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        港口員工培訓(xùn)實施方案總結(jié)(范文5篇)

        發(fā)布時間:2024-05-10 23:12:30

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        第一篇:員工培訓(xùn)總結(jié)

        畢業(yè)以后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,而同時,我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,在嚴(yán)峻的就業(yè)情勢下,公司為我提供了如此珍貴的一個工作機(jī)會,我倍感珍惜!

        公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,特為我們提供了培訓(xùn)課程,通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我知道我們的公司是湖南廣播影視團(tuán)體指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,我們能夠應(yīng)用本身所具有的優(yōu)良媒體資源,無縫植入王牌節(jié)目,結(jié)合線下活動推行,憑仗強(qiáng)勁的整合營銷平臺,幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推行。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前!

        通過培訓(xùn),我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校,我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),是為獲得知識,提升自己,是一個索取的進(jìn)程。走出學(xué)校,我們應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)起為服務(wù)社會的責(zé)任!

        所以當(dāng)劉老師問大家:有誰認(rèn)為自己是在打工的?請舉手時,我反觀自己,不是這類心態(tài)。不錯,工作是我們獲得生活來源的一種方式,但更應(yīng)當(dāng)是我們回報社會,感恩社會,并實現(xiàn)本身價值的一種方式。我們應(yīng)當(dāng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當(dāng)我們專心于自己的工作時,我們會得到一種愉悅的享受,這個境地離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運(yùn)!

        這次培訓(xùn)以后,我感到收獲到了一顆豐盈的`心,培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,收獲頗豐。在這里順便說一聲:

        真的很感謝公司及xx老師!希望公司及xx老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會!

        半年過去,在部門同事的熱情幫助與支持下,我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的平常工作,也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表,我們的一言一行都代表這公司的形象,只有足夠?qū)I(yè),才能夠給客戶留下良好的,深入的印象。

        作為一名xx團(tuán)體,xxx航空有限責(zé)任公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),在為期6天的培訓(xùn)中,不但學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門散布、部門職責(zé)和新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然6天的培訓(xùn)結(jié)束了,但是留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

        第二篇:員工培訓(xùn)工作總結(jié)模板

        不知不覺我已到__教育報道了6個月了,記得第一天跟著隊伍去現(xiàn)場看時我感覺自己什么都不會、不懂真的很沒用,想到了自己之前的幾份工作都是靠自己摸索自己學(xué)的想想都害怕因為那樣太累了,一個上午我就在會場傻呆過去了,同事都是新面孔我又不了解對方,不知問他們問題他們會不會樂意告訴我教我,可是讓我驚喜的是中午在飯桌上隊伍的兄弟姐妹們主動的教我到會場該做什么不該做什么,晚上趙老師還教我怎么算4個9的數(shù)學(xué)題,我很感激這些幫助過我的兄弟姐妹們,那天我就對自己說在以后的工作中一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)不能辜負(fù)他們對我的期望。

        現(xiàn)在我覺得在這里的工作環(huán)境比較的輕松,即使工作有點繁忙有點累,但是和同事之間相處的是那樣的融洽那樣的愉快,在工作中我慢慢發(fā)現(xiàn)我更適合做會場助理這一職位,因為我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,會場助理在最后要面對的是不同的家長提的不同的問題,是考驗一個人的應(yīng)變能力,和銷售能力及語言技巧的難題。

        在這6個月里我也總結(jié)了一下有關(guān)面對家長該怎么應(yīng)對的心得,我記得在12月份時業(yè)績做得很差勁,我卻跟自己解釋說:“我不會、、、、、,因為、、、、,我的計劃沒完成,因為、、、、、”我總是在找借口,在抱怨。

        但我從未意識到給自已找借口的同時,我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了。其時禍根就是我們自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思,我無意中聽到的一句歌詞“不經(jīng)歷風(fēng)雨,/3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

        專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用怎能見彩虹”是啊風(fēng)雨過后就一定會有彩虹,所以我不在找任何借口并對自己充滿自信,其實在任何崗位上只要你把心態(tài)放好,對自己和身邊的人還有所在的團(tuán)隊都充滿信心相信你和團(tuán)隊都會成功。

