《經(jīng)濟法》案例分析1號文庫
勞動爭議中舉證責任的分配:用人單位不提供由其管理的證據(jù)應承擔不利后果 本文以佛山市順德區(qū)廣業(yè)化工實業(yè)有限公司與李群良等31... [全文]
勞動爭議中舉證責任的分配:用人單位不提供由其管理的證據(jù)應承擔不利后果 本文以佛山市順德區(qū)廣業(yè)化工實業(yè)有限公司與李群良等31... [全文]
第二章第三節(jié)張某系甲商貿(mào)公司的員工,曾長期代表甲商貿(mào)公司充當采購員與乙家電生產(chǎn)廠家進行購銷家電活動。1998年3月,張某因嚴重違... [全文]
第二章第三節(jié)張某系甲商貿(mào)公司的員工,曾長期代表甲商貿(mào)公司充當采購員與乙家電生產(chǎn)廠家進行購銷家電活動。1998年3月,張某因嚴重違... [全文]
s("title_top");經(jīng)濟法案例分析報告 時間:2021-02-25 14:15:12 ... [全文]
1??案情:(男子意外身亡,保險公司拒賠,法院判賠50萬)2008年11月,李某夫婦之子所在單位為其投保了“多保通吉祥卡”保險5份,保險費500... [全文]
經(jīng)濟法案例1.宏圖有限責任公司注冊資本20萬元,有股東5人,劉某、關(guān)某、張某和趙某是自然人股東,各持有公司2萬元的股份,甲企業(yè)是法人股... [全文]