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第一篇：教學(xué)主管崗位職責(zé)
教學(xué)主管崗位職責(zé)
篇1：教學(xué)主管工作職責(zé)
教學(xué)主管工作職責(zé)
職責(zé)一：教師團隊建設(shè)
1.負責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。
2.負責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。
3.組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。
4.組織教師培訓(xùn)活動。
職責(zé)二：教學(xué)督導(dǎo)
1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。
2.負責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。
3.負責(zé)為新開班安排主教老師，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學(xué)工作。
4.制定切實可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進度，并執(zhí)行教學(xué)計劃。
5.檢查和改寫教學(xué)課件。
6.隨時進班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整。
7.了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生、家長意見，搜集學(xué)生、家長和教師三方的教學(xué)反饋信息。
8.組織教學(xué)成果收集和展示活動，擴大教學(xué)的影響力。
9.組織完成教材、教案編定，并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。
10.進行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進行工作調(diào)整。
11.負責(zé)組織教學(xué)，包括舞蹈室安排、教師指派。
職責(zé)三：教研與科研
1.對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式的改進。
2.對教學(xué)服務(wù)模式進行優(yōu)化，含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。
3.收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并向相關(guān)部門作出匯報。
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職責(zé)五：教學(xué)主管崗位職責(zé)
一、教學(xué)課程規(guī)劃與教研管理
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué)服務(wù)；
2.及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質(zhì)量；
3.組織策劃與設(shè)計教學(xué)活動，并監(jiān)督其有效實施，收集反饋意見；
4.建立學(xué)校日常教研活動體系，并給予指導(dǎo)和建議。
二、教學(xué)團隊管理
1.嚴格遵守學(xué)校教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完善。
2.和人力資源部門協(xié)作，加強教學(xué)團隊的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團隊的行為規(guī)范和要求；
3.嚴格執(zhí)行教學(xué)反饋機制。每期期中和期末，定期組織學(xué)生進行教學(xué)質(zhì)量回饋表的填寫，并對結(jié)果進行總結(jié)。
4.組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況；
5.與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團隊的整體人力資源質(zhì)量；
6.組織教學(xué)團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。
7.規(guī)范各科教學(xué)的必要的流程，并形成檔案。
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教學(xué)管理辦公室職責(zé)
教學(xué)管理辦公室是繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)歷教育教學(xué)管理機構(gòu)，其主要工作職責(zé)如下：
1、提高教學(xué)質(zhì)量，保障正常的教學(xué)秩序。
2、起草或協(xié)助起草教學(xué)管理文件，并組織實施。
3、負責(zé)組織學(xué)院開設(shè)的各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的修訂和審核，檢查和督促教學(xué)計劃的執(zhí)行；制定 各類培訓(xùn)工作教學(xué)計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
4、負責(zé)日常教學(xué)管理。
5、組織教學(xué)質(zhì)量檢查，深入各函授站點了解教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材采用及各種教學(xué)管理文件的實施情況，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，并提出改進意見。
6、做好教材的審核、征訂工作，協(xié)助學(xué)工做好學(xué)生教材的發(fā)放工作。
7、做好年度教學(xué)管理檔案整理、歸檔工作。
8、負責(zé)統(tǒng)計學(xué)生課程（校考）的免修、重修、免考手續(xù)（國考課程由自學(xué)考試辦公室辦理）。
9、嚴格按照規(guī)定辦理和發(fā)放各種學(xué)籍、成績證明等。