        心得二:要客第一,合理安排時間,做有價值的家長工作,當(dāng)然要做到這點會場助理必須學(xué)會察顏觀色,作為一名會場助理我們的時間是有限的,在會場所有的家長都是有希望成交的,而在這短短的時間里個個都不放過,從而浪費(fèi)了大量的時間在那些購買欲望不強(qiáng)的人身上,首先要對家長作個分析類,從而在最短的時間內(nèi)找出重中之重的家長,舉例說明比如在課堂中講師在上面講課,那會場助理和主持就應(yīng)該站在會場觀察底下的家長,用你的眼睛和你的第六感去尋找下面帶頭騷動的家長然后記住他,等到銷售時就拿著教材去向他推銷只要搞定他那其他的家長就不用你在廢口舌一個一個的介紹推銷了,這就是在最短時間銷售更多的教材的意思,東西是死的人是活的,辦法是用不盡的,就看你勤不勤快肯不肯動腦思考問題,這也決定了你對工作的一個態(tài)度。

        心得三:知彼解已,先理解家長,再讓家長來理解我們,在進(jìn)行完與家長和第一次親密接觸后,我們一定會碰到許多難纏的家長,誤解也會產(chǎn)生儲多問題。

        當(dāng)遇到這樣的一些障礙時,我們不能先去抱怨家長,他們不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些家長的,雖然達(dá)不到百分之百的成功率,但我們經(jīng)過一些方式的努力后,事實證明我們將大多數(shù)的家長,爭取回來了。如何先理解家長呢

        那我們必須先要進(jìn)行區(qū)分對待,對于新接觸而抗拒的家長來說,關(guān)鍵在于別太在意他說什么,甚至可以認(rèn)為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,家長他的思想也/3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

        專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用會隨時在變的,永遠(yuǎn)沒有一成不變的家長)。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)家

        長的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變,這樣,機(jī)會就來了!

        心得四:不斷更新,不斷超越―――――――不斷成長,蓄勢待發(fā)鋸用久了會變鈍,只有重新磨后,才會鋒利再現(xiàn)。我們做為一個會場助理的我們,如果不懂得隨時提升自已,有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。

        對于我們來說及時的汲取新知識原素相當(dāng)重要,除了書本外,我認(rèn)為在工作中,用心去學(xué)是相當(dāng)重要的。我相信一點,一個人的能力總是有限的,但我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗由為重要更是無限的。下次我可以用在相類似的家長身上,我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識,那樣才能“知彼知己,百戰(zhàn)不殆”,在竟?fàn)幹校屪砸烟幵谝粋€有利的位置。我們要不斷的超越自已,緊記一句話,不要與你的同事去比較長短,那樣只會令你利欲熏心,而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,你在不斷超越自已的同時,很可能你已經(jīng)超越他人,而這時的你是在沒有任何惡性壓力下,輕松達(dá)到一個頂峰的。

        以上這幾點心得體會,是我這幾個月以來在銷售雙語不用教時得到的一些簡單的經(jīng)驗,希望能給大家?guī)硇嵸|(zhì)性的幫助。

        人的一生是一個不斷去學(xué)習(xí),不斷去提高的過程。限于自身條件,我們在工作中總不免碰到各種各樣的問題,會給自己帶來一些壓力,我們總是希望自己的工作能夠做得完美,只是事實往往不合自己所愿,問題總會出現(xiàn)。正因如此,我們才不要害怕在工作上出現(xiàn)的任何問題,它也正是我們學(xué)習(xí)和運(yùn)用知識的良好機(jī)會,隨著問題的解決,我們的知識也就會一步一步的積累起來,我們運(yùn)用知識的/3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

        專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用熟練度也會慢慢的增加。但是,我們不能抱著“出現(xiàn)問題總是難免的”這樣一種思想,我們不能一而再的犯下同樣的錯誤,那樣只會讓自己的工作陷入被動的局面,我們需要在解決問題的過程中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷的提高自己,避免類似的問題再次出現(xiàn)。

        總之,我們在公司里工作,要達(dá)到這樣一個目標(biāo),就是要通過自己的盡心盡職,讓別人懂得自己,讓自己懂得崗位,讓公司因有自己而發(fā)展。

        第三篇:員工培訓(xùn)總結(jié)

        轉(zhuǎn)眼間,為期一周的新員工“西證星啟成長計劃”培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束一周了,僅僅五天的培訓(xùn)生活,真切的在我們的人生中留下了美好的回憶,其內(nèi)容充實,形式多樣,不僅讓我們在國家的黨政建設(shè)的知識、公司的文化到各個業(yè)務(wù)部門的發(fā)展和政策上有了新的認(rèn)知,更是讓我們通過新員工的彼此認(rèn)識,真切感受到了西南證券這個大家庭的凝聚力。我們這一批社招的新員工,既是來自各行各業(yè),更是來自五湖四海,大家懷揣著一切歸零、重新出發(fā)的心態(tài)和不由自主的對新工作的愿景進(jìn)入了西南證券。這份“培訓(xùn)大禮包”,讓我們相聚重慶,共同交流和學(xué)習(xí),著實屬于入職后的一份意外的驚喜。

