千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《美工崗位職責(范文六篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《美工崗位職責(范文六篇)》。
第一篇：美工崗位職責
1、店鋪裝修，活動海報的制作，網(wǎng)站頁面布局，產(chǎn)品描述及頁面制作;
2、主要負責產(chǎn)品圖片后期的美化處理，對圖片進行精修美化;
3、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動;
4、美化修改產(chǎn)品頁面，定期更新店鋪主頁;
5、裝修網(wǎng)店：根據(jù)公司每月制定的促銷計劃,對店鋪首頁及附加頁面進行網(wǎng)頁美化設(shè)計。
第二篇：美工工作總結(jié)
新的一年開始之際，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進。
回顧過去一年，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術(shù)編輯，工作崗位在開發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于程序開發(fā)中的模版設(shè)計等工作，而是涉及到了編輯部的廣告設(shè)計，廣告圖片替換，頁面策劃修改；涉及到技術(shù)部頁面制作，代碼調(diào)試，樣式修改，后期維護等不同工作。可以說凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)站整體形象的地方，就需要美編參與工作。
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。
嚴格紀律預(yù)示著杰出的成績，遵守公司制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，不驕不躁，積極配合開發(fā)。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。
下面是我過去一年來工作回顧：
1、xx賣場觸摸屏設(shè)計制作
2、xx站樣式修改，日常維護，廣告設(shè)計，UE設(shè)計
3、參與xx站第三版設(shè)計
4、xx站專題
5、xx場商戶活動頁面設(shè)計開發(fā)
展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
第三篇：崗位職責和任職要求
崗位職責、權(quán)限與任職要求
1 目的
明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責權(quán)限及任職要求，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。 2 適用范圍
用于公司各崗位、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責和權(quán)限的描述和管理。 3 職責
3.1 公司最高管理層負責確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用、職責和權(quán)限及各崗位任職要求。 3.2 行政部負責組織對人員崗位能力評價工作。
3.3 各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。 4 工作程序
各部門/各類人員的作用、職責與權(quán)限和任職要求。 4.1 制造部 4.1.1 部長
4.1.1.1 職責與權(quán)限：
? 根據(jù)公司目標，完成年度生產(chǎn)目標； ? 確保各類數(shù)據(jù)，（質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計、產(chǎn)量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；
? 注重生產(chǎn)品質(zhì)，當生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須進行調(diào)查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位； ? 實施現(xiàn)場走動管理，及時發(fā)現(xiàn)異常并立即改善； ? 必須參與品質(zhì)分析會和客戶投訴分析會；
? 開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率；
? 負責組織本部門人員認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；環(huán)境方針、環(huán)境目標與指標及相關(guān)法律法規(guī)。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實施。
? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標； ? 負責建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系； ? 確保生產(chǎn)按程序進行，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率； ? 開展7S現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、文明、安全；
? 負責橫向部門協(xié)調(diào)工作，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部和外部的各類突發(fā)事件； ? 教育管理范圍內(nèi)的干部人，在人員管理上做到人性化管理。 ? 負責準備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評審的輸入；
? 監(jiān)督、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進狀況。糾正措施、預(yù)防措施的實施狀況和效果評價； ? 負責產(chǎn)品的加工與處理工作，并確保設(shè)備、監(jiān)視和測量裝置、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 采用適宜的方法，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護； ? 負責組織本部門員工的技能培訓(xùn)；
? 負責新員工1-3個月的（試用期）考核、評估；
? 適當使用統(tǒng)計方法，進行數(shù)據(jù)分析，對本部門的運行過程進行測量，對生產(chǎn)效率進行測量、分析，為持續(xù)改進提供證據(jù)；
? 重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足工程部（客戶）要求的交期； ? 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評審工作； ? 負責本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識別；
? 主持新設(shè)備的驗收會審，確保新設(shè)備調(diào)試合格后再投入使用； ? 制訂生產(chǎn)設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施； ? 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運行；
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。 4.1.1.2 任職要求 教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。 工作態(tài)度和技能：
? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的組織協(xié)調(diào)能力 ? 出色的溝通和明確的表達能力， ? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事。
? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行。 4.1.2 車間主任
4.1.2.1 職責與權(quán)限：
