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第一篇：培訓學校工作總結

撫順市荷花舞蹈藝術學校成立于20xx年，經(jīng)過了幾年的時間我校在市、區(qū)教育局的領導下逐步發(fā)展壯大變成一所正規(guī)化的藝術類培訓學校。學?，F(xiàn)有學員300多人，開設專6個學校特色專業(yè)，擁有教師15人，專業(yè)教師10人以上，畢業(yè)學員考入全國、省、市級藝術類專業(yè)學校以及我市藝術類招考的重點高中。

當今教育界面臨的全面性的挑戰(zhàn)，領導者決策的挑戰(zhàn)，教師素質的挑戰(zhàn)，課程多樣化的挑戰(zhàn)，課堂模式發(fā)生根本性變化的挑戰(zhàn)，這是一場教育改革。

教育改革首先要求領導努力提高管理潛力，其次要求教師學會自我管理，加強教育專業(yè)化，提高“求實、求真、求新”的教學研究潛力。所以今年以來，學校在教育、教學管理上，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐潛力為重點，采用剛性管理手段，糾正不適應素質教育的做法，依法治校，科學規(guī)范常規(guī)管理，加強教育、教學的過程管理，重視評價手段的探究。

由于對外整體環(huán)境的影響，社會不良現(xiàn)象和環(huán)境的影響，家庭環(huán)境的影響，使德育工作面臨人的精神因素。傳統(tǒng)文化體系說教式的挑戰(zhàn)，學校工作本著貼近學生，少一點說教，多一點行動的精神，創(chuàng)設德育的載體，設計德育平臺，充分利用教育資源制定切實有效的操作方法。每周一舉行教師工作例會，布置交流、商討、研究學校德育工作。使學校德育工作有目標、有計劃、有步驟、有落實、有總結、有督查的開展，取得必須成效。學校能夠穩(wěn)步的發(fā)展總結如下：

一、準確把握課改理念，創(chuàng)設機會，聚焦課堂熱點

1、理念更新

教師明確教學不再是同步教學，教學過程不再是有效地傳遞百科全書式的知識和技能，教師的活動不再是使用黑板和粉筆傳遞灌輸作用。教學應是一種以主題為中心來組織探究式、合作式的學習。教學過程應是展開以學生的學習為中心的教學，以學生自身設定的課題為中心進行自主式，能動式的學習過程。學生的活動應在活動中尋求反省性思維，發(fā)展為相互表達和領悟的活動，在表達和領悟中琢磨自己的認識?？傊?，學校改革的中心課題――課堂改革。

2、聚焦課堂

以學習為中心的課堂改革是經(jīng)課堂溝通的變革為基礎展開的。課堂教學中，尋求“朝氣蓬勃”，尋求學生的“發(fā)表力”和“表現(xiàn)力”。構建生動活潑的交換見解的課堂模式，營造學生竊竊私語的課堂氣氛。提倡課堂教學的溝通主要是傾聽關系。課堂上學生開放身心，“傾聽”他人聲音，覺察他人的思考和感悟的細微差別，構筑仔細地回應他人投射過來話語，這樣的課堂能夠作為多樣個性的學生彼此學習的空間得以再生。教師亦應以傾聽者的身份出現(xiàn)。

3、科學評價

課堂教學改變過去以目標來設定課題，以教學過程的效果和效率來實現(xiàn)目標。最后用考查來量化做出評價，以學習的個性與共性為基礎的“目標――成就――評價”的模式，構建成為“主題――探究――表達”的模式。尋求一種以主題為中心組織活動式、合作式、探究式的學習過程，借助文字來表達學習的各種價值，這種提倡培育學生自主學習的潛力，注重學生學習的過程，強化學生個體體驗和簽賞，讓學生具有創(chuàng)新思維，有鮮明個性。教師務必改變以往單一的評價觀念，創(chuàng)立一個全方位的評價體系。

二、完善制度建設，強化三類課程管理，凸現(xiàn)學?？茖W教育辦學特色

1、簡化教學管理環(huán)節(jié)，采用“雙管齊下”的方法，強化中層核心管理的力度。學校建立“教學質量職責人”制度，由中層核心管理人員擔當教學質量的第一評價者和監(jiān)督者，在他們管理下，各教師能自覺地定期保質開展研究活動，組織教師間相互聽課、評課。在他們管理下，各級領導深入年級組隨班跟蹤，及時而全面地掌握全校日常教學狀況，大大提高教學管理的效率。

2、建立完善“家長委員會”監(jiān)督機制。選舉產(chǎn)生了新一屆家長委員會。針對學校泊日常管理的整體狀況，家委會進行有效的監(jiān)督，及時反饋，彌補學校管理上的疏漏。家委會定期委派家長代表就提高學生學習效率方面分期分批進行講座，使廣大家長能用心配合學校做好二期課改工作。

3、從制度上、人員上、硬件方面確保拓展型課程與研究型課程的開發(fā)。兩類課在課表上排定，確保教學時間，上課教師群眾討論，分頭操作，管理人員既審核兩類課程的教學資料，又深入第一線共同參與研究、探索，收效甚大。充分調動了教師、學生的用心性、主動性和創(chuàng)造性。初步構建了課程研究的框架，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和科學探究潛力。制定了拓展型課程管理制度，對課程的開設、考核作了具體的規(guī)定，建全了研究型課程管理網(wǎng)絡，加強過程監(jiān)控管理，完善課程評價機制，有效提升課程質量。

學校堅持全面的教育觀，堅持“以人為本，以德興校、尚藝崇文、嚴訓苦學”的教學理念，構成“實在、突破、深入”的教學主線，在教學、訓練上成績顯著。在完成教學任務的同時，教育科研工作也在這學年同步展開。以老帶新，加強青年教師的培養(yǎng)，是促進教研組發(fā)展的一項重要工作。公開課作為一種教研活動，能督促教師個性是青年教師業(yè)務文化學習和進行課堂教學的研究，有助于提高青年教師的業(yè)務水平。如何有效地應用現(xiàn)代教育技術，并充分發(fā)揮其優(yōu)勢，是我校此刻進行教學模式改革的突破口。

三、找準切入點，有針對性地開展工作。

把握學校重點工作，把教學質量作為學校第一生命線，把加強學校德育工作作為重要工作，把深入學習教學新世界觀念新教改作為重點工作，把認真履行崗位職責，真抓實干、務實工作、團結奮進作為學校第一要務。

四、教師隊伍精干，凝聚力強。

1、有一支師德高尚，業(yè)務精良的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保障，我校始終把加強教師隊伍建設，提高教師教育教學潛力為工作的重點之一。

2、“關愛學員，讓每一個學員都得到成功;善待教師，讓每一位教師都獲得發(fā)展”是學校的辦學宗旨，因此，建立培養(yǎng)一支師德高尚、水平過硬、學員滿意的高素質教師隊伍成為學校工作的重中之重。學校在校長帶領下、以學校自培為主的培訓計劃。全體教師一齊用心探索、求真、發(fā)展，大力推進教學資料改革，整體提升學校知名度，加快教育改革步伐，扎實穩(wěn)妥地推進優(yōu)質教育奠定了堅實的基礎。在濃厚的教學氛圍中，涌現(xiàn)了一批事業(yè)心和職責感都很強的老師。他們從不計較個人得失，愛校如家，把整顆心都撲在學員身上，早出晚歸，從學習，生活，思想，愛好等各方面無微不至地關懷著每一個學員的成長。學校需要這樣的好老師，學校感謝這樣的好老師!

