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第一篇：護(hù)士長個人工作計劃
為提升門診護(hù)士的服務(wù)意識，規(guī)范護(hù)士的行為，提高門診護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)，制定護(hù)理工作計劃如下：
一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是口腔護(hù)理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)
不斷提高門診護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。
1、由于門診大部分是低年資護(hù)士，計劃主要從口腔護(hù)理基礎(chǔ)培訓(xùn)開始，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫其至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出口腔護(hù)理各項操作流程標(biāo)準(zhǔn)與考核計劃，每月操作培訓(xùn)1周后組織考核，并根據(jù)月培訓(xùn)重點(diǎn)出理論考試試卷并組織進(jìn)行考試，要求講究實效、實用。
3、制定轉(zhuǎn)正護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應(yīng)臨床工作。
4、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、鼓勵護(hù)士學(xué)習(xí)口腔理論書籍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，不斷探索進(jìn)取。
二、建立檢查、考評、反饋制度
護(hù)士組長、護(hù)士長經(jīng)常深入診室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看護(hù)士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
三、規(guī)范診室管理
制定臨床護(hù)士管理規(guī)范及消毒室護(hù)士工作流程。從護(hù)理業(yè)務(wù)水平、崗位職責(zé)、工作態(tài)度方面制定臨床護(hù)士月績效考核標(biāo)準(zhǔn)并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護(hù)士給予公開表揚(yáng)，不足的人員給予指導(dǎo)與鼓勵。
四、加強(qiáng)護(hù)理安全管理工作
1、操作中嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護(hù)士具有個人防護(hù)意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設(shè)備或物品時應(yīng)加戴薄膜手套，并將公用設(shè)備工作端（如美白儀、根測儀、光固化燈等）包好防污膜。
2、建立停電、火災(zāi)等應(yīng)急方案放消毒室供全體護(hù)士學(xué)習(xí)使用。
五、公用設(shè)備定點(diǎn)放置、定人管理
為方便臨床工作，門診公用設(shè)備定點(diǎn)放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責(zé)任到人。
六、注重護(hù)士禮儀與溝通的技巧，提高服務(wù)質(zhì)量
培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。計劃組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)士禮儀。
七、做好新護(hù)士帶教工作。
嚴(yán)格要求新護(hù)士并制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)。臨床新護(hù)士統(tǒng)一由護(hù)士組長進(jìn)行帶教，護(hù)士組長需定期向護(hù)士長反饋該護(hù)士試用情況，由護(hù)士長對其進(jìn)行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用。
八、培養(yǎng)護(hù)士勤儉持家意識
培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家，避免材料的浪費(fèi)，每月認(rèn)真做好醫(yī)生耗材的核算。
九、客觀評定護(hù)士績效
根據(jù)臨床護(hù)士月績效考核總分?jǐn)?shù)客觀評定其獎金點(diǎn)數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
十、和睦相處，營造良好工作氛圍
不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好門診醫(yī)護(hù)導(dǎo)之間人際關(guān)系，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。每周定期開護(hù)士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進(jìn)，使護(hù)理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。
第二篇：外科護(hù)理工作總結(jié)
一年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。
一、工作上，按照年初的計劃
1、大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案，增強(qiáng)護(hù)理人員參與意識，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理共同提高護(hù)理質(zhì)量。
2、落實科室的護(hù)理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施。
3、建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的。
4、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護(hù)士的指導(dǎo)，切實提高護(hù)理質(zhì)量。
