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第一篇：項目經(jīng)理崗位職責

1．在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。

2．制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的.內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。

5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6．設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。

7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

8．在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

10．聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。

13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

19．做好該項目的成本預(yù)算，并確保該項目各項費用的開支在預(yù)算的范圍。

20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。

21．教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

第二篇：服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

3、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

4、負責區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

5、協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓(xùn)。

6、市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。

第三篇：項目經(jīng)理崗位職責

1、負責確定技術(shù)團隊的整體技術(shù)架構(gòu)，制訂開發(fā)方案，并確保按時按質(zhì)的完成多項目并行開發(fā);

2、負責有效的管理技術(shù)團隊工作，包括開發(fā)，測試，運維。根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化技術(shù)工作流程;

3、負責技術(shù)團隊的團隊建設(shè)，組織內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)，不斷提升團隊整體技術(shù)水平;

4、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標準，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;確保形成完善的技術(shù)文檔、源代碼、使用環(huán)境及軟件的使用說明，并歸檔;

5、對項目開發(fā)進程進行有效管理，能夠綜合運用包括敏捷開發(fā)方法在內(nèi)的各種軟件工程技術(shù)，保障項目進度;

6、參與相關(guān)核心功能技術(shù)攻關(guān)和代碼開發(fā)工作 ;

7、公司安排的其他相關(guān)工作。

第四篇：項目經(jīng)理崗位職責

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是項目管理工作的責任人，負責全面履行工程合同；

2、全面主持項目部的日常工作，按計劃與目標推動項目各項工作，實行全面管理、過程監(jiān)督；

3、負責全面推行質(zhì)量、安全、成本管理，確保工程質(zhì)量、安全達到規(guī)定標準，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程；

4、負責與工程參建單位以及社會外界的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)建并維護良好的工作環(huán)境；

5、負責組織完成項目的工程成本核算、成本控制工作；

6、負責對項目部成員的考核，團隊建設(shè)及人員培訓(xùn)；

7、負責向公司按周/月進行工作匯報工作；

8、負責工程開工及驗收、變更洽商等工作；

9、負責項目的安全生產(chǎn)；

第五篇：項目經(jīng)理崗位職責

1、負責組織項目前期軟件需求確認和梳理，可行性分析及風險評估，以及后續(xù)軟件開發(fā)計劃的制定與實施

2、負責項目產(chǎn)品生命周期內(nèi)的軟件風險，進度管控以及質(zhì)量管理

3、負責定期梳理和匯報軟件狀態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達成項目計劃

4、負責量產(chǎn)后軟件版本維護

5、負責組織推動攻關(guān)軟件項目過程中的關(guān)鍵瓶頸問題

6、推動項目流程或業(yè)務(wù)方面的提升和優(yōu)化

第六篇：項目經(jīng)理崗位職責

1、與電信客戶保持溝通，收集整理日常需求。制定年度電信項目擴容方案；

2、需求分析，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和基礎(chǔ)框架搭建；

3、開發(fā)計劃制定和任務(wù)分配，團隊成員日常管，項目進度跟蹤管控，與電信項目主管保持暢通溝通；

4、團隊建設(shè)和培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)；

5、承擔部分java開發(fā)任務(wù)，保證項目進度，客戶滿意。