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        職業(yè)危害計劃實施方案(合集)

        發(fā)布時間:2023-04-23 21:59:02

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        • 文檔分類:實施方案
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        第一篇:職業(yè)病防治計劃與實施方案

        為了職工的身體健康,預(yù)防職業(yè)病,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和企業(yè)職業(yè)病管理規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,制訂本職業(yè)病防治實施方案。

        一、成立公司職業(yè)病防治領(lǐng)導小組:

        組 長:XXX

        副組長:XXX、XXX、XXX

        成 員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

        二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設(shè)施進行職業(yè)危害宣傳,提高企業(yè)負責人以及從業(yè)人員職業(yè)病防治意識。

        三、完善和落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度,建立健全各項操作規(guī)程。

        四、強化對職業(yè)病危害工作場所的管理。在可能發(fā)生職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設(shè)置報警裝置、現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

        五、開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價工作。確保各種職業(yè)危害工程控制設(shè)施處于正常運行狀態(tài),對監(jiān)測到不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的環(huán)節(jié),立即進行整改。

        六、告知勞動者作業(yè)場所職業(yè)病危害。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所的醒目位置,設(shè)置相關(guān)警示標志與危害說明。

        七、對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行職業(yè)健康檢查,做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。

        八、接受職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治知識培訓。對公司職業(yè)健康管理人員及從業(yè)人員進行相關(guān)培訓。

        九、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期進行演練。

        方案二:

        為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等文

        件精神以及結(jié)合XX市、XX縣安監(jiān)局對工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康工作的要求,結(jié)合本企業(yè)實際生產(chǎn)情況,特制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案,XX公司職業(yè)病防治計劃及實施方案。

        一、堅決貫徹落實國家及地方相關(guān)政策要求,杜絕職業(yè)病例。

        (一)生產(chǎn)性粉塵治理方面

        1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產(chǎn)過程機械化、密閉化、自動化,從而消除和降低粉塵危害。

        2、密閉?抽風?除塵。對本企業(yè)粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環(huán)節(jié),采用密閉?抽風?除塵的方法,加設(shè)密閉設(shè)備、吸塵罩、通風管、除塵器等設(shè)備。

        3、個體防護和個人衛(wèi)生。

        4、加強對員工的教育培訓、現(xiàn)場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

        (二)生產(chǎn)性毒物治理方面

        1、通過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。

        2、對于粗鎂精煉過程產(chǎn)生的有毒性氣體,采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理,以實現(xiàn)安全排放。

        3、為員工配備個體防護設(shè)施。

        (三)物理因素危害治理方面

        1、物理震動的生產(chǎn)環(huán)節(jié)及設(shè)備盡量設(shè)置在密閉、半密閉的環(huán)境,采用隔聲降低振動源等工程措施;

        2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業(yè)人員的作業(yè)時間;

        3、加強個人防護和監(jiān)護。

        二、完善職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度,堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

        三、堅持職業(yè)病“三級預(yù)防”原則,搞好員工職業(yè)健康體檢工作。

        四、合理安排具有職業(yè)禁忌癥員工的崗位,以免引發(fā)職業(yè)病。

        五、對產(chǎn)生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所每年委托具備相關(guān)資質(zhì)的單位進行一次檢測,及時整改不符合項目。

        第二篇:控制職業(yè)危害工作計劃和實施方案制度

        s("title_top");控制職業(yè)危害工作計劃和實施方案制度 時間:2020-12-16 18:11:45 計劃方案 我要投稿 s("content_top"); 內(nèi)控制度 推薦度: 職業(yè)危害因素及防控措施 推薦度: 疫情防控制度 推薦度: 疫情防控制度預(yù)案 推薦度: 安全風險管控制度 推薦度: 相關(guān)推薦

        控制職業(yè)危害工作計劃和實施方案制度

        學會從不同角度分析問題,能更好的完成工作方案。當提出某個項目時,我們就要為領(lǐng)導準備幾份工作方案以供參考,你知道寫工作方案需要注意哪些問題嗎?以下是小編幫大家整理的控制職業(yè)危害工作計劃和實施方案制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,為加強本單位對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,為職工創(chuàng)造一個符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生,制定本制度。

        (一)、防治目標:

        (1)、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況,為今后制定職業(yè)病防治計劃提供依據(jù)。

        (2)、明確職責,建立職業(yè)病防治工作的長效機制。

        (3)、力求作業(yè)場所粉塵、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許的范圍內(nèi)。力求不發(fā)生各種有害因素導致的職業(yè)病。

        (4)、力求不發(fā)生急性職業(yè)中毒事故,一旦發(fā)生事故,盡最大努力搶救中毒病人,力求不發(fā)生死亡病例。

        (二)、工作職責:

