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第一篇：銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)是什么

1、從事智能化分析預(yù)警軟件的銷售，主要銷售給商業(yè)銀行的公司部、風(fēng)險部、授信部、投行部；

2、軟件國內(nèi)外獨一無二，銀行一般走單一來源采購，需要有能力給銀行講清楚軟件的價值；

3、最好是從事過銀行相關(guān)業(yè)務(wù)或軟硬件銷售、或者從事過金融、投行、財務(wù)工作，或者有較強的突擊學(xué)習(xí)能力；

4、負責(zé)特定銀行客戶的銷售工作，包括聯(lián)絡(luò)、跟單、成單，具有銷售能力、銷售敏感性最為重要；

5、報酬結(jié)構(gòu)是底薪加年終獎金制度，底薪取決于過去從業(yè)的歷史業(yè)績，獎金取決于履職以后的業(yè)績；

6、要求溝通與合作能力強、職業(yè)精神好；

7、工作地點可在上地三街、望京項鋪中心、西客站附近的曉月樓三地選擇。

第二篇：客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)（1）：

高級客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司（前期一并負責(zé)）及時處理大客戶投訴及售后服務(wù)工作。

2、具體協(xié)調(diào)和銜接對大客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。

3、協(xié)助公司運營部門（前期一并負責(zé)）對其所簽大客戶的訂單管理跟單統(tǒng)籌及物流配送工作。

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度季度月度銷售計劃和經(jīng)銷商管理制度，就經(jīng)營管理方面向公司提出自我的合理化推薦。

5、協(xié)助公司不斷完善優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程。

6、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約招商及運營管理成本。

7、在公司安排下，負責(zé)所在區(qū)域的終端大客戶招商工作和日?？蛻艟S護工作。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)（2）：

電信客戶經(jīng)理職責(zé)

1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售，用心完成銷售量指標(biāo)，提高產(chǎn)品市場占有率；

2、動態(tài)把握市場價格，定期向公司帶給市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報；

3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶；

4、與客戶持續(xù)良好溝通，實時把握客戶需求，編制項目報價單，進行合同條款的協(xié)商及簽訂；

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，用心執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃；

6、收集一線客戶信息和意見，對公司營銷策略售后服務(wù)等提出參考意見。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)（3）：

銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護；

2、負責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門帶給推薦；

3、負責(zé)草擬簽訂相關(guān)的合同協(xié)議等工作。

4、負責(zé)與合作銀行各相關(guān)機構(gòu)建立并持續(xù)良好的合作關(guān)系；

5、負責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實施；

6、負責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo)；

7、負責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào)；

8、負責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作；

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)（4）：

客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負責(zé)管理好企業(yè)客戶資源的收集整理歸檔等管理事務(wù)，并促使客戶資源開發(fā)與利用最大化。

2、負責(zé)對客戶的投訴查詢賠償?shù)仁乱颂幚砑疤幚斫Y(jié)果的反饋。

3、負責(zé)每月對所服務(wù)客戶的銷售狀況進行匯總和分析。

4、加強對部屬的業(yè)務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)，提升部門人員對客戶的服務(wù)質(zhì)量。

5、指導(dǎo)部屬做好轄區(qū)的業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)宣傳業(yè)務(wù)演示業(yè)務(wù)服務(wù)等工作。

6、安排部屬維護好現(xiàn)有客戶和定期走訪客戶，以及為客戶帶給優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢，抓住客戶需求，促成長期合作。

7、指導(dǎo)部屬對大客戶進行深度開發(fā)工作，提升現(xiàn)有大客戶的層次及忠誠度，且努力培植新的大客戶。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)（5）：

客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對客戶代表進行培訓(xùn)激勵評價和考核；

2、安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄；

3、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核評價權(quán)；

4、填報材料進消存報表；

5、做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理；

6、客戶接待管理工作；

7、抓好客戶檔案資料管理工作；

8、協(xié)助做好對客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育；

9、努力提高上門服務(wù)的工作質(zhì)量；

10、對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)（6）：

客戶經(jīng)理的工作資料是什么

崗位素質(zhì)要求：

1。品德素質(zhì)。應(yīng)具有較強的職責(zé)心和事業(yè)心，嚴守公司與客戶的秘密。

2。營銷技能。能夠?qū)κ袌黾毞帧⑹袌龆ㄎ?、營銷手段等方面進行綜合運用。

3。知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉公司各方面業(yè)務(wù)。

4。分析潛力。能了解自我工作范圍的各方面狀況，能夠?qū)蛻暨M行綜合分析，對客戶需求有較強的預(yù)見力。

5?；I劃潛力。工作目標(biāo)明確實際，計劃方案切實可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序。

6。協(xié)調(diào)潛力。善于表達自我的觀點和看法，與公司管理層和業(yè)務(wù)層持續(xù)良好的工作關(guān)系，團隊協(xié)作精神強。

