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第一篇：中層管理者自我評價(jià)

中層管理者自我評價(jià)

【篇1：中層管理人員自我評價(jià)】

中層管理人員自我評價(jià) 部門職務(wù)：

被評核人姓名： 1、崗位的能力：

在工作上或其他事情上，為達(dá)到目標(biāo)你習(xí)慣于面對困難和解決困難嗎？ □能

□通常能

□偶爾能

□不能

你是否能避免個(gè)人的偏見和不良情緒以免影響工作？ □能

□通常能

□偶爾能

□不能

如果做錯(cuò)，你是否會承認(rèn)錯(cuò)誤并從中吸取教訓(xùn)？

□會

□通常會

□偶爾會

□不會

有私人問題時(shí)，你仍能集中精力工作嗎？

□能

□通常能

□偶爾能

□不能

有緊急事情發(fā)生時(shí)，你能不驚慌的解決嗎？

□能

□通常能

□偶爾能

□不能

2、計(jì)劃的能力：

在工作中，你曾有長期計(jì)劃嗎？

□經(jīng)常有

□有

□偶爾有 □沒有

對于工作，你是否能在一周前就籌劃并完善？

□能

□通常能

□偶爾能

□不能

在工作時(shí)，你能詳盡的計(jì)劃你的工作方法嗎？

□能

□通常能 □不能

□能

□通常能

□偶爾能

□不能

3、組織的能力：

你有指派他人工作的經(jīng)驗(yàn)嗎？

□經(jīng)常有

□有

□偶爾有

□沒有

你是否了解你部門的員工狀況，協(xié)調(diào)作業(yè)？

□很了解

□了解

□一般

□不了解

你熟悉組織的基本原理及組織形態(tài)嗎？

□非常熟悉

□熟悉

□一般

□不熟悉

你對整個(gè)公司的組成有明確的了解嗎？

□很了解

□了解

□一般

□不了解 4、控制能力：

你認(rèn)為自己在工作中能否按照公司制度完善并約束自己？ □能并且很到位

□可以

□一般

你會將自己的工作劃分為幾個(gè)部分，并為每個(gè)部分建立標(biāo)準(zhǔn)嗎？ □經(jīng)常會

□會

□偶爾會

□不會

你是否會定期檢查工作績效？

□總是會

□通常會

□偶爾會

□不會

你經(jīng)常會提醒自己在一定時(shí)間完成工作嗎？ □會

□偶爾會

□不會

5、口頭、文字表達(dá)能力：

你會花足夠的時(shí)間用于說話和聆聽嗎？

□經(jīng)常會

□會

□偶爾會

□不會

別人能正確理解你的說話意思嗎？

□總是能

□通常能

□偶爾能

□不能

當(dāng)你表達(dá)重要的事情時(shí)，你能清晰的表明你的目標(biāo)嗎？ □通常能

□偶爾能

□不能

當(dāng)你聽他人說話時(shí)都能集中精力嗎？

總是能

□ □總是能

□通常能

□偶爾能

□不能

對較復(fù)雜的問題，你常寫較長的報(bào)告嗎？

□經(jīng)常會

□會

□偶爾會

□不會

6、綜合自評：

作業(yè)：1、你對公司管理制度的意見及建議？ 2、你對公司未來發(fā)展的建議？

【篇2：中層管理者自我評價(jià)表】

20分）居于中間，或者說不清屬于哪一種好（1分）

請不要想應(yīng)該這樣，而是本著坦率真誠的態(tài)度填寫這份表格 日期：

目標(biāo)指向力

1.并不是總為工作所迫、及其被動的狀態(tài)。

2、當(dāng)有人問到“您所在的部門的問題是什么”時(shí)，能立即明確而快速的回答出來。

3、從來沒有說過因?yàn)楣痉结槻徽_，所以不能決定自己想法之類的話。

4、總是自己先提出問題，被上司占得先手的情況很少。

5、我的問題意識能夠涵蓋當(dāng)前問題和未來問題、人員問題和業(yè)績問題等所有領(lǐng)域。

6、自己決定讓我的部門“在什么時(shí)候之前”“達(dá)到什么樣的狀態(tài)”。 7、我制定的目標(biāo)，總是有些勉強(qiáng)，使自己不得不下新的功夫作新的努力