        (1)、礦領(lǐng)導負總責。

        (2)、職業(yè)病防治領(lǐng)導小組:負責組織實施、監(jiān)督管理職業(yè)病防治工作,建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

        ①、工作經(jīng)費:依據(jù)職業(yè)病防治計劃,預(yù)算本年度開展職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費,形成材料上報審批。

        ②、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況:總工人數(shù)、各車間工種接觸何種有害物質(zhì)的人數(shù);產(chǎn)生有害物質(zhì)的名稱及分布情況,危害程度如何。

        ③、組織接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓工作。

        ④、督促勞動防護用品及有害作業(yè)場所崗位津貼的發(fā)放。

        ⑤、組織人員對設(shè)備及防護設(shè)施進行檢修和維護。

        ⑥、督促各車間、工段制定崗位責任制及操作規(guī)程。

        (三)、方法步驟:

        由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組織實施。

        (1)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓:

        時間:1―3月。

        內(nèi)容:《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法規(guī)、粉塵、噪聲、高溫等物理性和化學性職業(yè)危害因素的危害及預(yù)防。

        小結(jié)材料:包括培訓人員花名冊、培訓內(nèi)容、考試試題等裝入相應(yīng)的檔案備查。

        (2)、職工職業(yè)性健康檢查:

        ①、上崗前:統(tǒng)一招進的人員,請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行體檢。

        ②、在崗期間、離崗時的職業(yè)性健康檢查:

        時間:10―11月。

        地點:寬城縣醫(yī)院。

        人員:各車間人員名冊。

        總結(jié):總結(jié)材料入檔備查。

        (3)、儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護:

        根據(jù)本單位生產(chǎn)的安排,安排淡季時對儀器設(shè)備及防護設(shè)施的'維護和檢修。

        (4)、有害因素的監(jiān)測:九月份請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對本單位作業(yè)場所有害因素進行監(jiān)測和評價。

        (5)、按行政主管部門的要求,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

        (四)、保障措施:

        (1)、為保障職業(yè)病防治工作的順利開展和目標任務(wù)的完成,保證工作經(jīng)費,確保職業(yè)病防治工作的順利完成。

        (2)、在主管礦領(lǐng)導的監(jiān)督指導下開展職業(yè)病防治工作,未按要求完成的,將追究有關(guān)責人的責任或扣發(fā)年度獎金。出現(xiàn)職業(yè)病危害事故,將追究有關(guān)人員的責任。

        (3)、由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室,對接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,使之增強自我防護意識,并嚴格遵守操作規(guī)程。

        (4)、按時發(fā)放合格的勞動防護用品及有害作業(yè)場所的崗位津貼。

        (5)、發(fā)現(xiàn)設(shè)備及防護設(shè)施出現(xiàn)問題,及時組織人員進行檢修和維護。

        (6)、制定各車間的崗位職責及操作規(guī)程。

        第三篇:職業(yè)病防治計劃與實施方案

        一、 目的

        為了搞好本公司職業(yè)病防治工作,使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定了本年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。

        二、職業(yè)病防治工作內(nèi)容

        1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。嚴格按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        2、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,積極做好生產(chǎn)車間的衛(wèi)生防護工作,使之符合職業(yè)衛(wèi)生要求:

        (1)為勞動者配備符合國家按標準的勞動防護用品;

        (2)提高機械化程度,為機器設(shè)備裝置消音器;

        (3)使用密閉設(shè)備,減少有毒氣體的揮發(fā)。

        3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施:

        (1)指定專職安全員為職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作;

        (2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

        (3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

        (4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案

        (5)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

        三、加強宣傳教育,提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)

        宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面,搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與,利用廣播和宣傳櫥窗、標語宣傳簡報等陣地,對職業(yè)危害方針及其相關(guān)的內(nèi)容進行了廣泛的培訓和宣傳;組織相關(guān)人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習,不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平;對新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品。具體措施如下:

        (1)每月采購必需的勞保用品,發(fā)放至員工本人;

        (2)每月月初對各車間藥箱進行點檢,確保藥箱內(nèi)的藥物齊全;

        (3)三月份對車間員工進行安全培訓及職業(yè)衛(wèi)生健康培訓;

        (4)一年兩次(四月、八月)宣傳櫥窗、標語等渠道宣傳職業(yè)病危害及器防護措施;

        (5)九月份對在職員工進行職業(yè)健康體檢;

        (6)每月不定期去車間檢查員工佩戴勞保用品情況。

        四、加強個體防護,確保員工身心健康

        由于零件鉚接車間作業(yè)的特殊性,在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生如有操作不當,會造成有毒有害氣體揮發(fā),影響員工的身心健康,對此,根據(jù)實際情況,為員工配備了防毒口罩、防腐蝕手套等,并定期發(fā)放。嚴格按標準采購高質(zhì)量、高標準的符合國家及行業(yè)要求的防護用品,由安全管理人員對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查,對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員給予一定的處罰。

        五、落實安全費用,確保職業(yè)危害防治有力推進

        按照安全生產(chǎn)法之規(guī)定,公司每年預(yù)算提供足額的安全費用,做到??顚S茫_保安全投入的順利實施。保證職業(yè)危害防治工作的正常運行。

        第四篇:職業(yè)病防治計劃與實施方案

        一、我國法定職業(yè)病有哪些?

