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第一篇:工作報告之調(diào)研報告自我評價
調(diào)研報告自我評價
【篇1:自我評價報告】
太鋼總醫(yī)院燒傷整形中心檢驗(yàn)科微生物室
太鋼總醫(yī)院燒傷救治中心檢驗(yàn)科微生物室自我評估報告
按照《山西省衛(wèi)生廳關(guān)于對二級以下病原微生物實(shí)驗(yàn)室及其實(shí)驗(yàn)活動進(jìn)行備案工作的通知》,以及根據(jù)《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理條例》、《人間傳染的高致病性病原微生物實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)活動生物安全審批管理辦法》、《人間傳染的病原微生物菌(毒)種保藏機(jī)構(gòu)管理辦法》、《實(shí)驗(yàn)室生物安全通用要求》,我科室結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn)和情況制訂了相應(yīng)的內(nèi)控制度以保證科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及人員的安全,并隨著環(huán)境變化不斷調(diào)整、完善,使之更有利于提高科室的管理水平和實(shí)際操作水平,保證質(zhì)量以及實(shí)驗(yàn)室人員的操作安全。
太鋼總醫(yī)院燒傷整形中心微生物實(shí)驗(yàn)室有房間5間,分別為清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)、緩沖區(qū)和無菌區(qū),符合實(shí)驗(yàn)室建筑規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)有工作人員1人,初級職稱。工作項目為一般臨床標(biāo)本的一般細(xì)菌培養(yǎng)鑒定+藥物敏感試驗(yàn),一般涂片細(xì)菌學(xué)檢測,另承擔(dān)醫(yī)院感染的實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測部分。科室有完善的sop文件,以及各項生物安全管理文件,保障科室工作運(yùn)行條理,流暢。完善臨床實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)(lis),實(shí)現(xiàn)臨床實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)代化管理與臨床科室的無縫對接,使臨床檢驗(yàn)信息得到廣泛持續(xù)使用,更有效的為臨床和病人服務(wù)。為保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確、人員的安全,科室制定了詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母黜椧?guī)章制度,主要包括《檢驗(yàn)科工作制度》、《檢驗(yàn)科核查制度》、《檢驗(yàn)科標(biāo)本管理制度》、《檢驗(yàn)科質(zhì)量管理制度》、《檢驗(yàn)科質(zhì)量管理
制度》、《檢驗(yàn)科生物安全培訓(xùn)制度》、《檢驗(yàn)科微生物實(shí)驗(yàn)室菌株、毒株保存制度》、《檢驗(yàn)科醫(yī)療垃圾處理辦法》、《檢驗(yàn)科消毒隔離管理制度》、《檢驗(yàn)科生物安全事件處理預(yù)案》、《檢驗(yàn)科預(yù)防感染管理制度》、《檢驗(yàn)科方法保證制度》等等,科室管理嚴(yán)格、細(xì)致,科室設(shè)備主要有:壓力蒸汽滅菌器,培養(yǎng)箱以及冰箱、凈化臺等常用設(shè)備,本室人員工作嚴(yán)格按照sop文件,及時為臨床提供準(zhǔn)確的檢驗(yàn)報告。在今后的工作中,我們在現(xiàn)有的人員和設(shè)備上盡職盡責(zé),不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),引進(jìn)新設(shè)備,為以后科室更好的發(fā)展努力,為患者的醫(yī)治提供更滿意的服務(wù)。
