有三年以上的直接參與軟件/硬件開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷。

4、 具備項(xiàng)目管理能力，精通PPT和EXCEL，熟悉WORD。

4、 有電子換擋類、電機(jī)控制類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。