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第一篇：工作報告之調研報告自我評價

調研報告自我評價

【篇1：自我評價報告】

太鋼總醫(yī)院燒傷整形中心檢驗科微生物室

太鋼總醫(yī)院燒傷救治中心檢驗科微生物室自我評估報告

按照《山西省衛(wèi)生廳關于對二級以下病原微生物實驗室及其實驗活動進行備案工作的通知》，以及根據(jù)《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《人間傳染的高致病性病原微生物實驗室和實驗活動生物安全審批管理辦法》、《人間傳染的病原微生物菌（毒）種保藏機構管理辦法》、《實驗室生物安全通用要求》，我科室結合自身實際特點和情況制訂了相應的內控制度以保證科室的正常運轉及人員的安全，并隨著環(huán)境變化不斷調整、完善，使之更有利于提高科室的管理水平和實際操作水平，保證質量以及實驗室人員的操作安全。

太鋼總醫(yī)院燒傷整形中心微生物實驗室有房間5間，分別為清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)、緩沖區(qū)和無菌區(qū)，符合實驗室建筑規(guī)劃標準?，F(xiàn)有工作人員1人，初級職稱。工作項目為一般臨床標本的一般細菌培養(yǎng)鑒定+藥物敏感試驗，一般涂片細菌學檢測，另承擔醫(yī)院感染的實驗室監(jiān)測部分?？剖矣型晟频膕op文件，以及各項生物安全管理文件，保障科室工作運行條理，流暢。完善臨床實驗室信息管理系統(tǒng)（lis），實現(xiàn)臨床實驗室的現(xiàn)代化管理與臨床科室的無縫對接，使臨床檢驗信息得到廣泛持續(xù)使用，更有效的為臨床和病人服務。為保證檢驗結果的準確、人員的安全，科室制定了詳細嚴謹?shù)母黜椧?guī)章制度，主要包括《檢驗科工作制度》、《檢驗科核查制度》、《檢驗科標本管理制度》、《檢驗科質量管理制度》、《檢驗科質量管理

制度》、《檢驗科生物安全培訓制度》、《檢驗科微生物實驗室菌株、毒株保存制度》、《檢驗科醫(yī)療垃圾處理辦法》、《檢驗科消毒隔離管理制度》、《檢驗科生物安全事件處理預案》、《檢驗科預防感染管理制度》、《檢驗科方法保證制度》等等，科室管理嚴格、細致，科室設備主要有：壓力蒸汽滅菌器，培養(yǎng)箱以及冰箱、凈化臺等常用設備，本室人員工作嚴格按照sop文件，及時為臨床提供準確的檢驗報告。在今后的工作中，我們在現(xiàn)有的人員和設備上盡職盡責，不斷學習新技術，引進新設備，為以后科室更好的發(fā)展努力，為患者的醫(yī)治提供更滿意的服務。

太鋼總醫(yī)院燒傷整形中心檢驗科 2010.8.7

【篇2：優(yōu)秀自我評價自我鑒定】

個人簡歷自我評價范文

本人是設計專業(yè)大學畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設計軟件，熟練辦公軟件。懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。在生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著良好的生活習慣和正派作風。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽，連續(xù)擔任了分院的乒協(xié)的秘書長一職。

我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。

工作簡歷自我評價范文

通過兩年的社會生活，我成長了很多。我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。

本人對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

個人簡歷的自我評價通常包括：

1)個人資歷總結：求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常20-30寫，可作為整個簡歷的概括;

2)工作技能與專長總結：求職者與應聘崗位最匹配的2-3條工作技能與專長，如應聘翻譯，可說明自己擁有專業(yè)8級證書;

3)工作風格總結：這部分是個人的工作特點，如積極進取，能夠克服別人無法克服的困難，或者擅長數(shù)據(jù)處理，有敏銳的洞察力等等;4)個人職業(yè)資格總結等：擁有的職業(yè)資格證書。