5、全員參與護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽(yù)。
6、按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”。
7、全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。
管理上，緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項改革：
1、學(xué)習(xí)并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
5、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
二、學(xué)習(xí)上
1、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。
2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理但是沒有堅持到底。
3、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工作質(zhì)量。培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文。堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。
第三篇：口腔科主任崗位職責(zé)
口腔科主任崗位職責(zé)
【篇1：口腔科主任崗位職責(zé)】
口腔科主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定年度計劃和近期、遠(yuǎn)期的各項工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作計劃的落實。
2、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員完成醫(yī)療任務(wù)，定時參加醫(yī)療工作，共同研究解決疑難病例診斷和治療中的問題。
3、制定本科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報。 4、重視教學(xué)和專業(yè)培訓(xùn)工作，根據(jù)對進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)要求，組織全科醫(yī)技教學(xué)力量，制定教學(xué)大綱和進(jìn)度計劃，參加教學(xué)工作，收集學(xué)員意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓(xùn)效果。
5、組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、對本科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)德教育和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎、懲意見。
7、督促本科室人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
門診醫(yī)師工作職責(zé)
1.對病人熱情接待，認(rèn)真檢查，精心治療，耐心解釋。
2.認(rèn)真閱讀病人填寫的病史，及時發(fā)現(xiàn)對治療有關(guān)的全身病情、正在接受的治療和服用的藥物。
3.加強(qiáng)與病人的溝通，建立良好而健康的醫(yī)患關(guān)系。 4.全面檢查病人的口腔情況，不要受病人主訴的限制。
5.詳細(xì)制定治療計劃，清楚而全面地向病人作解釋，保證病人充分理解和同意。
6.對每一項治療內(nèi)容的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都要準(zhǔn)確無誤地告訴病人。
7.認(rèn)真書寫病歷、正確診斷。對某些治療內(nèi)容，需要病人簽署“治療同意書”。病人如有不同意見，必須記錄在病歷上。
8.對需要進(jìn)行治療后隨訪的病人，應(yīng)該在治療后跟蹤隨訪。
9.必須仔細(xì)閱讀和熟悉有關(guān)設(shè)備器材的說明書內(nèi)容，按說明書使用保養(yǎng)。
10.努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
【篇2：口腔科主任崗位說明書】
口腔科主任崗位說明書（試行）
【篇3：口腔科人員崗位職責(zé)】
口腔科人員崗位職責(zé)
科主任崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)履行口腔科的各項管理工作 2、完成病人的咨詢、診斷及治療工作
3、負(fù)責(zé)口腔科固定器械及各類耗材的申購及登記工作答案補(bǔ)充 口腔科主管技師（士）崗位職責(zé) ：
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)鑲裝制作、修復(fù)室管理,并參加部分診療工作。
2、負(fù)責(zé)義牙、牙墊、口腔護(hù)板和矯治器的制作,解決鑲裝中較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題。
3、擔(dān)任教學(xué),負(fù)責(zé)技師（士）和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及技術(shù)考核。 4、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),開展科研和技術(shù)革新,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文
5、負(fù)責(zé)本室器材、設(shè)備的維修工作。
口腔科技師（士）崗位職責(zé) ：
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下,承擔(dān)鑲裝制作和物品、器材保管工作。
3、負(fù)責(zé)修復(fù)室工具、材料的保管與請領(lǐng),做好記帳、登記和統(tǒng)計工作,參加器材、設(shè)備和維修。
4、參加教學(xué),指導(dǎo)和培養(yǎng)進(jìn)修人員掌握一般鑲裝制作技術(shù)。配合臨床
開展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。
第四篇：外科護(hù)理工作總結(jié)