8、我充分考慮了現(xiàn)實(shí)目標(biāo)的步驟，且沒有忽視自己的力量或者下屬的力量。

9、我定下的目標(biāo)，不僅僅停留在口頭上，無論如何，我一定要實(shí)現(xiàn)它。

10、一旦實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后，就又為自己設(shè)定新的目標(biāo)。

發(fā)現(xiàn)良策的能力

1、我從沒有說過“因?yàn)槊Γ瑳]工夫考慮”這樣的話。 2、我不會說“做不到”“很難辦”之類的話，總是首先考慮有什么樣的方法。

3、即使需要花時(shí)間的問題，我也會先從能夠做的地方入手，然后花時(shí)間解決難點(diǎn)。

4、不會因?yàn)樽约阂粋€(gè)人的力量難以做到而放棄。 5、我很擅長于想出不同于以前的方法。6、腦中總是牽掛著應(yīng)該解決的問題。

7、常和不同領(lǐng)域的人接觸，聽到啟示性話題的機(jī)會很多。 8、能從看起來和工作無關(guān)的生活現(xiàn)象中找到教訓(xùn)。9、不會考慮面子問題，誰的智慧都可以借助。

10、許多人都愿意向我提出意見和提供建議，所以能夠自然地集中智慧。

組織能力

1、能夠確確實(shí)實(shí)地把握每一個(gè)部下的長處和短處。

2、我會仔細(xì)考慮把這個(gè)工作讓部下做時(shí)會發(fā)生什么樣的事情。 3、我不會因?yàn)榉奖悖蛯ⅰ笆炀毠ぁ遍L期放在一個(gè)位置上。

4、可以說，沒有因?yàn)槲易龅锰喽尣肯码y以開展工作的情形。 5、能夠把握部下為難的事情，為了讓他更好的做好工作，我會確確實(shí)實(shí)地拿出應(yīng)對的對策。

6、在部下收到挫折之前，就去幫助他，不會袖手旁觀。

7、善于使部下與部下之間，部下與其他部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人之間形成良好的協(xié)助關(guān)系。

8、沒有感到過來自部下的聯(lián)絡(luò)或匯報(bào)不足。

9、雖然將工作交給了部下，但能準(zhǔn)確的把握部下工作的實(shí)際情況。 10、困難的問題、部下討厭的問題、部下做不到的問題，全由自己去承擔(dān)。

傳達(dá)能力

1、能夠充分地讓部下了解自己的想法，必要的時(shí)候也能去說服他。 2、我是一個(gè)善于表達(dá)的人 3、能夠說服并打動上司。

4、在會議上，只要是自己負(fù)責(zé)的事宜，基本上能夠掌握主動權(quán)。 5、我對上、下、平行機(jī)構(gòu)的聯(lián)系都做得細(xì)致而周密，因?yàn)?、疏于?lián)系而造成失敗的情況很少。

6、對于應(yīng)傳達(dá)的消息，我已養(yǎng)成了細(xì)致地、立即和所有人聯(lián)系的習(xí)慣。 7、傳遞信息的方法很好，很少有失敗。

8、對必要的信息，我能夠簡潔、準(zhǔn)確的傳達(dá)。

9、和外面的重要的關(guān)系相處的很好，能夠很快地將其引入自己的步調(diào)中?？偡郑?□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 總分： □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 總分： □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 總分： □ □ □ □ □ □ □ □ □

10、總會事先考慮信息傳達(dá)到部下后，會發(fā)生什么樣的反應(yīng)。

賦予積極性的能力總分：

1、我沒有打擊部下工作積極性的惡習(xí)。

2、經(jīng)常采取措施，創(chuàng)造出讓每一個(gè)部下都能感受到成就感的這樣的一個(gè)環(huán)境。

3、能夠了解每一個(gè)部下的意愿和狀況。

4、能找出部下缺乏緊張感的真正原因，并拿出必要的對策。 5、在讓大家參與的情況下，清楚的制定應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。6、會注意營造一個(gè)不怕失敗的氛圍。

