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第一篇：干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案

*****干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)工作，推動各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，對全鄉(xiāng)干部進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)施方案如下：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步明確新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

今后五年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，是實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的攻堅階段。干部教育培訓(xùn)工作就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以堅定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，把提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在更加突出的位置，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為科

學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)。

（二）總體目標(biāo)

按照深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制，努力構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的教育培訓(xùn)管理體系、優(yōu)良規(guī)范的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系、切實(shí)可行的教育培訓(xùn)考核激勵體系和富有成效的教育培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，繼續(xù)保持干部教育培訓(xùn)的規(guī)模、質(zhì)量和力度，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面，使各級各類在職干部每年都有機(jī)會得到各種形式的培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)對不同層次干部參加教育培訓(xùn)的時間要求，確保其他干部每年參加培訓(xùn)的時間不少于12天，形成全體在職干部普遍接受教育培訓(xùn)的良好局面，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（三）工作要求

1、必須堅持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo)，始終把提高干部思想政治素質(zhì)作為第一位的任務(wù)。馬克思主義理論素養(yǎng)是黨員干部素質(zhì)的核心和靈魂，堅持馬克思主義就是堅持黨員干部教育培訓(xùn)工作的政治方向。學(xué)習(xí)馬克思主義理論必須重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，要把用中國特色社會主義理論體系教育培訓(xùn)干部作為首要任務(wù)。要突出科學(xué)發(fā)

展觀重要戰(zhàn)略思想，緊密結(jié)合中國特色社會主義在海曙的生動實(shí)踐，深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大干部在真學(xué)、真懂、真信、真用上取得實(shí)效。

2、必須著眼于提高黨的執(zhí)政能力，始終把提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)貫穿于教育培訓(xùn)工作全過程。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，推動領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。干部培訓(xùn)工作要做到培訓(xùn)目標(biāo)指向領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)內(nèi)容偏重領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)方式著眼于領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)體現(xiàn)在教育培訓(xùn)的各個方面。

3、必須緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的中心工作和戰(zhàn)略部署，開展有針對性的富有特色的干部教育培訓(xùn)工作。圍繞中心、服務(wù)大局是干部教育培訓(xùn)工作的根本要求。要牢固樹立質(zhì)量和效益意識，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的地域性、針對性、實(shí)效性和創(chuàng)新性，把為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供政治保證和智力支持切實(shí)落到干部教育培訓(xùn)工作中去。

4、必須堅持以人為本，尊重干部在教育培訓(xùn)中的主體地位，通過組織調(diào)訓(xùn)與自主擇訓(xùn)相結(jié)合的方式、學(xué)員主體與教師主導(dǎo)相結(jié)合的方式、嚴(yán)格考核管理與發(fā)揮學(xué)習(xí)能動性相結(jié)合的方式，把干部教育的普遍性要求與不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來等方式，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。

5、必須加強(qiáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，堅持運(yùn)用理論與發(fā)展理論相結(jié)合，在干部隊(duì)伍中形成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、勇于創(chuàng)新、講求實(shí)效的良好學(xué)風(fēng)。

6、必須適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，堅持與時俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神不斷促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作新發(fā)展。改革創(chuàng)新是干部教育培訓(xùn)工作保持蓬勃活力和強(qiáng)大動力的必由之路。干部教育培訓(xùn)工作要不斷轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，積極推進(jìn)教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

（四）主要工程

1、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程

圍繞提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，通過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，健全黨委中心組和在職學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加黨委中心組學(xué)習(xí)應(yīng)不少于6天。

2、后備干部培訓(xùn)工程

堅持理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉與能力培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)與使用結(jié)合，通過教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、推進(jìn)交流、強(qiáng)化監(jiān)督、完善考核等方式，加強(qiáng)對中青年干部的教育培養(yǎng)。認(rèn)真制定

后備干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過舉辦中青年干部培訓(xùn)班、科級干部輪訓(xùn)班等形式，加大培訓(xùn)輪訓(xùn)力度。逐步探索形成后備干部的選拔、培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合的良好機(jī)制。

中共**************

2012年*月

第二篇：干部培訓(xùn)活動實(shí)施方案

平農(nóng)業(yè)發(fā)?2011?號

中共平利縣農(nóng)業(yè)局委員會平利縣農(nóng)業(yè)局

關(guān)于印發(fā)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部培訓(xùn)活動實(shí)施方案的通知

局屬各單位，各區(qū)域站：

現(xiàn)將?農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部培訓(xùn)活動實(shí)施方案?印發(fā)給你們，請認(rèn)