太鋼總醫(yī)院燒傷整形中心檢驗(yàn)科 2010.8.7
【篇2:優(yōu)秀自我評價自我鑒定】
個人簡歷自我評價范文
本人是設(shè)計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生,熟練手繪,熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計軟件,熟練辦公軟件。懂畫施工圖,懂一定的對裝飾材料和施工方法。在生活上,我最大的特點(diǎn)是誠實(shí)守信,熱心待人,勇于挑戰(zhàn)自我,時間觀念強(qiáng),有著良好的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)。由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽,連續(xù)擔(dān)任了分院的乒協(xié)的秘書長一職。
我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但我會用時間和汗水去彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
工作簡歷自我評價范文
通過兩年的社會生活,我成長了很多。我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié),并以此為我今后行動的指南。
本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
個人簡歷的自我評價通常包括:
1)個人資歷總結(jié):求職者本人最突出、核心的工作資歷,通常20-30寫,可作為整個簡歷的概括;
2)工作技能與專長總結(jié):求職者與應(yīng)聘崗位最匹配的2-3條工作技能與專長,如應(yīng)聘翻譯,可說明自己擁有專業(yè)8級證書;
3)工作風(fēng)格總結(jié):這部分是個人的工作特點(diǎn),如積極進(jìn)取,能夠克服別人無法克服的困難,或者擅長數(shù)據(jù)處理,有敏銳的洞察力等等;4)個人職業(yè)資格總結(jié)等:擁有的職業(yè)資格證書。
【篇3:大學(xué)生自我評價的問題及分析】
龍源期刊網(wǎng).cn
大學(xué)生自我評價的問題及分析 作者:張燕
來源:《青年與社會》2013年第01期
摘 要:自我評價是以自身為客體進(jìn)行的評價活動,不可避免的會帶有一定的主觀色彩。對于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生而言,在自我評價活動中會出現(xiàn)一些偏差甚至是錯誤,本文針對大學(xué)生自我評價的波動性和個體性問題以及原因展開
分析,滿足大學(xué)生準(zhǔn)確自我定位的需要。關(guān)鍵詞:大學(xué)生自我評價;問題;原因
馬克思指出,從前一切唯物主義的主要缺點(diǎn)是:對對象、現(xiàn)實(shí)、感性,只是從客體的或者直觀的形式去理解,而沒有把他們當(dāng)做人的感性活動,沒有把他們放在實(shí)踐活動中去理解。從實(shí)踐出發(fā)理解人和人類社會的關(guān)系,馬克思恩格斯在《德意志意識形態(tài)》提出“為我關(guān)系”,即以自己為主體,以關(guān)系的另一方為客體的主客體關(guān)系。為了構(gòu)建這種關(guān)系,主體必須對實(shí)踐主體進(jìn)行反思,也即在實(shí)踐活動中,對自身進(jìn)行自我評價活動。對于人們而言從旁觀者的角度置身事外地評價別人容易,評價當(dāng)局者的自己則較為困難,對于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生更是如此。