        回顧百年黨史筑牢青年信仰根基

        20xx年5月24日,新員工培訓(xùn)的第一堂課安排了主題黨課,為整個培訓(xùn)奠定了文化的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)黨史,是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)的必修課。在這一堂課上,蔡文華教授為大家講解主題為《回顧百年黨史筑牢青年信仰根基》的黨課,講述中國共產(chǎn)黨成立前和成立后整個發(fā)展過程的全部歷史,主要包括中國共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗史、歷次代表大會的情況、黨章的不斷完善過程、黨在各個不同時期的組織建設(shè)和發(fā)展?fàn)顩r、黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行革命和建設(shè)的發(fā)展歷程和全部史實的記載。

        通過對黨史的學(xué)習(xí)和感悟,讓我們意識到在前進(jìn)的路上必須做到回望歷史,筑牢信仰根基,認(rèn)清當(dāng)下并堅定前行的方向,把使命勇?lián)诩纾粯淞⒄_的歷史觀、民族觀和國家觀,堅持學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨的歷史,堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)勵精圖治的歷史使命感和責(zé)任感;善于運(yùn)用創(chuàng)造性的思維做好學(xué)習(xí)和工作中的每一件事、提高工作效率,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        紅色之旅

        20xx年5月24日,在結(jié)束了為期半天的xx學(xué)習(xí)后,浩浩蕩蕩的新員工隊伍驅(qū)車前往渝中區(qū)上清寺,開啟徒步紅色之旅。紅色之旅的第一站是位于牛角沱的重慶談判舊址――怡園。怡園見證了國共第二次合作這一重大歷史事件,與眾多重要歷史人物直接相關(guān),具有十分重要的歷史價值。講解員的生動講解帶我們回到了那個時局動蕩、內(nèi)憂外患的年代,共產(chǎn)黨人的勇敢、智慧令在場的所有人為之動容。隨后我們來到了中國民主黨派歷史陳列館,回顧了各愛國民主黨派和中國共產(chǎn)黨奮斗的歲月。接下來講解員帶領(lǐng)大家先后參觀了國共兩黨簽訂《國共雙方代表會談紀(jì)要》(即“雙十協(xié)定”)的所在地桂園以及中共中央南方局設(shè)在城區(qū)的辦公地點――周公館。最后,隊伍徒步來到位于渝中區(qū)人民路的重慶中國三峽博物館,大家面朝重慶市人民大禮堂,背靠三峽博物館合影留念。為期半天的紅色之旅結(jié)束了。但共產(chǎn)黨及各民主黨派愛國人士英勇奮斗的精神卻在大家的心中久久激蕩;同時,這次徒步游覽的經(jīng)歷,也幫助了參加此次培訓(xùn)的全國各地的新員工相互熟識、加深友誼,相信這段短暫而有趣的經(jīng)歷會對大家今后的工作開展、密切合作大有裨益。

        新大樓參觀

        20xx年5月25日,培訓(xùn)的第二天上午,我們驅(qū)車前往公司總部新大樓。大家看到這棟臨江而立,坐落在江北嘴的恢弘建筑,紛紛感嘆其外型設(shè)計、色彩搭配堪比美國國會大廈。講解員小廖細(xì)致入微的向我們一一講述了大樓各樓層的用途。進(jìn)入新大樓大廳,立刻映入眼簾的是南北兩個方向大堂里明亮的大理石和兩側(cè)氣派絕佳的樓梯,大廳多個入口處均帶有人臉識別功能,未來既能簡化員工出行流程,又能為了大樓的安全管理增加保障。上到27樓,所有人都被窗外江北嘴的景象所征服,紛紛通過窗戶遙望大劇院,與千廝門大橋和隔岸的渝中半島遙相呼應(yīng)。新大樓內(nèi)的辦公設(shè)施,窗外的風(fēng)景和新食堂的設(shè)施都讓大家對未來在新大樓內(nèi)的工作充滿了向往。