時間流逝，很快的20xx年就這樣結(jié)束了，在20xx年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果！總結(jié)20xx年的工作，特寫出一下20xx年的工作年終總結(jié)：
一、定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細(xì)則，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查，共檢查近xx次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結(jié)。
在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實。護(hù)理部堅持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進(jìn)措施。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。
全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。健康教育覆蓋率達(dá)到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達(dá)到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實改進(jìn)措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量。
二、加強(qiáng)思想教育營造“務(wù)實高效，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。xx和xx兩位老護(hù)士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護(hù)士長的隊伍中，都能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，成績是肯定的。門診服務(wù)臺的主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度意識強(qiáng)，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。
我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。
提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個性出發(fā)，開展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點(diǎn)及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復(fù)。
加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件，護(hù)理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護(hù)士主動去觀察病情，又增加了護(hù)患溝通?？s短了護(hù)患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線。
四、重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，富有同情心，護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此，護(hù)理部重點(diǎn)從三個方面著手抓。
1、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率99%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版"三基"理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃奈焕蠋熡H自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。每季度進(jìn)行個案護(hù)理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。提高了她們的理論技術(shù)水平。
2、人才培養(yǎng)：護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)。護(hù)理部還有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是：ICU2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護(hù)士長到外地參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié)，或者學(xué)習(xí)心得，將好的經(jīng)驗、方法及時反饋，改進(jìn)我們工作，對新技術(shù)、新項目及時運(yùn)用臨床。
3、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：x月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了專科護(hù)理救治能力，院長親自參加并給予高度評價。護(hù)理部還組織人員對呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫機(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。
五、強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理
全年護(hù)理人員共發(fā)表論文x篇，省級論文x篇，市級論文x篇。
全年各科室累計共輸血xxx人次，輸液xxx人次，靜脈推注xxx人次，各種注射xxx人次，灌腸xxx人次，口腔護(hù)理xxx人次，導(dǎo)尿xxx人次，吸氧xxx人，心電監(jiān)護(hù)xxx人次，褥瘡護(hù)理xxx人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)xxx例，為病人取藥xxx人次，換藥室換藥xxx人。
20xx年的工作成績已經(jīng)成為過去時，值得總結(jié)。在20xx年的工作中，我們一切都是從零開始，一切都是以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，相信我們一定能夠在20xx年的工作中做到最好！