10、協(xié)助學(xué)工做好優(yōu)秀畢業(yè)生和優(yōu)秀學(xué)生干部評選工作。
11、做好銜接班助學(xué)工作（轉(zhuǎn)升本、本科雙學(xué)位）。
12、聘請和管理任課教師，并建立師資庫。
13、負責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，協(xié)助自學(xué)考試辦公室做好考籍管理工作。
14、負責(zé)學(xué)生大學(xué)英語等級考試的報名，合格證、成績單發(fā)放工作。
15、協(xié)助學(xué)工做好學(xué)費清查工作。
16、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教研工作。
教學(xué)管理管理辦公室主任職責(zé)
教學(xué)管理管理辦公室主任在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)歷教育教學(xué)管理工作，其工作職責(zé)如下：
1、認真貫徹黨的教育方針，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，掌握繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助院長積極開展各項教學(xué)管理工作。
2、負責(zé)辦公室內(nèi)各崗位工作的規(guī)范管理、督促檢查和協(xié)調(diào)工作。
3、主持辦公室內(nèi)日常工作；負責(zé)制定教學(xué)工作的管理制度并組織實施和檢查落實。
4、負責(zé)審核科室內(nèi)各項經(jīng)費開支，并報分管理領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、負責(zé)審定學(xué)期教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱。根據(jù)教學(xué)計劃審定教材，下達教師工作任務(wù)，審定試卷，核定教師工作量。
6、掌握教學(xué)動態(tài)、組織教學(xué)檢查，及時提出教學(xué)改進要求和提交教學(xué)改革方案。
7、審定各類培訓(xùn)工作方案，并按要求實施。（民航類）
8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織任課教師進行教學(xué)經(jīng)驗交流。
9、負責(zé)科室學(xué)期（學(xué)年度）工作安排和總結(jié)，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
10、負責(zé)合作辦學(xué)單位教學(xué)管理監(jiān)督工作。
11、協(xié)助自學(xué)考試辦公室辦理畢業(yè)生成績、畢業(yè)辦理審定工作。
12、協(xié)助學(xué)工做好學(xué)費征收監(jiān)督工作。
13、定期召開科室工作會，聽取職工意見，總結(jié)工作經(jīng)驗。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 教務(wù)管理人員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)教務(wù)管理具體工作，其工作職責(zé)如下：
1、認真鉆研業(yè)務(wù)，努力探索自學(xué)考試教育教學(xué)規(guī)律，結(jié)合招生情況、省考試院要求組織擬定教學(xué)計劃并組織實施。
2、根據(jù)上級指示和發(fā)展的需要組織制訂、調(diào)整、修訂教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。
3、按照每學(xué)期教學(xué)任務(wù)下達開課計劃，安排教室和制定教材征訂計劃。
4、負責(zé)任課教師的聘請、資格審查、考核及教學(xué)檔案的收集整理工作，建立好師資庫。
5、負責(zé)教學(xué)的日常管理和教學(xué)質(zhì)量的檢查，提出改進措施，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
6、負責(zé)代課教師的日常管理工作。
7、做好教師課酬的統(tǒng)計、核算和發(fā)放工作。
8、組織開展好教學(xué)、教研活動，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
10、做好學(xué)生溝通課、實踐課、技能考核課程成績的統(tǒng)計工作。
11、協(xié)助考務(wù)員制訂期末考試安排計劃，組織落實期末考試工作。
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好合作單位教學(xué)管理和教學(xué)指導(dǎo)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
考務(wù)管理員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)考務(wù)管理工作，其工作職責(zé)如下：
1、熟悉國家和省考試院自考辦的有關(guān)考試的法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)院的考試規(guī)定。
2、按照考試要求和參考人數(shù)制定考試安排或考試工作方案，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核通知相關(guān)人員，確?？荚嚬ぷ黜樌M行。
3、嚴格遵守保密制度，作好制卷、封裝和試題庫的建設(shè)以及外接考試試卷接收、管理、發(fā)放和考試后的回收工作。
4、根據(jù)考試工作的實際需要，制作和張貼考場標識，作好監(jiān)考教師的聘請、培訓(xùn)及考前準備工作，確?？荚囈?guī)范、有序地開展。
5、負責(zé)考試過程的統(tǒng)籌調(diào)控。分發(fā)試卷、收取考卷并檢查裝訂質(zhì)量，突發(fā)事件的上報和處理，人員的臨時調(diào)度，各種數(shù)據(jù)的核實填報等。
6、組織教師評卷，負責(zé)對考試成績進行審核匯總、分類統(tǒng)計、公布，作好補考、清考安排。
7、按規(guī)定辦理學(xué)生免考、緩考手續(xù)。
8、負責(zé)合作單位考試、考務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