一、大學(xué)生自我評價的問題
第一,大學(xué)生的自我評價具有波動性特點(diǎn)。大學(xué)生對自我進(jìn)行評價實(shí)際上就是用理想自我衡量現(xiàn)實(shí)自我的過程,通過對二者的比較作出對現(xiàn)實(shí)自我的肯定或否定判斷,通常會出現(xiàn)自我評價偏高、自我評價偏低自我評價模糊三種情況。自我評價偏高的大學(xué)生有強(qiáng)烈的自尊心和好勝心,容易從積極的方面看待自己,肯定自己,自我期望值比較高,容易造成行動目標(biāo)力不能及。自我評價偏低的大學(xué)生自我期望值過低,缺乏對現(xiàn)實(shí)自我的自信,懷疑對自己的能力,不能最大限度地發(fā)揮現(xiàn)實(shí)自我的潛力和才能,在學(xué)習(xí)、生活、社交上難以取得積極的心理體驗(yàn),從而會引起嚴(yán)重的情感挫傷和內(nèi)心沖突,導(dǎo)致自我評價能力發(fā)展受阻甚至形成惡性循環(huán)?!白晕以u價比較模糊”的大學(xué)生一想到自己的優(yōu)點(diǎn)時候可能會沾沾自喜,忘乎所以,極度肯定現(xiàn)實(shí)自我;一想到自己的缺點(diǎn)時又會萎靡不振,頹廢沮喪,極度否定現(xiàn)實(shí)自我,容易陷入自我評價紊亂,難以將主體和客體屬性辯證統(tǒng)合。自我評價紊亂在大學(xué)生中間是相當(dāng)常見的,容易導(dǎo)致大學(xué)生整個心理狀態(tài)的紊亂,如情緒波動、行為怪異等,嚴(yán)重影響自我統(tǒng)合的完成。
第二篇:調(diào)查報告自我鑒定
由于沒有營業(yè)執(zhí)照,這些商販出售的商品便沒有質(zhì)量保證。消費(fèi)者購買后,一旦出現(xiàn)問題,就不能依法維護(hù)自身權(quán)利獲得賠償。甚至可能連當(dāng)時的攤位都找不到。這就對消費(fèi)者的合法權(quán)益和生命財產(chǎn)安全產(chǎn)生重大隱患。另一方面,無照經(jīng)營破壞了市場公平有序的競爭環(huán)境,對于合法商販的利益造成損害。于是我便對無照經(jīng)營這一社會現(xiàn)象作了調(diào)查,并去工商和平分局了解情況。據(jù)和平分局的工作人員介紹,近年來,由于受多種因素的影響,無照經(jīng)營現(xiàn)象久治而不能根除并逐漸形成一個頑疾。由于和平區(qū)地處市中心繁華地段,人流量較大,是全市商業(yè)中心。許多無照經(jīng)營者選擇在此開店擺攤,致使和平區(qū)成為無照經(jīng)營現(xiàn)象較嚴(yán)重的地區(qū)。隨后我看到工作人員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。根據(jù)資料顯示和我的走訪觀察,僅對和平區(qū)無照經(jīng)營情況做以下分析:
一、無照經(jīng)營的現(xiàn)狀及特點(diǎn)由于上述766戶市場內(nèi)無照經(jīng)營均面臨拆遷等原因,具有不確定因素,因此不列為調(diào)查范圍。市場外無照經(jīng)營的1200戶,由于不能挨家調(diào)查,因此只進(jìn)行粗略調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)其存在幾個特點(diǎn):
(一)從行業(yè)角度來看,以餐飲和食品零售和服務(wù)業(yè)居多。我觀察到的主要有餐飲食品、小百貨、美容美發(fā)、家政咨詢服務(wù)等行業(yè),在和平分局的統(tǒng)計中看到分別為489戶、302戶、161戶、137戶,占無照經(jīng)營總數(shù)的90%。