7、對部下的工作，清楚地表明表揚(yáng)、提醒或批評的態(tài)度。

8、我不是那種只坐著進(jìn)行裁決的干部，而是常常到部下中間去和他們一起做工作的干部。

9、大家都能向我自由地表達(dá)意見，對我沒有顧慮。 10、我的部下都能感受到他們的干部干的非常出色。

培養(yǎng)能力 總分：

1、我會清楚地告訴每一個(gè)人他的長處和短處。

2、我對了解每一個(gè)部下現(xiàn)在在做什么事、處于什么狀態(tài)、必須克服什么問題等都有一整套程序。

3、我對持之以恒地去培養(yǎng)部下這一點(diǎn)很有自信。

4、在部下變得因循守舊之前，會變動他的工作，會讓部下保持著一種永遠(yuǎn)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的態(tài)度。

5、沒有出現(xiàn)過因害怕增加自己的負(fù)擔(dān)而阻礙能干的人調(diào)到其他部門去的情況。

6、對部下的要求很高，不會讓他安于小成。

7、對需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)我會告訴部下，但方法則由他自己去考慮，并盡量讓他以自己的力量去實(shí)現(xiàn)。

8、當(dāng)部下向某種錯(cuò)誤的方向前進(jìn)時(shí)，我不會胡亂地橫加干涉。

9、我會把日常生活中與部下接觸的每一個(gè)機(jī)會靈活運(yùn)用于教育上，不會只重視解決工作上的問題。 10、總是默默地為部下作出典范。

自我革新能力總分：

1、自己處于經(jīng)常遇到未曾經(jīng)歷過的問題，并通過去克服它來增強(qiáng)自信的成長巡回路線中。

2、不能按自己理想的方式推進(jìn)時(shí)，不會怪罪他人，而是冷靜地進(jìn)行自我反省。

3、我清楚地意識到現(xiàn)在這個(gè)崗位能讓自己掌握什么樣的新能力。 4、我的部下會毫無顧慮地向我訴說自己的痛苦。

5、我認(rèn)為和十年前相比，不論是能力上，還是為人處事上，自己都的確進(jìn)步了。

6、經(jīng)常在心中反省“自己作為干部的弱點(diǎn)”。

7、為了不讓自己的弱點(diǎn)表現(xiàn)在工作上，已采取必要的措施。 8、有意識的確保讀書、聆聽忠告的機(jī)會。

9、用這份檢測表進(jìn)行自我評價(jià)時(shí)，可以說是以十分嚴(yán)厲的態(tài)度進(jìn)行自我評價(jià)的。

10、我可以將這份評價(jià)表提交給上司并聽取他的意見。

請將這7個(gè)部分的總成績排名后填寫下表

（如分?jǐn)?shù)相同，請將自認(rèn)為能力弱的那項(xiàng)填在前面）

□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □

【篇3：中層管理者能力素質(zhì)360度評估表】

360度評估說明

360度反饋評估技術(shù)（360 degree feedback）又稱多源反饋技術(shù)。它是由與被評價(jià)人有密切工作關(guān)系的人（包括被評價(jià)人的上級、同級、下級、自己）對被評價(jià)人進(jìn)行匿名評價(jià)的綜合評價(jià)系統(tǒng)，從而全面、客觀地搜集被評價(jià)人工作表現(xiàn)的信息，了解被評價(jià)人的優(yōu)勢和不足，并可以通過多次評價(jià)結(jié)果的連續(xù)跟蹤和記錄，幫助被評價(jià)人進(jìn)行科學(xué)的自我評價(jià)，促進(jìn)被評價(jià)人不斷成長。

問卷說明

企業(yè)中層管理干部在企業(yè)運(yùn)作過程中起著承上啟下的作用，貫徹執(zhí)行管理高層決策、指揮組織基層操作。作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)中層管理者，既要有胸懷全局的大局觀、又要熟悉具體的業(yè)務(wù)流程；既要具備領(lǐng)導(dǎo)力，又要有強(qiáng)勢執(zhí)行的職業(yè)素質(zhì)。

為更好的進(jìn)行干部綜合素質(zhì)的提高, 提升管理溝通能力，執(zhí)行能力，從而使企業(yè)成長更加穩(wěn)健，發(fā)展更加快速,故進(jìn)行此次360度調(diào)查.價(jià)值觀 定義:

深刻理解公司“超越平凡，打造一流”的核心理念，對公司的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方式、社會責(zé)任等高度認(rèn)同，以公司的愿景為自己的事業(yè)，并為之自律、付出和奮斗.高效表現(xiàn):