合格的客戶經(jīng)理務(wù)必具備良好的社會交際和組織協(xié)調(diào)潛力，具有時光管理和團隊精神的現(xiàn)代管理意識，性格上要熱情開朗，負有職責(zé)感，并且要熟悉產(chǎn)品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發(fā)管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)資料：

對于不一樣的行業(yè)、不一樣的公司，對客戶經(jīng)理崗位職責(zé)的制定要求不一樣，下方就介紹比較普遍的崗位職責(zé)：

1。聯(lián)系客戶

客戶經(jīng)理是全權(quán)代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產(chǎn)品需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應(yīng)用心主動并經(jīng)常地域客戶持續(xù)聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的`需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶帶給“一站式”服務(wù)。

2。開發(fā)客戶

對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之持續(xù)經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在客戶，客戶經(jīng)理要用心地去開發(fā)。那里包括兩層含義，一是客戶此刻不是我公司的客戶，有待開發(fā);二是客戶雖然此刻是我公司的客戶，但客戶自我未發(fā)現(xiàn)某些需求，急待引導(dǎo)。

3。營銷產(chǎn)品

根據(jù)公司的經(jīng)營原則、經(jīng)營計劃和對客戶經(jīng)理的工作要求，對市場進行深入研究，并提出自我的營銷方向、工作目標(biāo)和作業(yè)計劃;在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要用心準備推銷公司產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對性地向客戶主動推薦和推薦適用的產(chǎn)品。對客戶的新需求，要及時向有關(guān)部門報告。

4。內(nèi)部協(xié)調(diào)

客戶經(jīng)理是公司對外服務(wù)的中心，每一客戶經(jīng)理都是公司伸向客戶的友好之手。因此，客戶經(jīng)理“把握”的每筆業(yè)務(wù)都是公司的財富，需要所有相關(guān)部門全力協(xié)助，客戶經(jīng)理有職責(zé)發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用，引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)順暢、準確地完成。

第三篇：小企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

小企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)】

中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

2012-06-02 17:15:47| 分類： 默認分類|字號 訂閱

1、全面負責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策； 2、召集公司董事召開董事會會議；

3、負責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議； 4、在任職期內(nèi)負責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施； 5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作； 2、負責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；

3、負責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標(biāo)；

4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 5、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系； 6、審定、批準公司管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展； 9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議； 3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率； 5、負責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理； 6、負責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待； 7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系； 8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行； 9、對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

12、做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例； 3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4、

對下屬人員進行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量； 5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理； 6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手； 9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況； 10、編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

11、調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持； 12、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

行政商務(wù)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中； 5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督； 6、會務(wù)安排或做好會議紀錄； 7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。

綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；

2、負責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 3、負責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系； 4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

5、改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/strong>

6、負責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持； 9、進行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理； 10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

文秘崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中； 5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督； 6、會務(wù)安排或做好會議紀錄；

7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。

網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)公司網(wǎng)站的維護與管理； 2、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；

3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案； 4、負責(zé)或協(xié)同工程師進行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

5、負責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料； 6、負責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；

7、負責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新； 8、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

市場主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)； 2、負責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理； 3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；

4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；

5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進行回訪和記錄； 6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進行管理； 8、杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

市場出納崗位職責(zé)

1、協(xié)助財務(wù)主管做好財務(wù)管理的有關(guān)工作； 2、協(xié)助會計做好會計帳務(wù)有關(guān)工作；

3、負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作； 4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作； 6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 7、開具銷售發(fā)票并進行保管、存檔管理； 8、辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納； 9、負責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表； 10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

公關(guān)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計劃；

2、負責(zé)公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案； 3、負責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽體系； 4、處理公司與客戶發(fā)生的危機與潛在的危機；

5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/strong> 6、負責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持； 9、進行公關(guān)檔案的建立和管理； 10、完成公司交給的其它工作。

場地主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)交易市場的場地管理和維護；

2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；

3、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運行；

4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；

【篇2：中小企業(yè)總經(jīng)理工作職責(zé)】

中小企業(yè)總經(jīng)理工作職責(zé)

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

二、適用范圍：公司全體人員。

三、具體崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責(zé)。 1.1職能

① 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。 ② 負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

③ 提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

④ 提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

⑤ 負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

⑥ 負責(zé)公司投資項目選定。

⑦ 負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。

⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨ 其它事關(guān)公司全局的工作。 1.2權(quán)力

① 有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。 ② 有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

③ 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。 ⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定 1.3責(zé)任

① 對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標(biāo)負責(zé)。

② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。

③ 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。

⑤ 對公司費用支出不合理負責(zé)。 1.4工作標(biāo)準及考核要點

① 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

② 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

④ 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

⑤ 對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

⑥ 是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。 1.5工作流程

① 依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

③ 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有

關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

④ 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。 ⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。