五、學校明確辦學目標，依法治校

1、為使學校管理走向制度化、規(guī)范化、科學化，一年來，學校根據(jù)新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化和人性化，全面營造“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成長為志”的辦學氛圍。

2、學校以“面向市場，依法治?！睘橹笇枷?，明確辦學目標為：“辦特點，創(chuàng)品牌”學校施行校董事會領導下的校長負責制，進一步加強了學校班子成員的思想推薦和作風建設，進一步完善了領導崗位職責制和職責追究制度，繼續(xù)施行領導考核制度，建立評價機制，樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，進一步增強做好本職工作的職責感和使命感，做到了工作層層有人抓，事事有人問的良好格局。學校領導能夠以身作則，大膽開拓，民主管理，不斷創(chuàng)新，做了超多工作，取得了可喜成績。開學至今，學校未發(fā)生任何安全職責事故和師生違法犯罪現(xiàn)象。各部門的各項工作都能夠想在前面，走在前面，干在前面，深受全體教職員工好評。

六、辦學個性鮮明，教育效果顯著

1、民辦學?！耙再|量求生存，以特色求發(fā)展”。因此，務必以特色教學為窗口，擴大學校的社會影響。以個別化教學作為我校辦學的一大特色，并取得了社會的認可，此刻已在全校范展開。老師們在教學教育過程中結合課例，聯(lián)系實踐，對新課程的進行學習、對新觀念進行滲透、對新方法的進行運用。

七、活動豐富多彩，開發(fā)學生潛能

1、學校透過各種豐富多彩的活動，開發(fā)學員的潛能、發(fā)展個性特長，促進學校教育質量的全面提高。運用專題講座、報告會等形式，深入進行法制教育和行規(guī)教育;運用學科活動、組織學員自我宣傳、自我教育，為特長學員帶給鍛煉的機會，讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長，體現(xiàn)成功的喜悅。

2、學校還建立了學員聯(lián)系卡，與學員定期溝通聯(lián)系，對學員進行跟蹤訪問。實現(xiàn)了學校教育、社會教育的統(tǒng)一，營造了一種大教育環(huán)境。

八、存在問題

我校在教研上個別老教師還跟不上;在學校管理上，還存在漏洞。在培養(yǎng)和教育學生的過程當中，還存在許多不科學的方法和手段等等，

當然可能還有其他的不足，我們將認真思考量化評估的結果，尋找差距，查清原由所在，將在下學年的工作計劃中，重點對以上問題進行解決，爭取使學校的整體水平再升一個臺階!

第二篇：創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)章制度

孵化基地日常管理規(guī)章制度 1 管理范圍

本制度適用于瓦房店市電子商務孵化基地的建筑物、設施、設備及基地公共場地，以及基地內的使用單位。若有違反本制度規(guī)定，造成損失的由責任人承擔全部責任，情節(jié)嚴重的在賠付后予以清除。 2 基地管理部門

2.1 負責基地與上級主管部門及業(yè)務部門的聯(lián)系； 2.2 負責編制基地的發(fā)展規(guī)劃和對外宣傳和聯(lián)系； 2.3 負責基地的管理工作；

2.4 負責代運營在合同期間需支付的相關費用；

2.5 負責受理個人及團隊的申請和組織專家初級評審工作；

2.6 負責協(xié)調入駐企業(yè)與平臺企業(yè)和第三方服務商進行對接，相關咨詢服務；

2.7 負責監(jiān)控運營方對創(chuàng)業(yè)團隊項目的實施過程，防止其出現(xiàn)轉租或擅自改變申報項目 2.8負責開辦電子商務類公開課程，對入駐企業(yè)進行相關普及知識培訓部門 2.9負責管理日常物業(yè)管理的基地分屬物業(yè)公司 3 資產(chǎn)管理

3.1 由瓦房店市人民政府和瓦房店市服務業(yè)局牽頭派駐基地的工作人員及管理中心對孵化基地內的全部企業(yè)資產(chǎn)進行登記，分別建立總賬和分賬及檔案材料，由瓦房店市服務業(yè)局和基地管理部門備份保管。

3.2 由瓦房店市服務業(yè)局和基地管理中心組織相關人員，每年對入駐企業(yè)賬目和實物進行一次核對，對企業(yè)績效進行考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題報瓦房店市服務業(yè)局，并根據(jù)瓦房店市電子商務孵化基地管理制度中的考核細則進行處理。

3.3 新增、報廢、調出等的資產(chǎn)由入駐企業(yè)向基地管理部門報備，經(jīng)審核后實施。報政府和局對相關資料檔案信息進行相應的調整。

3.4 各種設備、設施、產(chǎn)品等如有需要的，將其的相關資料（含使用說明書、移交記錄、維修記錄、事故記錄、保修單、驗收合格證等）交基地管理部門并指定專人保管。保管時應注意防潮、防蛀、防腐、防丟失、使用資料人員借用復印后及時歸還。 4 安保管理

4.1 保安人員實行24小時電子監(jiān)控值班，各班認真執(zhí)行交接班制度，將本班內值班情況填寫在值班記錄上并寫上值班人的姓名。每月最后一天應將電子監(jiān)控記錄及值班紙制記錄交基地管理中心保存。

4.2 保安人員對進出基地內的人員應仔細觀察，發(fā)現(xiàn)形跡可疑者應及時主動盤查。 4.3 保安人員對進入基礎進行施工的人員進行登記，施工完畢后應注銷登記。 4.4 嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等物品進入基地。

4.5 保安人員對攜帶物品進出基地時應進行登記，確認后方可充許進入或放行。

4.6 當基地發(fā)生糾紛時，應主動上前處置，無法處理時應及時向基地管理中心或相關部門報告。

4.7 嚴禁安保人員在崗時間酗酒、吸煙，接待與工作無關的其他人員。

4.8 嚴禁各使用單位在基地內從事與基地無關的任何活動，若有違反，保安人員有權制止，并報基地管理中心。 5 安全管理

5.1 在下班后，應鎖好門、窗，駐防盜案發(fā)生。 5.2 下班時應關閉各種電器設備及照明的電源關閉，關閉水源，在雷擊期還應撥掉電源插頭及各種信號線插頭，以免損壞設備或引發(fā)火災事故。

5.3 嚴禁在基地內使用明火，吸煙者應及時熄滅煙頭。若發(fā)生火警或火災，保安人員應馬上打開所有消防門，組織基地內人員有序散，同時撥打火警電話報警。

5.4 任何人不得隨意動用消防器材和消防設施，使其保持完好。不得占用消防通道，使其隨時保持暢通。 6 清潔衛(wèi)生管理 6.1 衛(wèi)生標準

（1）保持墻面屋頂清潔，嚴禁在墻上屋頂上涂畫、張貼、打釘、吊掛。

（2）地面無雜物、口痰等。

（3）設備、設施擺放整齊，表面無積塵及臟物。

（4）廁所內無積糞、無尿垢。

6.2 基地內各單位的員工應自覺維護基地內的清潔衛(wèi)生，并督促進入基地辦事人員保持基地內清潔。

6.3 基地外平臺及樓梯的清掃、保潔工作由小區(qū)物業(yè)管理公司負責。

6.4 基地內各教室、辦公室內的清掃、保潔由該室使用人員負責，并將垃圾送至基地門前的垃圾處理箱中。

6.5 基地內男、女廁所、會議室、公共通道的清掃保潔由基地保安人員負責，男女廁所及公共通道每日做一次清掃并隨時注意保潔（除臭、消毒處理）。會議室在每次使用前做一次清潔，并在使用結束后再做一次清潔。

6.6 基地管理中心每月（或不定期）對基地清潔衛(wèi)生進行檢查，對未達標的入駐單位進行批評，對不予改正者采取相應處罰措施。 7 租賃管理

7.1 需租用基地內房屋的單位，首先向基地管理中心（或就業(yè)局）提出申請，申請說明租用該房屋的用途、租賃期限、可承受的租金價格等情況。經(jīng)審批同意后，租賃單位與基地管理中心（或就業(yè)局）簽訂租賃協(xié)議。雙方應嚴格履行協(xié)議約定。（附協(xié)議） 7.2 承租單位需租用基地內設施設備，可向基地管理中心提出申請，經(jīng)批準同意后，填寫《設備、設施租賃表》一式兩份，雙方各存一份，并以此作為結賬依據(jù)，先交納租金方可使用租賃的設備設施，出租價格由基地中心制定，租用前后雙方應履行設備設施交接手續(xù)，并在租用單上簽字（見附表） 8 房屋、設備、設施管理