為了公司的利益，愿意犧牲個(gè)人利益

信守諾言，一旦做出承諾，便全力以赴，即使自己有所犧牲，決不失信于人

勇于承認(rèn)自己的過失和錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)責(zé)任

即使不利于短期商業(yè)利益，也能堅(jiān)持原則，謹(jǐn)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

在不利的情況下，不輕易向困難低頭，并主動嘗試各種手段和采取積極措施獲得成功 敢于承擔(dān)富有挑戰(zhàn)、壓力性的責(zé)任；

以追求卓越、做行業(yè)的領(lǐng)跑者為目標(biāo)，永不安于現(xiàn)狀；在理解現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，為自己設(shè)定極富挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，鼓勵(lì)他人主動尋找改革、進(jìn)步和提升的機(jī)會

為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)能夠挑戰(zhàn)極限，視困難、問題或變化為挑戰(zhàn)，鍥而不舍，樂觀自信

低效表現(xiàn)

為了個(gè)人的利益而不能堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn)，以至于損害公司利益

輕易許下不易實(shí)現(xiàn)的諾言，或許下諾言后轉(zhuǎn)身就忘

不能做到言行一致，說一套做一套

不愿承擔(dān)額外的工作任務(wù)

當(dāng)決策失誤時(shí)總是推托責(zé)任、尋找借口。

工作中僅僅追求達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，得過且過

對新知識、新技能采取保守態(tài)度，以工作忙碌為理由逃避學(xué)習(xí)

遇到困難和挫折時(shí)，經(jīng)常抱怨客觀環(huán)境造成失利，放棄努力 1.職業(yè)操守*

工作中能堅(jiān)持原則, 謹(jǐn)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地表達(dá)自己的看法，信守承諾；為維護(hù)公司利益愿意做出犧牲 1分

2分 3分 4分 5分 2.事業(yè)心*

主動設(shè)立挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)或愿意承擔(dān)額外的工作任務(wù)，即使遇到困難仍堅(jiān)持不懈地將目標(biāo)和任務(wù)達(dá)成 1分 2分 3分 4分 5分 3.勇?lián)?zé)任*

在面臨復(fù)雜、不確定的環(huán)境時(shí)，敢于果斷決策，大膽作為，并敢于承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。1分 2分 3分 4分 5分 4.激情進(jìn)取*

追求卓越，做行業(yè)的領(lǐng)跑者，能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，突破思維，抓住并創(chuàng)造機(jī)遇，通過不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和變革實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展 1分

2分 3分 4分 5分

戰(zhàn)略思考

定義:

圍繞公司的核心理念與戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對大量信息的分析,準(zhǔn)確而迅速地把握業(yè)務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢，并提出具有戰(zhàn)略意義的建議與舉措

低效表現(xiàn):

不能很好理解公司的優(yōu)勢與弱勢、面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

不能對本行業(yè)或本領(lǐng)域的發(fā)展方向做出準(zhǔn)確判斷 不能及時(shí)掌握競爭對手的發(fā)展動態(tài)

不能根據(jù)公司的發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標(biāo)，提出有效建議

只關(guān)注短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而忽略或損害長遠(yuǎn)的發(fā)展

不能將所做的工作放在公司的戰(zhàn)略層面上考慮

忽視工作進(jìn)展?fàn)顩r，不能及時(shí)獲取關(guān)鍵資源的支持

為獲取資源支持，無視兄弟單位需求和利益

高效表現(xiàn):

有比較全面的知識和寬廣的視野

表現(xiàn)出對公司強(qiáng)勢，弱勢，機(jī)遇以及威脅清晰的理解

能根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與核心能力思考公司的發(fā)展戰(zhàn)略

能夠及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并預(yù)測行業(yè)的趨勢與競爭對手的動向

善于平衡長短期的目標(biāo)與利益

能及時(shí)準(zhǔn)確地抓住有利于公司發(fā)展的戰(zhàn)略性機(jī)會，并制定相應(yīng)的策略

能兼顧全司與局部的利益，也能分清孰輕孰重

善于根據(jù)工作推進(jìn)情況，通過各種方式獲取關(guān)鍵資源支持

獲取資源支持時(shí)，能平衡各方利益，充分考慮兄弟單位需求和利益 5.行業(yè)把握* 對本行業(yè)市場、競爭對手及相關(guān)政策法規(guī)有充分的了解和把握，深刻理解公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和關(guān)鍵成功要素,在此基礎(chǔ)上，能預(yù)見所在領(lǐng)域未來發(fā)展方向 1分