(二)從經(jīng)營的人員角度來看,大多為下崗職工從事無照經(jīng)營,達(dá)693戶。外來人員、殘疾人及其他閑散人員無照經(jīng)營分別為143戶、10戶、354戶,占無照經(jīng)營總數(shù)的40%。
(三)從經(jīng)營場所分布的角度來看,勸業(yè)場周圍地區(qū)較為集中。在我調(diào)查時發(fā)現(xiàn)無照經(jīng)營多集中在勸業(yè)場、小白樓周邊的一些小門臉、小商鋪。店面很簡陋甚至是臨時搭建的。和平分局工作人員說他們對此進(jìn)行過專項調(diào)查。
(四)從表現(xiàn)形式的角度來看,呈現(xiàn)多樣化特征。在勸業(yè)場周邊我發(fā)現(xiàn)無照經(jīng)營者采取各種方式掩蓋無照經(jīng)營。如一家有營業(yè)執(zhí)照的服裝店,屋內(nèi)有門通向一飲品店,而飲品店沒有營業(yè)執(zhí)照。和平分局企管科的工作人員說“從近幾年查處的無照經(jīng)營案件分析得出:一是違法主體以個體、私人經(jīng)營等非公有制主體的自然人或合伙居多;二是經(jīng)營規(guī)模以小規(guī)模居多;三是經(jīng)營時間上以短時間居多;四是涉及的領(lǐng)域有所擴(kuò)大,經(jīng)營方式更加多樣。前一陣勸業(yè)場工商所已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查處了一件利用網(wǎng)絡(luò)游戲和網(wǎng)絡(luò)商鋪等經(jīng)營手段來從事無照經(jīng)營的案件。五是以其它形式掩蓋無照經(jīng)營?!笨梢娖湫问降亩鄻?。
二、無照經(jīng)營的具體原因
(一)從無照經(jīng)營者的角度分析,有客觀原因和主觀原因。
1、客觀原因在于:
(1)因沒有取得《衛(wèi)生許可證》而不能辦營業(yè)執(zhí)照,造成無照經(jīng)營。
(2)依據(jù)市政府有關(guān)文件規(guī)定,不能辦理營業(yè)執(zhí)照造成無照經(jīng)營。工作人員介紹說這些無照經(jīng)營主要原因有:屬違章建筑,如臨時建筑、居民樓窗口售貨、窗改門等;還有無房本等產(chǎn)權(quán)問題;再有就是商鋪已經(jīng)規(guī)劃拆遷。
(3)同時具備上述兩種因素而無照經(jīng)營,主要集中在食品餐飲及美容美發(fā)行業(yè)。他們多數(shù)既在違章建筑、臨時建筑等場所經(jīng)營,又不符合衛(wèi)生許可的要求,因而造成雙重因素的無照經(jīng)營。
通過以上分析可以看出,無論是一種還是兩種因素造成的無照經(jīng)營,都集中在食品、餐飲及美容美發(fā)等行業(yè)。他們的共同原因,就是不具備衛(wèi)生防疫部門在營業(yè)面積、衛(wèi)生條件、操作間等經(jīng)營條件的統(tǒng)一規(guī)定,在無《衛(wèi)生許可證》的前提下無照經(jīng)營。
2、主觀原因在于:
(1)有的個體經(jīng)營者生活有困難,交不起各項稅費(fèi);我詢問一位小餐廳老板為何不辦營業(yè)執(zhí)照時,他無奈的說:“不是不想辦,但起一個餐飲執(zhí)照需交的稅費(fèi)有衛(wèi)生部門的檢查費(fèi)、環(huán)保測水換證費(fèi)、門前三包費(fèi)、工商管理費(fèi)等等。剛剛營業(yè),根本沒那么多錢,只好先拖著?!?/p>
(2)買賣不好、剛干或不想長干,對經(jīng)營前景沒有信心,抱著試試看的態(tài)度不起照先經(jīng)營。如一家外貿(mào)服裝店老板所說“干一段也許買賣就黃了,改行了。所以先不辦照了?!?/p>
(3)見其它商戶未辦營業(yè)執(zhí)照,懷有僥幸心理不起照。
(二)從社會角度分析,造成無照經(jīng)營的原因有:
1、無照經(jīng)營價格低、地點(diǎn)便利,一些個體經(jīng)營者往往受這些因素的誘惑;
2、市民對無照經(jīng)營的衛(wèi)生狀況沒有充分認(rèn)識,對其商品和服務(wù)還做不到自覺抵制,使其有得以生存的環(huán)境;