8.1 保持房屋結構完整，任何單位和個人絕對不允許對基地建筑結構作任何形式的改變，包括地板、屋頂、墻面、柱梁、樓梯、門窗等。

8.2 保持本基地供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、電話、網(wǎng)絡電路等的完整和完好。若需變動需向基地管理中心提出變動申請，經(jīng)江北區(qū)就業(yè)局批準后，由區(qū)就業(yè)局派專人進行改造，改造費用由使用單位支付。

8.3 保持基地內各類設備的完整和完好，若需移動設備使用位置，需首先向基地管理中心提出申請，經(jīng)同意后方可進行移動，并且在用后立即歸還原處。

8.4 保持維護好基地內各種教學設施，若需要改變原有位置或改作它作，需首先向基地管理中心提出申請，經(jīng)批準后方可實施，用后立即歸還原處。 8.5 各類設施、施備在租賃期間發(fā)生故障

（1）如在保修期內使用單位應立即向基地中心報告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產(chǎn)生的費用由使用方承擔，如果過了保修期就由使用單位承擔維修所產(chǎn)生的全部費用。

（2）大型設備（如中央空調）等如在保修期內使用單位應立即向基地中心報告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產(chǎn)生的費用由使用雙方（渭南市某某某家政服務有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）協(xié)商分別承擔，如果過了保修期就由使用雙方（渭南市某某某家政服務有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）按使用比率承擔維修所產(chǎn)生的全部費用。

（3）若因違反使用規(guī)程或者有意破壞造成設施，設備損壞的，應由責任單位負責修復或照價賠償。

8.6 各種費用的收繳

電話費、有線電視收視費、網(wǎng)絡使用費、由使用單位按規(guī)定直接向相關單位繳納。

電費、水費：租賃單位除按計量表顯示的用量計算繳費外，還應按面積分攤公共用電、公共用水費用。

公共部分包括：共用通道、樓梯間、廁所等。

繳費時間：每月基地管理中心派工作人員協(xié)助物業(yè)管理人員查讀總水表及總電表，同時檢查各使用單位的分水表及分電表，并及時協(xié)助計算出各單位的用電、用水量及應繳費用，并通知各使用單位在三日內按規(guī)定直接向相關單位繳納。 9

廣告管理

9.1 在室內張貼懸掛宣傳資料應盡量不損傷室內墻面和屋頂。

9.2 若要在基地內張貼、懸掛宣傳資料，使用單位需向基地管理中心提出申請，經(jīng)審批后由基地管理中心統(tǒng)一策劃實施。 9.3 若要在基地外面安制廣告，必須嚴格遵守室外廣告的相關規(guī)定并到有關部門辦理審批手續(xù)，同時報基地管理中心或江北區(qū)就業(yè)局批準，并且注意不要超越建筑物產(chǎn)權界線。 基地內設施、設備租用辦法

一、租用方向基地管理中心提出申請，經(jīng)同意后填寫《設施、設備租用表》。

二、根據(jù)租用時間和計費標準，租用方在使用前向基地管理中心交納使用費后，才能使用。

三、如果使時間與約定有變化，在使用完后按實際時間調整費用

四、現(xiàn)有多功能電教室、會議室由（桌、椅、投影儀、音箱）以及綜合市場內電子顯視屏、觸摸屏、電腦等七項費用構成。采打包年租方式，每年租金20000萬元。（暫定）

五、孵化區(qū)、綜合市場區(qū)由（桌、椅）二項費用構成。每月租用費為50元\套，實際租借數(shù)量計算。

六、基地內其它設施、設備自租賃合同簽訂當日起，如出現(xiàn)故障由租賃方負責維護修理。

七、如果在租用期中損壞了設施、設備，按照《某某某有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)章制度》中的規(guī)定處理。

***公司創(chuàng)業(yè)孵化基地暨綜合市場 運營方評估考核指標（暫定） 基本要求 序號 考核內容 1 服務業(yè)綜合市場入駐企業(yè)數(shù)達到50個以上，經(jīng)基地窗口推薦就業(yè)人數(shù)2000人以上 2 保證信息平臺發(fā)布時間和各類信息的準確率達95%以上 3 一次性安排入駐創(chuàng)業(yè)實體數(shù)量達到50個以上，吸納就業(yè)人數(shù)150人以上 4 創(chuàng)業(yè)孵化成功率達到50%以上 5 對入駐創(chuàng)業(yè)者實行創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和政策落實"一站式"窗口服務 6 進駐實體與招用人員簽訂勞動合同并繳納社會保險費 基地組織管理和基本建設情況（35分） 序號 考核內容 標準分 考核方式 6 基地確定具有與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的產(chǎn)業(yè)定位 3 查閱檔案 7 建立市場管理專業(yè)管理機構和創(chuàng)業(yè)孵化基地專業(yè)管理服務機構 3 查閱檔案 8 管理服務機構規(guī)范運行，并積極開展工作 2 查閱相關記錄資料和憑證 9 基地具有專業(yè)的創(chuàng)業(yè)管理服務人員 3 查閱相關資質材料 10 具有建立健全的財務制度 2 查閱檔案、資料 11 配備相關專業(yè)知識和技能的財務管理人員 2 查閱查關資質材料 12 是否建立基地內部管理制度 4 查閱檔案 13 基地管理制度規(guī)范齊全，建立基地數(shù)據(jù)資料檔案庫 5 實地查看 14 入駐市場和創(chuàng)業(yè)實體的手續(xù)齊全，經(jīng)過評審程序，填寫相關表格 5 查閱檔案 15 基地具備、供電、供水、消防、通訊、網(wǎng)絡等生產(chǎn)基礎配套設施 3 實地查看

基地政策配套及落實情況（50分） 序號 考核內容 標準分 考核方式 17 所在地人民政府及相關部門出臺相應的扶持政策 5 查閱文件、資料 18 指導、協(xié)助申辦各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策 4 查閱相關記錄材料、調查問卷、走訪、座談 19 基地建立就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和政策落實"一站式"服務窗口 3 實地查看 20 基地為進駐實體提供經(jīng)營場地、基本辦公條件和后勤保障服務 3 實地查看、查閱資料 21 入駐實體創(chuàng)辦者參加創(chuàng)業(yè)培訓率達到100%（每減少一個百分點減0.3分，最多扣減15分） 15 查看相關材料 22 指導、協(xié)助進駐實體辦理開業(yè)相關手續(xù) 3 查閱相關記錄材料、調查問卷、走訪、座談 23 為進駐實體提供就業(yè)市場、創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、對接服務，每個項目加0.5分，最多加5分 4 24 為進駐實體提供融資服務，每一個實體享受小額擔保貸款政策的，加0.5分，最多加15分 5 25 為進駐實體免費提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力測試、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢和信息服務 3 26 為進駐實體提供法律、會計、審計、評估、專利和企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略設計、市場營銷等方面的服務 3 27 與企業(yè)、高校、科技、教育、金融、擔保等機構具有良好的業(yè)務合作聯(lián)系 2 查看相關材料

實體經(jīng)營情況（15分） 序號 考核內容 標準分 考核方式 28 入駐基地實體正常經(jīng)營率不低于80%，低于基數(shù)不得分，每高于基數(shù)10%加1分 15 實地查看、調查問卷