2分 3分 4分 5分 6.著眼大局*

能夠站在公司未來發(fā)展的高度，平衡短期與長期、局部和整體利益，在對關(guān)鍵經(jīng)營管理問題進(jìn)行決策時(shí)，能夠從公司大局著眼 1分 2分 3分 4分 5分 7.資源整合*

充分發(fā)掘、利用公司內(nèi)外部的資源，獲得關(guān)鍵方的支持，平衡合作各方的利益，建立共贏的合作模式 1分

2分 3分 4分 5分

分析判斷

定義:

收集與分析相關(guān)信息，提出多個(gè)備選行動或措施，并運(yùn)用知識與經(jīng)驗(yàn)從中找出符合當(dāng)前狀況的最佳解決方案

低效表現(xiàn):

對面臨的問題比較茫然，不知道從何入手收集相關(guān)信息或只是隨意收集

? 依靠單一的信息來源，疏于擴(kuò)大信息源

分析問題時(shí)過于粗略或者過于糾纏細(xì)節(jié)?

? 分析問題只停留在表面現(xiàn)象上，不能看到各種事物或現(xiàn)象之間的聯(lián)系以及背后的根本原因

? 在情況不明時(shí)，要么舉棋不定、優(yōu)柔寡斷，要么想當(dāng)然的草率決定

做決定時(shí)受到個(gè)人的偏見、情緒的影響?

常提出不夠全面，缺乏可操作性的方案?

高效表現(xiàn):

面對不同的問題，很快知道從哪些地方、通過哪些途徑、運(yùn)用哪些方式收集哪些信息以幫助判斷? 能平衡充分收集信息提高判斷準(zhǔn)確性和及時(shí)做出判斷之間的矛盾?

? 能從多個(gè)角度、全面客觀地分析問題，能充分考慮各利益相關(guān)方的內(nèi)在聯(lián)系和利害關(guān)系 ? 能夠透過表面現(xiàn)象理解問題，能看到問題不明朗的一面

? 能迅速分析整理來自各方的、混亂的甚至是相互矛盾的信息并找到關(guān)鍵點(diǎn)，做出有效判斷

? 能將復(fù)雜的問題進(jìn)行分解，并轉(zhuǎn)換成簡單的、可操作的解決方案 ? 在情況不明或信息不全的情況下也能做出有效判斷 8.分析問題*

能系統(tǒng)收集對解決問題最有用的材料和信息，全面分析問題的各個(gè)方面及其重要細(xì)節(jié)；善于從不同角度來分析問題，透過表象理解和判斷隱含的事件和信息 1分

2分 3分 4分 5分 9.有效決斷*

能充分考慮有利因素、不利因素、時(shí)效性以及各種資源，對多種解決方案進(jìn)行比較和評估，選擇一個(gè)最合適的解決方案，在情況不明或信息不全下及時(shí)做出有效判斷 1分 2分 3分 4分 5分

計(jì)劃執(zhí)行

定義:

根據(jù)目標(biāo)與任務(wù)要求，制定切實(shí)可行的行動計(jì)劃，有效地協(xié)調(diào)與運(yùn)用各種資源，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

低效表現(xiàn):

不善于為實(shí)現(xiàn)具體的目標(biāo)而制定詳細(xì)的行動計(jì)劃

? 不能獲得和預(yù)備好實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的各種資源和支持 不對部門工作進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)控，以至于工作出現(xiàn)差錯(cuò)? 不能統(tǒng)籌安排各項(xiàng)相互聯(lián)系的工作，以至于影響工作效率的提高? ?

不能及時(shí)準(zhǔn)確預(yù)計(jì)到會明顯影響工作進(jìn)程的問題

總是要將工作拖到最后，以至于給自己或團(tuán)隊(duì)帶來不必要的壓力?

經(jīng)常需要他人的督促才能按時(shí)完成任務(wù)? ? 使用過多的、超出預(yù)算的資源來完成任務(wù)

高效表現(xiàn):

能將總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的、可衡量的、能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并制定有效的實(shí)施計(jì)劃、行動步驟和時(shí)間表? 有效地管理時(shí)間與資源，確保以恰當(dāng)?shù)姆绞皆谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)?