真貫徹落實(shí)。

二〇一一年八月十七日

抄報：縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檔

（二）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部培訓(xùn)活動實(shí)施方案

為大力提高干部理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng)，按照?關(guān)于印發(fā)?平利縣“千名干部培訓(xùn)”活動實(shí)施方案?的通知?（平整頓辦字?2011?5號）的要求，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

對系統(tǒng)全體干部開展培訓(xùn)，更新干部的知識水平，提高政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)公共服務(wù)意識、市場意識、法制意識和效益意識；優(yōu)化農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)技能結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)特別是共性關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣能力；使農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部政策水平顯著提高，服務(wù)意識顯著增強(qiáng)，服務(wù)能力明顯提升，理論功底更加扎實(shí)，操作技能更加嫻熟，綜合素質(zhì)顯著增強(qiáng)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

1、參加專題講座培訓(xùn)。由局主要領(lǐng)導(dǎo)參加由縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委組織部等部門牽頭舉辦的以黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政和“學(xué)習(xí)七一講話精神、做好新形勢下的群眾工作”為主要內(nèi)容的專題講座。

2、參加培訓(xùn)班。一是參加副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。組織系統(tǒng)近兩年內(nèi)新提拔、沒有參加過集中培訓(xùn)的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加由縣委組織部牽頭舉辦的以做好新形勢群眾工作、政治理論、依法行政、黨風(fēng)廉政建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、防范和應(yīng)對突發(fā)事件為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。二是參加女干部培訓(xùn)。組織系統(tǒng)女干部參加由縣委組織部和縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的以婦女維權(quán)法律法規(guī)、女性心

理壓力與心理調(diào)適、女性素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)方法、女性修養(yǎng)與禮儀為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。三是參加非黨干部培訓(xùn)班。組織系統(tǒng)非黨干部參加縣委組織部和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦的以統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和非黨干部成長成才規(guī)律為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。四是參加中青年專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。組織系統(tǒng)中青年專業(yè)技術(shù)人員參加縣人社局統(tǒng)一組織的以職業(yè)道德、理想信念、科技創(chuàng)新能力、相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)。五是參加省市農(nóng)技人員培訓(xùn)班。按照省廳“532”培訓(xùn)機(jī)制，組織系統(tǒng)100名農(nóng)技人員參加省市舉辦的以農(nóng)業(yè)技術(shù)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

參加以上培訓(xùn)班的培訓(xùn)時間由局辦公室統(tǒng)一通知，相關(guān)人員必須按時參加培訓(xùn)。

3、舉辦農(nóng)業(yè)大講堂培訓(xùn)。我局?jǐn)M于10月中旬左右，圍繞“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”主題在全系統(tǒng)統(tǒng)一開展農(nóng)業(yè)大講堂培訓(xùn)活動。各班子成員、各單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合分管的工作內(nèi)容，圍繞“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”主題，拿出一份有份量的調(diào)研報告，在全系統(tǒng)干部職工參加的報告大會上開展專題講座，各班子成員、單位負(fù)責(zé)人要組織力量認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研，提前做好大講堂準(zhǔn)備工作。

4、各單位內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位要制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)和干部自學(xué)相結(jié)合的方式，每月組織干部集中學(xué)習(xí)不少于1次，以學(xué)習(xí)與本單位職能相關(guān)的業(yè)務(wù)及專業(yè)技術(shù)為主要內(nèi)容，有針對性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請專家、學(xué)者到單位就涉農(nóng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)不少于1次。局機(jī)關(guān)由辦公室組織開展公務(wù)員職業(yè)道德網(wǎng)絡(luò)必修課培訓(xùn)。每位干部撰寫心得體會或調(diào)研文章不少于1篇。

三、組織保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次干部作風(fēng)整頓培訓(xùn)活動涉及面廣，人員多，內(nèi)容豐富，各單位及全體干部要高度重視，必須無條件按時參加各類培訓(xùn)活動。各單位要明確一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)工作，結(jié)合本方案的內(nèi)容和要求，通盤考慮，科學(xué)安排，做到中心工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、加大考核力度。對干部參加情況嚴(yán)格進(jìn)行考勤，每期培訓(xùn)結(jié)束時組織進(jìn)行考試測評，將成績記入個人培訓(xùn)檔案。對不按時參加培訓(xùn)和測評不合格的進(jìn)行通報批評，并責(zé)令整改。

3、強(qiáng)化督促檢查。局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期深入各股室，對干部參加集中培訓(xùn)和干部自學(xué)情況進(jìn)行督促檢查，每月通報一次培訓(xùn)和自學(xué)情況。同時，各股室要積極總結(jié)和上報干部培訓(xùn)的典型經(jīng)驗(yàn)和有效做法，將其作為年終考核各單位開展作風(fēng)整頓活動的重要內(nèi)容。

