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        助理的崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2022-09-15 20:12:29

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:經(jīng)理助理崗位職責

        1、進行每天的前臺各個班次交接會,提供每日的預計到店情況、新的運作程序、需特別注意的客人、酒店新的促銷策略、培訓計劃及其他相關事項,以確保前臺員工在每個班次上班前能得到新的信息。

        2、 主管前臺各個班次的運作,保證客人在前臺得到滿意的服務,在前臺提供一個熱情友好的服務環(huán)境。

        3、 處理所有的團隊及散客的房間分配,保證所有的客人能按照他們的預訂要求得到應的房間。

        4、高效率地處理客人的需求,特別是對房間及房價的問詢,在讓客人滿意的情況下,最高房價地售出房間。能協(xié)助前臺員工做出決定及調解任何和客人的爭端。

        5、精通前臺的業(yè)務操作程序,在Check-in & Check-out高峰期,能將客人服務到位。

        6、準時核查前臺各項工作的完成情況,確保各個班次在工作結束時所有工作得到準確無誤的完成。(R/C的錄入電腦、及公安系統(tǒng)的錄入。負責保證所有的相關客人信息均按酒店要求錄入電腦,并用正確的方法及時將記錄發(fā)送給當?shù)刂鞴芄膊块T)

        7、 負責培訓前臺員工,督導其儀容儀表等在任何時候均符合酒店的相關規(guī)定。必要時提供忠告及跟催解決。對前臺所有員工的儀容儀表工作紀律微笑服務禮貌用語及工作效率負責。

        8、 掌管及確保各項付款方式正確無誤,如銀行卡按金授權公司帳等。減少酒店不必要的財務風險。

        9 、負責前臺設施設備的保養(yǎng),確保在需要時所有的物品均能正常良好運轉。 10 、每周檢查待結賬目5505、待退賬目5506的賬目情況,并向FOM匯報。

        11、每月5日前提交上月工作報告及工作計劃

        12、 每月20日前提交下月的排班表。

        第二篇:助理崗位職責

        1.搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況,給銷售代表提供銷售信息;

        2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;

        3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關部門協(xié)助處理;

        4.整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,并且做好歸檔工作;

        5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,并制作銷售報表;

        6.為客戶提供咨詢服務,建立與客戶的良好合作關系;

        7.完成領導交給的其他任務。

        第三篇:行政助理崗位職責

        1.協(xié)助部門的內部管理工作,協(xié)助建立并完善公司行政管理體系,保證公司日常辦公的正常運作;

        2.協(xié)助公司的日常行政事務管理工作,包括會議管理、環(huán)境資產管理、檔案文書管理、后勤保障、活動接待、員工關懷等;

        3.協(xié)助公司有機農場的管理運營工作,包括市場營銷、人員管理協(xié)調等;

        4.根據(jù)部門需要及領導安排,參與協(xié)助其他相關工作。

        第四篇:行政助理崗位職責

        1、負責銷售日常的行政工作,制作各種銷售報表,確保數(shù)據(jù)準確性;

        2、配合業(yè)務工作相關業(yè)務報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、項目銷售檔案、客戶資料庫的建立、銷售數(shù)據(jù)的入錄等;

        3、銷售程序的協(xié)助,包括回款率的統(tǒng)計和跟進等;

        4、輔助市場部完成事項申請、流程跟蹤等行政工作;

        5、配合銷售開展銷售工作,提供后勤保障。

        6、大區(qū)服務商的接待、對接、合同簽訂。

        第五篇:經(jīng)理助理工作職責

        1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

        2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

        3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;

        4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/903792.html

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