? 根據(jù)廠長下達的生產(chǎn)任務(wù)有組織、有計劃、有程序地安排生產(chǎn)，分配任務(wù)時必須做到任務(wù)明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；
? 生產(chǎn)進度的掌握，急單排程與重點料號的品質(zhì)及進度確認
? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標及提供改善方案
? 有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；
? 定期召開班組質(zhì)量分析會議，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決的方案，組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作隊產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認識；
? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)，加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓(xùn)，定期組織安全生產(chǎn)檢查；
? 定期檢查機械設(shè)備，對設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時上報設(shè)備部進行維修
? 深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級部門報告，并會同有關(guān)人員作出對策，及時解決；
? 運用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)
? 樹立客戶服務(wù)意識，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作， ? 監(jiān)督、實施、檢查7S工作開展情況；
? 負責晚上上級臨時下達的任務(wù)，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；
? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。 4.1.2.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學(xué)歷
? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導(dǎo)整個生產(chǎn)運作。 ? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神和團隊協(xié)作精神。 ? 有良好的溝通能力和組織能力。 ? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 熟悉ISO9000(質(zhì)量體系)、ISO14000(環(huán)境體系)的基本運作。 ? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事。 4.1.3 班長（副班長） 4.1.3.1 職責與權(quán)限
? 根據(jù)車間主任或廠長下達的生產(chǎn)任務(wù)有計劃地安排生產(chǎn)，分配任務(wù)時必須做到任務(wù)明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；
? 現(xiàn)場帶班時生產(chǎn)進度的掌控，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認和人員的管理； ? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標 ? 有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；
? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)（特別是危險崗位），加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓(xùn)，定期進行安全檢查；
? 不定時抽查生產(chǎn)線設(shè)備點檢表，對設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時報設(shè)備部進行維修。 ? 檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級報告；
? 運用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)
? 樹立客戶服務(wù)意識，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序），做好工序之間的溝通工作 ? 負責開展7S工作并協(xié)助檢查開展情況
? 負責晚上上級臨時下達的任務(wù)，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；
? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。 4.1.3.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學(xué)歷
? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導(dǎo)整個生產(chǎn)運作。 ? 敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神。 ? 有良好的溝通能力和組織能力。 ? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 熟悉ISO9000(質(zhì)量體系)、ISO14000（環(huán)境體系）的基本運作 ? 個人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事.4.2 設(shè)備部
4.2.1 設(shè)備部長 4.2.1.1 職責和權(quán)限
? 負責設(shè)備的采購、驗收、管理和自制設(shè)備的制造，保證設(shè)備資源能滿足生產(chǎn)需要。
? 負責生產(chǎn)、檢驗、測量、驗收設(shè)備的鑒定、策劃、維護更新和改進設(shè)備，使設(shè)備均在控制下使用。 ? 編制儀器儀表、設(shè)備年檢計劃并實施。
? 監(jiān)控公司各場所機器設(shè)備的安全使用，維護和保養(yǎng)情況。確保能源的正常使用，杜絕浪費。 ? 負責機器設(shè)備故障的排除和檢驗設(shè)備的驗證，必要包括對外聯(lián)系。 ? 編制各類儀器、設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書，使作業(yè)員能按正確的方法操作。 ? 負責組織設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備滿足正常生產(chǎn)的需要。 ? 排除設(shè)備故障，對由于設(shè)備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負責 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。 4.2.1.2 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關(guān)學(xué)歷 ? 接受過相關(guān)培訓(xùn)
? 從事設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗
? 敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 有較強的溝通能力，有對外協(xié)調(diào)的能力
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事
? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 4.3 采購部
4.3.1 采購部部長 4.3.1.1 職責與權(quán)限 ? 及時采購物資，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時采購 ? 貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進行新材料的試用及認定工作