【篇3：大學生自我評價的問題及分析】

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大學生自我評價的問題及分析 作者：張燕

來源：《青年與社會》2013年第01期

摘 要：自我評價是以自身為客體進行的評價活動，不可避免的會帶有一定的主觀色彩。對于缺乏實踐經驗的大學生而言，在自我評價活動中會出現(xiàn)一些偏差甚至是錯誤，本文針對大學生自我評價的波動性和個體性問題以及原因展開

分析，滿足大學生準確自我定位的需要。關鍵詞：大學生自我評價；問題；原因

馬克思指出，從前一切唯物主義的主要缺點是：對對象、現(xiàn)實、感性，只是從客體的或者直觀的形式去理解，而沒有把他們當做人的感性活動，沒有把他們放在實踐活動中去理解。從實踐出發(fā)理解人和人類社會的關系，馬克思恩格斯在《德意志意識形態(tài)》提出“為我關系”，即以自己為主體，以關系的另一方為客體的主客體關系。為了構建這種關系，主體必須對實踐主體進行反思，也即在實踐活動中，對自身進行自我評價活動。對于人們而言從旁觀者的角度置身事外地評價別人容易，評價當局者的自己則較為困難，對于缺乏社會經驗的大學生更是如此。

一、大學生自我評價的問題

第一，大學生的自我評價具有波動性特點。大學生對自我進行評價實際上就是用理想自我衡量現(xiàn)實自我的過程，通過對二者的比較作出對現(xiàn)實自我的肯定或否定判斷，通常會出現(xiàn)自我評價偏高、自我評價偏低自我評價模糊三種情況。自我評價偏高的大學生有強烈的自尊心和好勝心，容易從積極的方面看待自己，肯定自己，自我期望值比較高，容易造成行動目標力不能及。自我評價偏低的大學生自我期望值過低，缺乏對現(xiàn)實自我的自信，懷疑對自己的能力，不能最大限度地發(fā)揮現(xiàn)實自我的潛力和才能，在學習、生活、社交上難以取得積極的心理體驗，從而會引起嚴重的情感挫傷和內心沖突，導致自我評價能力發(fā)展受阻甚至形成惡性循環(huán)?！白晕以u價比較模糊”的大學生一想到自己的優(yōu)點時候可能會沾沾自喜，忘乎所以，極度肯定現(xiàn)實自我；一想到自己的缺點時又會萎靡不振，頹廢沮喪，極度否定現(xiàn)實自我，容易陷入自我評價紊亂，難以將主體和客體屬性辯證統(tǒng)合。自我評價紊亂在大學生中間是相當常見的，容易導致大學生整個心理狀態(tài)的紊亂，如情緒波動、行為怪異等，嚴重影響自我統(tǒng)合的完成。

第二篇：調查報告自我鑒定

由于沒有營業(yè)執(zhí)照，這些商販出售的商品便沒有質量保證。消費者購買后，一旦出現(xiàn)問題，就不能依法維護自身權利獲得賠償。甚至可能連當時的攤位都找不到。這就對消費者的合法權益和生命財產安全產生重大隱患。另一方面，無照經營破壞了市場公平有序的競爭環(huán)境，對于合法商販的利益造成損害。于是我便對無照經營這一社會現(xiàn)象作了調查，并去工商和平分局了解情況。據(jù)和平分局的工作人員介紹，近年來，由于受多種因素的影響，無照經營現(xiàn)象久治而不能根除并逐漸形成一個頑疾。由于和平區(qū)地處市中心繁華地段，人流量較大，是全市商業(yè)中心。許多無照經營者選擇在此開店擺攤，致使和平區(qū)成為無照經營現(xiàn)象較嚴重的地區(qū)。隨后我看到工作人員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。根據(jù)資料顯示和我的走訪觀察，僅對和平區(qū)無照經營情況做以下分析：

一、無照經營的現(xiàn)狀及特點由于上述766戶市場內無照經營均面臨拆遷等原因，具有不確定因素，因此不列為調查范圍。市場外無照經營的1200戶，由于不能挨家調查，因此只進行粗略調查分析，發(fā)現(xiàn)其存在幾個特點：