? 系統(tǒng)地監(jiān)控和評價(jià)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)程與行動結(jié)果

能分清工作中的輕重緩急，確保緊急且重要的工作最先完成? 善于協(xié)調(diào)與其它部門間的關(guān)系，以獲得及時(shí)有效的工作支持?

? 預(yù)見到實(shí)施計(jì)劃時(shí)可能遇到的各種緊急情況并事先準(zhǔn)備好應(yīng)急預(yù)案

? 在遇到困難和障礙時(shí)，能及時(shí)調(diào)整行動步驟或方案，確保任務(wù)的有效完成10.擬訂計(jì)劃*

能正確理解公司目標(biāo)，并根據(jù)公司目標(biāo)擬訂部門目標(biāo)，善于將寬泛的部門目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)以及行動計(jì)劃 1分 2分 3分 4分 5分 11.調(diào)動資源*

能正確理解為完成目標(biāo)所必需的各種資源，包括政府關(guān)系、組織、人員、經(jīng)費(fèi)以及設(shè)備等，并合理調(diào)動上述資源，讓有限的資源效益最大化 1分

2分 3分 4分 5分 12.合理授權(quán)*

敢于授權(quán)，并合理授權(quán)恰當(dāng)?shù)娜藛T去完成工作，在必要時(shí)對他們的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)

1分 2分 3分 4分 5分

中層管理人員工作總結(jié)

管理人員自我評價(jià)（共14篇）

中層管理人員入黨申請書

中層管理人員績效考核制度

中層管理人員培訓(xùn)班心得體會

第二篇：員工個(gè)人自我評價(jià)

在xx網(wǎng)管項(xiàng)目部任職數(shù)控員以來，已經(jīng)過去了半年多，回顧這半年來的工作歷程，工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好技術(shù)工作。

過去的半年里，很感謝公司及項(xiàng)目部的支持，在管網(wǎng)項(xiàng)目部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，施工中，在項(xiàng)目部很多同事的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。

在工程中，技術(shù)含量較高，這就要求作為技術(shù)人員對待工作不能人浮于事，做好人，要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)。

腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。

工作中我不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。身為公司的一員，有機(jī)會能在這樣的條件下學(xué)習(xí)和鍛煉，我感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我一種自信和榮耀，但更多的是對我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中時(shí)刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我所有的言行要符合特級企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，逐步培養(yǎng)自身的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)。

我通過半年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。我按照領(lǐng)導(dǎo)確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好基層營業(yè)工作。

第三篇：管理人員自我評價(jià)

.頁眉.管理人員自我評價(jià)

【范例一】

五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團(tuán)隊(duì)合作。在競爭情報(bào)、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

【范例二】

本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動；思維嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較高的組織能力和溝通能力；日常工作中能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實(shí)踐使我積累了一些經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。

【范例三】

為人穩(wěn)重，樂觀向上，善于與人溝通。具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅游產(chǎn)品策劃能力，以國際線路為主。語言能力較強(qiáng)，精通英語、日語及粵語。

【范例四】

性格外向開朗，遇事沉著冷靜；有較強(qiáng)組織管理能力和活動策劃能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人相處，有親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)。做事積極主動，有恒心，有毅力。

【范例五】

具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對于行政體系和制度的建立頗有心得。

【范例六】

頁腳..頁眉.熱情，自信,細(xì)心。有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識，能堅(jiān)持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真，遵守規(guī)章制度，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理法律糾紛，熟悉法律事務(wù)處理流程。

【范例七】

多年的行政工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力，對行政工作有較深理解，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，性格謙虛溫和、開朗友善。為人誠懇、有禮貌，做事冷靜細(xì)致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。待人熱忱，樂于助人，勇于承擔(dān)責(zé)任。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有開拓性，人際交往能力強(qiáng)。

【范例八】

熱情，自信,細(xì)心。有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識，能堅(jiān)持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真，遵守規(guī)章制度，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理法律糾紛，熟悉法律事務(wù)處理流程?！痉独弧?/p>

工作認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力； 并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理溝通協(xié)調(diào)能力。1、精通日語聽，說，讀，寫，譯以及經(jīng)貿(mào)日語等專業(yè)知識。2、精通日語操作系統(tǒng)及office辦公軟件。