? 尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點 ? 關(guān)鍵材料供方必須進行審核、評估
? 建立供應(yīng)商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新 ? 做好合格供方的評定工作
? 負責倉庫管理工作，化學(xué)品倉庫泄露事故為零
? 確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零 ? 確保設(shè)備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。 ? 有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見 4.3.1.2 任職要求
教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。 工作態(tài)度和技能：
? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的協(xié)調(diào)能力 ? 個人素質(zhì)好，責任性強，有良好的職業(yè)道德
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 4.3.2 倉庫保管員 4.3.2.1 職責與權(quán)限
? 負責倉庫規(guī)劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業(yè)流程
? 倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區(qū)域內(nèi)
? 負責原材料和設(shè)備配件隨時向有關(guān)負責人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等
? 對庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫、不發(fā)貨 ? 對超儲存期物資要及時報品質(zhì)部，以便品質(zhì)部對超期物資進行質(zhì)量控制，做好倉庫的盤庫工作，并及時將盤點結(jié)果報相關(guān)部門
? 按規(guī)定存放化學(xué)品，并負責化學(xué)品倉庫的安全 4.3.2.2 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當學(xué)歷 ? 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
? 具有較強的責任感和協(xié)調(diào)、溝通能力，個人基本素質(zhì)好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進行控制 4.4 工程部
4.4.1 工程部部長 4.4.1.1 職責與權(quán)限
? 負責新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改
? 負責樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標準的編制、更新、歸檔管理 ? 參與對生產(chǎn)性資源規(guī)劃，優(yōu)化工藝，實現(xiàn)均衡生產(chǎn) ? 配合采購部做好合格供方的評定工作 ? 負責生產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新
? 配合公司完成公司各類項目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個技術(shù)要求 參與新設(shè)備的驗收會審，在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時及時編制設(shè)備操作規(guī)程 參與舊設(shè)備的評估會審，參與制訂舊設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實行 參與開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率
能積極會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進行技術(shù)性剖析并指導(dǎo)實施，會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對特殊產(chǎn)品要求進行技術(shù)質(zhì)量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行
? 積極進行樣品開發(fā)，負責樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計培訓(xùn)，并以考試形式驗證培訓(xùn)的有效性
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標 ? 配合辦公室做好各類項目的申報工作 4.4.1.2 任職要求
教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)的培訓(xùn)，質(zhì)量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓(xùn)
經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：
? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 工作中能使用標準辦公應(yīng)用軟件（EXCEL、Word）、CAD等 4.5 品質(zhì)部
4.5.1 品質(zhì)部部長 4.5.1.1 職責與權(quán)限
? 負責在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進全公司質(zhì)量/環(huán)境目標的實現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標的實施和完成情況
? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進行考核 ? 協(xié)助總經(jīng)理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負責領(lǐng)導(dǎo)做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作
? 負責領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)做好進貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，提高品質(zhì)、降低漏檢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要
? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量
? 負責質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層 ? 負責定期召開品質(zhì)會議，組織準備會議所需的數(shù)據(jù)和資料
? 保證所有關(guān)鍵過程控制、生產(chǎn)都是合理的、到位的，當異常發(fā)生時立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因，對生產(chǎn)部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認
? 定期審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系，改善和促進關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量趨勢，計劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要