(一)從行業(yè)角度來看，以餐飲和食品零售和服務業(yè)居多。我觀察到的主要有餐飲食品、小百貨、美容美發(fā)、家政咨詢服務等行業(yè)，在和平分局的統(tǒng)計中看到分別為489戶、302戶、161戶、137戶，占無照經營總數(shù)的90%。

(二)從經營的人員角度來看，大多為下崗職工從事無照經營，達693戶。外來人員、殘疾人及其他閑散人員無照經營分別為143戶、10戶、354戶，占無照經營總數(shù)的40%。

(三)從經營場所分布的角度來看，勸業(yè)場周圍地區(qū)較為集中。在我調查時發(fā)現(xiàn)無照經營多集中在勸業(yè)場、小白樓周邊的一些小門臉、小商鋪。店面很簡陋甚至是臨時搭建的。和平分局工作人員說他們對此進行過專項調查。

(四)從表現(xiàn)形式的角度來看，呈現(xiàn)多樣化特征。在勸業(yè)場周邊我發(fā)現(xiàn)無照經營者采取各種方式掩蓋無照經營。如一家有營業(yè)執(zhí)照的服裝店，屋內有門通向一飲品店，而飲品店沒有營業(yè)執(zhí)照。和平分局企管科的工作人員說“從近幾年查處的無照經營案件分析得出：一是違法主體以個體、私人經營等非公有制主體的自然人或合伙居多;二是經營規(guī)模以小規(guī)模居多;三是經營時間上以短時間居多;四是涉及的領域有所擴大，經營方式更加多樣。前一陣勸業(yè)場工商所已經發(fā)現(xiàn)并查處了一件利用網(wǎng)絡游戲和網(wǎng)絡商鋪等經營手段來從事無照經營的案件。五是以其它形式掩蓋無照經營。”可見其形式的多樣。

二、無照經營的具體原因

(一)從無照經營者的角度分析，有客觀原因和主觀原因。

1、客觀原因在于：

(1)因沒有取得《衛(wèi)生許可證》而不能辦營業(yè)執(zhí)照，造成無照經營。

(2)依據(jù)市政府有關文件規(guī)定，不能辦理營業(yè)執(zhí)照造成無照經營。工作人員介紹說這些無照經營主要原因有：屬違章建筑，如臨時建筑、居民樓窗口售貨、窗改門等;還有無房本等產權問題;再有就是商鋪已經規(guī)劃拆遷。

(3)同時具備上述兩種因素而無照經營，主要集中在食品餐飲及美容美發(fā)行業(yè)。他們多數(shù)既在違章建筑、臨時建筑等場所經營，又不符合衛(wèi)生許可的要求，因而造成雙重因素的無照經營。

通過以上分析可以看出，無論是一種還是兩種因素造成的無照經營，都集中在食品、餐飲及美容美發(fā)等行業(yè)。他們的共同原因，就是不具備衛(wèi)生防疫部門在營業(yè)面積、衛(wèi)生條件、操作間等經營條件的統(tǒng)一規(guī)定，在無《衛(wèi)生許可證》的前提下無照經營。

2、主觀原因在于：

(1)有的個體經營者生活有困難，交不起各項稅費;我詢問一位小餐廳老板為何不辦營業(yè)執(zhí)照時，他無奈的說：“不是不想辦，但起一個餐飲執(zhí)照需交的稅費有衛(wèi)生部門的檢查費、環(huán)保測水換證費、門前三包費、工商管理費等等。剛剛營業(yè)，根本沒那么多錢，只好先拖著?！?/p>

(2)買賣不好、剛干或不想長干，對經營前景沒有信心，抱著試試看的態(tài)度不起照先經營。如一家外貿服裝店老板所說“干一段也許買賣就黃了，改行了。所以先不辦照了?！?/p>

(3)見其它商戶未辦營業(yè)執(zhí)照，懷有僥幸心理不起照。

(二)從社會角度分析，造成無照經營的原因有：

1、無照經營價格低、地點便利，一些個體經營者往往受這些因素的誘惑;