【范例二】

本人從事翻譯工作十五年,熟悉汽車、機(jī)械、建筑等科技資料翻譯，會議口譯、項(xiàng)目談判口譯，工地現(xiàn)場翻譯及商務(wù)文件的翻譯。工作兢兢業(yè)業(yè)，得到廣泛好評。熟練使用trados等翻譯軟件。

【范例三】

頁腳..頁眉.精通日中英三語，擁有銷售產(chǎn)品及客戶管理經(jīng)驗(yàn)； 具有各類型金融機(jī)構(gòu)客戶，企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)； 熟悉金融產(chǎn)品如投資組合構(gòu)建，風(fēng)險(xiǎn)管理，指數(shù)，商業(yè)銀行產(chǎn)品； 具有優(yōu)秀的交流和協(xié)調(diào)能力，建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)，部門設(shè)立及整合經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)務(wù)優(yōu)化和流程設(shè)計(jì)以及管理經(jīng)驗(yàn)

【范例四】

英語專業(yè)，通過英語專業(yè)八級考試，英語精通。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人細(xì)心，待人熱情。

【范例五】

職業(yè)定位：精通國際經(jīng)貿(mào)、財(cái)務(wù)金融，具有項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行能力較強(qiáng)的國際化職業(yè)經(jīng)理人。自我鑒定：有較強(qiáng)事業(yè)開拓精神，愿意接受激勵(lì)與壓力，主動學(xué)習(xí)，擅長交流，具備團(tuán)隊(duì)合作精神?！痉独弧?/p>

多年500強(qiáng)外企工作經(jīng)驗(yàn)，做事快速高效，負(fù)責(zé)任，有良好的人際交往能力，對新知識接受能力很快，尤其擅長各種促銷費(fèi)用，經(jīng)費(fèi)的審核，營業(yè)稅，增值稅退稅，所得稅的處理，及廣告費(fèi)，軟件售付匯相關(guān)處理。英語流利，熟練使用erp，ms office系統(tǒng)，尤其擅長excel，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【范例二】

具有較高的專業(yè)知識水平；具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；良好的自我控制能力，做事情非常仔細(xì)有耐心；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及領(lǐng)導(dǎo)能力；比較熟悉專業(yè)軟件財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)（qad、hyperion)等等。

【范例三】

本人自信但不自負(fù)，刻苦但不呆板。誠實(shí)及信用是我所崇尚的品質(zhì)。具有專業(yè)會計(jì)知識和豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，正在通過acca的國際會計(jì)專業(yè)資格考試。此外，英語溝通能力是我的優(yōu)勢。

頁腳..頁眉.【范例四】

碩士畢業(yè)于美國圣母大學(xué)會計(jì)系，該校會計(jì)全美第五。獲得美國注冊會計(jì)師(證書號碼90***)，通過acca（8門）。擁有會計(jì)，審計(jì)和美國財(cái)稅經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任財(cái)務(wù)，審計(jì)，稅務(wù)咨詢師等，擁有涉外企業(yè)財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)。

【范例五】

從一點(diǎn)一滴做起，從最底層做起，一步一個(gè)腳印，可以承受生活工作方面的壓力，為人誠實(shí)，具備敬業(yè)精神。樂意幫助 同事，專心于工作。如果適合隨時(shí)到崗，相信認(rèn)真誠實(shí)樂觀穩(wěn)健的我及工作技能一定會給貴公司帶來很大幫助。希望我 們合作愉快，來日方長。

【范例六】

從一點(diǎn)一滴做起，從最底層做起，一步一個(gè)腳印，可以承受生活工作方面的壓力，為人誠實(shí)，具備敬業(yè)精神。

樂意幫助同事，專心于工作。如果適合隨時(shí)到崗，相信認(rèn)真誠實(shí)樂觀穩(wěn)健的我及工作技能一定會給貴公司帶

來很大幫助。希望我們合作愉快，來日方長。

【范例七】

熟悉國內(nèi)以及國外會計(jì)制度；堅(jiān)強(qiáng)的組織和分析技能；良好的人際溝通能力。注冊會計(jì)師；注冊內(nèi)部審計(jì)師；曾為數(shù)十家大型企業(yè)提供內(nèi)部審計(jì)、sox404咨詢，內(nèi)部控制咨詢，合規(guī)咨詢等服務(wù)；熟練使用excel，microsoft，quickbooks，peachtree，outlook。