宣傳和創(chuàng)新突破（加分項） 序號 考核內容 標準分 考核方式 29 入駐基地實體獲得市級以上表彰的，每個項目加0.5分；獲得?。ú浚┘壱陨媳碚玫?，每個項目加1分；獲得國家級表彰的，每個項目加2分。表彰指基地入駐項目取得相關政府或部門的表彰獎勵 最高不超過5分 查閱相關材料 30 基地建設和入駐項目實體受到廣泛關注（國家級媒體報道每個加0.3分，省級媒體每個加0.2分，當?shù)孛襟w每個加0.1分） 最高不超過3分 查閱媒體報道 31 組織開展社會影響力大的大型宣傳活動每次加0.5分 最高不超過3分 查閱相關憑證材料 32 受到各級領導廣泛關注的（國家級領導每次1分，省級領導每次0.5分，當?shù)厥锌h級領導每次0.05分） 最高不超過5分 查閱相關憑證材料 33 入駐實體實現(xiàn)上繳利稅每個項目加0.05分 最高不超過5分 查閱相關憑證材料

基地管理人員；就業(yè)局辦公室：使用單位： 附表

一、

設備、設施租用表 出租單位 租用單位 出租設備 設施名稱 數(shù)量 租用時間

租用前設備設施狀況 出租方簽字： 租用方簽字：

租用后設備設施狀況 出租方簽字： 租用方簽字：

租用費

租用費單位： 租用費總價： 用電量： 電費： 費用合計： 附表二：

繳費通知單 出租單位名稱 繳費時間

年月日至年月日 電費 起度： 止度： 用量：度 公攤用量

繳納電費 單價：元 總價：元 水費 起噸： 止噸： 用量：噸 公攤用量

繳納電費 單價：元 總價：元 水電費合計

收費單位：基地管理中心 收費人 1

第三篇：培訓學校規(guī)章制度

第四章 財務管理制度

財務管理辦法

第一條 為加強學校財務管理，權據(jù)《高等學校財務制度》和國家教育部、財政部、省教育廳關于高等學校財務管理的有關規(guī)定，結合學校實際情況，制定本辦法。

第二條 學校財務管理的基木任務是：多渠道籌集資金，加強預算管理，科學配置資源，努力節(jié)約開支，提高資金使用效益，強化資產(chǎn)管理，建立健全財務規(guī)章制度，加強會計核算，如實反映財務狀況，實施會計監(jiān)督，正確處理事業(yè)發(fā)展和資金供給的關系，進一步適應教育管理體制改革，發(fā)揮資金最大效能，努力提高辦學效益。

第三條 學校實行“統(tǒng)一領導，集中管理，分級負責”的財務管理體制。

1、“統(tǒng)一領導”是指統(tǒng)一的財經(jīng)方針政策、統(tǒng)一的財務規(guī)章制度、統(tǒng)一的資源調配、統(tǒng)一的財務領導。

2、“集中管理”是指確保學校內各單位經(jīng)濟自主權和合法的經(jīng)濟利益，將校內各單位財務收支活動全部納入校財務集中計理、集中核算。

3、“分級負責”是指在統(tǒng)一領導的基礎上，根據(jù)財權與事權相結合的原則，各部門的經(jīng)濟工作實行分級負責制．實行年初分配指標，全年包干使用．超支不補，結余轉下年度使用的辦法．學校財務部門參照往年包干經(jīng)費執(zhí)行情況和新的要求將部分能夠準確核算、計量的事業(yè)經(jīng)費（水電、差旅、維修等）分配到部門，包干使用．各部門對學校下達的包干經(jīng)費指標可統(tǒng)籌使用。

第四條 學校必須實行預算管理，預算的編制應堅持“量入為出，收支平衡”的原則，不得編制赤字預算。

第五條 經(jīng)費預算由學校財務部門負貴編制，預算的內容包括收入預算和支出預算收入預算應穩(wěn)妥．支出預算應當統(tǒng)籌兼顧、提倡節(jié)約，年度預算經(jīng)學校領導會議討論通過后下達給各部門執(zhí)行．預算一經(jīng)下達，非特殊情況不得更改。

第六條 預算的編制采用“零基預算”法，并參考以前年度預算執(zhí)行情況，預算根據(jù)年度發(fā)展計劃、任務．學校財力可能．以及年度收支增減因素測算編制。

第七條 年度預算下達后，學校各部門在認真貫徹勤儉辦學方針，嚴格遵守國家財務制度的前提下，自主統(tǒng)籌安排使用所核定的預算經(jīng)費。

第八條 學校教育經(jīng)費來源的主渠道是財政補助與上級撥款，要力爭財政補助和基建撥款逐年提高。

第九條 千方百計地培育和開辟新的創(chuàng)收渠道，逐步提高創(chuàng)收水平．加大科技開發(fā)，技術咨詢．技術轉讓以及人員培訓等服務的工作力度，組建學校高科技公司，建立廠校合作等方式增加收入，籌集辦學經(jīng)費。

第十條 通過多種融資形式和商業(yè)性貸款方式?解決學校建設與發(fā)展的資金需求。要充分利用銀行積極參與和扶持教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，根據(jù)學校投資規(guī)校和自籌資金能力，科學地確定負債額度，通過向銀行貸款和吸收社會力且參與學校建設解決資金短缺的問題．

第十一條 學校收入的學費、培訓費和住宿費收入等屬預算外資金，實行“收支兩條線”的管理辦法，實行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，收費部門與經(jīng)費掛鉤，確保按時足額收取。

第十二條報據(jù)規(guī)定，嚴格控制銀行帳戶的設立，一律不得在非銀行金融機構設立銀行帳戶。

第十三條 學校內部經(jīng)費支出的管理，原則上實行“定額包干、結余留用、指標控制、自求平衡’的管理辦法．學校支出要以教學、科研為中心，根據(jù)“重點突出、效率優(yōu)先”的原則安排各項支出。

第十四條 人員經(jīng)費、公用經(jīng)費支出要嚴格技財務規(guī)定的范圍和標準列支，不得善自擴大開支范圍或提高發(fā)放標準。學校所屬企業(yè)及其它獨立核算和非獨立核算單位在經(jīng)營活動中耗費的學校資源，如水、電、材料、人工等，應有償使用．學校要優(yōu)化支出結構．逐步加大經(jīng)費支出中公用經(jīng)費部分，特別是教學、科研方面支出所占的比重． 第十五條 加強基建資金管理．基建資金按“專款專用”原則，嚴格按照基建項目計劃和施工進度撥付。

第十六條 建立專項資金使用報批制度，堅持“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t．提高資金的使用效益．專項資金的報批，應先由申報部門提出專項資金設立的理山、項日的內容、資金的數(shù)額等，鼓勵有科研能力的部門和個人申請上級專項科研項目．專項科研經(jīng)費實行專戶管理、按比例管理的辦法。

第十七條 建立和完善校內經(jīng)濟責任制．學校有關負責人要按布批權限審批．各項費用支出必須在年度預算范田內審批和報銷。

第十八條 專用基金是指學校按照規(guī)定提取或者設置的具有專門用途的資金，按現(xiàn)行會計制度規(guī)定，學校列入專用基金管理的資金有修購基金、職工福利基金、醫(yī)療基金、其他基金等。

(I)修購基金是按事業(yè)收入和經(jīng)背收入的3%-5％提取，在事業(yè)支出和經(jīng)營支出的修繕費和設備購置費中分別列支50%．學校固定資產(chǎn)變價收入和報廢固定資產(chǎn)殘值收入等，按有關規(guī)定轉入，用于固定資產(chǎn)的維修和購置。