2、市民對無照經營的衛(wèi)生狀況沒有充分認識，對其商品和服務還做不到自覺抵制，使其有得以生存的環(huán)境;

3、城市規(guī)劃配套設施相對滯后，商用房屋較少且租金較貴，使一些小本經營者無利可圖;

4、無照經營者大部分為下崗職工、殘疾人等弱勢群體，他們對執(zhí)法人員的工作不理解，又容易取得社會同情。在一家賣饅頭切面的店鋪前，我問一位顧客為什么這家店沒有營業(yè)執(zhí)照卻還來購買，答說“她們幾個下崗工人開個店不容易，東西做的又不錯，沒執(zhí)照也沒關系?！庇纱丝梢妶?zhí)法人員工作難度較大

三、治理無照經營的幾點建議

從上述分析可以看出，無照經營的現(xiàn)狀堪憂而成因復雜，是一個嚴重的社會問題。因此，治理無照經營也不能一蹴而就。我認為各管理部門應該去其害存其利，用疏導與取締相結合的方法，避免群眾對工作不理解而產生逆反情緒，避免給社會帶來更大的就業(yè)壓力及不穩(wěn)定因素。一方面要防止其繼續(xù)蔓延，另一方面要建立健全的監(jiān)督機制，從根本上消除隱患。

(一)在市民中普及法制觀念，認清無照經營存在的隱患。

無照經營行為的優(yōu)勢是成本低，以至于提供的商品和服務價格相對較低，市民容易被其誘惑。然而，他對守法的有照經營構成沖擊，破壞了公平競爭的原則，損害了守法商戶的利益。另外，無照經營從事餐飲、食品行業(yè)，由于沒有《衛(wèi)生許可證》，其衛(wèi)生狀況得不到審查監(jiān)督，對于消費者的健康構成威脅。這些隱患應讓市民更加清楚和了解。執(zhí)法管理部門可以與各區(qū)物業(yè)人員相互配合，在市民中普及法制意識和市場機制原則。一旦市民充分認識到無照經營的隱患，做到自覺抵制，無照經營自然會從根本上消除。

(二)各部門協(xié)調配合，增強執(zhí)法力度。

對于有條件辦理營業(yè)執(zhí)照而拒不辦理，屢教不改的商戶，及涉及市民健康安全的餐飲業(yè)等無照經營活動，一經查處應加重處罰。以起到警示作用。對于違章建筑，由于隨時有坍塌的危險，應及時拆除。另外全市可以同時開展大規(guī)模的專項治理工作，從無照經營集中的行業(yè)、地區(qū)入手，各部門配合工作。據(jù)了解，工商河西分局在暑假期間的專項治理就取得了不錯的成績。

(三)對弱勢群體實施優(yōu)惠政策，保護有照經營者。

下崗職工、殘疾人等弱勢群體生活確實困難，而上鋪的房租、各種稅費又較貴，致使他們無法辦理營業(yè)執(zhí)照。因此對弱勢群體辦照應免收一部分稅費，下調房租，降低辦理營業(yè)執(zhí)照的條件，簡化手續(xù)。建議政府出資建一些硬件設施規(guī)范的經營場所，不以盈利為目的，旨在幫助弱勢群體再就業(yè)，實現(xiàn)自力更生。對于有照經營者應加強服務，減少后續(xù)的雜稅。對守法且口碑良好的商戶給予減免稅款的獎勵。這樣可以創(chuàng)造一個有照經營受保護，無照經營受打擊的公平競爭環(huán)境?？傊姓?zhí)法部門應轉變職能，以服務為本，體現(xiàn)以人為本，構建和諧社會的精神。

以上便是我的幾個建議。我認為最根本、也最有力的辦法就是讓市民自覺做到抵制無照經營。當然做到這一點也是最困難的。那么，普及法制觀念就顯得尤為重要。只有當全社會的法律意識有所提高，違法現(xiàn)象才會自然減少。這也是所有法律人及學習法學的在校生的共同愿望。