? 負責做好供應(yīng)商品質(zhì)管理工作，更新供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議 ? 建立產(chǎn)品批次可靠性測試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢，制訂年度試驗計劃 ? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作 ? 編制質(zhì)量計劃，負責糾正和預(yù)防措施的驗證及歸口管理工作
? 負責做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作
? 負責按照有關(guān)法律法規(guī)要求，包括ROHS產(chǎn)品的生產(chǎn)控制，對進廠原材料進行有效的控制，原材料的各項環(huán)保指標符合客戶要求
? 負責有關(guān)品質(zhì)方面的對外聯(lián)絡(luò)
? 負責組織或指導(dǎo)客戶服務(wù)員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預(yù)防措施，驗證措施的有效性 ? 負責編制公司生產(chǎn)、測量過程中監(jiān)控設(shè)備的年度計量計劃并實施 ? 策劃開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質(zhì)量例會及時召開
? 負責對質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、考核
? 尋找科學(xué)、合適的抽樣方法，力?？蛻敉对V不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 4.5.1.2 任職要求
教育經(jīng)歷：大?；蛳喈攲W(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上鋁電解電容器質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：
? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運行 4.5.2 品管班長 4.5.2.1 職責與權(quán)限
? 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場品質(zhì)人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 ? 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)品質(zhì)，出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線 ? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量
? 負責品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報
? 參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督、控制、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，并按質(zhì)量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質(zhì)文件負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理
? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過稱，進行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認真貫徹到每一個品管員
? 監(jiān)督生產(chǎn)車間，對糾正/預(yù)防措施的執(zhí)行情況，并將結(jié)果報告給上司 ? 負責本部門新進員工的技能培訓(xùn)
? 加強對品管員的培訓(xùn)，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓(xùn)，并筆試。通過培訓(xùn)、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工
? 協(xié)助生產(chǎn)部對操作員的質(zhì)量意識、產(chǎn)品質(zhì)量標準的培訓(xùn) 4.5.2.2 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學(xué)，熱愛本職工作
? 高中及高中以上學(xué)歷（有經(jīng)驗者除外）
? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神
? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真，細心，有耐心 ? 熟悉品質(zhì)管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程 4.6 后勤部
4.6.1 后勤管理員 4.6.1.1 職責與權(quán)限
? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，定點管理 ? 負責公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 ? 負責食堂、宿舍及后勤保障工作 ? 負責全公司的水、電、氣的歸口管理
? 負責環(huán)保設(shè)施、辦公設(shè)施和廠區(qū)公用設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理
? 負責監(jiān)督、檢查污水處理達標情況，負責全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本崗位人員基本要求
? 高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責任心、熱愛本職工作
? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 ? 有一定的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力 4.6.2 保安班長 4.6.2.1 職責與權(quán)限
? 負責對保安人員的日常培訓(xùn)及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度，特別嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度
? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，每天對外來人員、車輛（包括貨物）實行登記，定點管理，對閑雜人員勸離公司
? 加強對倉庫、配電房、辦公樓、食堂等重點部位的治安防范，每天巡邏，確保安全
? 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序，維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未來 ? 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動
? 負責全公司的消防設(shè)備的有效性并根據(jù)要求進行點檢，加強消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時消除 ? 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，當保安員缺崗時，班長要及時頂崗，發(fā)現(xiàn)員工有違紀、偷竊等行為，要及時制止同時向上級匯報并做好記錄，發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案，發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應(yīng)急預(yù)案的演練，培訓(xùn)義務(wù)消防員的消防知識和實戰(zhàn)訓(xùn)練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作
? 妥善保管配發(fā)的保安器械，不得丟失和擅自使用
? 對違法治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告 ? 定時或不定時檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號件和急件要在第一時間送到當事人手中