第三篇：社區(qū)干部培訓(xùn)實(shí)施方案

關(guān)于開展村社區(qū)兩委成員集中教育培訓(xùn)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委組織部關(guān)于對村兩委成員集中教育

培訓(xùn)的活動精神，結(jié)合正在開展的“育骨干、破難題、強(qiáng)基礎(chǔ)”活動，我街道決定利用10月10日—10月16日共計七天的時間，對全街道新當(dāng)選的村（社區(qū)）干部（支部書記、村委主任除外）進(jìn)行一次集中培訓(xùn)?，F(xiàn)結(jié)合我街道實(shí)際，就培訓(xùn)工作制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照“缺什么、補(bǔ)什么、需什么、學(xué)什么”的原則，以增強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍的宗旨意識、法制意識、服務(wù)意識，提高農(nóng)村干部的執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力為重點(diǎn)，大力提高農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)和農(nóng)村工作水平，為推動農(nóng)村基層組織建設(shè)提供有力的政治思想保證和智力支持。

二、培訓(xùn)對象、時間

用2011年10月10日—10月16日共計七天的時間，對全街道新當(dāng)選的村（社區(qū)）主職外的其他“兩委”干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容和方式1、10月10日——村（社區(qū)）“兩委”干部專題培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課、座談討論的方式，聘請區(qū)農(nóng)業(yè)局、民政局、街道經(jīng)管站等單位的負(fù)責(zé)人針對土地的管理和使用、社會救助金的使用和發(fā)放、國家惠民政策等農(nóng)村工作常見性、突出問題開展培訓(xùn)。

2、10月11日——街道中心工作培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課、座談討論的方式，深入宣傳貫徹街道中心工作的基本內(nèi)容和各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，讓廣大農(nóng)村干部 1

黨員群眾知曉街道中心工作的基本框架和具體政策措施。

3、10月12日——農(nóng)村基層干部行政知識培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課、座談討論的方式，聘請街道宣傳委員、組織委員、紀(jì)工委、信訪等相關(guān)單位和區(qū)黨校的講師對維穩(wěn)工作、信訪條例、全街經(jīng)濟(jì)形勢、如何應(yīng)對新聞媒體和依法行政方面的知識進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

4、10月13日——新型農(nóng)民電腦知識培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課的方式，與街道遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)相結(jié)合舉辦新型農(nóng)民知識培訓(xùn)，現(xiàn)場演練電腦基礎(chǔ)操作，提高現(xiàn)代農(nóng)村干部運(yùn)用現(xiàn)代科技的水平。

5、10月14日——農(nóng)村基層干部農(nóng)業(yè)政策法規(guī)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課的方式，邀請區(qū)委黨校的老師和區(qū)農(nóng)業(yè)局的技術(shù)骨干上課，講解我國涉農(nóng)的相關(guān)政策，尤其是一些惠農(nóng)政策方面的技術(shù)知識。

6、10月15-16日——本街道和外域考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取組織學(xué)員到實(shí)地參觀和學(xué)習(xí)的方式，一是了解我們自己的發(fā)展現(xiàn)狀，二是學(xué)習(xí)外地組織開展、村域經(jīng)濟(jì)一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，學(xué)習(xí)開展新型社區(qū)建設(shè)和提升社區(qū)服務(wù)的好做法和途徑，并組織大家進(jìn)行討論和交流。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村（社區(qū)）黨組織要切實(shí)履行好組織職責(zé)。要把是否積極組織、帶頭參加教育培訓(xùn)，作為民主評議黨員、干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、齊抓共管，形成合力。農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，由街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織，街道組織辦公室具體實(shí)施。各村（社區(qū)）要安排專人做好培訓(xùn)人員的召集和協(xié)調(diào)，明確教育培訓(xùn)的內(nèi)容安排、培訓(xùn)計劃和日常教學(xué)管理。

3、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理。各社區(qū)要高度重視培訓(xùn)工作，工作區(qū)書記要負(fù)總責(zé)，把它作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，按照計劃要求參加

培訓(xùn)。培訓(xùn)人員不得缺席，培訓(xùn)實(shí)行點(diǎn)名和通報制度，組織辦公室全程進(jìn)行管理，培訓(xùn)建立個人培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)情況納入村黨支部等級目標(biāo)管理，并與村干部年終評比掛鉤。