第五篇：口腔科醫(yī)生崗位職責(zé)
口腔科醫(yī)生崗位職責(zé)
1、遵守學(xué)校及校醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，完成上級交辦的各項任務(wù)。
2、對病人熱情接待，認(rèn)真檢查，精心治療。
3、學(xué)習(xí)和掌握有效的表達(dá)方式，加強(qiáng)與病人的溝通，掌握病人的心理狀態(tài)，取得病人的信任，建立良好而健康的醫(yī)生與病人的關(guān)系。
4、全面檢查病人的口腔情況。
5、詳細(xì)制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。
6、對每一項治療內(nèi)容的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都要準(zhǔn)確無誤地告訴病人，并協(xié)助病人制定支付計劃。
7、在病歷上將現(xiàn)病史、口腔檢查情況、治療計劃、收費(fèi)情況全部記錄下來。
8、每個治療步驟都要詳細(xì)向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。病人如有不同意見。必須記錄在病歷上。
9、所有治療都必須保證病人在無痛或?qū)⑼纯嘟档偷阶畹拖薅认逻M(jìn)行。
10、規(guī)范詳細(xì)地書寫病歷和處方。
11、嚴(yán)格檢查督促醫(yī)生助手的規(guī)范服務(wù)，保證治療的質(zhì)量。
12、對需要進(jìn)行治療后隨訪的病人，應(yīng)該在治療后告訴助手，安排跟蹤隨訪。
13、遇到疑難病例和特殊病例，要及時報告科主任，組織會診，制訂治療計劃，按計劃治療，并隨時注意病情的變化。
14、必須仔細(xì)閱讀和熟悉有關(guān)設(shè)備器材的說明書內(nèi)容，按說明書使用、保養(yǎng)。
15、在提高服務(wù)效率和保證治療質(zhì)量的前提下節(jié)約使用材料。
16、努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。
口腔科助手（口腔助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）崗位職責(zé)
1、做好診室內(nèi)的衛(wèi)生工作，保證診室環(huán)境清潔整齊。所有清潔衛(wèi)生工作，應(yīng)在不影響臨床服務(wù)的情況下進(jìn)行。每天上午提前10分鐘上班，負(fù)責(zé)如下工作：清理廢物，傾倒垃圾；打掃地面，擦拭工作臺;接通水電。定期清潔窗戶。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)生所用一切物品的清洗、消毒工作。
3、積極而高效地配合醫(yī)生的診治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送聯(lián)系等工作。
4、在醫(yī)生的指導(dǎo)下，進(jìn)行潔治，同時做好牙科衛(wèi)生宣教工作。
5、按照醫(yī)生的醫(yī)囑，拍攝x光片，保證照片質(zhì)量符合臨床需要。
6、發(fā)現(xiàn)任何需要修理保養(yǎng)的項目，及時向科主任報告。篇2：口腔科醫(yī)師崗位職責(zé)
口腔科崗位職責(zé)與工作制度
口腔科工作職責(zé)及規(guī)章制度
門診主任職責(zé) 門診醫(yī)師工作職責(zé) 口腔醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范 門診病歷書寫規(guī)范 各類醫(yī)療同意書管理制度 處方制度 消毒隔離制度 關(guān)于衛(wèi)生用品和一次性醫(yī)療器械使用的管理規(guī)定 醫(yī)療廢物管理規(guī)定 防止攝片交叉感染的規(guī)定 潔治術(shù)防止交叉感染的細(xì)則
口腔科醫(yī)師崗位職責(zé)
口腔門診主任職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定年度計劃和近期、遠(yuǎn)期的各項工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作計 劃的落實。
2、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員完成醫(yī)療任務(wù)，定時參加醫(yī)療工作，共同研究解決疑難病例 診斷和治療中的問題。
3、制定本科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報。
4、重視教學(xué)和專業(yè)培訓(xùn)工作，根據(jù)對進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)要求，組織全科醫(yī) 技教學(xué)力量，制定教學(xué)大綱和進(jìn)度計劃，參加教學(xué)工作，收集學(xué)員意見和建 議，總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓(xùn)效果。
5、組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工 作，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、對本科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)德教育和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎、懲意見。
7、督促本科室人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理 差錯事故。
門診醫(yī)師工作職責(zé)
1.對病人熱情接待，認(rèn)真檢查，精心治療，耐心解釋。
2.認(rèn)真閱讀病人填寫的病史，及時發(fā)現(xiàn)對治療有關(guān)的全身病情、正在接受的治 療和服用的藥物。
3.加強(qiáng)與病人的溝通，建立良好而健康的醫(yī)患關(guān)系。 4.全面檢查病人的口腔情況，不要受病人主訴的限制。
5.詳細(xì)制定治療計劃， 清楚而全面地向病人作解釋， 保證病人充分理解和同意。 7.認(rèn)真書寫病歷、正確診斷。 對某些治療內(nèi)容， 需要病人簽署“治療同意書”。 病人如有不同意見，必須記錄在病歷上。
8.對需要進(jìn)行治療后隨訪的病人，應(yīng)該在治療后跟蹤隨訪。