語言能力：流利英語，普通話，廣東話和基礎(chǔ)日語。

【范例八】

6年在跨國外企工作經(jīng)驗(yàn)，英語流利。有1年以上的主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉建立財(cái)務(wù)體系，財(cái)務(wù)制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，誠實(shí)待人，謙虛進(jìn)取。

頁腳..頁眉.【范例九】

頭腦靈活，對數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)分析。熟悉sap或qad等erp管理軟件。工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)、積極，能良好應(yīng)對工作壓力。性格熱情開朗，人際溝通和交流沒有問題。熟悉財(cái)務(wù)部門管理體系，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

頁腳.

第四篇：員工個(gè)人自我評價(jià)

我是一個(gè)很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實(shí)，沒有夸張。我具有較強(qiáng)的專業(yè)潛力，專業(yè)知識十分的牢固，年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進(jìn)個(gè)人稱號，并在三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)一年，實(shí)習(xí)期間獲得了老師的一致好評。有很強(qiáng)的英語潛力，能進(jìn)行一般的口語交流。具有較強(qiáng)的組織潛力，在校期間多次組織班里的群眾活動，都得到了同學(xué)的好評。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補(bǔ)短。有較強(qiáng)的組織潛力、實(shí)際動手潛力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。在實(shí)習(xí)期間善于把檢驗(yàn)結(jié)果與病人具體病情結(jié)合分析；社會職責(zé)感強(qiáng)，踏實(shí)肯干，主動爭取鍛煉機(jī)會。

我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了超多的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅僅如此，我還用心參加社會實(shí)踐活動，和各種文體活動，培養(yǎng)了我必須的組織與社交潛力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

1、樂觀向上，誠肯自信，有著良好的溝通，協(xié)調(diào)潛力與談判技巧；

2、認(rèn)真，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)潛力；

3、良好的計(jì)算機(jī)操作潛力，熟練應(yīng)用MSOutlook，Word，Excel，PowerPoint等辦公軟件；

4、能夠適應(yīng)各種壓力下工作；

5、有5年在跨國外企工作的經(jīng)驗(yàn)，3年以上的主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉建立人事體系，人事制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的人事隊(duì)伍。

第五篇：員工個(gè)人自我評價(jià)

轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)和同仁在段時(shí)間里給了我支持和幫助，讓我充分感受到了中天和諧，團(tuán)結(jié)向上的文化。

進(jìn)入中天已經(jīng)三個(gè)月了，對自已的工作自我評價(jià)如下：

一：品質(zhì)方面

中天文化用人重品質(zhì)，我個(gè)人認(rèn)為會計(jì)人員品質(zhì)很重要，我嚴(yán)格遵循會計(jì)的職業(yè)道德，認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二：工作方面

本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，我及時(shí)地熟悉施工企業(yè)的會計(jì)制度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。目前我負(fù)責(zé)漢英高速公路和公司設(shè)備處的會計(jì)工作，作為工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)會計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)意識尤其重要，我在工作中認(rèn)真的審核每一筆業(yè)務(wù)，有疑問的單據(jù)及時(shí)訊問，做到防范風(fēng)險(xiǎn)在前，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三：學(xué)習(xí)生活方面

在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中。

這次領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)很好的機(jī)會，到隨岳中進(jìn)行項(xiàng)目部間交叉財(cái)務(wù)檢查，因?yàn)轫?xiàng)目部的會計(jì)雖然獨(dú)檔一面盡心盡力，但在外部審計(jì)前先互相檢查可以防疏防漏；而對各名會計(jì)這是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。其將各員工電話費(fèi)直接按限額報(bào)銷，規(guī)避個(gè)人收入所得稅；工程成本的比例控制，人工費(fèi)占總成本的比例控制，機(jī)械使用費(fèi)占總成本的比例控制；材料費(fèi)占總成本的比例控制，機(jī)器設(shè)備租賃費(fèi)先支付及預(yù)提再開票的處理，我也會在今后的工作中學(xué)習(xí)運(yùn)用。

在今后的工作中，我相信自己，隨著時(shí)間的推移，我一定會做得越來越好！