        素質(zhì)拓展

        上午參觀完公司新總部大樓后,我們便驅(qū)車前往兩江云頂大酒店,中午稍作修整后,下午便開始了我們的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動。這次的.素質(zhì)拓展訓(xùn)練將原本分好的九個小組重新打散分為了四個新的小組,每個小組需要根據(jù)給定的規(guī)劃概況圖,在小組內(nèi)部進(jìn)行分工,完成小組區(qū)域內(nèi)的主體建筑物和各類設(shè)施的搭建;在小組之間需進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,合理、美觀地處理各小組的邊界銜接處。在整個素質(zhì)拓展訓(xùn)練過程中,我們積極地、有組織地、創(chuàng)新地完成了分配給我們的任務(wù),收獲了優(yōu)秀作品的同時,也收獲了小組成員乃至所以參加此次培訓(xùn)新員工之間的信任。通過此次拓展訓(xùn)練,使我們在意識團(tuán)隊精神、信任和溝通的重要性的同時,也學(xué)會了許多其他的東西:我們學(xué)會了挑戰(zhàn)自己,學(xué)會了正視自己的缺點,了解自己的長處和短處,學(xué)會了鼓勵他人、欣賞他人;更學(xué)會了在游戲中放松、在歡笑中學(xué)習(xí),啟發(fā)個人自身的想象力、創(chuàng)造力,提高解決問題的能力??傊舜嗡刭|(zhì)拓展訓(xùn)練活動將為我們今后的學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生積極、深遠(yuǎn)、有益的影響。

        高情商溝通與高效協(xié)作

        20xx年5月26日,培訓(xùn)的第三天,公司特邀專業(yè)培訓(xùn)講師為我們帶來了一堂生動有趣又具有實操性的《高情商溝通與高效協(xié)作》課程。培訓(xùn)講師對高效溝通與協(xié)作的理念和操作方法進(jìn)行了精彩的講解,同時對工作中常會發(fā)生的案例進(jìn)行了深入地探討和分析,并邀請學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場實踐與訓(xùn)練,從而讓我們認(rèn)識到溝通與協(xié)作的重要性和必要性,學(xué)會如何利用正面積極的心態(tài)、正確的表達(dá)方式,站在對方的角度考慮和理解對方的意圖,進(jìn)行真正意義上的溝通,以此能夠高效高質(zhì)地解決問題。課程結(jié)束當(dāng)晚,我們及時將在情商課中學(xué)到的知識運(yùn)用到了“西證咖啡屋”跨部門交流協(xié)同頭腦風(fēng)暴的活動當(dāng)中,各小組學(xué)員根據(jù)自身不同的工作經(jīng)驗為小組課題的內(nèi)容獻(xiàn)計獻(xiàn)策,最終由各小組組長完成了精彩的演講,在整個課題準(zhǔn)備和學(xué)員互動的過程中又再一次加深了我們對高情商溝通與高效協(xié)作的認(rèn)識與理解。

        業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)板塊

        20xx年5月27日,在經(jīng)過了前三天豐富的各項活動后,公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)正式開始。培訓(xùn)日程緊鑼密鼓,公司安排的課程內(nèi)容也十分豐富,涵蓋了風(fēng)控、合規(guī)和主營業(yè)務(wù)各個板塊。授課講師們均為來自各部門的領(lǐng)導(dǎo)骨干,對公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀都十分了解。

        易勇老師主講的證券公司風(fēng)控管理課程講解了風(fēng)險管理的概念、體系以及公司風(fēng)險管理工作的內(nèi)容及架構(gòu)。嚴(yán)潔老師主講的證券公司合規(guī)管理課程對合規(guī)管理進(jìn)行了綜合介紹,公司合規(guī)管理體系建設(shè)情況以及員工執(zhí)業(yè)行為規(guī)范及案例解析。在之后的課程中老師們較為詳細(xì)的介紹了公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、信用交易業(yè)務(wù)、財富管理業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行股權(quán)及并購業(yè)務(wù)、固收業(yè)務(wù)以及研究業(yè)務(wù)。通過他們的講解,我們新員工對公司架構(gòu)、公司業(yè)務(wù)和公司所處的發(fā)展階段及行業(yè)地位都有了一個全面的認(rèn)識。

        文藝匯演

        20xx年5月28日,在培訓(xùn)結(jié)束的最后一天,為了豐富此次新員工培訓(xùn)的文化生活,充分展示這一批新員工的激情與活力,進(jìn)一步弘揚(yáng)西南證券的企業(yè)文化,此次參加培訓(xùn)的全體新員工集體為大家獻(xiàn)上了一場經(jīng)常的文藝匯演。

