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專題：共8篇范文

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  招聘專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)

  職責(zé)：1、協(xié)助對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析;2、進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括但不限于接待、測試、初面、復(fù)試安... [全文]

  2022-06-03

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  招聘專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門人力資源規(guī)劃，掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定人員招聘策略；2、建立和發(fā)展多種招聘渠道，建立人才... [全文]

  2022-06-03

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  招聘專員崗位職責(zé)(范文2篇)崗位職責(zé)

  職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分公司的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)公司招聘廣告的草擬，并適時(shí)進(jìn)... [全文]

  2022-06-03

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  招聘專員崗位職責(zé)(合集)崗位職責(zé)

  在公司的人力資源部，招聘與培訓(xùn)工作是必不可少的工作，其部門相關(guān)的招聘與培訓(xùn)專員也承擔(dān)著重要的工作任務(wù)，具體的崗位職責(zé)有哪些呢？以... [全文]

  2022-06-03

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  招聘專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)

  1、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量;2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，人才簡歷甄別、... [全文]

  2022-06-03

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  招聘專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息；2、根據(jù)求職者的簡歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位；3、負(fù)責(zé)求職者的面試安排：面試時(shí)間、地... [全文]

  2022-06-03

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  公司司機(jī)任職要求和崗位職責(zé)崗位職責(zé)

  技術(shù)工程師Technical engineers 崗位職責(zé)：1.熟悉公司現(xiàn)有的項(xiàng)目情況，及時(shí)整理預(yù)期實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目資料； 2..負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)問題直至設(shè)... [全文]

  2022-06-03

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  招聘專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):1、按招聘主管或經(jīng)理的要求進(jìn)行招聘需求分析，描寫人才畫像，分析搜索人才路徑圖。2、負(fù)責(zé)崗位說明書的的起草與定稿，并能根... [全文]

  2022-06-03