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專題：共12篇范文

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  培訓部-合理化建議1號文庫

  針對本公司目前而言：1、人才嚴重缺乏。就其具體而言，每個部門無獨擋一面之人物，事無巨細均需要別人安排，居在崗位卻無行事之潛力。其... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議(推薦2篇)1號文庫

  關于公司管理合理化建議鑒于此前對本公司的觀察與切身體驗，以及對整個企業(yè)氛圍的部分了解，根據(jù)現(xiàn)代傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展趨勢和總結經(jīng)驗... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議1號文庫

  我來到公司已經(jīng)兩個月了，在此期間經(jīng)歷了辭退、恢復上崗、公司重組等很多大的變動，但我今天依然工作在公司綜合行政事務工作管理部的... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議(范文三篇)1號文庫

  作為一個企業(yè)，除了追求必然的利潤外，其他層次的追求有：對外而言：形象品牌健康，品質(zhì)有保證，信譽度高，價格有優(yōu)勢，交期迅速，服務好，對客戶反映... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議(優(yōu)秀范文二篇)1號文庫

  為了公司的長遠發(fā)展思考，公司可從以下方面著手突破：1、人才的引進、留住及激勵。2、正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。3... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議(優(yōu)秀范文三篇)1號文庫

  企業(yè)之間的競爭主要表此刻人才的競爭，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議1號文庫

  創(chuàng)新關乎財務公司的發(fā)展，關乎財務公司在集團公司的戰(zhàn)略地位。財務公司不創(chuàng)新就無法滿足集團公司發(fā)展需求，就有可能被企業(yè)集團邊緣化... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議1號文庫

  今年因國家政策調(diào)控影響，我公司發(fā)展受到了嚴峻挑戰(zhàn)，如何在此特殊時期實現(xiàn)“渡難關、謀發(fā)展”，成為我們不得不重點思考的問題。公司經(jīng)... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議(大全)1號文庫

  公司合理化建議 1.改善工作環(huán)境：一個良好的辦公環(huán)境應該是有工作氣氛的，休息時間的輕松娛樂對緩解疲勞的確是有好處的，建議午休的娛... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議(優(yōu)秀范文三篇)1號文庫

  一、公司在安全管理上存在問題1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經(jīng)驗，管理憑感覺，老思想跟不上管... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議(范文6篇)1號文庫

  一、制度我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工，我認為嚴格的公司才是一個好公司，才會有好的員工，俗話說：棒子下出孝子。二、... [全文]

  2022-09-27

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  培訓部-合理化建議(范文6篇)1號文庫

  公司問題主要體現(xiàn)在部門溝通不暢、脫節(jié)以及工作和布置的任務偏差、不能按時完成、工作效率不高，在于執(zhí)行力不強，究其原因在于標準、... [全文]

  2022-09-27