(2)職工福利基金是指事業(yè)結余和經(jīng)營結余的一定比例提取轉入．用于職工集體福利設施和集休福利待遇等支出。

(3)醫(yī)療基會是未納入公費醫(yī)療開支范圍的，按財政規(guī)定的公費醫(yī)療經(jīng)費開支標準，從收入中提取。

(4)其他基金主要包括住房基金、職工教育基金以及按有關規(guī)定提取設置的基金。

第十九條 專用基金的使用應遵循“先提后用、單獨核算、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，實際發(fā)生的開支在相關專用基金中直接列支．學校要制定各頂專用基金管理辦法，做到提取按比例，收支有計劃，支出按規(guī)定．學校修購基金的使用應與年度正常經(jīng)費預算中修繕費和設備購置費統(tǒng)籌安排。

第二十條 學校建立和完獸各項資產(chǎn)管理制度。固定資產(chǎn)實行“三賬一卡”（資產(chǎn)總賬、明細賬、資產(chǎn)明細卡片）制度，材料、物資要嚴格采購、保管、領用手續(xù)。 第二十一條 學校資產(chǎn)管理部門定期或不定期進行盤點，做到賬、卡、物相符，保證資產(chǎn)的完整。

第二十二條 學校對外投資（非經(jīng)營性資產(chǎn)轉為經(jīng)營性資產(chǎn)），應進行可行性研究，在充分論證確保穩(wěn)妥的基礎上，堅持“先評估，后轉移”和有償使用的原則。

第二十三條 財務報告是反映單位一定時期財務狀況和事業(yè)發(fā)展成果或經(jīng)營成果的總結性書面文件。學校財務應定期向校領導、財政部門提供財務報告。

第二十四條 財務報告包括資產(chǎn)負債表、支出明細表、收支情況表或利潤表、專用基金變動情況表或財務狀況變動表、有關附表等，及時反映學校各個時期的財務狀況。

第二十五條 校財務在進行會計核算的同時，還應根據(jù)學校財務管理的需要，進行財務分析，向校領導報告學校財務管理存在的問題和改進的措施和建議。

第二十六條 嚴格財經(jīng)紀律，是貫徹黨的路線和國家方案政策的重要保證．財務工作要堅決執(zhí)行財經(jīng)紀律，不斷堤高政策水平。

第二十七條 財務工作要經(jīng)常通過財務監(jiān)督和紀律檢查。抵制在經(jīng)濟領域里的不正之風，控制經(jīng)費開支，提高資金使用效益。

第二十八條 財務監(jiān)督的任務：維護財經(jīng)紀律，貫徹執(zhí)行標準制度；加強計劃管理，保障教學經(jīng)費的需要，防止貪污盜竊和浪費，保護國家財產(chǎn)安全。財務監(jiān)督的方式，采取事前審查和事后審查相結合，書面審查與實地撿查相結合，全面普查與重點抽查相結合實施財務監(jiān)督要加強領導，依靠群眾，實施監(jiān)管。堅持原則，敢于斗爭．總結提高。

第二十九條 實行財務公開制度，增加財務透明度。

第三十條 按照高效、精干的原則和會計電算化管理的要求配備財務人員．定期組織財會人員學習和培訓，提高財會人員理論水平和業(yè)務能力。廣大財會人員應堅持原則，廉潔奉公、忠于職守、勤奮工作、不斷提高管理水平，建立健全學校財務部門的內部控制制度．加強計財科工作的環(huán)節(jié)管理，嚴禁違規(guī)操作，主要財務會計崗位要定期輪崗。

會計基礎工作規(guī)范化管理實施辦法

第一條 為進一步規(guī)范會計行為，維護學校正常的經(jīng)濟鐵序，營造依法理財，按章辦事的法治育人環(huán)境．實現(xiàn)會計簽礎工作規(guī)范化管理。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《山東省會計基礎工作規(guī)范化制度》等文件的規(guī)定，結合我校的實際情況制定本辦法。

第二條 學校應依據(jù)有關法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，加強財務管理和會計基礎工作，嚴估財務會計制度，保證財會工作依法進行。

第三條 學校分管財務的負責人，應對本單位的會計基礎工作規(guī)范化管理負有領導責任。

第四條 學校計財科應加強對全校會計基礎工作規(guī)范化管理進行指導和監(jiān)督，通過政策引導，經(jīng)驗交流。督促檢查，考核驗收等措施，促進各單位加強會計基礎工作，提高會計工作水平。 第五條 學校計財科是學校唯一的一級財務機構，在校長的領導下，統(tǒng)一管理學校的各項財務工作，不得在計財科之外設置同級財務機構。

第六條 校的校辦企業(yè)、后勤服務中心、工會等部門，因工作需要，經(jīng)學校批準可保留和建立二級財務機構，財會業(yè)務，財會業(yè)務接受計財科統(tǒng)一領導。

第七條 學校各級財務主管人員的任免，應當征得上一級財務主管部門的同意，財務人員的調入、調出，專業(yè)技術職稱的評聘，年度考核表彰，由財務部門會同有關部門辦理。

第八條 會計人員必須持有會計證，應當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和財務會計制度，并能靈活運用有關財務規(guī)定和制度，遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，敬業(yè)愛崗，文明服務．學校應當合理安排會計人員的培訓．保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓，其中：高、中級會計人員維續(xù)教育的時間每年累計不少子68小時，其中接受培訓時間每年累計不少于20小時：初級會計人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于68小時其中接受培訓時間每年累計不少于24小時。

第九條 學校領導人當支持會計機構、會計人員依法行使職權。 第十條 會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪崗。會計工作崗位，可以一人一崗，但出納人員不得兼管稽核、檔案保管和收支、債權債務賬目登記工作。

第十一條 學校單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人或會計主管人員，會計機構負責人，會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。

第十二條 會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接管人員．沒有辦消交接手續(xù)的，不得調動或離職，辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交。

第十三條 學校應當定期或不定期的召開財務工作會議，通報工作情況，總結交流經(jīng)驗，解決疑難問題，對忠于職守，堅持原則，敬業(yè)愛崗，文明服務，做出顯著成績的會計機構、會計人員，應當給予精神和物質的獎勵。

第十四條 學校各單位開立和使用銀行帳戶．必須遵守《中國人民銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定，并經(jīng)學校同意后．下列存款人可以中請開立銀行存款帳戶：

（一）管理學校資金的財務部門

（二）經(jīng)學校批準設立的二級財務機構

（三）企業(yè)法人

（四）社會團體

第十五條 存款人中請開立銀行存款帳戶應通過下列審批程序：

（一）學校二級財務機構及所屬單位申請開立銀行帳戶，必須經(jīng)過學校計財科審核，報主管財務校長批準。

（二）具有法人資格的校辦企業(yè)申請開立銀行帳戶，應當持有當?shù)毓ど绦姓芾頇C關核發(fā)的《企業(yè)法人執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》正本及開戶申請，必須報經(jīng)校辦產(chǎn)業(yè)管理處審批。己開立銀行帳戶的，經(jīng)校辦產(chǎn)業(yè)管理處審核同意后，補辦審批手續(xù)。企業(yè)法人開立的銀行帳戶須報學校計財科備案。

第十六條 存款人的帳戶只能辦理存款人本身業(yè)務活動的收支，嚴禁出租、借用和轉讓賬戶。

第十七條 各單位、部門未經(jīng)批準，不得開立銀行存款帳戶。任何人不得以個人名義將公款私存，不得私設“小金庫’、凡違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，資金全部由學校沒收，按有關規(guī)定，對當事人和單位負責人作出嚴肅處理。