9.必須仔細(xì)閱讀和熟悉有關(guān)設(shè)備器材的說明書內(nèi)容，按說明書使用保養(yǎng)。 10.努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
口腔科工作制度
一、嚴(yán)格遵守上下班時間，不遲到，不早退。有事或生病要請假；
二、科室環(huán)境應(yīng)保持清潔、整齊；
三、認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項診療操作常規(guī)、消毒隔離制度以及遵守醫(yī)院制定的各項制度， 加強(qiáng)對器械的消毒管理，防止交叉感染；
四、對就診患者認(rèn)真檢查、診治，準(zhǔn)確、規(guī)范、認(rèn)真地記載病歷；
五、對疑難患者不能確診時，及時請上級醫(yī)師診視，減少復(fù)診率，提高治愈率；
六、對候診病人進(jìn)行口腔健康教育，宣傳口腔預(yù)防保健的知識；
七、下班前應(yīng)檢查各診室及技術(shù)室，并切斷水、電總開關(guān)，防止發(fā)生意外。篇3：牙科醫(yī)生崗位職責(zé)
牙科醫(yī)生崗位職責(zé)
牙科醫(yī)生是指治療各種牙科疾病的醫(yī)生，是口腔醫(yī)生的泛稱。
一、牙科醫(yī)生工作內(nèi)容：
1、門診口腔病人診斷和治療；
2、住院、手術(shù)口腔病人的管理；
3、提供口腔預(yù)防，醫(yī)療服務(wù)，會員口腔健康的長期性管理；
4、參與口腔手術(shù)；
5、輔助口腔專家出診。
二、牙科醫(yī)生崗位職責(zé)：
1、對患者進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真的檢查、觀察,發(fā)現(xiàn)并提出患者的牙科問題；
2、和患者溝通，介紹治療方案以及相關(guān)事項提醒；
3、做好消毒工作，嚴(yán)格監(jiān)督消毒和衛(wèi)生程序避免治療時的交叉感染；
4、使用相關(guān)牙科治療設(shè)備，必要時使用麻醉劑，以盡量減輕患者痛苦的方式進(jìn)行牙科手術(shù)；
5、在治療過程中會告知患者作業(yè)流程，適當(dāng)消除患者的緊張感，以利于治療的進(jìn)一步進(jìn)行；
6、進(jìn)行醫(yī)療保健、口腔保健等宣傳教育工作；
7、尊重、體貼病人，不透露病人的隱私；
8、注意個人衛(wèi)生和工作場所、工作用具的整潔。
三、牙科醫(yī)生崗位要求：
1、具有臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，并獲得口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；
2、具有一定的臨床工作經(jīng)驗；
3、精通種植、口腔全瓷修復(fù)、成人牙周治療、嵌體修復(fù)、前牙美容修復(fù)、牙列缺損根管治療等；
4、熟練運(yùn)用拍片機(jī)、種植儀、根管治療儀和根管測量儀等相關(guān)牙科治療設(shè)備；
5、良好的溝通能力，耐心解答病人的問題并積極提出寶貴建議；
6、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度；
7、具有豐富的牙科方面的專業(yè)知識儲備，并且重視自我能力的拓展和提升。
口腔科護(hù)士崗位職責(zé)（共8篇）
口腔科護(hù)士崗位職責(zé)具體內(nèi)容
口腔護(hù)士崗位職責(zé)遵守
口腔科門診士崗位職責(zé)
口腔科護(hù)士崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)
第六篇：口腔科護(hù)士長職責(zé)
口腔科護(hù)士長職責(zé)
護(hù)士長的責(zé)任是協(xié)助口腔科主任主抓科室全面工作并協(xié)助主任管好醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。其任務(wù)是創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)好護(hù)士與醫(yī)生的關(guān)系，提高醫(yī)生的工作效率，為醫(yī)生的臨床診治創(chuàng)造良好的條件。 一、制度執(zhí)行：
1.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)、按崗位職責(zé)要求規(guī)范自己的行為。
2.按照護(hù)理工作流程，護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范常規(guī)等熟練完成各項護(hù)理工作。 二、護(hù)理業(yè)務(wù)：
1.負(fù)責(zé)口腔科醫(yī)療器械消毒滅菌質(zhì)量檢測，每月對消毒物品進(jìn)行檢測。
2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行四手操作，并保證診療物品的供應(yīng)。 3.每日指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行環(huán)境，椅位，治療間的消毒工作。 4.每日將臨床工作中所遇到的問題及時提交給護(hù)理部。
三、帶教學(xué)習(xí)：
1.負(fù)責(zé)組織每星期護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2.帶領(lǐng)新員工完成新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的臨床實施。
3.負(fù)責(zé)對試用期護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)護(hù)理程序的知識技能培訓(xùn)。 4.協(xié)助上級制定科室護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)并組織實施。
5.組織人員學(xué)習(xí)整形科、皮膚科等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，練習(xí)溝通技巧，提高本科室二次開發(fā)業(yè)績。 四、知識技能要求：
1.掌握口腔護(hù)理基礎(chǔ)理論，各種操作規(guī)程及常用技術(shù)。 2.熟練掌握口腔專業(yè)的護(hù)理操作，能解決本專業(yè)的常規(guī)問題。 3.熟練掌握本專業(yè)的護(hù)理常規(guī)。
4.廣泛學(xué)習(xí)、吸收其他科室常規(guī)操作，根據(jù)醫(yī)療主任安排進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。
