人資行政部培訓崗位職責(優(yōu)秀范文三篇)崗位職責
1、協(xié)助華南區(qū)域HRBP經(jīng)理建立完善員工關(guān)系、培訓及企業(yè)文化宣貫制度體系及流程；2、統(tǒng)籌面向整個華南區(qū)域公司及合資公司的員工關(guān)系... [全文]
1、協(xié)助華南區(qū)域HRBP經(jīng)理建立完善員工關(guān)系、培訓及企業(yè)文化宣貫制度體系及流程；2、統(tǒng)籌面向整個華南區(qū)域公司及合資公司的員工關(guān)系... [全文]
崗位職責：1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達成；2.負責招聘、培訓、績效、薪酬... [全文]
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;... [全文]
1、不斷完善公司薪酬及保險福利等管理方案;2、負責員工勞動關(guān)系的`管理，并對產(chǎn)生的勞資糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理;3、組織實... [全文]
職責描述：1、負責崗位職責職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)... [全文]
1.負責辦公室日常辦公制度維護管理;2.負責公司人事員工關(guān)系管理和員工培訓組織管理3.負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登... [全文]
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達；2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實跟進各項工作計劃進展；3、完成公司各級各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析；4、負責各類... [全文]
1、懂得驗廠細節(jié)，負責公司外發(fā)工廠的BSCI，HIGG…等培訓及驗廠跟進!2、開發(fā)及培訓好我司供應(yīng)商資質(zhì)系統(tǒng)，提升供應(yīng)商資質(zhì)!3、在客戶需... [全文]
1、全面負責人事、行政相關(guān)工作。2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調(diào)動等。3、負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系... [全文]
1、運用各個招聘渠道進行基礎(chǔ)崗位（職能/一線）招聘，開發(fā)新的招聘渠道；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的'招聘需求，編... [全文]
人力行政部經(jīng)理 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司,科牧 職位概要:全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體... [全文]
1、負責公司員工入離職等人事手續(xù)的辦理；2、負責社保公積金及商保人員增減、居住證積分辦理、人才引進辦理等工作；3、負責企業(yè)證照... [全文]
1、負責員工入離職手續(xù)的辦理，人員崗位調(diào)動管理等工作；2、負責新員工入職勞動合同和保密協(xié)議的簽訂、公司員工人事檔案和檔案室相關(guān)... [全文]
1、負責員工的`招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)... [全文]
1、公司規(guī)章制度、政策文件、重要通知及各類發(fā)文的草擬、修訂、完善、報總經(jīng)理審批后發(fā)放并監(jiān)督實施。2、與律師事務(wù)所聯(lián)系，處理公... [全文]
崗位職責：1.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險，制... [全文]
1、人力資源總體工作的規(guī)劃、計劃、推行、實施;2、人力資源內(nèi)、外各項事務(wù)的處理，統(tǒng)籌招聘、培訓、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等... [全文]
資產(chǎn)管理項目助理崗位職責職責描述：1.協(xié)助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；2.協(xié)助開展實施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)；3.參與項目實施后的管理... [全文]
崗位職責：全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。任職要... [全文]
1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、... [全文]
人力資源部經(jīng)理崗位職責與工作流程(一)任職條件1．具有大專以上學歷，熟悉《勞動法》及人事勞資管理的有關(guān)法規(guī)，具有兩年以上的人事管... [全文]
1.負責公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、圖書館、清潔等管理工作;2.負責固定資產(chǎn)管理與公司辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維護、報修... [全文]
1、協(xié)助總部進行簡單的日常財務(wù)管理工作；2、負責分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理；合同簽訂及續(xù)簽等辦理；3、協(xié)助總部進行人員招聘... [全文]
1、全面負責公司和行政管理和人力資源工作;2、制定并實施人力資源、行政總務(wù)管理制度，優(yōu)化管理工作流程，并確保有效執(zhí)行;3、負責日... [全文]
組織開展人事行政管理工作，以吸引、激勵、發(fā)展、保留公司所需人才，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力資本、后勤保障。根據(jù)公司人... [全文]
1、負責校園招聘項目支持相關(guān)工作，包括宣講會、雙選會預(yù)約、面試安排；2、負責校園招聘項目簽約學生管理，組織線上培訓，協(xié)助維護微信公... [全文]
一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專... [全文]
1、組織搭建企業(yè)的體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的.全面建設(shè)... [全文]
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