3、城市規(guī)劃配套設(shè)施相對滯后,商用房屋較少且租金較貴,使一些小本經(jīng)營者無利可圖;
4、無照經(jīng)營者大部分為下崗職工、殘疾人等弱勢群體,他們對執(zhí)法人員的工作不理解,又容易取得社會同情。在一家賣饅頭切面的店鋪前,我問一位顧客為什么這家店沒有營業(yè)執(zhí)照卻還來購買,答說“她們幾個下崗工人開個店不容易,東西做的又不錯,沒執(zhí)照也沒關(guān)系?!庇纱丝梢妶?zhí)法人員工作難度較大
三、治理無照經(jīng)營的幾點(diǎn)建議
從上述分析可以看出,無照經(jīng)營的現(xiàn)狀堪憂而成因復(fù)雜,是一個嚴(yán)重的社會問題。因此,治理無照經(jīng)營也不能一蹴而就。我認(rèn)為各管理部門應(yīng)該去其害存其利,用疏導(dǎo)與取締相結(jié)合的方法,避免群眾對工作不理解而產(chǎn)生逆反情緒,避免給社會帶來更大的就業(yè)壓力及不穩(wěn)定因素。一方面要防止其繼續(xù)蔓延,另一方面要建立健全的監(jiān)督機(jī)制,從根本上消除隱患。
(一)在市民中普及法制觀念,認(rèn)清無照經(jīng)營存在的隱患。
無照經(jīng)營行為的優(yōu)勢是成本低,以至于提供的商品和服務(wù)價格相對較低,市民容易被其誘惑。然而,他對守法的有照經(jīng)營構(gòu)成沖擊,破壞了公平競爭的原則,損害了守法商戶的利益。另外,無照經(jīng)營從事餐飲、食品行業(yè),由于沒有《衛(wèi)生許可證》,其衛(wèi)生狀況得不到審查監(jiān)督,對于消費(fèi)者的健康構(gòu)成威脅。這些隱患應(yīng)讓市民更加清楚和了解。執(zhí)法管理部門可以與各區(qū)物業(yè)人員相互配合,在市民中普及法制意識和市場機(jī)制原則。一旦市民充分認(rèn)識到無照經(jīng)營的隱患,做到自覺抵制,無照經(jīng)營自然會從根本上消除。
(二)各部門協(xié)調(diào)配合,增強(qiáng)執(zhí)法力度。
對于有條件辦理營業(yè)執(zhí)照而拒不辦理,屢教不改的商戶,及涉及市民健康安全的餐飲業(yè)等無照經(jīng)營活動,一經(jīng)查處應(yīng)加重處罰。以起到警示作用。對于違章建筑,由于隨時有坍塌的危險,應(yīng)及時拆除。另外全市可以同時開展大規(guī)模的專項治理工作,從無照經(jīng)營集中的行業(yè)、地區(qū)入手,各部門配合工作。據(jù)了解,工商河西分局在暑假期間的專項治理就取得了不錯的成績。
(三)對弱勢群體實(shí)施優(yōu)惠政策,保護(hù)有照經(jīng)營者。
下崗職工、殘疾人等弱勢群體生活確實(shí)困難,而上鋪的房租、各種稅費(fèi)又較貴,致使他們無法辦理營業(yè)執(zhí)照。因此對弱勢群體辦照應(yīng)免收一部分稅費(fèi),下調(diào)房租,降低辦理營業(yè)執(zhí)照的條件,簡化手續(xù)。建議政府出資建一些硬件設(shè)施規(guī)范的經(jīng)營場所,不以盈利為目的,旨在幫助弱勢群體再就業(yè),實(shí)現(xiàn)自力更生。對于有照經(jīng)營者應(yīng)加強(qiáng)服務(wù),減少后續(xù)的雜稅。對守法且口碑良好的商戶給予減免稅款的獎勵。這樣可以創(chuàng)造一個有照經(jīng)營受保護(hù),無照經(jīng)營受打擊的公平競爭環(huán)境??傊?,行政執(zhí)法部門應(yīng)轉(zhuǎn)變職能,以服務(wù)為本,體現(xiàn)以人為本,構(gòu)建和諧社會的精神。
以上便是我的幾個建議。我認(rèn)為最根本、也最有力的辦法就是讓市民自覺做到抵制無照經(jīng)營。當(dāng)然做到這一點(diǎn)也是最困難的。那么,普及法制觀念就顯得尤為重要。只有當(dāng)全社會的法律意識有所提高,違法現(xiàn)象才會自然減少。這也是所有法律人及學(xué)習(xí)法學(xué)的在校生的共同愿望。