        最后的文藝匯演為此次的員工培訓(xùn)畫上了圓滿的句號。從策劃到排練到演出,西南證券的員工們都體現(xiàn)出了不怕苦累,攜手奮進(jìn)的感動時刻?!斑@就是街舞”與“歌唱祖國”作為第九小組的節(jié)目,在匯演中也受到公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評,九小組的每一位成員也倍感榮幸和驕傲,因為這匯聚了大家吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)的精神。

        感謝公司給我們提供這樣的平臺,將來自五湖四海、曾經(jīng)就職于各行各業(yè)的新同事聚到一起。通過本次培訓(xùn),我們在黨史中聽到了紅軍一路征程的艱辛和堅持,加深了對家國的情懷,對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)堅定不移的信賴;在紅色之旅中看到了抗戰(zhàn)時期中遺留下的一磚一瓦,感受到了重慶始終作為“大后方”的革命使命,加固了我們對重慶這座城市的尊敬和熱愛;在新大樓參觀中,看到了辦公室里全新的設(shè)施和環(huán)境,看到了臨江而依的27樓風(fēng)景,感受到對未來的工作生活充滿了期待;在拓展訓(xùn)練中、小組活動里,我們的交流增近了彼此的感情,歸屬感日益遞增;在各部門業(yè)務(wù)介紹里,我們收獲的不僅是知識,更是借此啟發(fā)和拓寬了自己對工作和行業(yè)的思考;最后的文化匯演,同事們各顯神通,驚艷于大家才藝的同時,也獲得了發(fā)自內(nèi)心的歡樂。

        通過本次培訓(xùn),明顯的感受到,大家快速的、更加全面的融入了西南證券,成為了其中的一份子。帶著新入職的夢想和憧憬,相信未來我們定會為西南證券展現(xiàn)獨特的風(fēng)采,貢獻(xiàn)一份的力量,也期待著未來我們與西證一同奮進(jìn)、共同成長。

        第四篇:港口員工簡潔個人總結(jié)

        20xx年已接近尾聲,過去的一年里在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我在工作上取得了一定的成果,但也存在諸多不足,現(xiàn)將本人在20xx年的工作匯報如下:

        一、做好部門安全管理工作。

        1、為了做好部門的安全工作,加強(qiáng)部門員工的安全意識,今年以來,部門內(nèi)部定期舉行部門級、班組級安全會議,組織各班組對日常的安全工作進(jìn)行總結(jié),發(fā)現(xiàn)日常工作的安全隱患并及時進(jìn)行整改。

        2、開展部門內(nèi)部的安全檢查工作,成立班組長級以上員工組成的自查小組,每周進(jìn)行一項安全自查,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的.安全隱患并進(jìn)行整改。

        3、及時處理堆場、倉庫易燃貨物和作業(yè)區(qū)域揚(yáng)塵問題,保證了貨物的安全,創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

        二、做好部門各項制度的建設(shè)工作。

        1、重新修訂和新增了各崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并通過組織大家學(xué)習(xí)、考試等方式,規(guī)范大家的操作習(xí)慣,使該制度更完善、更加具體可操作性,保證了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

        2、組織各科室編寫各崗位員工操作手冊,使操作規(guī)程更具指導(dǎo)性、更具操作性,進(jìn)一步規(guī)范員工操作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證港區(qū)安全生產(chǎn)。

        三、做好生產(chǎn)工作,進(jìn)一步提高裝卸效率。

        1、組織人員對現(xiàn)有的裝卸船、提送貨等流程進(jìn)行重新梳理,優(yōu)化細(xì)節(jié),做到各環(huán)節(jié)間無縫鏈接,將非生產(chǎn)時間的減至最低。

        2、通過經(jīng)驗交流等方式,提高各操作崗位的技能熟練度。

        3、合理安排船舶的進(jìn)出港,減少非生產(chǎn)性停泊的時間。

        四、做好堆場管理工作,減少貨物損耗。

        1、合理安排人員對堆場進(jìn)行24小時巡查,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并妥善處理。

        2、對較易引起揚(yáng)塵的貨物,進(jìn)行覆蓋篷布、灌水工作,避免了因大風(fēng)揚(yáng)塵導(dǎo)致的貨物損耗和污染。

        五、做好部門培訓(xùn)工作。

        1、開展部門、科室內(nèi)部的互訓(xùn)工作,培養(yǎng)一專多能的人才,積極推進(jìn)各崗位員工取證工作,解決因生產(chǎn)不平衡造成的局部人員不足的問題。