第四篇：社區(qū)干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案

2011年###社區(qū)干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案

隨著改革開放的不斷深入和城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)工作面臨著許多新情況、新任務(wù)，社區(qū)干部作為社區(qū)工作的組織者和具體實(shí)施者，提高他們的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是搞好社區(qū)服務(wù)的重中之重。為了增強(qiáng)社區(qū)干部服務(wù)城市發(fā)展、管理社會事務(wù)和做好群眾工作的能力，推動我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，特制定社區(qū)干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委八屆九次全委（擴(kuò)大）會議和阜寧鎮(zhèn)2011年工作推進(jìn)會議精神，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作要求，通過集中培訓(xùn)和例會培訓(xùn)等手段，有效提高社區(qū)干部的理論素養(yǎng)和工作能力，增強(qiáng)社區(qū)干部的政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍，為社區(qū)健康深入發(fā)展提供堅實(shí)的基礎(chǔ)保障。

二、總體目標(biāo)和要求

社區(qū)干部培訓(xùn)工作總體目標(biāo)和要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府2011年的工作部署和要求，采取綜合培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散相結(jié)合，走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，組織培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合等多種方式，大力加強(qiáng)社區(qū)干部培訓(xùn)工作，使全鎮(zhèn)社區(qū)干部服務(wù)群眾的思想意識、業(yè)務(wù)

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水平、工作能力有一定的提升，為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)提供有力保障。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

社區(qū)干部培訓(xùn)內(nèi)容要符合社區(qū)干部和社區(qū)工作的實(shí)際需要，注重實(shí)踐性。

綜合培訓(xùn)內(nèi)容：社區(qū)工作基本方法與技巧；社區(qū)干部如何做好群眾工作；關(guān)于社區(qū)建設(shè)及社區(qū)工作相關(guān)的法律法規(guī)和現(xiàn)行政策；計算機(jī)辦公用法；公文寫作等基本知識；

業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容：社區(qū)黨建工作、群團(tuán)工作、精神文明建設(shè)工作、宣傳報道工作、民政工作、勞動和社會保障工作、信訪穩(wěn)定工作、綜合治理工作、計劃生育工作、普法教育工作、老齡殘疾人工作等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的知識和方法，由鎮(zhèn)業(yè)務(wù)相關(guān)部門與上級業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系，結(jié)合社區(qū)工作和社區(qū)干部的需要具體確定。

四、培訓(xùn)方式

1、舉辦集中培訓(xùn)班。統(tǒng)一組織的綜合培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為5-7天。

2、以會代訓(xùn)。要建立和落實(shí)社區(qū)干部例會制度，利用例會形式對社區(qū)干部進(jìn)行經(jīng)常性的培訓(xùn)。也可以通過工作會議、現(xiàn)場觀摩或經(jīng)驗(yàn)交流會的形式，對社區(qū)干部進(jìn)行以會代訓(xùn)。

3、專題講座。結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)、階段性中心工作或者重要的培訓(xùn)內(nèi)容，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家給社區(qū)干部進(jìn)行專題講座。

4、組織外出參觀學(xué)習(xí)。根據(jù)培訓(xùn)或工作需要，可以分批組織社區(qū)干部到綏芬河鎮(zhèn)或其它市縣社區(qū)工作先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界。

5、應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)部門分別與上級業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系，編寫提供業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，統(tǒng)一組織匯編印發(fā)《社區(qū)工作應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)資料》，供社區(qū)干部學(xué)習(xí)。

6、個人自學(xué)。提倡和鼓勵社區(qū)干部自學(xué)，豐富知識，提高業(yè)務(wù)水平，提升自身素質(zhì)。

五、組織機(jī)構(gòu)

為了切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)干部培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立阜寧鎮(zhèn)社區(qū)干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：#####

成員：####

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主任：##

副主任：##

成員：###

六、保障措施

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各相關(guān)部門、各社區(qū)要高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)工作任務(wù)，社區(qū)干部及社保工作人員要積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合自身工作，組織開展集體討論和經(jīng)驗(yàn)交流活動。

2、規(guī)范管理，健全檔案。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立社區(qū)干部培訓(xùn)管理檔案，準(zhǔn)確掌握社區(qū)干部的基本情況，加強(qiáng)社區(qū)干部教育、管理、考核和監(jiān)督，進(jìn)一步提高社區(qū)干部管理水平，建立能進(jìn)能出機(jī)制，提高社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3、建立培訓(xùn)考核制度。集中培訓(xùn)要采取培訓(xùn)期間表現(xiàn)、考勤考試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，考核成績存檔；每年組織1-2次應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)測試，測試成績納入培訓(xùn)考核內(nèi)容。每年年底要對社區(qū)干部參加集中培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會知識測試、平時學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成績進(jìn)行綜合考評。

4、建立培訓(xùn)激勵機(jī)制。把培訓(xùn)考評結(jié)果作為社區(qū)干部績效考核和評先的重要依據(jù)；培訓(xùn)考核不合格的，績效考核不能評為優(yōu)秀；業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核不合格的，不能評為業(yè)務(wù)工作先進(jìn)；連續(xù)兩個內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的，予以辭退。