第十八條 學校計財科負責對全校的票據(jù)實行統(tǒng)-管理，定期到市財政局票據(jù)科預取，目前學校使用的票據(jù)主要有二種：

（一）東營市財政局統(tǒng)印制的山東省行政事業(yè)性收費繳款通知書》

（二）東營市財政局統(tǒng)印制的《山東省往來統(tǒng)一收據(jù)》。 上述兩種票據(jù)嚴禁互相借用、轉讓或為他人代開發(fā)票。 第十九條 嚴禁虛開、代開、轉借或轉讓票據(jù)。票據(jù)不得涂改、挖補或撕效．如有寫錯或作廢的票據(jù)，三聯(lián)均應保存完整，以檢驗票據(jù)的存報聯(lián)應整本保存，不得缺撕），開完或不用票據(jù)的存根聯(lián)交回計財科，經(jīng)核對無誤后，才可換領新的票據(jù)。

第二十條 使用票據(jù)單位發(fā)現(xiàn)丟失票據(jù)的，應及時向計財科掛失，并書面報告情況，協(xié)助學校有關部門查明原因．由于票據(jù)保管不菩，丟失或被盜所造成的經(jīng)濟損失，追究使用票據(jù)單位負責人或有關人員的經(jīng)濟責任。 第二十一條 學校任何單位不得自行印制發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)，不得使用不合法票據(jù)。

第二十二條 學校所有資產(chǎn)接受捐贈和研制形成的資產(chǎn)。資產(chǎn)分為固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、對外投資、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

第二十三條 學?？倓仗幬镔Y管理科負貴對全校資產(chǎn)的統(tǒng)一管理．負責資產(chǎn)的企記、調配、處置、清查、統(tǒng)計報告．計財科協(xié)同總務處物資針理科對資產(chǎn)進行監(jiān)管。各單位負責對本單位使用的資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的安全和完整。

第二十四條 資產(chǎn)實行賬、卡管理，計財科設立資產(chǎn)總帳和明細帳，物資管理科，分部門資產(chǎn)明細帳、登記各單位、部門使用的資產(chǎn)．鄉(xiāng)資產(chǎn)使月爪位建立資價卡片，有條件的單位應設立資產(chǎn)項目帳、各類帳，要做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符。

第二十五條 各單位資產(chǎn)變動，應按規(guī)定填制相關的憑證，經(jīng)物資管理科按審批權限報批．憑簽批后的憑證及時登記資產(chǎn)帳、卡。

第二十六條 非經(jīng)營性資產(chǎn)轉給經(jīng)營性資產(chǎn)，包括興辦經(jīng)濟實體、對外投資、聯(lián)營、出租、出借等，必須按國有資產(chǎn)管理有關規(guī)定辦理評估、報批、登記，井技比例征收資產(chǎn)占用費及參與收益分配。

第二十七條 各級財務機構應當按照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定建立會計賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。

第二十八條 如發(fā)生的下列事項，應及時辦理會計千續(xù)，進行會計核算：

（一）款項和有價證券的收付：

（二）財物的收發(fā)、期減和使用 （蘭》債權債務的發(fā)生和結算

（四）資本、基金的增減

（五）收入、支出、費川、成本的計算

（六）其他需要辦埋會計手續(xù)、進行會計核算的事項．辦理上述事項．必須取得或填制合法、合規(guī)的原始憑證．并及時到財務部門報帳

第二十九條 原始憑證的基本要求是：

（一）原始憑證的內容要填列齊全．包括接受單位名稱．日期、業(yè)務內容（摘要）、數(shù)量、單價、金額、制單（或收款）單位蓋章、填制人和收款人簽名。

（二）原始憑證大寫與小寫金額必須相符，有經(jīng)辦單位領導和經(jīng)辦人簽名．購買實物的憑證必須有驗收證明，其他憑證有證明人簽名。

第三十條 各單位的會計核算應當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)．按照規(guī)定的會計處理方法進行．保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法的前后各期相致。

第三十一條 會計年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止．會計核算以人民幣為記帳本位幣。

第二十二條 各單位根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度要求，在不影響會計核算要求、會計報表匯總和對外統(tǒng)一會計報表的前提下．可以根據(jù)情況自行設立和使用會計科目。 第三十三條 填制記帳憑證應嚴格按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》第三章第二節(jié)的具體規(guī)定制作，會計機構、會計人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證．記帳憑證要做到摘要清楚．科目使用正確，金額準確無誤，記帳憑證要加蓋制單、復核、出納、記帳和會計主管人員的印章或簽名。

第三十四條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的內容和要求必須符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定、不得偽造、變造會計憑證、不得設置帳外帳，不得報送虛擬會計報表。

第三十五條 會計電算化的單位，對使用的會計軟件及其生成的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的要求，應當符合財政部關于會計電算化的有關規(guī)定。

第三十六條 各單位的會計憑證、會計帳簿.會計報表和其他會計資料，應當建立檔案、妥善保管。會計檔案建檔要求，保管期限、銷毀辦法等依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定辦理。

第三十七條 登記會計帳簿應嚴格按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》第三章第三節(jié)的具體規(guī)定操作。會計帳薄包括總帳、明細帳、日記帳和其他輔助性帳薄．現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，必須做到日銷月結，并與庫存現(xiàn)金核對無誤。

第三十八條 各單位應當定期對會計帳簿記錄的有關數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或者個人等進行相互核對，保證帳證相符、帳帳相符、帳實相對，對帳工作每年至少進行一次。

第三十九條 各單位應當按規(guī)定定期結帳。結帳前，必須將本期內所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務全部登記入帳。結帳時，應當結出每個帳戶的期末余額和有需要結帳的發(fā)生年終末了，要把各帳戶的余順結轉到下一會計年度。

第四十條 各單位必須技照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定．定期編制財務報告，財務報告包括會計報表及其說明。會計報表應當做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。

第四十一條 會計報表應當根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳薄記錄和其他有關談料編制．會計報表之間、報表各項目之間有對應關系的數(shù)字．應當相互一致，本期與上期有關的數(shù)字，應當相互銜接。

第四十二條 各獨立核算單泣的會計報表應在規(guī)定時間內上報學校計財科和有關部門．各社會團體的會計報表應報一份給計財科備案，各單位領異對財務報告的合法性、真實性負法律責任。

第四十三條 學校各單位的會計機構會計人員對本單位的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督。

第四十四條 會計機構，會計人員進行會計監(jiān)格的依據(jù)主要是：

（一）則經(jīng)紀律、法規(guī)、規(guī)章

（二）會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一制度的會計制度

（三）學校及各單位內部的預算、財務計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務計算等

第四十五條 會計機構、會計人員應加強對原始憑證的市核和監(jiān)督。對不真實不合法的原始憑證，不予受理。對弄虛作假，嚴重違法的原始憑證，在不予受理的同時，應當予以扣留，并及時向單位領導人報告，請求查明原因．追究當事人的責任，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人補正。

第四十六條 會計機構、會計人員應當對計財科收支進行監(jiān)督：

（一）對審批手續(xù)不全的財務收支，應當退回，要求經(jīng)辦人補辦。

（二》對違反規(guī)定，不納入單付統(tǒng)會計核算的財務收支，應當及時糾正，并向學校預導、提出意見請求處理。

（三）對違反國家統(tǒng)的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支，不子辦理。并向學校領導、基金管理委員會提出意見請求處理。

（四）對違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度的財務收支，不予制止和糾正，又不向單位領導人或基金管理委員會提出請示意見的，也應當承擔責任。

第五章 衛(wèi)生安全制度 培訓學校衛(wèi)生工作管理規(guī)定

第一節(jié) 實驗室衛(wèi)生清潔操作規(guī)程

第一條 每天上午8：30-11：30各清掃實驗室衛(wèi)生一次。 第二條 實驗室內：果皮，煙頭，紙屑等垃圾搜集在一起，然后裝進垃圾袋，將垃圾袋送進臨近的垃圾箱。