        職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我國法定職業(yè)病包括:塵肺病、職業(yè)性放射性病、職業(yè)中毒、物理因素職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病等。

        二、生產(chǎn)工藝過程中存在的職業(yè)性危害因素主要有哪些?

        職業(yè)性危害因素是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害因素。這些因素主要包括:

        1.化學因素:如“天那水”“清洗劑”等有機溶類毒物;鉛、汞、錳等金屬毒物;矽塵、石棉塵、煤塵等生產(chǎn)性粉塵。

        2.物理因素:如高溫、噪聲、振動、紫外線、x射線、微波等。

        三、勞動者懷疑得了職業(yè)病該怎么辦?

        應(yīng)盡快到用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。診斷機構(gòu)會根據(jù)你的病情、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、既往健康狀況、原工作場所以往職業(yè)危害因素檢測與評價情況以及實驗室檢查資料等作出診斷。

        四、《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者享有哪些權(quán)利?

        勞動者享有八大權(quán)利,包括對健康檢查的知情權(quán)、培訓權(quán)、特殊保障權(quán)、檢舉控告權(quán)、拒絕冒險權(quán)、參與決策權(quán)、職業(yè)健康權(quán)、損害賠償權(quán)。

        五、對勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護的內(nèi)容和方式是什么?

        《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定:對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查:并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

        六、《職業(yè)病防治法》對未成年工和女工有哪些特殊規(guī)定?

        《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定:用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

        七、用人單位對職業(yè)病防治有哪些義務(wù)?

        健康保障的義務(wù)、職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)、保險制度、報告義務(wù)、衛(wèi)生防護義務(wù)、減少危害義務(wù)、職業(yè)危害監(jiān)測義務(wù)、不轉(zhuǎn)移危害義務(wù)、職業(yè)危害告知義務(wù)、培訓教育義務(wù)、健康監(jiān)護義務(wù)、事故處理義務(wù)。

        第五篇:職業(yè)病防治計劃與實施方案

        我國的《社會保險法》《工傷保險條例》明確了工傷預(yù)防是工傷保險的重要組成部分。工傷保險主要包括三大功能:預(yù)防功能、康復功能和補償功能,其中的工傷預(yù)防功能對在源頭上促進安全生產(chǎn)工作和減少工傷保險基金的支出具有決定性的作用。

        1.哪些勞動者可以得到特殊保護?為什么?

        國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年齡十六周歲未滿十八周歲的勞動者。對女工實行特殊勞動保護是由于女職工的身體結(jié)構(gòu)和生理機能所決定的。

        2.為何要對勞動者進行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查?

        崗前職業(yè)健康檢查:目的是斷定勞動者從事某種作業(yè)前的健康狀況,是否適合參加該有害作業(yè),是否有職業(yè)禁忌,是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業(yè),尤其是否安排勞動者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據(jù)。在崗期間職業(yè)健康體檢:目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有害因素對勞動者健康的早期影響,以便能及時診斷和處理,對可疑患者進行觀察,對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者或有與職業(yè)相關(guān)的健康損害者及時調(diào)離,安排適當?shù)墓ぷ鳌kx崗時職業(yè)健康檢查:目的是了解和判斷該勞動者從事該有害作業(yè)若干時間后,目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。

        3.簽訂勞動合同時,勞動者和用人單位應(yīng)注意些什么?

        用人單位與勞動者在訂立勞動合同(含聘用合同)時,應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時,勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務(wù),并與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關(guān)條款。

        4.勞動者懷疑有職業(yè)病應(yīng)怎么辦?

        如勞動者懷疑患有職業(yè)病,一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構(gòu)就診,初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān),如果不能排除職業(yè)病,需要帶齊職業(yè)相關(guān)資料,主要包括經(jīng)用人單位確認的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果以及當?shù)亟】禉z查資料等,到用人單位所在地或本人居住地已取得資質(zhì)認證的職業(yè)病診斷機構(gòu)作進一步診斷;二是不要背上思想包袱,如果真的患上職業(yè)病,則要積極爭取自身合法權(quán)益,配合醫(yī)生進行治療。

        5.疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障?

        疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均受法律保護。當勞動者遭受或可能遭受職業(yè)病危害時,用人單位應(yīng)及時組織救治,進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察,所需費用由用人單位承擔;當勞動者需作職業(yè)病診斷時,用人單位應(yīng)如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

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