        2、組織部門內(nèi)和設(shè)備部技術(shù)人員對各崗位員工進(jìn)行設(shè)備培訓(xùn),進(jìn)一步了解設(shè)備結(jié)構(gòu),同時將各項培訓(xùn)教材整理成文字形式進(jìn)行存檔,從而完成全套培訓(xùn)系統(tǒng)管理。

        3、組織人員到江陰港、福寧港務(wù)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),為明年的集裝箱提質(zhì)增效工作打下良好基礎(chǔ)。

        20xx年工作計劃:

        1、繼續(xù)完善和新增各項部門制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

        2、繼續(xù)強(qiáng)化部門員工的安全意識,加強(qiáng)安全教育,嚴(yán)禁各項違章操作,及時發(fā)現(xiàn)解決安全隱患,保證設(shè)備和人員安全。

        3、繼續(xù)深挖潛力,從操作手的技能水平、調(diào)度人員的生產(chǎn)調(diào)度安排、各環(huán)節(jié)的銜接入手,進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率。

        4、繼續(xù)開展各種培訓(xùn)和互訓(xùn)工作,進(jìn)一步擴(kuò)大一專多能型人才的隊伍數(shù)量。

        5、進(jìn)一步優(yōu)化流程,從生產(chǎn)電耗、油耗等方面降低生產(chǎn)成本,節(jié)能增效。

        6、繼續(xù)加強(qiáng)對外協(xié)隊伍的管理,及時發(fā)現(xiàn)其工作中的不足,與外協(xié)隊伍緊密配合,做好碼頭生產(chǎn)活動。

        回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,工作能力還不強(qiáng)。今后,我一定認(rèn)真克服缺點,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,在新的一年里取得更好的成績。

        第五篇:員工培訓(xùn)總結(jié)

        在上崗之際感慨頗多,很多環(huán)境、很多工作內(nèi)容還需要去熟悉適應(yīng),我想這是一個學(xué)習(xí)的過程,一個歷練的過程。工作后對自己的期許是,利用平時空余的時間,經(jīng)過自己的努力,盡快適應(yīng)環(huán)境和崗位,主要是加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),熟練操作,認(rèn)真踏實地工作,戒驕戒躁。同時,用自己的知識和行動服務(wù)于病人,急病人之所急,想病人之所想,并虛心請教,學(xué)習(xí)和借鑒老師們的臨床經(jīng)驗,不斷充實自己。在醫(yī)院這樣一個良好、和諧的大氛圍下,我想我會很安心踏實地工作,并逐漸形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度。有計劃固然很好,而現(xiàn)實是未知多變的,重要的是計劃能在具體實踐中完成,希望自己能努力做好。

        我們此次進(jìn)行了為期三天的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,精彩動人,讓我受益匪淺。作為一名新護(hù)士,經(jīng)過這次崗前培訓(xùn),我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入這個溫暖的大家庭,為今后的工作做了很好的鋪墊。

        醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始,領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個大家庭,我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,我們也會因此受益。文化建設(shè)是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感,集體成員對組織的目標(biāo)達(dá)成共識,團(tuán)結(jié)奮斗,實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的'醫(yī)院文化,才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力,實現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,能夠凝聚每個職工的力量,提高自身的水平,從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

        我還知道良好的醫(yī)患、護(hù)患溝通是緩解醫(yī)患矛盾最有效、最根本的辦法。尊重、關(guān)心和保護(hù)病人是我們每個醫(yī)護(hù)人員的基本守則,一切醫(yī)療活動均應(yīng)以此為前提。以我們護(hù)理工作為例,良好的護(hù)患溝通不僅減少了護(hù)患矛盾,也是對護(hù)理效果的增進(jìn)。在日常工作中,或許是給予病人一個恰當(dāng)?shù)姆Q謂,或是一句簡單的問候,都能使他們心情愉快,自尊心得到滿足。認(rèn)真做好每一項操作,每一次護(hù)理,取得他們的信任,讓他們放心,有事有話,都會樂于與我們交流了。另外,在實際工作中,我們自己就要保持樂觀的心理,并以積極的情緒去渲染、帶動病人,使之能平靜、從容地面對每天的治療。

        總而言之,護(hù)理,也是一門藝術(shù),期望讓別人能理解我們的付出,首先,每個人自己就要讀懂了它。這次的培訓(xùn)雖然短暫,但我所受到的啟迪和教育,對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,我以主人翁的姿態(tài),積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,不斷學(xué)習(xí)實踐,不斷提高自己。承載著我的夢想,去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

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