第三條 墻面、宣傳板及開關：：先用掃帚掃干凈在用抹布擦拭干凈，保持墻面的潔凈。

第四條 配電箱：用干抹布擦拭配電箱的灰塵及污跡。 第五條 玻璃：用潮抹布擦去污垢，然后按玻璃頂端，從上往下擦拭，若擦拭高出應二人配合，做好安全措施。

第六條 燈具的清潔：準備梯子、螺絲刀、抹布等工具。先關閉電源，架好梯子，人站在梯子上，一手托燈罩，一手拿螺絲刀，擰松燈罩的固定螺絲，取下燈罩。用濕布擦拭燈罩污跡，再用干抹布擦干水跡。清潔日光燈具時，應先將電源關閉，取下蓋板，取下燈管，然后用抹布分別擦拭，最后重新裝好。

第七條 每天不定時的進行保潔，保持實驗室內衛(wèi)生清潔。 第二節(jié) 清潔工作注意事項

第一條 擦拭配電箱禁止用濕抹布，不得將配電箱門打開，以防觸電造成意外。

第二條 清潔高處玻璃或在梯子上作業(yè)時注意安全，以防摔傷。 第三條 清潔燈具前應先關掉電源，以防觸電。 第四條 人在高處作業(yè)時以防工具掉落砸傷他人。

關于進一步加強學生衛(wèi)生安全教育的實施意見

一、充分認識學生安全工作的重要性．把學生安全工作作為大事來抓

安全是人類社會永恒的主題，安全下作是關系到個人生命、家庭幸福、學校穩(wěn)定發(fā)展的大事。胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會強調：“各級黨委和政府要樹立‘責任重于泰山’的觀念，堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進一步元和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，努力提高安全生產(chǎn)水平?！贝_保學生生命安全是教育戰(zhàn)線實踐好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益義不容辭的重大責任．也是辦好讓人民群眾滿意的教育的基礎和前提．各類學校和教育行政部門要從實踐“三個代表”重要思想的高度．從推進全面建設小康社會進程的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，以對廣大師生員工的生命和國家、個人財產(chǎn)安全高度認真的精神．以高度的責任感和緊迫感，認真落實好學校安全工作。

二、學生安全教育的指導思想、主要內容

1、學生安全教育的指導思想

堅持一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展的科學發(fā)展觀；堅持安全工作重在平時，牢記安全工作是學校重要日常工作的基本觀念；堅持安全工作重在教育，重在防范則。本著保護學生、教育先行的要求，做到學生安全教育平時經(jīng)常講、關鍵時刻及時講。加強教育，健全制度．完善管理，實行安全工作責。

2、學生安全教育的主要內容

(1）法治教育，加強法律、法規(guī)和有關規(guī)定的教育，如《刑法》、《國家安全法》、《消防法》、《國防教育法》、《保守國家秘密法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、(治安管理處罰法》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》等法律法規(guī)的教育．

(2）紀律教育。加強學生行為規(guī)范教育和學校規(guī)章側度教育，如《學生一日常規(guī)》、《學生違紀處理條例》等方面的教育。

(3）上級關于加強安全工作的文件和通知精神教育。認真落實上級關于加強學生安全工作的各項要求，將上級關于學生安全的具體規(guī)定傳達到每一名學生。

(4）防洪、防火、防毒、防病、防事故等方面的知識、技能、制度和案例教育。具體包括人身、財產(chǎn)、衛(wèi)生、健康、交通、飲食、醫(yī)療、旅游、購物、運動、勞動、就業(yè)、打工、用電、用火、交友、集會、活動、游泳、實驗實訓、上下樓梯等。

（5）穩(wěn)定教育。切實防范境內外敵對勢力、敵對分子、“法輪功”等邪教組織通過互聯(lián)網(wǎng)、宣傳單等形式的滲透破壞活動。

（6）心理健康教育。注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，建立正確的生命價值觀．幫助學生克服各種旅因造成的心理障礙，處理人際關系．正確對待挫折，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

三、建立健全學生安全工作制度，促進學生安全工作的制度化、規(guī)范化

建立健全安全工作規(guī)范、安全教育、安全信息通報、安全檢查和安全普報、安全隱患限期整改、安全責任制和責任追究制、重大活動中報審查審批、重大事故報告、預案和預案啟動機制等制度：建立健全大型活動場所安全、學生集會安全、實習實訓安全、飲食衛(wèi)生安全、學生心理危機預警制度。

特別是，建立學校、部門、工作人員層層簽訂安全責任狀制度，將安全工作落買到每一個部門科室和人員．建立健全檢查臺帳制度，凡檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，認真記錄，能立即解決的立即解決，檢查督促解決。建立健全統(tǒng)一指揮、協(xié)調有序、運轉高效的突發(fā)事件應急處理機制，力爭將危害減少到最低程度．堅持防患于未然及早消除各種隱患原則。如果一旦出現(xiàn)安全事件和突發(fā)事件，及時報告領導，利用一切可以利用的資源，迅速處理，防止事態(tài)擴大，減少損失。在處理過程中，把保證每一個學生的健康安全放在第一位，做到學生、家長、學校、國家利益相統(tǒng)一，依法處理。積極評估事件危害．正確引導信息傳播，及時做好善后工作，迅速恢復正常秩序，盡最大努力減少負面影響。建立健全嚴格的責任追究制度，對因思想不重視、不落實、措施不到位、工作失職導致發(fā)生嚴重后果的，嚴肅追究主要領導和相關責任人的責任。把安全工作作為年終考核的重要內容．在處理安全事故時要做到“四不放過”：事故原因沒有查清不放過、牢故責任者沒有嚴肅處理不放過、廣大師生沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過。

四、完善安全設施，強化安全檢查．采取具體措施，克服安全隱患

加強對學生學習場所的用電線路的檢查和改造，及時更換過期的滅火器，設置安全標志各部門堅持定期全面檢查、不定期抽查、定期檢查相結合，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，對違反安全規(guī)定的現(xiàn)象及時進行處理。

五、采取多種形式和途徑，開展豐富多彩的學生安全教育活動 I、將學生安全教育列入教學計劃、

《東營市學校安全管理辦法》規(guī)定：學校要將安全教育納入教學計劃，治安交通、消防用電和健康教育每學期分別不低于5課時。講課教師事前要有講課提綱，加強教學管理．保證教學效果。每學期教學結束要組織考試。積極探討有實效的多樣化教育形式和系列教育內容，積極編寫學生安全知識讀本。

2、成立學生安全教育社團組織

成立學生安全教育協(xié)會、青年消防志愿者協(xié)會、健康教育協(xié)會、心理健康教育協(xié)會等學生安全教育組織，開展豐富多彩的學生安全自我教育活動。

3、充分發(fā)揮各種宣傳媒體的宣傳作用

充分發(fā)揮電視、網(wǎng)站、校報、黑板報、宜傳欄、電影放映等宣傳媒體的作用，開辟專欄，定期開展安全教育，

4、通過集會等多種渠道加強安全教育

及時召開會議，傳達上級關于加強安全工作的文件、通知和要求，落實具體措從提高師生對安全工作的認識和責任心。通過知識競賽、圖片展、演講比賽、征文比賽、消防演練等形式，開展形式多樣的安全教育活動。故勵學生積極參加學生集體平安保險，認真組織學生查休等活動，對特殊體質、患有傳染病或其它特殊疾病學生，通知其本人和家長，并依照有關規(guī)定妥善處理，減少意外傷病事件的發(fā)生。