? 有權(quán)對違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進行制止和上報 ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 4.6.2.2 本崗位人員的基本要求
? 高中以上學(xué)歷（退伍軍人或有經(jīng)驗者除外） ? 身體素質(zhì)好，勤奮、好學(xué)，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團隊合作精神
? 具有一定的心里素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的人際交往活動能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度，秉公辦事
? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 4.7 財務(wù)部 4.7.1 會記
4.7.1.1 職責與權(quán)限
? 及時編制各類財務(wù)報表，遵紀守法
? 及時正確編制每月應(yīng)收款報表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務(wù)員每月的財務(wù)對賬，保證收回每一份對賬單 ? 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回攏指標 ? 及時查收貨款，及時通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系 ? 做好公司相關(guān)信息的保密工作 4.7.1.2 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關(guān)學(xué)歷
接受過財務(wù)專業(yè)知識，管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少1年以上本公司財務(wù)管理的經(jīng)驗
具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責任心
熟悉財務(wù)管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識
美工設(shè)計崗位職責和任職要求
酒店美工崗位職責和任職要求
美工崗位職責和要求
網(wǎng)管崗位職責和要求
網(wǎng)絡(luò)管理員任職要求和崗位職責
第四篇：美工工作總結(jié)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年6月，我來到xx的xxx團隊從事美工工作。近6個多月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作，在工作中得到了鍛煉，學(xué)到了很多知識，見識了很多東西，從我個人來說收獲無限的。
從整體上體驗：在幾個月中參與了“聚劃算”、“雙十一”、“雙十二”等促銷活動。大概熟悉淘寶商城的運作流程，從貨品到裝修到客服到打包到物流，還有售后、店內(nèi)促銷等。但對整體運營的熟悉程度是遠遠不夠的，工作也缺乏整體規(guī)劃及條理性，這方面是亟待加強的。從細節(jié)體驗：現(xiàn)在對于店鋪裝修、廣告圖、寶貝頁面等等的制作都有了一定的經(jīng)驗。但對于整店整體風格的把握，還有爆款頁面的打造，還是有所欠缺的。設(shè)計方面一直追求的都是視覺上的美觀為重，往往遺忘了做圖的目的和重點，這點仍需要再不斷參考一些成功例子來學(xué)習(xí)和改進。進步的空間還很大，仍需繼續(xù)努力！工作態(tài)度體驗：x總做事的嚴謹細致及同事們恪守本分，加班加點的工作精神是值得我稱贊及學(xué)習(xí)的。由于個人領(lǐng)悟能力有限，很多運營技巧及專業(yè)技能未能全面的掌握，這需要本人在新的一年中以一種更踏實虛心的態(tài)度來學(xué)習(xí)，以求突破。
下面我就工作中一些問題，發(fā)表一下個人的看法。
（一）產(chǎn)品款式及價格。在新的一年我認為團隊應(yīng)該在產(chǎn)品開發(fā)上組織力量，開發(fā)出一批款式新穎又有價格優(yōu)勢的產(chǎn)品。
（二）建立協(xié)調(diào)溝通機制。我認為應(yīng)該跟供應(yīng)商或我們?nèi)A足工廠建立協(xié)調(diào)溝通機制，以確保在供貨時間和質(zhì)量上得到保證。良好的溝通也可以避免不必要的損失，至少能把損失降到最低，或者將問題扼殺在搖籃之中。不會出現(xiàn)產(chǎn)品有大量瑕疵的情況下仍大批量生產(chǎn)。
（三）建立倉庫操作規(guī)范流程及進出倉標準，并嚴格執(zhí)行。做好沒個環(huán)節(jié)的品控，以出倉產(chǎn)品零瑕疵為目標。
以上是我個人工作上的總結(jié)及一些問題粗淺看法。展望，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策和帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力、扎實工作、務(wù)實開拓、奮發(fā)進取，不斷提升自己的職業(yè)技能及素養(yǎng)，與各位同事團結(jié)一心，開拓進取。希望杜雅琳在新的一年能扭轉(zhuǎn)局面，取得大發(fā)展。
第五篇：美工崗位職責與任職要求
美工崗位職責與任職要求
直屬上級：公關(guān)營銷部經(jīng)理
聯(lián)系部門：前廳部、客房部、餐飲部
「崗位職責」
在公關(guān)營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責酒店廣告宣傳資料的設(shè)計制作工作。
「工作說明」
1、美工是酒店不可缺少的一個組成部分，主要負責廣告設(shè)計、繪制、宣傳資料的制作、積累及編輯、印刷等工作；
2、負責入住酒店的VIP客人接待過程中的攝影與歡迎牌的設(shè)計制作及文字資料的收集工作；
3、負責為大型宴會、酒會、會議制作標語、橫幅和廣告；
4、負責酒店一切紀念活動、重要活動、慶?；顒拥臄z影工作；
5、負責節(jié)日、紀念活動、慶?；顒拥染频昊驎h場所的布置與美化工作；
6、負責酒店的服務(wù)指南、酒店簡介、廣告畫面、菜譜、請柬、明信片、酒店畫冊、酒店金(銀)卡、紀念品、圣誕卡、信封信紙的制作及印刷；
7、了解和熟悉各個部門的業(yè)務(wù)情況，鉆研酒店宣傳美術(shù)廣告業(yè)務(wù)，不斷提高自己的繪畫水平、攝影水平、設(shè)計水平和藝術(shù)素養(yǎng)，以適應(yīng)酒店工作的要求；
8、檢查酒店所有指示牌、廣告牌、標語牌、冊、卡、證等是否美觀、完好。對已過時及破損的要及時進行修理或更換；
9、掌握國內(nèi)外有關(guān)信息，做好資料收集、整理、分析、存儲工作，保證美工作品的質(zhì)量；
10、妥善保管、節(jié)約使用各種美工工具，顏料、材料，保持工作場地的整齊清潔。 [任職要求]
1、性別：男/女
2、年齡：25～45歲
3、文化程度：大專
4、外語要求：C級
5、業(yè)務(wù)要求
⑴具有五年以上美工設(shè)計工作的經(jīng)驗，包含一年以上酒店美工室基層工作的經(jīng)驗；
⑵了解裝潢、工藝美術(shù)等方面的專門知識，掌握廣告宣傳及美術(shù)知識，具有較強的主體審美能力，其作品能達到一定的藝術(shù)水平并具有相應(yīng)的效果；
⑶了解旅游業(yè)及國內(nèi)外各民族的風俗習(xí)慣、名勝古跡、文學(xué)藝術(shù)等，懂得酒店經(jīng)營常識；
⑷熟悉旅游法、版權(quán)法等有關(guān)法律知識；
⑸了解旅游市場的特點，以及本酒店相關(guān)產(chǎn)品的特點；
⑹具有設(shè)計制作大型美工制品的能力；
⑺有較強的想象能力和創(chuàng)造能力。
第六篇：美工崗位職責
1、全面負責淘寶店鋪全套美工設(shè)計，包括：產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品文案描述、寶貝優(yōu)化及店面整體形象設(shè)計更新、促銷活動平面設(shè)計等;
2、負責淘寶店的首頁和詳情頁的設(shè)計，店鋪圖片資源的維護和完善;
3、負責寶貝的上架等;
4、定期根據(jù)促銷日,季節(jié)轉(zhuǎn)換、店鋪促銷等制作促銷海報圖片;
5、負責店鋪的風格裝修和頁面創(chuàng)意設(shè)計，優(yōu)化用戶視覺體驗;
6、站在用戶角度去思考，提高網(wǎng)站的可用性，優(yōu)化設(shè)計，能夠挖掘消費者的瀏覽習(xí)慣和點擊需求。