9、負責(zé)期末考試（?？迹W(xué)生成績認定、登錄和考務(wù)檔案整理。
10、協(xié)助學(xué)工做好畢（結(jié)、肄）業(yè)學(xué)生檔案整理、發(fā)放工作。
11、負責(zé)提供學(xué)生成績證明材料，并負責(zé)學(xué)生成績的查詢（?？迹?/strong>
12、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定作好考試費的核算和發(fā)放。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
學(xué)籍管理員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，其工作職責(zé)如下：
1、熟悉學(xué)校財務(wù)部門有關(guān)的相關(guān)政策，認真做好學(xué)籍管理工作。
2、負責(zé)學(xué)生學(xué)籍核對（異動）和查詢等日常工作。
3、做好新生學(xué)籍核對工作，按要求準確無誤統(tǒng)計各專業(yè)錄取學(xué)生人數(shù)及名單（包括合作辦學(xué)單位）。
4、每學(xué)期按、年級、專業(yè)分類整理學(xué)生花名冊，并進行校對，準確統(tǒng)計在籍學(xué)生人數(shù)。
5、協(xié)助自學(xué)考試辦公室做好電子注冊工作。
6、協(xié)助學(xué)工辦理學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)等相關(guān)手續(xù)。
7、負責(zé)提供學(xué)生學(xué)籍證明材料，并負責(zé)學(xué)生學(xué)籍的查詢。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 篇3：公共教學(xué)部主任崗位職責(zé)
公共教學(xué)部主任崗位職責(zé) 主持公共課教學(xué)部工作, 全面負責(zé)本部教學(xué)和行政管理等工作。
1、負責(zé)制定公共教學(xué)部長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及部內(nèi)管理
制度，審批部內(nèi)教研室的工作計劃及教研活動計劃，并督促各教研室認真組織實施。審批本部教研室年度工作總結(jié)，負責(zé)完成本部門年度工作總結(jié)。
2、審查本部各課程建設(shè)方案、課程教學(xué)大綱、課程教學(xué)計劃，負
責(zé)本部課程建設(shè)工作。
3、負責(zé)組織本部各教研室搞好各課程教材征訂工作，鼓勵教師開
發(fā)校本教材，并提出編寫意見和管理規(guī)定。
4、負責(zé)本部師資隊伍的建設(shè)工作。提出本部教師培訓(xùn)計劃和師資
建設(shè)計劃，協(xié)同院人事科做好本部門教師的選聘、培訓(xùn)工作。組織本部各教研室搞好對青年教師指導(dǎo)和培養(yǎng)工作，抓好本部教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，提出本部教師的培訓(xùn)意見。負責(zé)新聘教師及新開課程教師試講的組織工作，負責(zé)本部“教學(xué)名師”的培養(yǎng)工作，認真做好兼職教師的管理工作。
5、組織本部各教研室進行教研檢查，了解本部各教師的教研績效，
檢查教學(xué)質(zhì)量，進行教學(xué)評估。組織本部各教研室開展評教賽教、觀摩教學(xué)等教研活動。
6、組織本部各教研室認真實施課程教學(xué)方案，進行教學(xué)內(nèi)容、教
學(xué)方法，教學(xué)手段的研究和改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
7、負責(zé)本部教學(xué)質(zhì)量的考核評價工作。組織本部各教研室制定和
完善本部各課程的考核辦法和命題原則，做好各課程的考核和學(xué)生試卷的評閱工作。
8、負責(zé)制定和完善本部教研管理辦法和教研年度工作計劃，協(xié)同
教務(wù)部門安排好本部各教師承擔(dān)的教學(xué)工作和教研任務(wù)，并組織本部各教研室積極開展第二課堂的教學(xué)活動和其他學(xué)術(shù)活動。
9、負責(zé)對本部教師的日常管理和年度考評。審批本部教師的調(diào)課
申請單。
10、主持本部全體教師會議和教研室主任會議，安排部署重要工作。
負責(zé)本部教師的思想教育工作和安全穩(wěn)定工作。
11、配合學(xué)院其他各處室、系部的有關(guān)工作。
12、完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
2011年9月
第二篇：幼兒園教職工管理規(guī)章制度
為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
第三篇：幼兒園后勤主任崗位職責(zé)
幼兒園后勤主任崗位職責(zé)
一、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，從財力、物力上保證教育教學(xué)工作的合理需要；協(xié)助園長制定和組織實施幼兒園后勤工作計劃，經(jīng)常檢查，定期總結(jié)。
二、為教育教學(xué)服務(wù)，千萬百計地挖掘財物潛力，從財物上保障教育教學(xué)工作的合理需要，為提高教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。
三、負責(zé)幼兒園園舍、公物的管理、維修；負責(zé)幼兒園綠化工作。
四、負責(zé)幼兒園園舍內(nèi)外環(huán)境安全工作的檢查維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免事故發(fā)生及不安全隱患。
五、認真執(zhí)行財務(wù)制度和財政紀律，嚴格按照審批購置單和規(guī)定手續(xù)，努力做好采購工作。
六、采購各種物品，應(yīng)注意節(jié)約用款，精打細算，把好質(zhì)量關(guān)，不買價高質(zhì)次的商品。
七、采購要有計劃，根據(jù)批準的購置單，分輕重緩急適時購進，保證供應(yīng)。未經(jīng)批準，一律不買。
八、購入商品，一律交保管員驗收登帳后，再分發(fā)到申請部門，做好經(jīng)手驗手手續(xù)。
九、負責(zé)幼兒園綜合治理工作，維護幼兒園正常的工作秩序，保證幼兒園安全、安定有序。
十、做好其他外勤和臨時分配的工作。