第六章 設備管理制度

第一條 為了搞好實驗室教育中心設備設施管理工作，加強師生愛護公物的責任心，避免設備的損壞、丟失，保證教學、科研、管理工作的順利進行，特制定本辦法。

第二條 實驗室設備不經(jīng)允許不得外借，保管單位應加強管理，嚴格遵守學校有關管理制度和安全操作規(guī)程，切實防止儀器的丟失，嚴禁私自處置。

第三條 學校將本著批評教育、吸取教訓、改進工作為主的精神和依法辦事的原則處理有關事故，并依法追究當事人的責任。

第四條 使用者須經(jīng)專業(yè)人員進行培訓，不合格者不予發(fā)放設備使用。

第五條 使用過程中不得隨意更換、涂抹設備號碼及原有標記。 第六條 設備嚴禁放在有水，陽光，灰塵，雜物等處使用，以免影響設備壽命，甚至造成不必要的損失。

第七條 設備上嚴禁放任何物品，干電池用完后要取出保管。 第八條 使用過程中如發(fā)現(xiàn)有冒煙、焦味、過熱等現(xiàn)象應立即關機，斷開電源，通知相關人員進行修理。

第九條 設備不得碰、摔，必須擺放在規(guī)定位置。

第十條 固定好的設備如投影，電腦等貴重物品一般不外借，特殊情況需要相關部門批準。

第十一條 電腦的使用應遵守相關規(guī)定，嚴禁亂下軟件，進行安裝，以免中毒。

第十二條 電腦應不斷進行軟件的升級，電腦要定時維護，定時清理電腦垃圾。

第十三條 電腦擺放在規(guī)定位置，不得進行搬動，用完電腦要整理好相關的設備鼠標、鍵盤，清理桌面。

第十四條 實驗室所有電子設備經(jīng)有關部門提出年度設備設施報廢計劃。

第十五條 交有關人員審驗。 第十六條 報設備設施管理部門審核。 第十七條 報廢設備交技術中心有關部門。 損壞、丟失設備賠償界定

第十八條 由于個人主管原因造成的設備損壞、丟失，均按損失價值照價賠償，情節(jié)較重的可加重處罰。

第十九條 屬操作經(jīng)驗不足，又照章程操作的可適當減輕處罰。 第二十條 因客觀原因經(jīng)鑒定后確認的，當事人可不賠償。

藝術團規(guī)章制度

藝術培訓學校章程

培訓學校規(guī)章制度范本

培訓學校規(guī)章制度（共7篇）

培訓班規(guī)章制度

第四篇：培訓學校工作總結

為加強新形勢下師資隊伍建設，促進教師綜合素質全面提高，本學期學校把校本培訓工作的重點放在了提高廣大教師師德和教育教學能力方面，督促全體教師積極探索，勇于實踐，使教師逐步由職業(yè)型 向事業(yè)型轉化，知識型向能力型轉化，經(jīng)驗型向學者型轉化。

一、加強師德培訓，培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新精神且素質優(yōu)良的教師隊伍。

本學期學校把培養(yǎng)教師良好師德和奉獻精神作為了校本培訓的一個重點，為樹立“以人為本，敬業(yè)奉獻”的師德觀念密切結合教育形勢，組織教師認真學習了《中小學教師職業(yè)道德培養(yǎng)》使全體教師都把立足點放在了為學生健康成長和終身發(fā)展的基礎上，以促進學生發(fā)展為己任，逐步形成了“重師德、鑄師魂”的良好風氣。

二、開展以理論為主導，以操作為基礎，以實踐為目的的現(xiàn)代教育技術培訓，促進信息技術與學科教學整合。

學校組織開展了教學研討、課件制作、論文交流等活動，讓教師全面參與增強實踐能力，掌握現(xiàn)代教學技能，促進信息技術與學科整合。

為大力提高年輕教師的整體素質，學校積極支持年輕教師參加各級、各類的培訓，提供機會讓他們外出聽課，觀摩教學，參加教學研究活動，學校及時為他們調課、安排好工作，保證他們的學習、培訓時間，并克服資金緊張的困難，支持他們外出學習、參觀，提高他們整體素質。

三、加強校本培訓的力度。

采取走出去、請進來的培訓方式，鼓勵教師參加教科研、骨干教師、年輕教師等培訓班的學習，先后有黃全榮、陳曉慧、龔池玉、夏彬彬等20多位

教師參加了各項培訓學習，通過培訓提高了教師的整體素質和業(yè)務水平。

四、學教育名著，促課程改革。

要求每位教師 “學用結合”。通過反思，教師寫出論文或心得體會，并將所學的新思想、新觀點，運用到自己的教學研究中。學校還開展了小型教學研究會，通過說課、上課、評課、課后反思，提高教師的教學水平，加快課改步伐。

通過校本培訓工作的開展，教師的教育觀念有所改變，綜合素質有所提高，并逐步樹立起“終身學習”，“永遠探索”的思想，決心為教育事業(yè)不斷攀登，終身奮斗。

第五篇：培訓學校考勤規(guī)章制度

培訓學校考勤規(guī)章制度

北大青鳥青島網(wǎng)絡校區(qū)關于嚴肅中心學員考勤管理規(guī)定的通報

各位老師和同學們：

鑒于近期某些學員不能夠嚴格遵守《北大青鳥BENET學員手冊》中學員考勤管理規(guī)定，出現(xiàn)遲到、早退、曠課等違紀現(xiàn)象，為嚴肅中心考勤紀律，現(xiàn)將中心相關考勤管理規(guī)定重申強調如下：

一、關于遲到/早退的規(guī)定：

1.凡上課鈴響后進入課堂的，視為遲到；凡下課鈴響前離開課堂的，視為早退。課間休息同樣記錄考勤；

2.遲到/早退累計2 次，計缺勤1 課時；

3.遲到時間超過10 分鐘，不得進入教室上課，并按照缺勤處理。

二、關于請假的規(guī)定：

1.學員請假，必須以書面形式填寫請假條，病假需要出示醫(yī)院證明；

2.學員請假，必須按審批權限逐級審批：請假4課時以內，班主任簽署意見后，須上報教質部經(jīng)理或學術質量部經(jīng)理審批；請假4課時以上的，由班主任和教質部經(jīng)理或學術質量部經(jīng)理分別簽署意見后，上報中心校長審批；

3.中心有權就學員提供的請假證明進行核實，如果發(fā)現(xiàn)有欺騙行為，按照曠課論處，并在全校范圍內通報批評；

4.一個學期，每位學員最多只能請3次假；除此之外的請假均視為缺勤；

5.因請假而耽誤的課程，學員可以在自己充分自習后，申請班主任幫助預約教員進行答疑，不得重聽。

三、關于曠課的規(guī)定：

1.學員事先沒有請假，或請假沒有得到批準的，即視為曠課；

2. 中心、班級組織的集體活動，學員無故不來的.，也視為曠課；

3. 曠課按缺課數(shù)的兩倍記錄缺勤課時數(shù)，即：曠課1課時=缺勤2 課時。

四、考勤處罰規(guī)定：

1. 一個學期，累計缺勤達8 課時，給予警告處分，全班通報；

2. 一個學期，累計缺勤達16 課時，給予嚴重警告處分，全校通報，并記入學員檔案，減少一次推薦就業(yè)的機會；

3. 一個學期，累計缺勤達24 課時，取消該學員參加結業(yè)考試的資格；

4. 一個學期，累計缺勤達32 課時，勒令退學，不退還費用，并在全校通報。

培訓學校教師考勤管理制度2015-08-10 14:27 | #2樓

為了嚴肅學校的規(guī)章制度，保證教育教學等各項工作的正常進行，特對教職工考勤做如下規(guī)定：

一、總則：

1、學校實行全員坐班制，全體教職工要按時上、下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，認真做好本職工作，不得隨意離崗。

2、實行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時間簽到、簽退，上班時間不聊天、不干私活、不隨便外出。

3、教職工要按時參加政治、業(yè)務學習和學校有關會議、集體活動。

4、嚴格考勤制度，認真如實做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計考勤結果并上墻公布，月底匯總。

二、出勤

1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退），簽到時間上午7：55---8：30簽到；11：10----12：05簽退，下午隨作息時間變化確定。

2、在規(guī)定簽到的時間內沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時間內沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請假手續(xù)的為曠工，查崗時